U 2021. godini prijave za posao moraju biti dobro promišljene, prilagođene i osobne. Kao rezultat toga, ciljevi životopisa postaju sve popularniji u svijetu lovaca na karijeru i regruta.
Danas se potencijalnim poslodavcima mora pokazati da su oni najbolji izbor kombinirajući svoje želje za poslom, stručnost i ciljeve posla za koji rade u sažetom činjeničnom argumentu koji će pobuditi zanimanje menadžera za zapošljavanje.
Ovaj će post proći kroz ono što je potrebno znati za pisanje uspješnog životopisa. Nije važno prijavljuje li se netko za početnu karijeru u tvrtki za oglašavanje ili za ulogu stručnjaka za preokret na tržištu. Ne bi trebalo biti važno prijavljuje li se netko za početnu karijeru u tvrtki za oglašavanje ili za ulogu stručnjaka za preokret na tržištu.
Cilj životopisa: Što je to?
Cilj životopisa nalazi se na vrhu životopisa. Ne bi smio biti duži od tri rečenice i uključuje prijedlog o tome kako ćete dati vrijednost poslu. Cilj životopisa ilustrira vaša najveća postignuća, prikazuje vaš uvid i ocrtava vašu karijeru.
Objektivna izjava pokazuje što želite raditi sa svojom profesijom, kao i vaše talente i vještine te stručnost. Ovo pokazuje poslodavcima kako možete pridonijeti njihovom rastu, kao i vlastitom.
Cilj životopisa, umjesto tradicionalnog pregleda životopisa koji sažima vaše cjelokupno iskustvo u karijeri, odražava vaše dugoročne težnje.
Također se možete pozabaviti svojim kratkoročnim karijernim težnjama i načinom na koji su one povezane s pozicijom za koju se prijavljujete. Poslodavci žele znati zašto ispunjavate uvjete za poziciju za koju idete na razgovor i odgovara li ono vašim kvalifikacijama.
Pronalaženjem prave ravnoteže između svojih vještina i karijernih težnji signalizirat ćete ispitivaču da se odlično uklapate, povećavajući svoju mogućnost uspjeha na prvom intervjuu.
Važnost cilja životopisa
Ako ste na poslovnom raskrižju ili planirate promijeniti put, cilj životopisa je bitan.
Stoga, u prvim riječima svakog životopisa, crtica koja ocrtava trenutni put kretanja i prenosive talente i kvalitete postaje iznimno važna za objašnjenje.
Nije nužno dovoljno imati cilj u karijeri. Ako imate jaku pozadinu kao voditelj marketinga i namjeravate ostati u industriji, nema smisla trošiti dragocjeni prostor u životopisu s detaljima o vašim ambicijama i karijeri.
Imajte na umu da će menadžer za zapošljavanje u prosjeku uložiti samo 6 sekundi čitajući vaš životopis. Kao rezultat toga, svaki odjeljak vašeg životopisa trebao bi jasno navesti da zaslužujete intervju.
Budući da bi cilj životopisa bio prva stvar koju osoba koja čita životopis može vidjeti, najbolje ga je izostaviti ako je jednostavan ili nejasan.
Za više specifičnosti, cilj životopisa može se koristiti ako:
- Odlučili ste promijeniti karijeru. Morat ćete brzo objasniti zašto se premještate i zašto na to imate pravo.
- U potrazi ste za svojom prvom ulogom. Dakle, bilo da ste student ili kandidat za početnike, recite o svojim kvalifikacijama i zašto želite raditi u ovom području.
- Trebat će vam neko vrijeme da razvijete uvjerljiv, prilagođen cilj životopisa za svaku ulogu za koju se prijavljujete.
Uključivanje objektivne izjave u vašu prijavu omogućuje regrutima da brzo razumiju zašto se prijavljujete, što vas motivira, i koje vještine imate. Morate integrirati osobne ciljeve kako biste ih uskladili sa zahtjevima šefa.
Dobro napisan cilj životopisa može potaknuti pozornost regrutera i potaknuti ih da pročitaju cijeli životopis. Vaši izgledi da budete pozvani na razgovor bili bi bolji ako su ciljevi usko povezani s onim što organizacija želi učiniti i ako postoji zajednička želja da se pomogne objema stranama.
Koji je najbolji način za pisanje cilja životopisa?
