Važnost kemičara jednaka je važnosti medicinskih stručnjaka. Zapravo, njihov rad počinje puno prije u nizu. Kemičar je uključen u istraživanje, razvoj i proizvodnju lijekova i drugih spojeva koje kasnije propisuju liječnici i praktičari. Imaju sjajne izglede, dobivaju unosan paket plaća i uživaju u naprednoj karijeri. Međutim, proces selekcije je dosta zahtjevan i zahtijeva mnogo pripreme i upornosti. Razgovor s kemičarom može se obaviti čitanjem mnoštva često postavljanih pitanja za intervju. Ovaj vam članak daje neka od najboljih pitanja koja možete proučiti prije nego što se pojavite na intervjuu.
21 najbolja pitanja za intervju za proučavanje
1. Objasnite različite vrste otopina koje koriste kemičari?
Bez obzira u kojoj industriji radite, kemičar mora izvrsno razumjeti sve vrste kemijskih otopina.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, ovo su:
| Vrsta rješenja | Objašnjenje |
| Pravo rješenje | Prava otopina predstavlja otopinu s dvije ili više tvari koje se međusobno potpuno miješaju. Na primjer, otopina soli i vode. Tako nastala smjesa je homogena i prozirna po prirodi i njezine se čestice ne mogu odvojiti niti filter papirom. |
| Koloidna otopina | To je heterogena smjesa čije se čestice ne mogu odvojiti ni filtar papirom. Ove čestice nisu vidljive golim okom. Na primjer, boja, dim od vatre itd. |
| Otopina suspenzije | Ovo je također heterogena smjesa, ali je veličina čestica koje sadrži najveća. Zbog toga im je teško otapati se. Na primjer, otopina blata i vode. Čestice se mogu odvojiti pomoću filter papira koji su vidljivi čak i golim okom. |
2. Kako shvaćate proces "elektroforeze"?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje temeljnih pojmova kemije.
Uzorak odgovora
Gospodine, elektroforeza je kemijski proces u kojem se čestice koloidne otopine pomiču i koloidiraju jedna s drugom nakon prolaska električne struje. Ovo kretanje je cik-cak po prirodi i naziva se Brownovo kretanje. Nadalje, postupak elektroforeze ne može se provesti u otopinama suspenzije i prave otopine.
3. Podijelite kemijske formule bijelog vitriola, aspirina, koštanog pepela i talka.
Budući da ste kemičar, trebali biste imati stručno znanje o svim kemijskim sastavima i njihovim formulama.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, ovo su:
| Naziv spoja | Kemijska formula |
| Bijeli vitriol | Cink sulfat |
| Aspirin | Acetil salicilna kiselina |
| Koštani pepeo | Kalcijev fosfat |
| Talk | Magnezijev silikat |
4. Objasnite utjecaj temperature na topljivost tvari.
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje temeljnih pojmova kemije.
Uzorak odgovora
Gospodine, temperatura igra ključnu ulogu u određivanju topljivosti tvari. Na njega utječe na sljedeći način:
- Topljivost krutih tvari u tekućinama raste s porastom temperature, a smanjuje s padom temperature. Dakle, postoji izravan odnos između to dvoje.
- Topljivost plinova u tekućinama opada s porastom temperature, a raste s padom temperature. Dakle, postoji obrnuti odnos između to dvoje.
5. Objasnite sastav baruta za oružje.
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje temeljnih koncepata različitih kemijskih tvari koje se koriste u procesima.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, barut sadrži:
- Kalijev nitrat (75%)
- Sumpor (10%) i
- Drveni ugljen (15%)
6. Navedite tri najbolja softvera koja se koriste u vašoj industriji.
Ovo pitanje testira koliko ste tehnički ispravni.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, ovo su:
- ChemDraw
- Proizvođač kristala
- MESTRec
7. Postoji nekoliko plemenitih plinova. Možete li bilo koji objasniti njihovom praktičnom primjenom?
Budući da ste kemičar, morate imati potpuno znanje o svim plemenitim plinovima. Stoga pregledajte svoje bilješke s fakulteta jer će vam sigurno biti postavljeno pitanje iz ovog koncepta.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, želio bih uzeti helij, koji ima najnižu točku vrelišta za bilo koju tvar. Ima različite praktične namjene, a to su:
- Gume velikih zrakoplova pune se helijem
- Baloni i baloni punjeni su helijem jer je lagan i zapaljiv.
