Konselor kamp membimbing dan menjamin keselamatan orang-orang yang menjadi bagian dari perkemahan saat mereka melakukan kegiatan berkemah. Mereka membantu dalam proses perencanaan kegiatan yang akan menjadi bagian dari perkemahan, dan mereka menerima pelatihan khusus untuk sepenuhnya mendukung anggota perkemahan dan memimpin mereka saat mereka berpartisipasi dalam acara perkemahan. Perkemahan ini diselenggarakan untuk anak-anak sebagai hiburan dan untuk mengajari mereka beberapa keterampilan baru.
Pada artikel ini, kita akan membahas 21 pertanyaan teratas yang sering ditanyakan dalam wawancara konselor kamp.
21 Pertanyaan Wawancara Konselor Perkemahan Teratas
Pertanyaan 1. Sebutkan beberapa tugas dari seorang Penasihat Perkemahan?
Jawaban: “Seorang penasihat perkemahan
- Merencanakan, Memimpin, Melaksanakan program perkemahan untuk anak-anak
- Menyelenggarakan kegiatan berkemah
- Memberikan kesempatan pendidikan dan rekreasi berkualitas tinggi serta pengalaman yang menyenangkan bagi para peserta perkemahan
- Memastikan keamanan dan kebersihan lokasi perkemahan
- Menyimpan catatan kehadiran setiap hari dari semua peserta
- Mediasi perselisihan kamp
- Mengikuti semua pedoman keselamatan yang terkait dengan kamp
- Tahu semua prosedur darurat yang terkait dengan kamp
- Mengatur jadwal peserta perkemahan
- Membuat rencana pelajaran untuk mengajarkan keterampilan baru
- Mengawasi peserta perkemahan”
Pertanyaan 2. Keterampilan apa yang dibutuhkan oleh seorang Konselor Perkemahan?
Jawaban: “Menurut saya, seorang konselor perkemahan harus memiliki jiwa kepemimpinan yang baik dalam mengawasi anak-anak. Dia harus sabar dan memiliki kewaspadaan dan stamina untuk menghadapi situasi darurat. Dia juga harus memiliki keterampilan komunikasi dan keterampilan organisasi karena mereka sangat penting untuk dapat melakukan berbagai tugas di perkemahan di berbagai iklim dengan berbagai anggota perkemahan. Terlepas dari semua keterampilan ini, dia harus memiliki kepribadian yang peduli karena dia bertanggung jawab untuk menjaga semua siswa di perkemahan.”
Pertanyaan 3. Menurut Anda, bagaimana rasanya menjadi konselor perkemahan?
Jawaban: “Menurut pendapat saya, itu adalah salah satu keputusan paling berharga yang telah saya buat dalam hidup saya. Anda dapat mengunjungi begitu banyak tempat baru yang membawa Anda lebih dekat dengan alam dan Anda dapat belajar banyak dengan menghabiskan waktu bersama siswa yang berbeda yang masing-masing memiliki perspektif berbeda tentang kehidupan. Dengan itu, Anda mendapatkan waktu untuk mengeksplorasi diri Anda dari dalam seperti apa batasan Anda, bagaimana Anda bisa keluar dari zona nyaman Anda, bagaimana Anda bereaksi terhadap stres, apa cara yang lebih baik untuk mengatasi stres itu, dll.
Pertanyaan 4. Kualifikasi apa yang Anda miliki yang membuat Anda cocok untuk posisi ini?
Jawaban: “Saya memiliki sertifikasi pelatihan pertolongan pertama untuk dapat menanggapi cedera atau penyakit ringan. Saya memiliki sertifikasi diploma sekolah menengah. Saya juga memiliki pendidikan dan pengalaman yang relevan di perkemahan, program remaja, kegiatan rekreasi, bekerja dengan anak-anak dan siswa lainnya. Terlepas dari semua itu, saya memiliki sertifikasi penjaga pantai dengan sertifikasi administrasi oksigen karena saya sangat menyukai bidang ini.
Pertanyaan 5. Jika seorang siswa menguji kesabaran Anda, bagaimana reaksi Anda?
