Menjelaskan kesenjangan dalam pekerjaan Anda bisa jadi menantang dan membutuhkan jawaban yang cerdas dan terbingkai dengan baik untuk memuaskan pemberi kerja. Jika Anda adalah seseorang yang sedang mengalami dilema yang sama memikirkan bagaimana Anda menjawab pertanyaan ini, maka Anda telah datang ke tempat yang tepat. Artikel ini memberi Anda alasan dan beberapa contoh contoh yang dapat membantu Anda menyusun jawaban yang memuaskan untuk pertanyaan, "Bagaimana Anda menjelaskan kesenjangan dalam pekerjaan Anda?"
Alasan apa yang dapat Anda berikan untuk membenarkan kesenjangan tersebut?
Berikut adalah daftar contoh alasan yang mungkin memaksa Anda mengambil jeda kerja dan dapat digunakan dalam wawancara-
- Merawat kerabat yang sakit
- Merawat anak Anda yang masih kecil
- Setiap masalah medis atau yang berhubungan dengan kesehatan
- Beristirahat dari pekerjaan untuk bermigrasi dan mencari pekerjaan di negara bagian atau kota lain
- Melanjutkan studi atau kembali ke sekolah/universitas
- Memperoleh bentuk lain dari pendidikan profesional
- Bepergian, belajar, mengerjakan satu proyek, dan sebagainya.
- Ingin membangun bisnis atau bekerja sebagai pekerja lepas
- Anda di-PHK, perusahaan Anda sebelumnya dirampingkan, dll., dan Anda kesulitan mencari pekerjaan setelah itu
- Anda sedang mencari pekerjaan (ini dijelaskan lebih lanjut)
Bagaimana Membingkai Jawaban?
Setelah Anda memilih alasan yang sesuai, Anda dapat menggunakan panduan langkah demi langkah yang akan membantu Anda menjelaskan kesenjangan dalam riwayat pekerjaan Anda:
Dipersiapkan
Jika Anda memiliki celah di CV Anda, itu tidak serta merta menghalangi Anda untuk maju melalui proses wawancara. Sebaliknya, calon pemberi kerja akan mengharapkan penjelasan yang benar dan tidak dibuat-buat. Luangkan waktu untuk merencanakan sebelumnya bagaimana Anda akan menjembatani kesenjangan dengan cara yang memancarkan kepercayaan diri dan optimisme dan tidak menggambarkan Anda sebagai kandidat negatif untuk posisi tersebut.
Tidak pernah bohong
Salah satu dasar untuk melakukan wawancara apa pun termasuk bersikap jujur kepada calon pemberi kerja Anda. Anda ingin jujur tanpa terlalu banyak detail. Beri mereka alasan mengapa Anda menganggur saat itu dan apa yang Anda lakukan selama periode itu. Jangan pernah mencoba mengada-ada dan mencoba menjelaskan kata-kata paling sedikit.
Jangan terlihat benar-benar terasing
Cobalah untuk mengisi kekosongan dan membuat diri Anda terlihat seperti seseorang yang benar-benar mengasingkan diri dari industri. Meskipun Anda tidak perlu menjelaskan secara mendalam tentang apa yang menyebabkan jeda dalam pekerjaan Anda, Anda harus mendiskusikan bagaimana Anda menggunakan waktu itu. Sebutkan bacaan terkait industri apa pun yang Anda lakukan, bagaimana Anda tetap berhubungan dengan kolega Anda, atau apa yang Anda lakukan untuk mempersiapkan masuk kembali. Sertakan pekerjaan lepas apa pun, pekerjaan sukarela atau peran layanan masyarakat yang pernah Anda adakan, lokakarya atau acara yang pernah Anda hadiri, atau metode lain apa pun yang Anda gunakan untuk meningkatkan kemampuan profesional Anda. Meskipun Anda belum bertunangan secara formal, idenya di sini adalah untuk menggambarkan bahwa Anda telah bertunangan dan berusaha untuk meningkatkan diri sendiri.
Pertahankan jika pendek dan ubah topik jika Anda merasa tidak nyaman kapan saja
Banyak orang mengambil cuti karena berbagai alasan. Alasan-alasan ini terkadang bersifat pribadi dan sesuatu yang ingin Anda sembunyikan. Kembalikan topik ke keinginan dan kemampuan Anda untuk menyelesaikan pekerjaan yang Anda lamar setelah Anda mengatasi kesenjangan dan menyatakan apa yang Anda lakukan selama periode itu. Anda dapat melakukannya dengan mengajukan pertanyaan kepada pewawancara Anda setelah Anda menjawab pertanyaan mereka. Jika percakapan mengarah ke arah yang membuat Anda tidak nyaman, Anda dapat berkomentar, "Saya lebih suka tidak menjelaskan lebih jauh." Namun, saya ingin membahas secara spesifik pengalaman profesional saya.” Anda selanjutnya dapat memasukkan kisah lain dari riwayat pekerjaan Anda untuk menunjukkan kesesuaian Anda untuk peran tersebut, "Saya tidak nyaman dengan arah pembicaraan kita, oleh karena itu ini mungkin tidak cocok," Anda dapat berkomentar kapan saja selama wawancara jika menurut Anda percakapan tersebut keluar dari konteks dan Anda tidak ingin membahasnya lebih lanjut.
