Radna terapija je područje koje se bavi rehabilitacijom i oporavkom tjelesno hendikepiranih, ozlijeđenih osoba ili osoba s duševnim bolestima. Fokusira se na dugoročno blagostanje. Kao radni terapeut možete naići na ljude različitih dobnih skupina koji pate od različitih poteškoća kao što su autizam, cerebralna paraliza, intelektualne teškoće itd. Stoga je za radni terapeut neophodan pozitivan, jedinstven i holistički pristup.
Radni terapeut ponekad mora proći kroz krug intervjua kako bi dobio pristojan posao. Kako ovaj posao zahtijeva puno strpljenja, profesionalnosti i etičnosti, pitanja na razgovoru uglavnom se odnose na osobine vaše osobnosti.
Pitanja i odgovori za intervju za radnu terapiju
1.Zašto ste odabrali radnu terapiju kao karijeru?
Radni terapeut je karijera koja pomaže ljudima da se oporave. Taj osjećaj da nekome pomažete uvijek je popraćen osjećajem zadovoljstva. Morate objasniti zašto se tako osjećate. Možete se pozvati na bilo koji događaj iz prošlosti koji vas je potaknuo da odaberete ovo područje. Također možete spomenuti sve kvalitete ovog posla za koje mislite da su privlačne.
2. Možete li s nama podijeliti bilo koji trenutak zbog kojeg ste se osjećali ponosno što ste OT?
Ovo pitanje je za one koji su imali prethodno iskustvo u ovom polju. Možete spomenuti bilo koji težak slučaj ili predmet za koji su bile potrebne godine da se oporavi ili možete spomenuti bilo koji svoj izvanredni učinak koji je pomogao spasiti nečiji život. Nemojte dijeliti nikakve osobne podatke bilo kojeg vašeg prethodnog pacijenta.
Npr. jednom sam liječio pacijenta s poremećajem kretanja koljena. Njegovi dnevni planovi liječenja jedva da su pokazivali dobre rezultate. Kako smo napredovali s mojim planom liječenja, počeo je osjećati mučninu. Provjerio sam ostale simptome i iako je bio pomalo otporan, predložio sam mu da napravi nekoliko testova koji su potvrdili njegov rak. Kao što je ranije otkriveno, to ga je učinilo izlječivim i sada se potpuno oporavio i živi sretnim životom. U tom sam trenutku bio ponosan što sam OT.
3. Imate li prethodnog iskustva u ovom području?
Ovo je samo da provjerim vaše iskustvo. Nemojte lagati ako nemate iskustva. Navedite neke od svojih kvaliteta koje će vam pomoći da postanete iskusni OT. Ako imate prethodnog iskustva, možete navesti naziv ustanove ili bolnice u kojoj ste radili. Možete navesti broj godina koje ste radili u toj ustanovi/bolnici.
4. Kako se nosite s teškim ljudima?
Budući da ste OT, morat ćete se nositi s nepristojnim, nepristojnim i neugodnim pacijentima. To bi moglo čak eskalirati ako vaši planovi liječenja i terapijske sesije ne pokažu rezultate. Ne možete biti neprofesionalni u ovoj situaciji. Morate znati važnost empatije i osjetljivosti. Trebali biste imati dobre komunikacijske vještine i imati sposobnost izgradnje snažnog profesionalnog odnosa sa svojim pacijentima. Također možete predložiti bilo koje kućne vježbe uz terapiju. Zbog toga će se osjećati važnim.
5. Što radiš u slobodno vrijeme?
Ovo je samo pitanje za procjenu vaše produktivnosti i osobnosti. Možete spomenuti svoju strast, svoj hobi kojim se volite baviti u slobodno vrijeme. Možete spomenuti aktivnosti poput čitanja knjiga, slušanja glazbe, čak i gledanja televizije ili filmova. Nikada nemojte implicirati da nikada nemate slobodnog vremena.
