Sementara banyak dari kita ingin percaya bahwa kita mampu menangani semuanya sendiri, tetapi sedikit bantuan dapat membantu Anda melangkah jauh. Misalnya, referensi pekerjaan, bisa menjadi salah satu strategi paling efektif untuk memperbarui CV Anda dengan benar. Ketika seseorang merekomendasikan Anda untuk suatu pekerjaan, Anda memiliki peluang yang jauh lebih baik untuk dipanggil untuk wawancara. Mendapatkan rekomendasi pribadi untuk suatu pekerjaan sangat bermanfaat dan dapat sangat meningkatkan peluang Anda melewati penyaringan resume. Jika Anda adalah salah satu dari mereka yang ingin memberikan peningkatan yang sesuai pada CV Anda, maka ini adalah tempat yang tepat untuk Anda.
Kepada Siapa Saya Meminta Rujukan Pekerjaan?
Anda memiliki pertanyaan ini dalam pikiran dan bagaimana Anda menemukan orang yang dapat Anda berikan rujukan?
Jawabannya terletak pada koneksi Anda saat ini dan masa lalu. Ketika Anda mencari pekerjaan, Anda harus mencari di mana-mana. Jalin kontak dengan mantan teman, kenalan, rekan kerja, bahkan kerabat. Hubungi juga teman kuliah Anda sebelumnya–dan jika Anda tidak tahu cara menemukan mereka, hubungi sekolah atau universitas lama Anda untuk menghubungi mereka. Buat daftar sumber referensi potensial, lalu hubungkan kembali dengan mereka melalui email atau LinkedIn. Kemudian, mintalah rekomendasi yang Anda butuhkan. Jika Anda memiliki rekomendasi bawaan untuk pekerjaan di paragraf pertama dan disarankan untuk suatu posisi oleh seseorang di perusahaan atau oleh koneksi, Anda memiliki hubungan yang sama dengan manajer perekrutan yang meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan.
Tempat Di Mana Anda Dapat Meminta Referensi
- LinkedIn- LinkedIn adalah tempat paling umum untuk bertemu dan terhubung dengan orang-orang untuk tujuan profesional. Mulailah dengan mencari LinkedIn untuk kontak di perusahaan. Cari perusahaan berdasarkan nama, lalu klik perusahaan yang ingin Anda pelajari lebih lanjut. Daftar kontak di jaringan Anda yang mungkin dapat membantu akan muncul.
- Kantor Karir/Alumni Universitas Jika Anda lulusan perguruan tinggi baru-baru ini, selidiki apakah kantor layanan karir atau kantor alumni universitas Anda dapat menghubungkan Anda dengan lulusan yang bekerja di perusahaan yang Anda minati atau dapatkah mereka sendiri memberikan rujukan yang relevan.
- Koneksi Pribadi- Jangkau teman, keluarga, dan koneksi lain Anda dan cari tahu apakah mereka mengenal seseorang dari perusahaan yang ingin Anda lamar, maka bantuan mereka terbukti sangat bermanfaat.
Bagaimana Saya Meminta Referensi?
Apa cara paling efektif untuk meminta referensi? Anda dapat mengirim surat kuno, email, atau pesan di situs jejaring seperti LinkedIn atau Facebook, semua cara ini dapat digunakan untuk meminta rekomendasi. Namun mode apa pun yang Anda gunakan, selalu ingat untuk menjaga nada Anda tetap profesional. Bagaimanapun, lebih baik bertanya secara tertulis daripada menelepon melalui telepon. Perujuk yang mungkin akan memiliki lebih banyak waktu untuk mempertimbangkan apakah dan bagaimana mereka dapat merekomendasikan Anda untuk suatu pekerjaan. Juga lebih mudah untuk mengatakan tidak secara tertulis daripada melalui telepon.
