Oglasi igraju veliku ulogu u poticanju prodaje za poslovnu organizaciju. Ne samo da stvara svijest o robnoj marki za tvrtku, već i razvija osjećaj kvalitete i povjerenja među potencijalnim kupcima. Rekavši to, reklame su najskuplji oblik promocije i dovode do ogromnog gubitka novca. Stoga je potrebno da svi napori tvrtke u oglašavanju budu dobro usmjereni i da nude maksimalan povrat ulaganja. Medijski planer je specijalizirani stručnjak isključivo angažiran za optimizaciju koristi dobivene oglasima.
21 najbolja pitanja za intervju za proučavanje
1. Kako shvaćate životni ciklus korisnika (CLC)?
Ovo pitanje provjerava vaše razumijevanje životnog ciklusa korisnika koji je važan koncept u industriji oglašavanja.
Uzorak odgovora
Gospodine, životni ciklus kupca proučava i procjenjuje različite faze kroz koje potrošač prolazi dok donosi odluku o kupnji. Faze uključene u CLC su:
| Naziv pozornice | Objašnjenje |
| Dohvatiti | Do potencijalnih kupaca dolazi se pomoću učinkovitih marketinških kampanja kako bi ih se privuklo proizvodima tvrtke. |
| Nabavka | Učiniti da privučeni kupci razumiju dinamiku i značajke proizvoda. |
| konverzija | Zagovarani kupci koji imaju potpuno znanje o proizvodima tvrtke donose odluku o kupnji i pretvaraju se iz vodećeg u potpunog kupca. |
| Zadržavanje | To uključuje sve napore koje poduzeće ulaže da zadrži svoj postojeći skup kupaca kako ne bi promijenili lojalnost i nasjeli na proizvode suparničkih poslovnih organizacija. |
| Lojalnost | Ovo je posljednja faza CLC-a u kojoj motivirani kupci tvrtke promoviraju proizvode usmenom predajom. To je najviša razina lojalnosti koju iskazuju zadovoljni kupci tvrtke. |
2. Digitalni marketing u potpunosti je zasjenio tradicionalni marketing. Komentirajte ovu izjavu.
Ovo pitanje zahtijeva da podijelite svoje mišljenje o korištenju digitalnog marketinga i tradicionalnog marketinga kao sredstva promocije
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom mišljenju ova izjava je djelomično točna. To je zato što je tradicionalni marketing još uvijek utjecajan i ima široku pokrivenost, za razliku od digitalnog marketinga. Još uvijek postoji velika populacija koja ne koristi internet i/ili ne pregledava popularne web stranice i mobilne aplikacije. Bilbordi, reklame u tiskanim medijima, plakati, plakati vrlo su dojmljivi i utjecajni iu današnjem svijetu.
3. Racionalni potrošači puno uspoređuju. Kako možete učiniti naš novolansirani proizvod uspješnim?
Ovo pitanje testira vaše praktično radno znanje.
Uzorak odgovora
Gospodine, cijena bilo koje robe igra važnu ulogu u određivanju uspjeha ili neuspjeha. Utvrđena je činjenica da se tehnika prodornog određivanja cijena mora koristiti za proizvode koje tvrtka tek lansira. U ovoj tehnici, u početku, cijene se drže na nižoj strani kako bi sve više i više kupaca to smatralo privlačnim i kupilo proizvod. Nakon što se uspostavi značajan tržišni udio, tvrtka postupno povećava cijene.
4. Koji su razni putevi za kupnju alata u industriji oglašavanja?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje i razumijevanje temeljnih koncepata marketinga i promocije.
Uzorak odgovora
Gospodine, kao što ime sugerira, put do kupnje je posebno osmišljena oglasna kampanja koja potiče i potiče potencijalnog kupca da donese odluku o kupnji. Pokriva različite promotivne kanale, kao što su e-mail marketing, SMS marketing, programi vjernosti, nagradni kuponi, društveno umrežavanje itd.
5. Podijelite stvarni događaj u kojem ste pokazali predanost na svom radnom mjestu.
Predanost je važna poslovna osobina i zahtijevaju je gotovo svi poslodavci. Budite sigurni da možete u potpunosti ispričati događaj.
Uzorak odgovora
Gospodine, vjerujem da sam predan zaposlenik i imam sposobnost ostvariti učinak koji koristi poslovnoj organizaciji. To se dogodilo tijekom mog prethodnog mandata kada sam radio s tvrtkom ABC Manufacturing Inc. Trebao sam revidirati tri različite reklamne kampanje i savjetovati načine za poboljšanje njihove učinkovitosti, sve u kratkom roku od samo tjedan dana. Ovo je bilo prilično naporno, ali uspio sam to učiniti radeći gotovo 4 sata dodatno dnevno.
6. Kako shvaćate prava intelektualnog vlasništva?
Ovo pitanje provjerava vaše znanje o kršenju nekoliko prava intelektualnog vlasništva.