6. Jeste li se ikada suočili s teškim situacijama? Kako ste to podnijeli?
Možete spomenuti svaki slučaj koji je zahtijevao puno strpljenja i vještine rješavanja problema. Također možete spomenuti incidente koji nisu povezani s pacijentima, poput sukoba između vaših suradnika ili kolega. Ovo naglašava vaše vještine rješavanja problema.
7. Kako se mislite nositi sa stresom zbog ovog posla ako vas zaposle?
Stres je dio svake karijere i nikada ne poričite činjenicu da ćete se također osjećati pod stresom u mnogim trenucima na ovom poslu. Uživajte u tome kao dijelu ovog posla. Možete spomenuti sve aktivnosti za oslobađanje od stresa poput meditacije, slušanja glazbe itd.
8. Kako ćete se nositi s neslaganjem s nadređenim ili voditeljem uprave?
Ponekad ćete naići na situacije u kojima se ne slažete ni s jednim nadređenim ili dobijete dva proturječna naloga od različitih nadređenih. Suočavanje s ovom vrstom situacija zahtijeva izuzetnu profesionalnost i vještine rješavanja problema. Ako se radi o Etička dilema nikada ne kompromitirajte svoju etiku. Možete se sastati sa svojim nadređenim i izraziti svoju nelagodu. Ovo je najprofesionalniji način rješavanja ove situacije.
Također možete spomenuti svoj odnos s prethodnim nadređenim.
9. Jeste li ikada osjetili da je vaša etika dovedena u pitanje? Kako ste to podnijeli?
Ovim pitanjem želimo provjeriti imate li jaku etičku osnovu. Bolje da imate spreman primjer za ovo pitanje ili vas vaš odgovor može predstavljati na negativan način. Usredotočite se na svoju sposobnost da ostanete pribrani u teškoj situaciji.
10. Zašto bismo vas zaposlili?
Ovo je najklišejiziranije i najčešće postavljano pitanje u svakom intervjuu. Gotovo svaki kandidat se suočava s ovim pitanjem. Trebali biste zadržati samopouzdanje i poniznost dok odgovarate na ovo pitanje. Možete spomenuti neke od svojih izvanrednih kvaliteta i prednosti iskustva. Izbjegavajte zvučati previše umišljeno.
11. Kako biste opisali sebe?
Ovo je pitanje u kojem možete istaknuti sve svoje prednosti kako biste zgrabili posao. Možete spomenuti svoju strast prema poslu, svoje znanje vezano za područje itd
Npr. vrlo sam strastven i jako me zanima biti radni terapeut. Također imam prethodno iskustvo u ovom području koje mi je pomoglo da steknem bolje znanje i nadmašim svoje vještine odlučivanja i rješavanja problema. Mogu se dobro prilagoditi svim situacijama i pružiti bolji tretman pacijentima.
12. Koji su vaši profesionalni ciljevi?
Potencijalni regrut uvijek će željeti znati vaše Ciljevi u karijeri. Morate biti diskretni dok odgovarate na ovo. Možete se usredotočiti na to koliko je razvoj karijere važan za vas i uvjeriti poslodavca da se ovaj posao uklapa u vaš petogodišnji plan.
13. koja je tvoja najveća slabost?
Ovo pitanje je prihvaćanje činjenice da nijedna osoba nije savršena. Trebali biste spomenuti svoje slabosti i također podijeliti načine na koje pokušavate prevladati tu slabost. Možete spomenuti svoje probleme s upravljanjem vremenom, probleme s povjerenjem ili bilo koje druge probleme koji su prepreka vašem napretku.
Npr. Kako sam noviji za ovaj posao, bio sam otporan na preuzimanje dodatne odgovornosti vodstva i upravljanja. Mislim da je to moje najveća slabost i prepreka na putu mog napretka. Shvatio sam tu slabost i sada dajem sve od sebe da je nadvladam prihvaćajući sve dodatne odgovornosti.
