Greške su dio života. Ponekad su te pogreške kaznena djela, za koja je potrebno osobu procesuirati i staviti iza rešetaka, smatrajući tu osobu nesposobnom za suživot u društvu. Kao korektivni službenik, bit ćete odgovorni za rukovanje, upravljanje i nadzor zatvorenika, koji su ili osuđeni ili su im suđeni.
Ovo je autoritativan položaj koji od vas zahtijeva da uvijek budete na oprezu i uvijek na oprezu. Uz pridruženi prestiž dolazi i poštovanje te visoke povlastice, poticaji i plaće. Stoga se dobro pripremite za intervju i pročitajte nekoliko često postavljanih pitanja za intervju.
21 najbolja pitanja za intervju za proučavanje
1. Kako shvaćate krijumčarenje robe i njezinu nezakonitu upotrebu od strane zatvorenika?
Kao zatvorski službenik, od vas će se tražiti da obavljate nekoliko dužnosti uključujući zapljenu krijumčarene robe bilo koje vrste. Ovo pitanje provjerava koliko razumijete svoju profesiju.
Uzorak odgovora
Gospodine, "krijumčarenje" je naziv koji se povezuje sa svim vrstama droga, kao što su opijum, marihuana, met, itd. Upotreba bilo koje vrste takvih droga dok ste u zatvorskim prostorijama strogo je zabranjena. Kao službenik zatvorske ustanove, moja je dužnost istražiti sve takve probleme i zaplijeniti bilo koju vrstu zabranjenog predmeta koji se nađe u posjedu zatvorenika ili u njihovoj ćeliji.
2. Podnošenje izvješća o ponašanju zatvorenika je zadatak koji obavlja drugo službeno osoblje. Komentirajte ovu izjavu.
Ovo pitanje ocjenjuje vaše znanje u odnosu na različite zadatke koje trebate obavljati dok ste zaposleni kao službenik zatvorske ustanove.
Uzorak odgovora
Gospodine, u potpunosti se ne slažem s ovom izjavom. Izrada izvješća o vladanju i ponašanju zatvorenika dužnost je i odgovornost odgojno-popravnih službenika koji ih redovito obilaze i kontroliraju. Službenicima je zabranjeno bilo kakvo dogovaranje ili razgovor sa zatvorenicima, pa im se, prema tome, ne daje taj zadatak. Nadalje, imam bogato iskustvo u pripremi takvih izvješća s neusporedivom sposobnošću izrade dobro strukturiranih nacrta koji detaljno pokrivaju svaku točku.
3. Kako ćete postupiti u situaciji u kojoj se zatvorenik ili skupina zatvorenika ne pridržava utvrđenog rasporeda?
Ovo je situacijsko pitanje u kojem se od vas traži da reagirate na određenu situaciju koja se može pojaviti tijekom obavljanja dužnosti.
Uzorak odgovora
Gospodine, takve situacije su česte i često se događaju u zatvorskim prostorijama. Postoje tri vrste situacija, a to su:
- Situacija I: Zatvorenici su novi i nisu upoznati s izrađenim rasporedom pa ga se ne mogu pridržavati. U takvoj situaciji mogu se upoznati s postupcima i rasporedima.
- Situacija II: Zatvorenici imaju problema s razvijenim rasporedom i smatraju ga preteškim ili strogim za pridržavanje. U tom slučaju problemi se mogu riješiti prijateljski i može se postići razumijevanje.
- Situacija III: Zatvorenici se jednostavno ne pridržavaju namjerno rasporeda i pokušavaju stvoriti situaciju kaosa i nereda. Prema takvim osuđenicima mogu se poduzeti stroge mjere i podučavati disciplini na različite načine.
4. Savjetovanje zatvorenika i njihovo obrazovanje je nepotrebna aktivnost jer su zatvorenici ljudi niskog morala i svi su počinili teške zločine. Bacite malo svjetla na ovu izjavu.
Ovim pitanjem anketar iznosi deprimirajući pogled i potkopava važnost savjetovanja i rehabilitacije. Kao idealan odgovor, samo ih branite logičkim argumentima.
