Prvi krug intervjua više je krug provjere, koji se koristi za eliminaciju neozbiljnih ili nedovoljno pripremljenih kandidata. Drugi krug koji ga slijedi više je zanosan, dubok i intelektualan krug u kojem će se podići razina pitanja i taktično analizirati vaša osobnost, pristup i temeljno znanje domene. Većina etabliranih poslovnih organizacija slijedi ovaj put organiziranja najmanje dva intervjua sa svojim kandidatima koji ispunjavaju uvjete. Stoga se dobro pripremite i pročitajte našu zbirku najboljih pitanja za drugi intervju, koja se spominju u nastavku:
21 najbolja pitanja za drugi intervju za proučavanje
1. Kakav je bio vaš prvi intervju? Ocijenite ga na ljestvici od jedan do pet.
Ovo je škakljivo pitanje za intervju, u kojem se od vas traži da analizirate vlastitu izvedbu u prvom krugu. Budite iskreni i nikada ne zvučite diplomatski.
Uzorak odgovora
Gospodine, u prvom krugu većina pitanja odnosila se na moje osnovno znanje o domeni. Ja sam tehnički zdrava osoba i srećom, uspio sam pružiti dobru izvedbu za sva ta pitanja. Moji su odgovori bili jasni, precizni i relevantni. Međutim, bilo je nekoliko osoba koje su ocjenjivale pitanja u prvom krugu, u čemu sam malo kiksao. Usavršio sam se na tom aspektu i sada sam spreman suočiti se i s njima. Sve u svemu, želio bih sebe ocijeniti s 4.8
2. Navedite najnoviju tehnologiju koja vas oduševljava. Također, objasnite razlog svog izbora.
Ovo pitanje provjerava vašu razinu svijesti i zanimanja za najnovije tehnologije i razvoj.
Uzorak odgovora
Gospodine, nedavno sam čuo za leteće automobile. Hrpa znanstvenika naporno radi na razvoju posebnog motora koji bi mogao podići automobile pomoću potiska i pustiti ih da lebde u zraku bez mehaničkog guranja. Ova me tehnologija stvarno oduševljava jer bi mogla riješiti brojne ljudske probleme i uštedjeti dragocjeno vrijeme putovanja na posao.
3. Koje su moguće greške koje ste napravili na svom prvom intervjuu?
Ovim pitanjem anketar želi provjeriti vašu sposobnost samoanalize. Ovo je uobičajeno drugi intervju pitanje u kojem vas se ispituje o mogućim pogreškama koje ste napravili u prvom krugu.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom mišljenju, sve je išlo savršeno dobro, dok me nisu pitali za moje "motivacijske faktore". Jako sam se naporno pripremao za intervju, ali sam se propustio pripremiti za ove čimbenike. Vjerujem da sam pogriješio prilikom davanja odgovora na ovo pitanje i to je možda jedina moja greška.
4. Na listi zasluga, pripremljenoj nakon prvog kruga, rangirani ste prilično ispod. Što ćete posebno učiniti u ovom krugu da podignete svoj rezultat kao i rang?
Ovo je škakljivo pitanje za intervju, u kojem intervju pokušava uništiti razinu vašeg samopouzdanja i stavlja vas pod nepotreban stres. Ovim pitanjem ispitivač želi procijeniti ne samo vašu sposobnost da se nosite s pritiskom, već i vašu sposobnost da radite pod pritiskom.
Uzorak odgovora
Gospodine, zabavno je ustati s dna, jer to uspjeh čini mnogo slađim i ugodnijim. Jako sam se naporno pripremao za ovaj intervju i pokrio sam sve svoje osnove. U ovom krugu nastojao bih biti precizniji i relevantniji sa svojim odgovorima. Štoviše, pokazivao bih puno bolji govor tijela u usporedbi s prvim, budući da sam vježbao više od 10 lažnih intervjua.
5. Kako se nosite s etičkim dilemama koje se javljaju na vašem radnom mjestu? Objasnite na stvarnom primjeru.
Etičke dileme odnose se na škakljivu situaciju u kojoj ćete biti zaglavljeni između dobrobiti društva i dobrobiti svoje organizacije. Na primjer, određeni građevinski projekt mogao bi biti koristan za vašu tvrtku, ali bi uništio najmanje tisuću stabala i nekoliko prirodnih staništa. Budite uravnoteženi u svom pristupu i pokažite predanost kao i predanost svom poslodavcu.