- Helij razrjeđuje čisti kisik, pa ga koriste morski ronioci dok idu pod vodu
8. Opišite vrijeme kada ste pokazali predanost na svom radnom mjestu.
Ovo je situacijsko pitanje za intervju koje od vas zahtijeva da podijelite stvarnu situaciju u vezi s poslom.
Uzorak odgovora
Gospodine, "predanost" je neophodna osobina zaposlenika i ja sam sretan što je posjedujem. Htio bih navesti primjer s kojim sam se suočio tijekom svog prethodnog mandata. Bilo je to razdoblje najveće potražnje i bilo je nekoliko projekata u tijeku. Bio sam raspoređen na jedan od hitnih projekata i bio sam dio tima od pet članova. Nažalost, trojica su iz nekih razloga bili nedostupni, a opterećenje za nas dvojicu bile su pojačane manifolde. Međutim, nikada se nismo žalili i ostali smo predani našoj organizaciji i našim ciljevima. Danonoćno smo radili na ostvarenju svojih ciljeva i ustrajali u izazovnoj situaciji.
9. Podijelite bilo koju vrlo jaku kiselinu sa mnom.
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje temeljnih pojmova kemije.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, ovdje bih želio spomenuti Aqua regiu. To je vrlo jaka otopina i koriste je zlatari za taljenje zlata. Ova kiselina je kombinacija klorovodične kiseline i dušične kiseline u omjeru 3:1.
10. Koja je uloga moderatora u nuklearnoj reakciji?
Budući da ste kemičar, trebali biste imati potpuno znanje o nuklearnim reakcijama i raznim procesima koji su u njima uključeni.
Uzorak odgovora
Gospodine, teška voda ili deuterij obično se koristi kao moderator u nuklearnoj reakciji, u kojoj se nekoliko neutrona kreće vrlo velikom brzinom, pri čemu se oslobađa puno toplinske energije. Potrebno je kontrolirati ukupnu toplinu reakcije usporavanjem brzine neutrona. To radi moderator u nuklearnoj reakciji. Nadalje, grafit se također može koristiti kao moderator.
11. Ponuda “kvalitetnih” proizvoda našim kupcima razlog je našeg uspjeha. Kako tumačite pojam “kvaliteta”?
Ovo je pitanje za razgovor temeljeno na riječima, koje od vas zahtijeva tumačenje pojma "kvaliteta". Obično proces ili poslovna funkcija isporučuje kvalitetu kada ispunjava očekivanja kupaca tvrtke i premašuje utvrđena mjerila. Ispitivač je zainteresiran za vašu vlastitu verziju tumačenja i stoga se od vas traži da podijelite izvorni odgovor.
12. Koje su vaše snage i slabosti kao kemičara?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervjue i postavlja se na gotovo svim intervjuima diljem svijeta. Kroz ovo pitanje, anketar ne samo da analizira vašu osobnost, već također prosuđuje hoćete li savršeno odgovarati etičkoj kulturi tvrtke ili ne. Najbolji način da se pripremite za ovo pitanje je analiza opisa posla koji vam je izdao vaš poslodavac. Objavite ovo, samo podijelite one prednosti koje odgovaraju zahtjevima posla i one slabosti koje nisu u sukobu s njima.
13. Mi smo tvrtka s teškim poslom i svojim zaposlenicima dodjeljujemo nekoliko zadataka koji se moraju izvršiti u jednom radnom danu. Kako postavljate prioritete svojih zadataka kako biste osigurali pravovremeni završetak?
Budući da ste kemičar, uvijek se morate pripremiti za izvršavanje više zadataka u jednom danu. Ovi se zadaci mogu izvršiti samo ako imate razvijenu tehniku određivanja prioriteta pomoću koje možete rasporediti i poredati svoje zadatke. Zaposlenici obično radije raspoređuju svoje zadatke na temelju razine težine ili utroška vremena. Međutim, slobodni ste dijeliti sve što vam odgovara i odgovara.
14. Uobičajeno je da se kandidati prijavljuju u razne poslovne organizacije. Zašto ste nas odabrali?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervju i postavljaju ga anketari kako bi procijenili vašu ozbiljnost i predanost poslovnoj organizaciji. Službena web stranica tvrtke najbolji je izvor za pripremu za ovo pitanje za intervju. Iz njega možete zabilježiti postignuća, povijesne činjenice i postignuća tvrtke. Dodajte svoje osobne interese svojim bilješkama i pokušajte uokviriti pravi odgovor, koji je privlačan.
