Template riwayat gaji adalah salah satu jenis template yang digunakan oleh kandidat untuk proses lamaran, bisa jadi salah satu kebutuhan yang harus dilalui dengan menggunakan Lembar Absen Karyawan dan dengan menggunakan perusahaan maksimal dari perusahaan atau organisasi tertentu. . Templat catatan pendapatan digunakan untuk memberikan catatan tertentu tentang penghasilan seseorang. Template ini akan menampilkan awal dari 12 bulan Anda telah bekerja hingga menunjukkan pendapatan yang telah Anda peroleh dari perusahaan Anda.
Tips menyediakan template riwayat gaji yang baik
Tidak ada cara tunggal untuk menawarkan informasi ini, dan mungkin menguntungkan untuk memilih pendekatan yang paling nyaman bagi Anda dan yang memposisikan pencalonan Anda paling baik. Kiat-kiat ini meliputi:
Cantumkan gaji sebenarnya, seperti "Saya memperoleh $82,500 di Perusahaan XYZ".
Memberikan informasi gaji memberi tahu supervisor perekrutan jika mereka dapat memberikan uang untuk Anda. Jika gaji, tunjangan, dan penggantian keseluruhan pelamar saat ini melebihi apa yang tersedia dalam kisaran pendapatan yang dianggarkan, catatan menghemat waktu dan energi perusahaan dan pelamar.
Selain itu, perusahaan mengasumsikan bahwa Anda mengharapkan peningkatan jika Anda berganti pemberi kerja, jadi catatan ini memberi tahu atasan jika mereka dapat menghasilkan uang untuk memenuhi harapan Anda. Catatan-catatan ini dapat membuat pelamar lebih menarik di mata perusahaan bisnis.
Cantumkan rentang, seperti "Saya memperoleh antara $60,000 dan $80,000 pada posisi insinyur saya sebelumnya".
Ini bermanfaat saat menunjukkan gerakan ke atas di sebuah perusahaan. Kisaran gaji menawarkan sistem kepada agensi untuk membayar karyawan terus-menerus atas pekerjaan yang mereka lakukan dalam posisi tertentu. Kisaran biasanya memungkinkan variasi dalam pendidikan, pengalaman, atau kinerja. Keuntungan mendapatkan pilihan daripada pembayaran tunggal yang ditetapkan adalah fleksibilitas.
Ini memberi perusahaan kemungkinan untuk memberikan sedikit uang ekstra untuk mendapatkan pekerja dengan latar belakang yang lebih kuat. Bersamaan dengan menjual keadilan dan konsistensi internal, variasi pendapatan yang rendah memberi perusahaan kemampuan yang lebih tinggi untuk bersaing dengan organisasi pesaing. Spesialis SDM dapat mengunjungi situs web pesaing atau memperoleh aset berbeda untuk mengevaluasi rentang gaji.
Personalisasikan harapan Anda untuk pekerjaan itu
Karena ekspektasi gaji Anda juga dapat dikurangi berdasarkan penempatan yang Anda gunakan, pertimbangkan untuk mengubah ekspektasi gaji Anda untuk setiap perusahaan. Misalnya, jika Anda menggunakan perusahaan besar dan kecil, Anda dapat meminta pendapatan yang lebih baik dari perusahaan besar yang memiliki anggaran lebih besar. Anda juga dapat mempertimbangkan jenis peran yang Anda gunakan dan tempat prosesnya sambil memperbarui harapan gaji Anda.
Jauhkan template gaji pendek
Ketika berbicara tentang harapan gaji Anda, ada baiknya mempertahankannya sebentar. Fokus utama template Anda adalah untuk membagikan pengalaman, kualifikasi, dan hobi Anda dalam posisi tersebut. Pertimbangkan yang termasuk ekspektasi gaji Anda di bagian template Anda. Jika calon pemberi kerja Anda memiliki pertanyaan tentang ekspektasi penghasilan Anda, jangan lupa untuk menjawabnya di atau setelah wawancara.