Uzorak odgovora
Gospodine, vjerujem da je ovo pesimističko mišljenje i da čak krši opću etiku. Zatvori i svi rehabilitacijski objekti stvoreni su s ciljem da izvuku najbolje iz ljudske savjesti i pripreme zatvorenike odgovarajućom obukom, savjetovanjem i obrazovanjem kako bi bili dostojni življenja u vanjskom svijetu u kojem doprinose i vraćaju ono što oduzeli društvu. Dakle, sve ove aktivnosti su ključne i nadahnute nadom osim čovječanstvom.
5. Pretpostavimo situaciju u kojoj zatvorenik ne slijedi pravila koja je razvila zatvorska uprava. Kako ćete se nositi s ovom situacijom?
Ovo je situacija u kojoj se rješavaju pitanja na intervjuu u kojoj se od vas traži da reagirate u skladu sa situacijom koju vam prezentira anketar. Za stvaranje idealnog odgovora samo slijedite metodu US R (Razumi, strategijiraj i reagiraj).
Uzorak odgovora
Gospodine, ovo je zbrkana situacija koja ne samo da kvari zatvorski dekor, već i potiče sve više i više zatvorenika da se jednostavno pobune i svrgnu zatvorsku upravu i razvijena pravila. Stoga je nužno i ključno sve takve situacije suzbijati u samom korijenu i vratiti disciplinu. Uvijek se uključim u duboke razgovore sa zatvorenicima i pokušavam razumjeti njihove probleme koristeći svoje vještine aktivnog slušanja. Ako su ti problemi autentični, prosljeđujem slučaj na brzi ispravak, u suprotnom, samo koristim različite taktike za suzbijanje nepravednih zahtjeva i gnusnih glasova.
6. Kako ćete pregledati ćeliju zatvorenika i provesti učinkovitu patrolu?
Ovo pitanje testira vaše praktično radno znanje.
Uzorak odgovora
Gospodine, obično postoje uspostavljena pravila i smjernice koje svaki zatvor održava za svoje popravne službenike. Ova knjižica sadrži svaki detalj povezan s inspekcijom i patroliranjem. Strogo se pridržavam ovih pravila i pored njih:
- Održavajte pravovremenu inspekciju i nikada ne propustite nijedan poziv za sudjelovanje
- Osigurajte pravilnu provjeru svakog kuta i kuta ćelije koja se pregledava
- Izvršite posebnu pretragu kako biste pronašli sve zabranjene materijale i naprave skrivene u ćeliji
7. Koliko vam je ugodno pretraživati kupaonice i toalete?
Kao korektivni službenik, od vas će se tražiti da pretražite i pregledate osobne prostorije, kao što su kupaonice i toaleti koje koriste zatvorenici. Ovo je uobičajeno očekivanje i na njega morate odgovoriti pozitivno.
Uzorak odgovora
Gospodine, potpuno razumijem relevantnost ovog pitanja. Biti kaznenopopravni službenik nije laka dužnost, to je teška dužnost u kojoj morate pristati na kompromise s toliko stvari. Pregledavanje toaleta i kupaonica je težak posao i čovjek se koleba, međutim, ja sam psihički tvrd tip i imam sposobnost obavljati i najprljavije zadatke. Budite uvjereni, uvijek ću ostati vjeran i predan zahtjevima svog poslodavca.
8. Navedite nekoliko opreme i dodataka koje koriste zatvorski službenici u vrijeme obavljanja svoje dužnosti.
Ovo pitanje provjerava koliko znate o svojoj haljini koju ćete nositi kao popravni službenik.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, ovo su:
- Značke (u svrhu provjere autentičnosti)
- Svjetiljke (za navigaciju)
- Pojasevi za oružje, lisice, taktičke naočale i osobna zaštitna oprema.
9. Koliko ste otvoreni za prihvaćanje kritika i negativnih povratnih informacija?
Ovo je uobičajeno pitanje na intervjuu i traži vaše stavove u odnosu na kritike i negativne povratne informacije. Na ovo pitanje odgovorite pozitivno.