Jawaban: “Saya cukup sabar, jadi saya memilih untuk tidak bereaksi saat ini. Saya mencoba mundur selangkah dan mencari tahu apa sebenarnya situasinya. Sebagai konselor kamp, pikiran pertama kita seharusnya menyelesaikan situasi dengan damai, jadi saya akan bertanya kepada siswa mengapa dia bertindak seperti itu. Jika siswa tersebut masih terus berperilaku buruk, maka saya akan meminta sesama konselor kamp untuk membantu saya dalam situasi tersebut untuk mengendalikan situasi.”
Pertanyaan 6. Apa yang dipelajari peserta dari kamp?
Jawaban: “Peserta banyak belajar dari camp like
- Cara bekerja dalam tim
- Dapatkan kepercayaan diri
- Mengembangkan keterampilan kepemimpinan mereka sendiri
- Bagaimana bertanggung jawab untuk diri sendiri dan orang lain
- Bagaimana memanfaatkan sumber daya secara efektif dan efisien
- Mereka juga belajar berjejaring dengan bertemu orang baru dan menjalin pertemanan baru”
Pertanyaan 7. Apa yang akan Anda lakukan jika orang tua marah kepada Anda karena cara Anda menangani situasi dengan anak-anak mereka?
Jawaban: “Saya akan mendengarkan sudut pandang dan kritik dari orang tua dengan sabar, dan meminta maaf kepada mereka. Saya juga akan bertanya kepada mereka apa yang akan mereka lakukan jika mereka berada di posisi saya untuk melihat bagaimana mereka ingin anak mereka diperlakukan, dan saya akan memastikan bahwa saya akan melakukan yang terbaik untuk menangani situasi tersebut di lain waktu. Saya akan meminta rekan konselor saya untuk membantu saya menjelaskan situasinya dengan lebih jelas jika mereka masih tidak dapat memahami situasinya.”
Pertanyaan 8. Apa yang membuat seorang pemimpin dan panutan yang baik?
Jawaban: “Saya tahu bahwa saya bisa menjadi pemimpin yang baik karena saya tahu bahwa saya akan berdampak pada kehidupan seorang anak. Saya sadar bahwa kamp dapat mengubah hidup mereka dengan mengajari mereka keterampilan yang relevan atau tidak membuat perubahan. Saya akan selalu menginginkan yang terbaik untuk seorang anak dan itulah yang membuat saya menjadi panutan yang baik untuk mereka.”
Pertanyaan 9. Dalam kelompok usia berapa Anda pernah bekerja?
Jawaban: “Saya telah bekerja dengan kelompok usia antara 9-11 dan 15-17 di kamp saya sebelumnya.”
Pertanyaan 10. Apakah Anda senang berada di dekat anak-anak?
Jawaban: “Tentu saja, saya suka aktif dengan anak-anak karena mereka memiliki banyak hal untuk diajarkan kepada Anda melalui cara berpikir dan menjalani hidup mereka yang berbeda. senang mengetahui bahwa mereka memandang Anda di kamp ini. Saya suka mengatur permainan tim untuk mereka, bagian favorit saya adalah melihat semangat olahraga di dalamnya.”
Pertanyaan 11. Bagaimana Anda menangani konflik antar peserta perkemahan?
Jawaban: “Saya akan mendengarkan kedua belah pihak dan mencoba bernegosiasi dengan mereka. Jika konfliknya kecil, saya akan menyelesaikannya dan jika tampaknya di luar kendali, saya akan segera memisahkan para pekemah untuk menghindari pertengkaran lebih lanjut yang dapat memperburuk situasi.”
Pertanyaan 12. Apa tiga kekuatan terbesar yang Anda bawa ke posisi ini?
Jawaban: “Pertama-tama, saya ingin mengatakan bahwa saya senang menjadi bagian dari wawancara ini. Tiga kekuatan saya adalah keterampilan saya, hasrat saya, dan antusiasme saya. Saya senang menjadi panutan dan pemimpin bagi anak-anak.”
Pertanyaan 13. Bisakah Anda mengesampingkan barang elektronik pribadi selama perkemahan?
Jawaban: "Ya, tentu saja. Saya siap mencurahkan perhatian penuh saya untuk anak-anak dan pekerjaan ini. Kamp adalah prioritas nomor satu saya. Fokus penuh saya adalah pada anak-anak dan memastikan bahwa mereka sepenuhnya terlibat dalam kegiatan perkemahan.”