Uzorak odgovora
Gospodine, svaka poslovna organizacija troši mnogo novca na razvoj svojih proizvoda i vrijednosti marke. Štoviše, aktivnosti istraživanja i razvoja također su prilično dosljedne i dovode do značajnog odljeva novca. Kako bi se ovaj naporan posao spriječio od nezakonite upotrebe, tvrtka ga registrira. Konačni ishod su prava intelektualnog vlasništva, koja su nematerijalna imovina, poput autorskih prava, zaštitnih znakova, poslovnih tajni, tehničkog znanja itd. Ovo štiti organizaciju od nezakonite upotrebe nematerijalne imovine koju tvrtka posjeduje. Na primjer, jednom registrirana, nijedna druga korporacija ne može koristiti određeni logotip/zaštitni znak.
7. Opišite vrijeme kada je proračun za oglašavanje za bilo koji projekt premašio izvorno utvrđeni iznos.
Odstupanje od unaprijed utvrđenog budžeta prilično je uobičajeno u poslovnim organizacijama. Ponekad ima negativan utjecaj na financije tvrtke i stoga je potrebno njime upravljati. Ovo pitanje provjerava vaše razumijevanje istog.
Uzorak odgovora
Gospodine, ovaj se događaj dogodio tijekom mog prethodnog mandata. Izvorno, proračun od 50,000 USD bio je odlučan za razvoj, istraživanje i dizajniranje određene oglasne kampanje, ali stvarni izdaci su bili 20% veći. To je prvenstveno zbog rasta cijena automata, koje su istovremeno povećali svi glavni pružatelji kanala.
8. Pretpostavimo da želimo diverzificirati i lansirati novi proizvod. Kako ćete identificirati ciljno tržište i koja je njegova relevantnost?
Ovo pitanje provjerava vaše praktično razumijevanje procesa razvoja marketinške kampanje.
Uzorak odgovora
Gospodine, najbolji način da identificirate ciljnu skupinu ljudi koji će kupiti vaš proizvod je dijeljenje potrošačkog tržišta ili unaprijed određenog područja u različite tržišne segmente, na temelju demografije, razine prihoda, razine obrazovanja, dobi, spol, mn/ženska populacija, itd. Nakon ovoga, tvrtka mora analizirati vlastiti proizvod i identificirati kojem segmentu bi se proizvod najviše dopao.
To bi pomoglo organizaciji da identificira točan tržišni segment, što će u konačnici pomoći u dizajniranju odgovarajućih reklamnih kampanja koje vode maksimalnoj učinkovitosti i povratu ulaganja.
9. Što biste savjetovali rukovoditeljima prodaje naše tvrtke?
Bez obzira na to koliko je vaša reklamna kampanja prikladna, uspjeh na terenu može se postići samo ako rukovoditelji prodaje rade najbolje što mogu. Ovo pitanje provjerava vaše cjelokupno znanje o prodaji, kupcima i prihodima.
Uzorak odgovora
Gospodine, kupci su neosporni kraljevi svake industrije. Svaki naš trud i svaka misao posvećena je tome da oni budu zadovoljni i zadovoljni. Želio bih reći svim rukovoditeljima prodaje da će biti trenutaka kada ćete se suočiti s nezadovoljnim/ciničnim/iritantnim kupcima.
U tim trenucima nemojte gubiti živce i strpljenje, nego dajte savršeno rješenje ili odgovor na svaki njihov upit. Na terenu ste lice svoje tvrtke i sami ste odgovorni za izgradnju ili kvarenje njezine reputacije.
10. Navedite najmanje tri softvera za planiranje medija koji prevladavaju na tržištu.
Ovaj svijet se kreće ui oko tehnologije i softvera koji su sada obuhvatili gotovo svaki poslovni proces. Ovdje se testira vaše znanje u vezi s najnovijim softverom koji se odnosi na vašu industriju.
Uzorak odgovora
Naravno, gospodine, ovo su:
- Bionic softver za planiranje medija
- Sjedište Media plana
- Nielsen
11. Želimo pokrenuti zdravstveni dodatak prehrani. Izradite predložak profila korisnika.
To je poslovni problem na licu mjesta koji treba odmah riješiti. Morate biti hitri i morate imati sposobnost generiranja brzih ideja. Ovo pitanje provjerava vašu razinu samopouzdanja, sposobnost da se predstavite i inteligenciju.
Uzorak odgovora
Gospodine, dodaci su kategorizirani u segment zdravlja i dobrobiti, koji uglavnom koriste starije generacije ljudi kako bi zadovoljile svoje dnevne potrebe za hranjivim tvarima i mineralima. Pripremio bih sljedeći profil:
| Naziv faktora | Idealna vrijednost |
| Dob | 50 do 75 godina |
| Grupa prihoda | Grupa višeg srednjeg do visokog dohotka |
| rod | I muškarci i žene |
| Lokacija | Strogo gradovi razine I i razine II |
12. Podijelite bilo koje tri najbolje metode prikupljanja podataka usmjerene na kupca.
Ovo pitanje provjerava vaše praktično radno znanje.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom skromnom mišljenju tri najbolje metode su:
- Internetske ankete
- Osobni razgovori i
- Studijske grupe
13. Što vas motivira za rad?