Merumuskan Permintaan Anda
“Bisakah Anda menulis surat referensi untuk saya?” atau "Bisakah Anda merujuk saya?" bukanlah pertanyaan yang tepat untuk ditanyakan saat meminta rujukan. Alih-alih, tanyakan, "Apakah menurut Anda Anda cukup tahu tentang pekerjaan saya untuk merekomendasikan saya untuk suatu posisi di perusahaan Anda?" atau “Menurut Anda, apakah Anda dapat memberikan rekomendasi untuk saya?” Dengan begitu, jika perujuk Anda ragu untuk memberi Anda referensi, Anda akan memiliki pilihan, dan mereka yang mengatakan "ya" akan senang dengan pekerjaan Anda dan memposting ulasan yang bagus. Tawarkan untuk memberi mereka salinan resume Anda yang diperbarui dan informasi tentang bakat dan pengalaman Anda, terutama jika Anda tidak terlalu mengenal orang tersebut atau jika mereka tidak terbiasa dengan riwayat pekerjaan Anda saat ini.
Ingatlah
Berikut adalah beberapa tips yang dapat membantu Anda mendapatkan referensi pekerjaan yang lebih baik
Tumbuh Jaringan Anda– Semakin besar jaringan Anda, semakin besar peluang Anda untuk mendapatkan rujukan pekerjaan. Selalu berusaha untuk tumbuh dan terhubung dengan orang-orang baru yang dapat membantu Anda berkembang dalam karier Anda baik secara pribadi maupun virtual di berbagai platform seperti LinkedIn. Jika Anda terhubung dengan banyak orang di tingkat profesional, reputasi Anda otomatis meningkat di pasar kerja.
Gunakan Pendekatan Bervariasi– Saat meminta rujukan pekerjaan, Anda perlu memiliki pendekatan yang bervariasi tergantung pada hubungan yang Anda miliki dengan orang yang Anda jangkau. Jika orang tersebut adalah anggota keluarga atau teman dekat, maka Anda dapat menggunakan pendekatan santai atau permintaan lisan. Sementara Anda perlu menggunakan pendekatan yang lebih terstruktur saat mencari referensi dari kenalan dengan menggunakan metode yang tepat seperti menggunakan email dan profil LinkedIn.
Tingkatkan Resume Anda– Selalu berusaha untuk meningkatkan resume Anda dan membuatnya terlihat menarik. Jika Anda memiliki keterampilan dan pengalaman yang baik maka akan lebih mudah bagi orang tersebut untuk merujuk Anda ke perusahaan/perusahaan daripada seseorang yang tidak memiliki pengalaman kerja sama sekali.
Jangan Langsung Meminta Pekerjaan– Jangan pernah meminta pekerjaan secara langsung. Ini dapat menempatkan individu pada posisi dan membuat situasi menjadi canggung. Alih-alih, tanyakan apakah mereka dapat menyarankan Anda atau apakah mereka cukup akrab dengan riwayat pekerjaan Anda sehingga merasa nyaman menyarankan Anda untuk suatu posisi. Jika individu tersebut tidak tertarik, ubah permintaan Anda untuk meminta informasi kontak seseorang, kemungkinan perkenalan, atau wawancara informatif untuk mempelajari lebih lanjut tentang perusahaan mereka.
Buktikan Nilai Anda– Selalu tawarkan untuk mengirim teks rujukan ke perujuk. Jika mereka setuju untuk menawarkan referensi, itu akan membuat pekerjaan mereka lebih sederhana! Jauh lebih mudah untuk mengubah pesan yang sudah Anda tulis daripada menulis sesuatu saat itu juga. Ingat, semakin mudah Anda membuat seseorang membantu Anda, semakin besar kemungkinan permintaan Anda akan dikabulkan!
Manfaat Rujukan Pekerjaan
Anda mungkin berpikir apa untungnya memiliki rujukan pekerjaan jika Anda sudah memiliki CV yang mengesankan dengan segudang pengalaman kerja. Mengapa Anda tidak bisa menghubungi perusahaan secara langsung? Meskipun tidak ada keraguan bahwa Anda dapat langsung menghubungi perusahaan untuk suatu pekerjaan, tetapi memiliki rujukan hanya menambah peluang Anda untuk dipilih. Berikut adalah beberapa fakta yang dapat membantu Anda memahami manfaat memiliki rujukan pekerjaan.
- Pelamar yang dirujuk memiliki peluang 50% lebih baik untuk mendapatkan wawancara.
- Hampir 40% dari prospek yang disarankan direkrut.
- Mereka yang dipekerjakan setelah disarankan untuk suatu pekerjaan memiliki tingkat kepuasan kerja yang lebih tinggi dan lebih mungkin bertahan di pekerjaan baru mereka untuk jangka waktu yang lebih lama.
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.