U svakom slučaju, pozitivan cilj životopisa može vas prikazati kao najboljeg. Provjerite odgovara li vaš životopis položaju i poslovanju prije podnošenja prijave. Često budite jasni i jasni.
Dajte konkretnu izjavu
Što ste konkretniji, veća je vjerojatnost da ćete biti prihvaćeni za tu ulogu. Pisanje novog cilja životopisa za svako radno mjesto za koje se prijavljujete pametna je ideja.
[Napomena: trebali biste se usredotočiti na određene vještine i aktivnosti koje su blisko relevantne za posao kada pišete svoj cilj životopisa.]
Iskoristite ključne riječi
Uključite ključne riječi iz opisa posla u cilj životopisa za još jedan uspješan pristup. Ne samo da će to povećati vjerojatnost da vaš životopis bude prihvaćen od strane poslodavceve sheme za praćenje kandidata, već će također istaknuti koliko vaše vjerodajnice odgovaraju opisu posla.
Napravite vezu
Možete navesti samo ciljeve posla koji su realni za organizaciju. Ako u budućnosti želite biti izvršni urednik u nekom časopisu, ali se prijavljujete za mjesto u nekoj publikaciji, nemojte to spominjati. Usredotočite se na to kako želite napredovati u organizaciji.
Usredotočite se na to kako biste dodali vrijednost
Jedan od rizika cilja životopisa je da se možete previše koncentrirati na svoj Ciljevi u karijeri a nedovoljno o tome kako možete donijeti vrijednost organizaciji. Dok cilj vašeg životopisa treba sadržavati pojedinosti o profesiji koju tražite, morate također pojasniti zašto ste bolji kandidat za tu ulogu.
Ukratko uključite sve materijale koji ilustriraju vaše iskustvo, kao što su godine u industriji, određeni skupovi vještina i sve druge vjerodajnice. Uključite prijedloge kako biste poduzeću mogli donijeti vrijednost ili ga čak potaknuti.
Na primjer, navedite da imate deset godina dobrog iskustva u smanjenju proračuna i da planirate ta iskustva dodati proračunu organizacije.
Napravite popis svih primjenjivih dozvola, certifikata ili diploma
Iako će vaše obrazovanje biti navedeno negdje u vašem životopisu, postojanje relevantnih certifikata ili diploma u životopisu pomoći će vam da se odmah istaknete poslodavcima. Ovo je posebno važno dodati kada ste tek počeli raditi ili mijenjate profesiju ili zanimanje.
Primjeri koji se odnose na cilj životopisa
- Kvalificirani projektni analitičar s velikim iskustvom u upravljanju projektima i aplikacijama za izradu dijagrama. Pokazana je sposobnost upravljanja učinkovitim programima i procedurama, kao i analize dinamičkih aplikacija. Sposobnost korištenja SCRUM-a za pristup svim zadacima kako bi se osigurala optimizacija vrijednosti.
- Stručnjak za oglašavanje koji je koristio kreativnu strategiju lansiranja i dobre sposobnosti vodstva da bi prodao 200 USD u SnaP robi. Tražim ulogu menadžera prodaje gdje mogu upotrijebiti svoje iskustvo inspirirajući i educirajući timove kako bih pomogao organizaciji u rastu.
- Dizajner interijera s 5 godina volonterskog i honorarnog iskustva. Dovršio sam 20 poslovnih i stambenih interijera, dobivši ukupnu ocjenu 9.4/10. Adobe Suite i Sketch dvije su moje najjače vještine. S više od 200 000 pregleda mojih postova u Architectural Digestu, često surađujem.
- Nedavno diplomirani CS i suosnivač SavelT usluge upravljanja studentskom pomoći, koji trenutno stažira u SAP-ovom tehničkom odjelu, uzbuđen je što će se pridružiti proizvodnom timu ABC-a kao softverski inženjer.
- Diplomirani fakultet s prethodnom prodajom i Služba za korisnike iskustvo. Sposobnost vođenja i slušanja. S diplomom poslovne administracije i dovoljnim menadžerskim iskustvom. Tražim posao kao pomoćnik voditelja trgovine u Macy's.
Upućivanje
- https://link.springer.com/article/10.1023/A:1022974232557
- https://www.pxu.org/cms/lib/AZ01001825/Centricity/Domain/6038/Guidelines%20for%20What%20to%20Include%20in%20a%20Resume.pdf
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.