Setiap orang memiliki definisi kesuksesannya sendiri, bagi sebagian orang itu berarti mencapai tujuan yang mereka tetapkan untuk diri mereka sendiri, bagi sebagian orang itu mencapai target kecil, bagi sebagian orang itu hanya untuk menyelesaikan tugas, bagi sebagian orang itu memenuhi. peran dan tanggung jawab tertentu. Intinya, setiap orang memiliki gambaran yang berbeda tentang seperti apa kesuksesan itu. Sukses berarti mencapai sesuatu yang berharga dan itu terkait dengan tindakan seseorang. Itu berarti Anda mencapai sesuatu dalam hidup Anda yang menginspirasi orang lain untuk melakukan apa yang Anda lakukan.
"Tidak ada rahasia untuk sukses. Ini adalah hasil dari persiapan, kerja keras, dan belajar dari kegagalan.” - Colin Powell
“Bagaimana Anda mendefinisikan kesuksesan Anda?” adalah pertanyaan yang ditanyakan oleh hampir setiap pemberi kerja dalam sebuah wawancara. Ini adalah salah satu pertanyaan wawancara yang paling umum dan mungkin sulit untuk memikirkan kesuksesan Anda dalam kata-kata dalam sebuah wawancara. Pada artikel ini, kami akan membahas semua yang perlu Anda ketahui tentang menjawab pertanyaan ini.
Mengapa Majikan Menanyakan Pertanyaan Ini?
- Untuk melihat bagaimana Anda mengukur dan mendefinisikan kesuksesan.
- Jawaban Anda atas pertanyaan ini memberi mereka gambaran tentang bagaimana Anda menetapkan prioritas.
- Untuk menilai nilai dan sifat Anda melalui jawaban Anda.
- Untuk melihat apakah definisi kesuksesan Anda selaras dengan definisi organisasi atau perusahaan.
- Mereka mencoba mengukur Anda untuk mengetahui bagaimana Anda dalam mencapai tujuan dan sasaran.
Bagaimana Menjawab Pertanyaan Ini
Anda masing-masing akan memiliki pendekatan yang berbeda untuk menjawab pertanyaan ini, tetapi satu pendekatan umum yang dapat Anda ikuti untuk memberikan jawaban atas pertanyaan ini tercantum di bawah ini.
Tunjukkan seperti apa kesuksesan itu bagi Anda
Seperti yang telah kita diskusikan di atas bahwa kesuksesan adalah orangnya dan setiap orang akan memiliki definisi yang berbeda tentangnya, tetapi setelah Anda mendefinisikan kesuksesan Anda kepada pemberi kerja, jangan biarkan begitu saja, Tunjukkan dan jelaskan kepada pemberi kerja faktor apa yang mendorong Anda untuk mendefinisikan kesuksesan Anda. sukses dengan cara itu. Kuantifikasi jawaban Anda untuk memberikan jawaban yang dapat berdampak di depan perekrut.
Tunjukkan atribut keberhasilan
Untuk memberikan jawaban yang cerdas, ukur apa yang dicari pemberi kerja pada kandidat yang ideal, dan bagaimana mereka mendefinisikan kesuksesan mereka. Cobalah untuk memberikan jawaban yang memberikan gambaran kepada pemberi kerja tentang kemampuan dan keterampilan Anda. Jelaskan faktor-faktor yang menurut Anda berkontribusi pada definisi kesuksesan Anda. Ini akan membantu Anda memenangkan beberapa poin tambahan dari majikan.
Penelitian tentang tujuan perusahaan dan menggunakannya sebagai referensi
Jawaban Anda harus menggambarkan bahwa Anda melakukan riset dengan cukup baik untuk menyelaraskan definisi kesuksesan Anda dengan definisi perusahaan. Pendekatan ini akan sangat mengesankan manajer perekrutan dan membantu Anda mengamankan tempat Anda untuk posisi pekerjaan itu.