Uzorak odgovora
Gospodine, ponekad u karijeri svake osobe dođe točka u kojoj, unatoč tome što je dao sve od sebe, nije u stanju izvesti i vratiti očekivani učinak. Slijede kritike i negativne povratne informacije, koje detaljno spominju rupe i probleme sadržane u obavljenom poslu.
Kada se uzmu pozitivno, ove povratne informacije mogu značajno pomoći u poboljšanju performansi, uzimajući u obzir sve slabosti. Mogu se usvojiti korektivne radnje i mjere koje mogu pomoći zaposleniku da se vrati bolji i jači. Vrlo sam otvoren za prihvaćanje kritika i održavanje pozitivnog stava u tom pogledu.
10. Uvijek će biti trenutaka kada vratite izvedbu ispod standarda i ne ispunite utvrđene standarde. Kako se nosite s neuspjehom na radnom mjestu?
Uspjeh je rijedak i zahtijeva napor da se postigne. Ne mogu svi vratiti dosljedne performanse, što dovodi do neuspjeha. Međutim, umjesto fokusiranja na neuspjeh, uvijek se mora fokusirati na rješenja i težiti postizanju poboljšanja u pojedinačnim performansama. Podijelite logičan odgovor u kojem se možete pravilno pozabaviti problemima neuspjeha na radnom mjestu i kako ih riješiti.
11. Zatvor je sigurno sinonim za pakao i nitko ne želi raditi ovdje. Koji je tvoj posao iz snova?
Ovo pitanje prvo povlači oštru usporedbu zatvora s paklom, a nakon ovoga postavlja pitanja o vašim snovima. Kao idealan odgovor, morate dijeliti očekivanja i želje koje možda imate od svog poslodavca. Na primjer, možda želite raditi u zatvoru, koji vam dodjeljuje Zaštitar svaki put kada provodite pregled osobne ćelije zatvorenika. Preporuča se da dijelite samo one slabosti koje su realne i za koje postoji velika vjerojatnost da će se obistiniti.
12. Zatvorski službenici moraju imati posla s nekoliko zatvorenika i osuđenika. To stvara mnogo stresa i pritiska koji utječe na izvedbu. Kako upravljate razinom stresa?
Bilo bi smiješno reći da zaposlenici zatvora ne osjećaju stres. Umjesto toga, oni su jedni od zaposlenika pod najvećim stresom, budući da napreduju, rade i preživljavaju usred stalne opasnosti i straha. Stoga je ispitivač zainteresiran za upoznavanje različitih strategija i tehnika koje ste usvojili za upravljanje razinama stresa. Obično zaposlenici upravljaju stresom dubokim disanjem, meditacijom, jogom i pozitivnim bodrenjem.
13. Kako više volite djelovati – timski ili individualno?
Kao zatvorski službenik, veći dio dana ćete raditi individualno u područjima koja su vam dodijeljena, međutim, u izradi planova, rasporeda, strategija i drugih tehnika, morat ćete raditi u timu od nekoliko popravnih službenika. Stoga, u idealnom odgovoru, morate izraziti svoju želju da radite na bilo koji način, u skladu sa zahtjevima situacije.
14. Kada možete početi raditi s nama?
Ovo je netehničko pitanje za intervju, koje od vas zahtijeva da podijelite očekivani datum početka, nakon kojeg možete početi raditi za zatvorske vlasti. Preporuča se da podijelite datum početka tako da zadržite marginu od najmanje dva dana. Nadalje, ovo pitanje ne jamči vaš odabir, a bit će puno procesa koji će se provesti prije vašeg odabira.
15. Karakter popravnog službenika odlučuje hoćete li ili ne biti uspješni u ovom profilu posla. Stoga, opišite se jednom riječju.
Ovo je škakljivo pitanje za intervju u kojem morate sažeti cijelu svoju osobnost u jednu riječ. Da biste to učinili, morate se analizirati i podijeliti korporativnu riječ koja je usko povezana s vašom osobnošću. Objavite ovo, opravdajte odabranu riječ stvarnim radnim iskustvima s kojima ste se sigurno susreli tijekom rada.