Uzorak odgovora
Gospodine, ovdje bih želio citirati staru mudru izreku, koja glasi: "Nikad se ne svađaj sa svojim kruhom i maslacem". Možda je istina da politika tvrtke nije u korist okoline i društva općenito, ali kao predani zaposlenik, uvijek bih podržavao svoju organizaciju koja mi daje sredstva za život.
6. Zanima me vaša omiljena životinja. Možete li podijeliti?
Ovo bi moglo biti lako pitanje za nespremne kandidate, ali samo pripremljeni će znati njegovu važnost. Ovo pitanje je glavni procjenitelj osobnosti, koji vas procjenjuje na temelju životinja koje odaberete. Stoga, pokušajte odabrati životinju prilagođenu tvrtkama i naučiti neke od njezinih pozitivnih karakteristika.
Uzorak odgovora
Gospodine, moja omiljena životinja je pas. Ne samo da je odan, već ima i neke jedinstvene sposobnosti njuškanja. Ako sam u stanju pokazati njegovu lojalnost i steći sposobnost brzog prosuđivanja strašnih stvari, tada ću biti vrlo uspješan u radu na radnom mjestu.
7. Opišite vrijeme kada ste pokazali predanost na svom radnom mjestu.
Ovo je pitanje za intervju temeljeno na situaciji, u kojem se od vas traži da ispričate slučaj u kojem ste pokazali predanost na svom radnom mjestu.
Uzorak odgovora
Gospodine, to se dogodilo tijekom mog prethodnog mandata kada je naš tim od pet bio smanjen na dva. Ostala tri člana našeg tima napustila su radno mjesto zbog različitih razloga i problema. Stoga sam zajedno sa svojim kolegom naporno radio kako bih postigao timski cilj u zadanom roku. Radili smo i više od 11 sati dnevno, bez ikakvih dodatnih naknada, što pokazuje našu privrženost poslodavcu.
8. Uspostavite matematički omjer između sreće, marljivog rada i Boga. Možete koristiti i stacionarne materijale kao potporu svom rasuđivanju.
Ovo je intelektualno pitanje koje je isključivo osmišljeno da provjeri vašu razinu inteligencije, duhovitosti i mašte. Nema savršenog odgovora na ovo pitanje, budući da se uvelike oslanja i ovisi o vašem misaonom procesu i sustavu vjerovanja.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom skromnom mišljenju, sva su ova tri elementa u velikoj mjeri povezana i isprepletena. Moj omjer bi bio Sreća: Rad: Bog = 5:4:1. Želio bih iznijeti sljedeće izjave u prilog svom omjeru:
| Izjave | Težina (od 10, ovisno o ljudskoj prirodi) |
| Ako ste u stanju raditi puno (visokog intenziteta) onda vas i bog i sreća podržavaju. | 5 (barem u pet od deset puta radimo jako naporno) |
| Ako se umjereno trudiš, ipak i sreća i bog moć podržavam te. | 4 (barem u četiri od deset puta umjereno naporno radimo) |
| Ako sjediš besposlen i uopće se ne trudiš, tada te bog i sreća neće podržati | 1 (barem jednom od deset puta sjedimo besposleni) |
9. Koja su vaša stajališta o rasizmu i jednakosti u kontekstu različitosti na radnom mjestu?
Ovo pitanje provjerava vašu svijest i stajališta o raznolikosti radne snage koju zapošljava tvrtka.
Uzorak odgovora
Gospodine, po mom mišljenju svi su životi važni i diskriminacija bilo kojeg oblika, bilo na temelju spola, vjere, kaste ili boje kože, mora biti strogo zabranjena i kažnjena. Nemam apsolutno nikakvih problema u radu sa zaposlenikom koji ima boju kože tamniju od moje jer ne podržavam rasizam. Nadalje, uključenost jednakosti, u kojoj se svi zaposlenici tretiraju jednako bez obzira na njihovu vjeru ili kastu, funkcionira prilično dobro i povećava razinu samopouzdanja zaposlenika, čineći ih predanijima i produktivnijima.
10. Koja je najnovija knjiga koju ste nedavno pročitali? Što ste iz toga naučili?
Ovo pitanje provjerava vašu razinu interesa za knjige, literaturu i časopise. Možete odabrati sve biografije, učenja, knjige o poslovanju i tehnologiji koje su vas istinski naučile nekim dobrim osobinama. Nadalje, pobrinite se da odaberete knjigu koja nije romantičnog žanra ili žanra za odrasle.