Ovo pitanje zahtijeva od vas da podijelite nekoliko motivacijskih čimbenika koji nas potiču da marljivo radimo na našem radnom mjestu i postignemo svoje ciljeve na vremenski ograničen način. Ovi čimbenici su osobne prirode i na njih utječu naši životni uvjeti, okolnosti i financijska situacija. Stoga uvijek dajte izvorni odgovor umjesto generičkog.
14. Planiranje medija je naporan posao, koji uključuje mnogo razmišljanja, planiranja i planiranja. Kako upravljate razinom stresa?
Upravljanje stresom uobičajeno je očekivanje anketara, kao i poslodavaca. Zaposlenik koji nije u stanju upravljati svojim stresom na radnom mjestu ne postiže očekivani učinak. Kao idealan odgovor na ovo pitanje samo podijelite tehnike ili strategije koje slijedite kako biste kontrolirali razinu stresa.
15. Planiranje medija Budući da je to menadžerski posao, dodijelit ćemo vam nekoliko zadataka koje treba dovršiti u jednom danu. Kako određujete prioritete?
Ovo pitanje zahtijeva od vas da podijelite svoju tehniku određivanja prioriteta, bez koje jednostavno nećete moći izvršiti sve svoje zadatke na vremenski ograničen način. Zaposlenici poduzeća radije raspoređuju svoje zadatke na temelju razine težine ili utroška vremena. Kao idealan odgovor samo podijelite ono što vam odgovara, a svoj odabir obrazložite odgovarajućim razlogom i obrazloženjem.
16. Koji je vaš posao iz snova?
Možda sanjate da sjedite besposleni na svom radnom mjestu i još uvijek primate šesteroznamenkastu plaću ili možda želite biti dio tima svog omiljenog boy benda. Nema štete u sanjanju, ali suzdržite se od ovakvog odgovora. Budite precizni i navedite sve moguće kvalitete ili očekivanja koja želite da vaša organizacija proširi na vas.
17. Opišite svog najboljeg i najgoreg šefa?
Ovo je pitanje za intervju za procjenu osobnosti, koje od vas zahtijeva da podijelite obrazloženje ili logiku na temelju koje izdvajate svoje starije/šefove. Ovo je važno pitanje i od vas se očekuje da na njega savršeno odgovorite. Dok navodite razlog za kategorizaciju određenog šefa kao lošeg, budite precizni i nikada ne prelazite svoje etičke granice.
18. Kada možete početi?
U ovom pitanju za intervju nema tehničkih stvari, no ponekad vam može smetati. Ovo pitanje zahtijeva samo da navedete pravi datum na koji ili nakon kojeg možete početi raditi za poslovnu organizaciju. Nikada to ne tumačite kao jamstvo za svoj odabir i stoga zadržite svoj fokus u svakom trenutku.
19. Koja su vaša očekivanja od plaće?
Uobičajeno je da anketari pitaju o vašim očekivanjima plaće tijekom samog intervjua. Preporuča se da uvijek navedete iznos plaće koji se temelji na opsežnom istraživanju tržišta industrije kojoj pripadate. Očekivanu plaću uvijek podijelite u rasponu ili razredu i ne odstupajte više od 15% od ponuđene prosječne plaće.
20. Zašto ste odabrali nas?
Ovo pitanje provjerava vašu razinu predanosti i ozbiljnosti prema poslovnoj organizaciji s kojom ste htjeli surađivati. Zabilježite sva postignuća, postignuća i povijesne činjenice tvrtke s njezine službene web stranice. Objavite ovo, dodajte svoje osobne interese i uokvirite savršen odgovor.
21. Imate li pitanja za nas?
Bilo da se radi o intervjuu medijskog planera, menadžera ljudskih resursa ili možda računovođe, svaki intervju završava ovim pitanjem. Ovim pitanjem anketar želi saznati sve vaše nedoumice i strahove koje možda imate u vezi s organizacijom poslovanja. Preporuča se da uvijek pokušate ovo pitanje za intervju i postavite nekoliko relevantnih protupitanja. Za bolje razumijevanje pogledajte dolje navedena pitanja modela:
Model Pitanja
- Koje su različite poticaje i naknade koje kompanija nudi svojim medijskim profesionalcima?
- Koliko uživate raditi u ovoj poslovnoj organizaciji?
- Je li politika tvrtke da obučava i razvija skup vještina zaposlenika koristeći različite programe obuke?
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, kako biste kasnije vježbali s njima ili ih upotrijebili na svom predlošku intervjua (za intervjue s Media Plannerom):
Reference
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Media+Planner+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=EeaZdHUipL&sig=lf4EGl6SYKuQ_iqdzUDBFj2qo1Q
- https://aipublications.com/uploads/issue_files/1IJEBM-MAY20213-Recruitment.pdf
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.