14. Koja je vaša najveća snaga?
Možete spomenuti svoje vještine kliničkog zaključivanja i vještine kritičkog mišljenja. Također možete spomenuti bilo koju dodatnu diplomu ili tečaj koji ste pohađali, a koji će vam pomoći da imate prednost nad drugima.
15. Kako ćete se nositi s pitanjem povjerljivosti?
Privilegija liječnik-pacijent vrlo je važan aspekt posla. Možete reći koliko je važno natjerati pacijenta da im vjeruje. Možete se uvjeriti u svoje snažne etičke temelje i da nikada nećete prekršiti privilegiju dijeljenjem osobnih podataka bilo kojeg pacijenta.
16. Što čini dobar OT?
Ovo je da saznate svoju ideju o dobrom radnom terapeutu. Možete spomenuti kvalitete koje bi osoba trebala upiti da bi bila OT. Možete istaknuti važnost posjedovanja dobrih kliničkih, komunikacijskih vještina, vještina donošenja odluka i rješavanja problema.
17. Zanima li vas neki određeni tip pacijenata više od drugih?
Ovo je škakljivo pitanje. Nikad ne pokušavajte odgovoriti na način koji će vas učiniti bezosjećajnim i nezrelim. Pokušajte pokazati da ste nepristrani dok liječite bilo koju vrstu pacijenata. Međutim, možete spomenuti bilo koju od svojih omiljenih ili nezaboravnih terapijskih sesija kako biste pokazali svoje interese.
18. Što znate ili kakvo je vaše mišljenje o našoj bolnici ili ustanovi?
Ovim pitanjem želimo provjeriti znate li nešto o mjestu gdje želite raditi. Ovo može istaknuti vašu ozbiljnost prema poslu. Bolje istražite o bolnici/ustanovi prije odlaska na ovaj intervju. Navedite bilo kakve izjave bilo kojeg od vaših poznatih zaposlenika koji dokazuju odlično radno okruženje na tom mjestu.
19. Imate li učinkovite metode za određivanje ciljeva rehabilitacije pacijenta?
Odgovor na ovo pitanje trebao bi se usredotočiti na vaše vještine snalaženja u simptomima, vještine donošenja odluka. Također možete dati primjer bilo koje posebne terapije potrebne za bilo koji određeni problem i kako ćete je provoditi.
20. Kakvo je Vaše mišljenje o tome kako bi trebao funkcionirati radni terapeutski tim?
Ponekad ćete morati raditi u timu OT-a. Ovo pitanje provjerit će vaš timski duh i vještine suradnje. Pobrinite se da pokažete svoje potrebne kvalitete dijeljenjem iskustva. Također se možete usredotočiti na svoje vještine vođenja.
21. Imate li pitanja za nas?
Ovo je krajnje pitanje koje se postavlja tijekom intervjua. To je najbolja prilika da sumirate sve prethodne rasprave i istaknete svoju prilagodljivost, fleksibilnost, disciplinirano ponašanje i poduzetnost koji će se pokazati kao prednost za ovu bolnicu/ustanovu.
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, da vježbate s njima kasnije ili da ih upotrijebite na svom predlošku intervjua (ako želite krekati Intervju):
Zaključak
Kao radni terapeut morat ćete se prilagoditi mnogim teškim situacijama. Također ćete se morati suočiti s teškim pacijentima bez ugrožavanja svoje etike i profesionalnosti. Posjedovanje izvrsne osobnosti, međuljudskih i komunikacijskih vještina vrlo je važno za ovaj posao. Ponekad čak morate pokazati krajnji optimizam kada vaš predloženi put ili liječenje pokazuju niske rezultate. Dakle, imati pozitivan pogled i sposobnost za nositi se sa stresom i kritika su također ključni dio ovog posla. TR da poboljšate svoje kvalitete na sve moguće načine kako biste dobili ovaj posao.
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.