Uzorak odgovora
Gospodine, nedavno sam pročitao (____spomenuti naziv knjige____), nakon preporuke jednog od mojih prijatelja. To je prekrasna knjiga, koja me je naučila kako se ponašati i reagirati u teškim i neugodnim situacijama. Štoviše, osjećam se puno sigurnije i opuštenije u situacijama koje zahtijevaju javni nastup. Imao sam sreću da sam pročitao ovu knjigu, i sigurno ću je preporučiti i svojim drugim prijateljima.
11. Pretpostavite da imate dva puta, jedan vodi do uspjeha, a drugi vodi do novca. Što ćete odabrati i zašto?
Ovo je intelektualno pitanje koje je isključivo osmišljeno da provjeri vašu razinu inteligencije, duhovitosti i mašte. Nema savršenog odgovora na ovo pitanje, budući da se uvelike oslanja i ovisi o vašem misaonom procesu i sustavu vjerovanja.
Uzorak odgovora
Gospodine, da budemo iskreni i apsolutno iskreni, novac je najčešći oblik motivacije koji ne samo da potiče zaposlenike poslovne organizacije da marljivo rade, već ih također potiče da pomiču svoje granice i postignu zadane ciljeve na vremenski ograničen način . Također uživam u novcu, jer može ispuniti većinu vaših želja i očekivanja, osim nekoliko. Međutim, ja sam čovjek od doktrina i nikad ne prihvaćam laku zaradu. Stoga bih uvijek odabrao put do uspjeha, na kojem marljivo radim i dobivam ne samo novac, već i slavu, priznanje i podršku.
12. Rad u poslovnoj organizaciji ima svoje izazove i nedostatke. Kako upravljate razinom stresa?
Stres je sastavni dio rada u korporativnom sektoru. To je prije svega zbog izazova koje komercijalne organizacije prihvaćaju u poslovanju. Ovaj stres može ugroziti vaš učinak u tvrtki i čak može utjecati na vašu sposobnost da ispunite ciljeve. Stoga je ispitivač uvijek zainteresiran za poznavanje različitih strategija i tehnika pomoću kojih možete upravljati razinama stresa.
13. Koji je vaš preferirani način rada – timski ili individualni?
Danas je uobičajeno da poslovne organizacije dijele svoju cjelokupnu radnu snagu u zasebne timove na temelju razine obrazovanja, vještina i prirode zadataka koje treba obaviti. Ovo pitanje vam daje mogućnost odabira između dva načina rada, a to su “timski” i “individualni”. Možete odabrati bilo koji od njih, ali budite sigurni da možete opravdati svoj odabir razumnom logikom i obrazloženjem.
14. Koji je vaš posao iz snova?
Ljudi imaju mozak i neusporedivu sposobnost razmišljanja, kontemplacije i promišljanja. To dovodi do hipotetskog svijeta koji postoji samo u našoj mašti. Ovaj svijet je poznat pod imenom "san". Budući da je ovo pitanje za korporativni posao, morate se držati profesionalizma i radnog mjesta. Kao idealan odgovor, možete podijeliti nekoliko očekivanja koja želite od svog poslodavca. Na primjer, mogao bi biti san raditi u tvrtki koja svojim zaposlenicima organizira tjedne zabave.
15. Molimo podijelite ponovno, što nam možete ponuditi, a netko drugi ne može?
Možda ste i vi pokušali odgovoriti na ovo pitanje u prvom krugu. Međutim, s obzirom na njegovu relevantnost i važnost, velike su šanse da će vas iu drugom krugu pitati o vašim jedinstvenim prijedlozima i posebnim sposobnostima. Kao i prvi, pobrinite se da ne pretjerujete i da ste sposobni dati odgovor koristeći stvarno profesionalno iskustvo.
16. Kako se nosite s neuspjehom na radnom mjestu?
Neuspjeh je jadan izraz koji nitko ne želi čuti niti se s njim suočiti. To ne samo da uznemirava osobu, već čini da se osjeća opsjednutom negativnošću i pesimizmom. U takvom stanju, zaposlenik bi nedvojbeno imao loše rezultate na svom radnom mjestu i definitivno bi bio loša cifra. Stoga je anketar uvijek zainteresiran za vaše strategije i tehnike pomoću kojih možete upravljati svojim neuspjesima na radnom mjestu.