Contoh jawaban untuk menjelaskan kesenjangan dalam wawancara Anda
Contoh Jawaban-1
Saya harus berhenti dari pekerjaan saya sebelumnya untuk merawat seorang kerabat lanjut usia. Ini adalah sesuatu yang telah saya lakukan selama setahun terakhir. Saya dan saudara saya sekarang telah mempekerjakan seorang pengasuh penuh waktu, jadi saya tidak lagi diharuskan untuk hadir dan sepenuhnya mampu bekerja sekarang dan di masa depan. Jadi saya sudah mulai mencari pekerjaan, dan saya berharap menemukan peran supervisor penjualan atau manajer yang akan membantu saya meningkatkan karier saya.
Contoh Jawaban-2
Saya memiliki harapan yang berbeda dari perusahaan. Ketika saya memikirkan kembali kejadian itu, saya menyadari ada beberapa hal yang mungkin saya lakukan secara berbeda. Saya belajar banyak, dan saya berharap dapat menggunakan apa yang telah saya pelajari untuk pekerjaan saya di masa depan.
Contoh Jawaban-3
Saya dapat mengambil beberapa waktu dari pekerjaan untuk mengabdikan diri pada diri saya sendiri. Itu adalah periode dalam hidup saya ketika saya bersiap untuk melakukan tugas baru. Saya sangat gembira dengan kemungkinan yang ada di depan, termasuk pekerjaan ini.
Contoh Jawaban-4
Sembilan bulan lalu, saya di-PHK. Saya segera memulai pencarian pekerjaan saya, dan saat ini saya sedang mencari peran supervisor penjualan atau manajer penjualan untuk memajukan karir saya. Saya sudah beberapa kali wawancara tetapi belum menemukan yang pas. Salah satu hal yang saya cari adalah kesempatan untuk melatih dan mengajar anggota tim, serta manajemen langsung tim. Saya melihatnya di deskripsi pekerjaan untuk posisi ini dan ingin tahu lebih banyak tentangnya.
Contoh Jawaban-5
Majikan saya sebelumnya mengalami reorganisasi yang mengakibatkan penghapusan pekerjaan saya. Sejujurnya, itu adalah masa percobaan. Namun saya pergi dengan kepastian bahwa saya telah memperoleh pengalaman berharga dan membentuk ikatan yang kuat dengan atasan dan rekan kerja saya. Saya menantikan untuk menggunakan keterampilan itu untuk posisi saya di masa depan.
Kesenjangan Pekerjaan di Resume
Salah satu masalah yang mungkin Anda hadapi adalah, sejauh ini Anda belum dipanggil untuk wawancara apa pun dan masih berusaha mencari cara untuk menulis resume yang tepat. Jika Anda salah satunya maka tip yang diberikan di bawah ini akan membantu Anda mengatasi masalah ini-
- Daftar tahun, bukan bulan di posisi pekerjaan Anda sebelumnya (seperti pada: 2017-2020). Metode ini dapat membantu Anda menyembunyikan celah yang lebih kecil selama 2-3 bulan. Tetapi metode ini tidak membantu jika Anda sering mengalami jeda kerja atau jeda yang lebih lama yang lebih dari satu tahun. Ingatlah bahwa di sini Anda tidak berbohong dengan calon atasan Anda, Anda hanya menyusun strategi dengan cerdas dan menggunakan CV Anda untuk keuntungan Anda.
- Jika jeda kerja Anda lebih lama atau lebih teratur, coba sertakan pernyataan singkat di CV Anda yang menjelaskan alasannya. Cukup sertakan di resume Anda seperti pekerjaan lainnya. Cantumkan pekerjaan Anda sebelumnya dan tanggal Anda bekerja di dalamnya. Anda juga akan menyertakan tanggal dan penjelasan satu baris untuk kesenjangan Anda. Di sini Anda perlu menyebutkan alasan aktual dan praktis untuk istirahat sehingga pemberi kerja dapat menganggap Anda melihat masalah sebenarnya yang mungkin pernah Anda hadapi di masa lalu. (Anda dapat merujuk ke daftar di awal artikel ini.)
- Buat pembaruan yang relevan di akun profesi Anda seperti LinkedIn sehingga resume dan data online Anda sinkron yang meningkatkan peluang Anda untuk dipekerjakan.
- Selalu tulis surat lamaran untuk memperjelas posisi Anda kepada atasan Anda. Surat pengantar yang tepat akan membantu pemberi kerja memahami alasannya dengan lebih baik.
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.