Untuk memberikan sentuhan praktis pada jawaban Anda, gunakan contoh saat Anda menetapkan tujuan dan mendapatkan hasil positif. Bagikan pengalaman yang relevan dan sertakan aspek kepribadian Anda untuk mengingatkan manajer perekrutan tentang keterampilan apa yang dapat Anda sumbangkan untuk perusahaan.
Contoh Jawaban Wawancara
Contoh Jawaban 1
“Bagi saya, sukses berarti mampu mencapai target dan melebihi ekspektasi manajer saya. Saya tidak menilai kesuksesan sebagai pencapaian tujuan pribadi, saya percaya seseorang bisa sukses ketika perusahaan tempat dia bekerja sukses. Saya melihatnya sebagai upaya tim dalam mencapai yang terbaik bagi kita semua. Saya berkembang untuk bekerja sebagai tim karena itu menggandakan produktivitas dan membantu mencapai tujuan dengan cepat.
Contoh Jawaban 2
“Saya percaya bahwa kesuksesan adalah hasil ketika kerja keras Anda akhirnya membuahkan hasil. Ini adalah proses yang berkelanjutan karena setelah mencapai target yang saya tetapkan untuk diri saya sendiri, ada hal lain dalam pikiran saya yang ingin saya capai setelah itu. Ini adalah perjalanan tanpa akhir dan tujuannya hanya dapat dicapai ketika Anda telah mencapai kepuasan diri. Bagi saya, ini tentang mengembangkan keterampilan saya, pertumbuhan diri. Inilah mengapa saya ingin bekerja dengan perusahaan Anda untuk menyumbangkan keterampilan saya dan tumbuh secara profesional.”
Contoh Jawaban 3
“Menjadi manajer pemasaran, setiap kali kami mengembangkan produk yang memuaskan pelanggan adalah momen kesuksesan bagi saya. Pelanggan adalah raja dari bisnis kami. Dan saya tahu apa pentingnya pelanggan yang bahagia di bidang kita. Kepuasan pelanggan adalah satu-satunya jalan menuju sukses bagi saya dan saya bersedia memberikan kontribusi yang saya bisa untuk mencapai tujuan perusahaan.”
Contoh Jawaban 4
“Menurut saya, sukses berarti mencapai apapun yang saya inginkan. Bisa jadi target penjualan bulanan atau omzet penjualan tahunan. Sukses bisa untuk jangka panjang dan jangka pendek. Untuk mencapai kesuksesan ini, keterampilan manajemen waktu sangat penting, tanpanya, Anda dapat kehilangan target yang telah Anda tetapkan untuk diri sendiri dan target yang telah ditetapkan perusahaan untuk Anda. Saya pikir atribut saya untuk sukses adalah manajemen waktu saya dan keterampilan organisasi yang membantu saya mencapai tujuan saya tepat waktu.”
Contoh Jawaban 5
“Definisi kesuksesan saya adalah mendapatkan hasil yang diinginkan. Misalnya, sebagai konsultan keuangan di pekerjaan saya sebelumnya, tujuan saya adalah menjangkau 50 klien untuk sesi tersebut dan kami berhasil menjangkau 56 klien di akhir tahun. Itu adalah pencapaian besar bagi saya dan bagi perusahaan dan mencapai target yang ditetapkan bagi saya adalah cara saya mendefinisikan kesuksesan saya. Intinya, bagi saya arti sukses adalah memenuhi kebutuhan klien dan perusahaan saya. Saya pikir semua keterampilan yang akan saya bawa ke peran ini pasti akan membantu saya mencapai tujuan perusahaan juga.”
Contoh Jawaban 6
“Menjadi bagian dari industri ini, di mana kami harus mengerjakan proyek back-to-back, saya cenderung menemukan kesuksesan saya dalam angka yang saya capai yaitu metrik, saya selalu mencoba mengukur pencapaian saya dengan mengukurnya. Ini memberi saya gambaran praktis tentang di mana saya berdiri dan area mana yang harus saya kerjakan. Menjadi kepala departemen di pekerjaan saya sebelumnya, saya dipuji oleh karyawan yang bekerja di bawah saya atas keterampilan manajemen tim dan pendekatan berorientasi tujuan saya.