16. Koje su vaše prednosti i slabosti kao službenika zatvorskog zavoda?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervjue koje se postavlja u gotovo svim intervjuima diljem svijeta. Da biste pripremili savršen odgovor, samo pažljivo proučite opis posla koji vam je dao poslodavac i podijelite one slabosti koje nisu u sukobu s njima i snage koje su s njima u skladu.
17. Svima nam je potrebna energija i motivacija za izvođenje i davanje sve od sebe. Što vas motivira za rad?
Uvijek postoji nekoliko motivacijskih čimbenika koji pojedinca potiču na naporan rad na svom radnom mjestu i postizanje ciljeva u roku. Ti su čimbenici u velikoj mjeri povezani s osobnim uvjetima, financijskim situacijama i okolnostima pojedinca. Ispitivač je uvijek zainteresiran za poznavanje ovih faktora za potpunu procjenu ličnosti.
18. Kao zatvorski službenik, od vas će se tražiti da obavite nekoliko zadataka u jednom danu. Kako određujete prioritete?
Kroz ovo pitanje, anketar želi znati o vašoj tehnici određivanja prioriteta, pomoću koje možete poredati svoje zadatke na temelju unaprijed definiranih kriterija, kao što je razina težine zadataka, utrošak vremena ili možda povezana razina hitnosti. Svakako možete odabrati i bilo koju drugu tehniku, ali u svakom slučaju od vas će se tražiti da objasnite koristeći stvarno radno iskustvo.
19. Rad u zatvoru sa zatvorenicima ima svoje izazove i nedostatke. Zašto ste odabrali raditi s nama?
Kroz ovo pitanje, anketar želi znati vašu razinu ozbiljnosti i predanosti poslovnoj organizaciji. Službena web stranica tvrtke najbolji je izvor za pripremu odgovora na ovo pitanje s koje možete zabilježiti sve povijesne činjenice, postignuća i postignuća tvrtke. Skupite informacije zajedno i pripremite dobro strukturiran odgovor.
20. Koja su vaša očekivanja od plaće?
Uobičajeno je da anketari pitaju o vašim očekivanjima plaće tijekom samog intervjua. Kako biste dali idealan odgovor, istražite plaće koje se nude drugim zatvorskim službenicima i izračunajte prosječnu plaću. Na temelju toga navedite očekivanu plaću, uz maksimalno dopušteno odstupanje od 15%.
21. Imate li pitanja za nas?
Bilo da se radi o razgovoru s popravnim službenikom ili nadzornikom zatvora, ovo je posljednje pitanje koje će vam se postaviti. Kroz ovo, anketar, osim što vam daje posljednju priliku da impresionirate, zahtijeva od vas da podijelite sve svoje strahove i sumnje koje možda imate u vezi s profilom posla, što uključuje raspored smjena, pravila koja treba slijediti, etičku kulturu stvoren u zatvoru, itd. Ovo pitanje označava kraj vašeg velikog dana, stoga uvijek pokušajte s ovim pitanjem i postavite nekoliko relevantnih protupitanja od svog ispitivača. Za bolje razumijevanje pročitajte dolje navedena pitanja modela.
Model Pitanja
- Koja su sigurnosna pravila i postupci kojih se pridržavaju zatvorske vlasti kako bi zatvorskim službenicima osigurali sigurno radno iskustvo?
- Molimo navedite sve poticaje i dodatke koje vlasti nude svojim zatvorskim službenicima.
- Kakvo je vaše vlastito iskustvo u ovom okruženju? Podijelite s nama nekoliko prednosti i nedostataka rada u ovoj postavci.
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, kako biste kasnije vježbali s njima ili ih upotrijebili na svom predlošku za razgovor (za intervju s službenikom zatvorskog zavoda):
Reference
- https://bmjopen.bmj.com/content/11/12/e052739.abstract
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0093854820942274
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.