15. Kao kemičar bit ćete uključeni u aktivnosti povezane s istraživanjem i razvojem, koje zahtijevaju puno truda i strpljenja. To bi moglo dovesti do stresa i uznemirenosti. Kako kontrolirate razinu stresa?
Stres je čest problem većine zaposlenika poduzeća. To se događa jer moraju slijediti uobičajenu dosadnu rutinu, koja ih ima sposobnost smrviti u svojoj monotoniji. Zaposlenik pod stresom nikada ne može isporučiti ono što se od njega očekuje i daje učinak ispod standarda. Stoga moraju razviti učinkovitu strategiju pomoću koje mogu upravljati razinama stresa i zadovoljiti svoju organizaciju. Ovu strategiju zahtijeva vaš ispitivač kroz ovo pitanje.
16. Istina je da neće svaki proces koji poduzmete biti uspješan. Kako upravljate svojim neuspjesima vezanim uz posao?
Ljudi imaju tendenciju izbjegavati stvari koje nanose duševnu bol. Neuspjeh je jedan od njih i ne samo da može smanjiti razinu samopouzdanja zaposlenika, već ih i natjerati da vjeruju da su bezvrijedni i da nemaju vještine za rad. Zaposlenik s takvim načinom razmišljanja uvijek je teret organizaciji i praktički ne doprinosi ništa. Stoga je anketar uvijek zainteresiran za upoznavanje različitih strategija i tehnika pomoću kojih možete upravljati svojim neuspjesima na radnom mjestu.
17. Koja je vaša etička timska kultura?
Danas većina poslovnih organizacija preferira timski rad, pri čemu svoju radnu snagu dijele u posebne jedinice na temelju razine obrazovanja, vještina i prirode zadataka koje treba obaviti. Stoga je anketar uvijek zainteresiran za upoznavanje različitih kvaliteta i atributa koje želite da posjeduju članovi vašeg tima. Preporuča se da u svom odgovoru koristite riječi koje su prikladne za poslovanje, kao što su vrijedan, uporan, predan, posvećen, lojalan itd.
18. Uobičajeno je da zaposlenici očekuju od svog poslodavca. Koji je tvoj posao iz snova?
Kroz ovo pitanje anketar želi saznati koja su Vaša različita očekivanja i želje koje želite da Vam poslodavac ispuni. Na primjer, možda želite raditi u tvrtki koja vam nudi zasebnu kabinu umjesto zajedničkog radnog poda. Budite konkretni i uvijek dijelite one zahtjeve ili očekivanja koji su realni.
19. Kada možete početi raditi za nas?
Ovo je netehničko pitanje za intervju, ali može vam pokvariti razinu koncentracije. To se može dogoditi kada ovo pitanje tumačite kao jamstvo odabira, što nažalost nije slučaj. Kao idealan odgovor, samo podijelite pravi datum na dan ili nakon kojeg možete početi raditi za tvrtku.
20. Koja su vaša očekivanja od plaće?
Anketari se raspituju o vašoj očekivanoj plaći tijekom samog intervjua. Preporuča se da uvijek podijelite iznos plaće koji se temelji na opsežnom istraživanju tržišta. Uvijek morate izračunati prosječnu plaću od plaće koja se nudi drugim sličnim stručnjacima i podijeliti svoju ponudu unutar tog raspona, s maksimalnim odstupanjem od 15%.
21. Imate li pitanja za nas?
Uobičajeno je da anketari zaključuju razgovor ovim pitanjem. Ovim pitanjem anketar želi znati koje su sve nedoumice i nedoumice koje imate u vezi s organizacijom poslovanja. Preporuča se da uvijek pokušate odgovoriti na ovo pitanje jer je ovo vaša posljednja prilika da impresionirate svog sugovornika. Uvijek možete postaviti nekoliko protupitanja na temelju modela pitanja navedenih u nastavku:
Model Pitanja
- Koje su privilegije i beneficije koje ova tvrtka nudi svojim stalnim zaposlenicima?
- Kakvi su promotivni aspekti tvrtke?
- Molimo podijelite popis svih poticaja i naknada koje tvrtka nudi svojim zaposlenicima.
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, kako biste kasnije vježbali s njima ili ih upotrijebili na svom predlošku za intervju (intervjui s kemičarima):
Reference
- https://pubs.rsc.org/en/content/articlehtml/2021/rp/d0rp00193g
- https://link.springer.com/article/10.1007/s42330-021-00139-5
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.