Pertanyaan 14. Bagaimana Anda mengendalikan anak-anak?
Jawaban: “Agar anak-anak tetap terkendali, saya memastikan jadwal dan rencana kegiatan sudah sesuai, dan setiap anak dapat berpartisipasi penuh di perkemahan. Saya juga memperkenalkan beberapa hadiah untuk perilaku baik anak-anak. Bagaimanapun juga, anak-anak seharusnya bersenang-senang.”
Pertanyaan 15. Apakah Anda pergi berkemah saat masih muda?
Jawaban: “Tidak, sebagai anak kecil di generasi itu, saya tidak pernah mendapat kesempatan untuk menjadi bagian dari kamp.”
Pertanyaan 16. Anda memiliki waktu luang satu jam dengan para pekemah Anda sebelum makan malam. Apa yang Anda lakukan untuk menghibur mereka?
Jawaban: “Saya akan mengatur sesi jaringan di mana mereka bisa berkumpul dan mengenal sesama pekemah dan akan mengatur beberapa sesi musik untuk membuat mereka tetap terhibur.”
Pertanyaan 17. Kelompok usia apa yang paling Anda sukai untuk bekerja?
Jawaban: “Saya suka bekerja dengan remaja. Mereka selalu bersemangat untuk mencoba hal-hal baru yang tidak mereka kenal dan mereka senang menjalin pertemanan baru. Mereka mengomunikasikan kebutuhan dan keinginan mereka dengan jelas, yang menurut saya bagus. Sangat menginspirasi berada di sekitar mereka. Dan saya juga memiliki pengalaman bekerja dengan kelompok usia ini dan saya senang mengajari mereka keterampilan baru.”
Pertanyaan 18. Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?
Jawaban: Ketika majikan mengajukan pertanyaan ini, selalu siap untuk menjawab pertanyaan ini dengan pertanyaan lanjutan. Ini akan membuat Anda terlihat benar-benar tertarik dengan pekerjaan itu.”
Pertanyaan 19. Apakah Anda seorang pemain tim?
Jawaban: “ya, saya sangat a pemain tim dan saya memiliki kesempatan dalam pekerjaan saya untuk mengembangkan keterampilan saya sebagai pemain tim. Sangat penting bagi seorang konselor kamp untuk memiliki keterampilan manajemen tim dan menjadi pemain tim.”
Pertanyaan 20. Kapan Anda menyadari bahwa Anda ingin menjadi konselor?
Jawaban: “Ketika saya mulai bekerja di kamp sebagai sukarelawan, saya tahu saya ingin bekerja keras untuk akhirnya menjadi konselor kamp.”
Pertanyaan 21. Bagaimana Anda menangani situasi darurat medis?
Jawaban: “Saya bersertifikat pertolongan pertama dan karenanya saya sepenuhnya mampu menangani keadaan darurat medis. Jika kasusnya ekstrim, saya meminta bantuan medis profesional. Seorang perawat juga menemani kamp untuk menjaga situasi tetap terkendali. Saya selalu memberikan pertolongan pertama secara pribadi kepada orang yang terkena luka.”
Unduh daftar pertanyaan dalam format .PDF, untuk berlatih dengan mereka nanti, atau menggunakannya pada template wawancara Anda (jika Anda ingin memecahkan Wawancara):
Kesimpulan
Ini adalah 21 pertanyaan teratas yang sering ditanyakan dalam wawancara konselor kamp. Namun, manajer perekrutan mengharapkan konselor kamp memiliki latar belakang pendidikan atau pengalaman dalam konseling kamp yang membuat mereka memilih kandidat terbaik dari kumpulan kandidat. Mereka mungkin juga menanyakan beberapa pertanyaan mendalam berbasis perilaku untuk memastikan bahwa Anda mampu mengelola tantangan yang mungkin timbul dalam posisi tersebut. Jadi, bersiaplah untuk wawancara Anda. Saya harap Anda menikmati membaca artikel ini. Beri komentar di bawah apa yang Anda sukai dari artikel ini, jangan lupa untuk membagikannya.
Terima kasih telah membaca!
Referensi
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.