Contoh Jawaban 7
“Bagi saya, sukses berarti mencapai tujuan kelompok. Ketika Anda adalah bagian dari tim yang saling membantu untuk menavigasi setiap tantangan yang datang di jalan kesuksesan, kesuksesan tercapai. Dalam pekerjaan terakhir saya, saya ditunjuk sebagai ketua tim proyek, bekerja sebagai tim melipatgandakan produktivitas. Dengan bekerja sebagai tim dan menciptakan strategi yang terampil, kami berhasil menyelesaikan proyek sebelum tenggat waktu dan dengan menghemat 15% dari anggaran yang diberikan. Manajer kami sangat terkesan dengan kinerja kami.”
Contoh Jawaban 8
“Pandangan saya tentang kesuksesan adalah pengembangan diri. Saya mencoba mengukur keefektifan saya setelah setiap target yang saya capai. Ini adalah cara saya untuk mengukur kesuksesan saya dengan melihat pertumbuhan diri saya. Saya terus belajar keterampilan bisnis baru untuk meningkatkan efektivitas saya. Saya tahu perusahaan ini memiliki pendekatan yang sama dalam mengukur kesuksesan setiap karyawannya dengan melihat perkembangan mereka secara keseluruhan, inilah mengapa saya sangat menantikan untuk bekerja sama dengan Anda dan perusahaan ini.”
Contoh Jawaban 9
“Salah satu alasan mengapa saya melamar pekerjaan di perusahaan Anda adalah karena saya dapat melihat tujuan saya tercapai di sini sementara saya berkontribusi untuk mencapai tujuan perusahaan. Sukses, sepanjang kehidupan profesional saya dimaksudkan untuk mencapai sesuatu yang berharga, saya berkembang menjadi versi yang lebih baik dari diri saya dengan mengerahkan semua upaya saya untuk mencapai tujuan tersebut. Saya seorang pemimpin dan peran seorang pemimpin adalah menciptakan jalan menuju kesuksesan dan itulah yang ingin saya lakukan dengan menjadi bagian dari perusahaan ini.”
Contoh Jawaban 10
“Menyentuh tolok ukur yang ditetapkan untuk saya adalah apa yang saya sebut sukses. Sebagai seorang desainer, saya sadar banyak sekali orang yang mengagumi saya dan mengharapkan kreativitas dari sisi saya. Menjadi panutan bagi klien saya adalah hal yang membuat saya termotivasi untuk mencapai target dan membuat desain unik yang membuat pelanggan saya senang. Memenuhi tenggat waktu, mencapai target sambil mempertahankan keseimbangan kehidupan kerja yang sempurna adalah cara saya mendefinisikan kesuksesan saya. Saya yakin saya sangat cocok untuk peran ini karena nilai-nilai saya sangat cocok dengan nilai-nilai perusahaan ini.”
Poin yang Perlu Diingat
- Ingat, dengan menjawab pertanyaan ini, Anda menunjukkan potensi Anda untuk bekerja sebagai karyawan untuk peran pekerjaan tertentu di perusahaan, jadi buat jawaban Anda dengan cukup baik untuk mengesankan calon pemberi kerja karena satu jawaban yang tidak meyakinkan dapat membuat pemberi kerja bingung untuk mempekerjakan Anda. atau tidak, dan bagaimana Anda menjawab pertanyaan ini dapat membuat Anda kehilangan kesempatan besar untuk bekerja di perusahaan itu.
- Jadilah kontekstual dan profesional saat Anda menjawab pertanyaan ini dan Anda akan baik-baik saja.
- Penelitian tentang Bintang serta Metode Menjahit agar menonjol dari pelamar lainnya.
- Hindari berbicara tentang atribut kesuksesan apa pun yang berhubungan dengan kehidupan pribadi Anda dan bahkan pandangan politik yang dapat membentuk faktor kesuksesan Anda.
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.