17. Koje su vaše glavne prednosti?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervjue koje se pojavljuje u gotovo svim intervjuima diljem svijeta. Najbolji način da odgovorite na ovo pitanje je analiza opisa poslova koje izdaje poslodavac. Pročitajte ga iscrpno i provjerite jeste li u stanju razumjeti sve pojmove koji se u njemu spominju. Saznajte zahtjeve posla i na njima temeljite svoje snage.
18. Kada možete početi raditi s nama?
Ovo je uobičajeno pitanje za intervju, koje zahtijeva da podijelite očekivani datum početka. Ovo pitanje će vam sigurno biti postavljeno u drugom krugu, ali uvijek zapamtite da ovo pitanje ne jamči vaš odabir. Stoga zadržite svoj fokus i održite netaknutu razinu koncentracije do kraja intervjua.
19. Kako se motivirati na radnom mjestu?
U ljudskoj je prirodi zahtijevati motivaciju i inspiraciju. Svakodnevno obavljanje zadatka težak je proces koji u svojoj monotoniji slama zaposlenike i odvraća ih prema novinama. U ovom trenutku motivacija djeluje kao sila vodilja koja daje zdrav razum tako smrvljenim zaposlenicima. Kroz ovo pitanje, anketar želi saznati različite motivacijske čimbenike koji vas potiču da naporno radite i tjerate dosadu. Ovi faktori mogu biti pod utjecajem vaših osobnih uvjeta, financijskih okolnosti i želja, stoga uvijek dajte odgovor koji je iskren i originalan.
20. Koja su vaša očekivanja od plaće?
Uobičajeno je da anketari pitaju o vašim očekivanjima plaće tijekom samog intervjua. Kao idealan odgovor, pobrinite se da navodite iznos plaće koji nije ni previsok ni prenizak od srednje plaće. U tu svrhu uvijek možete temeljito ispitati industriju kojoj pripadate i zabilježiti sve plaće koje se nude sličnim stručnjacima. Izračunajte srednju ili prosječnu plaću i na njoj temeljite svoj odgovor.
21. Imate li kakvih pitanja za nas?
Možda ste ovo pitanje čuli iu svom prvom krugu. Ali budite uvjereni, ovo će vam pitanje biti postavljeno ponovno. Uobičajeno je da anketari zatvore intervju, bez obzira da li je prvi ili drugi, koristeći ovo pitanje. Kroz ovo pitanje, anketar želi znati o raznim bojaznima, sumnjama ili problemima koje možda imate u vezi s poslovnom organizacijom. Ako ste propustili ovo pitanje u prvom krugu, sada je vrijeme da se iskupite i postavite neka relevantna protupitanja svom ispitivaču. Pročitajte dolje navedena pitanja o modelu za bolje razumijevanje:
Model Pitanja
- Koje su razne stimulacije i naknade koje tvrtka nudi svojim zaposlenicima?
- Molimo podijelite popis svih plaćenih dopusta koje tvrtka nudi svojim zaposlenicima u kalendarskoj godini.
- Možete li navesti glavne programe obuke i razvoja koje tvrtka organizira za svoje stalne zaposlenike?
Preuzmite popis pitanja u .PDF formatu, kako biste kasnije vježbali s njima ili ih upotrijebili na svom predlošku intervjua (za druge intervjue):
Reference
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/1362361320981319
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=gtRJEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Second+Interview+Questions+in+2021+%5Bwith+Answers%5D&ots=Eea_eLRejP&sig=Ok69gqVj-kPuEm6K691n7Kbxu_g
Uložio sam mnogo truda u pisanje ovog posta na blogu kako bih vam pružio vrijednost. Bit će mi od velike pomoći ako razmislite o tome da to podijelite na društvenim medijima ili sa svojim prijateljima/obitelji. DIJELJENJE JE ♥️
Sandeep Bhandari je osnivač web stranice PrepMyCareer.com.
Profesionalni sam bloger s punim radnim vremenom, digitalni trgovac i trener. Volim sve što je povezano s webom i pokušavam učiti nove tehnologije svaki dan.
Sve poslove upravljanja timom, kreiranja sadržaja i monetizacije obavljam ja. Zajedno s timom u PrepMyCareeru, cilj je pružiti koristan i privlačan sadržaj našim čitateljima.