Poin penting untuk disertakan dalam Templat Riwayat gaji
Jika diminta untuk menawarkan riwayat gaji dalam komunikasi tertulis, akan lebih mudah untuk menerapkan template untuk menawarkan fakta-fakta ini. Beberapa paket menawarkan satu untuk Anda sehingga Anda dapat mengisinya dengan mudah. Jika tidak disediakan, Anda dapat menggunakan templat berikut, yang mendokumentasikan gaji tertentu:
Nama baikmu
Alamat tetap Anda
Informasi Kontak Langsung
Riwayat Gaji Pekerjaan (Rahasia)
Nama Perusahaan
Pekerjaan
Tanggal kerja
Gaji yang diperoleh pada awal proses
Gaji yang diperoleh pada penghentian proses
Detail pembayaran tambahan (komisi, bonus, atau keuntungan—termasuk tunjangan kendaraan)
Lanjutkan untuk membuat daftar semua peran yang Anda kerjakan yang ingin Anda sertakan. Jika Anda tidak perlu mencantumkannya, karena kemungkinan lukisan yang singkat atau gaji yang lebih rendah dari biasanya, Anda dapat memilih untuk meninggalkannya. Perhatikan bahwa jika Anda mengindeks perusahaan dalam lamaran, CV, atau resume Anda, Anda akan diminta untuk memberikan informasi penghasilan untuk posisi itu.
Jika Anda tidak lagi nyaman berbagi penghasilan nyata, Anda juga dapat menawarkan variasi, menggunakan templat ini:
Nama baikmu
Alamat tetap Anda
Informasi Kontak Langsung
Riwayat Gaji Pekerjaan (Rahasia)
Nama Perusahaan
Pekerjaan
Tanggal kerja
Gaji yang diperoleh pada akhir proses, dibulatkan ke yang terdekat 5 atau 10000 dolar, dan dibuktikan sebagai kisaran (contoh: $55,000 – $65,000 per tahun)
Jika Anda memiliki perbedaan besar antara tempat Anda untuk memulai dan keuntungan Anda saat Anda meninggalkan proses, pengalaman tidak terikat untuk mencantumkan hanya jumlah yang perlu Anda pertimbangkan pada penawaran proses Anda.
Contoh Riwayat Gaji 1-
Ini adalah template pra-berbasis yang memungkinkan Anda memberikan catatan gaji Anda dengan statistik lengkap dari kantor & penunjukan sebelumnya.
Karl Wilson
7 Jalan Shawnee
Perbukitan Pendek,
201XXXX
RIWAYAT GAJI
Associate Komunikasi Perusahaan (2017-sekarang)
Hartford
Plaza Hartford
Hartford, CT 06114
Kisaran Gaji: $20,000-$27,000, dengan paket tunjangan penuh
Asisten Pemasaran (2012-2016)
lonceng madu
101 Columbia Road
Morristown, NJ 0676
Kisaran Gaji: $12,000-$15,000, dengan paket tunjangan penuh
Contoh Riwayat Gaji 2-
Templat riwayat gaji ini akan memungkinkan Anda menyajikan struktur pendapatan sebelumnya di tiga perusahaan menurut halaman tersebut, bersama dengan statistik tentang masing-masing laba tahunan awal dan laba tahunan akhir.
Danielle Smith
123 University Drive, St.Louis, MO 6722
(312) 975XXXX
Sejarah Gaji
Direktur (2018- sekarang)
Pusat Penyembuhan Serenity, St. Louis, MO
Gaji Tahunan Sekarang: $35,000
Gaji Tahunan Awal: $30,000
Konselor Keluarga (2014-2018)
Pusat Penyembuhan Serenity, St. Louis, MO
Akhir gaji tahunan: $28,000
Gaji tahunan awal: $25,000
Konselor Penyalahgunaan Zat (2010-2013)
Departemen Keamanan Publik Missouri, Columbia, MO
Akhir gaji tahunan: $22,000
Gaji tahunan awal: $20,000
Contoh Riwayat Gaji 3: Template dimulai dengan area untuk catatan tentang diri Anda dan kemudian daftar gaji tahunan yang Anda peroleh di setiap perusahaan tempat Anda bekerja, dimulai dari perusahaan Anda saat ini.
Contoh Daftar Riwayat Gaji
Nama baikmu
Alamat tetap Anda
Informasi Kontak Langsung
Email untuk digunakan
Sejarah Gaji
Perwakilan Manfaat
Rumah Sakit Medis yang baru dibentuk, Little stone, AR
12/2012- Sekarang
Gaji Tahunan: $54,000
Akun Gaji Analis
Rumah Sakit Medis yang baru dibentuk, Little stone, AR
1 / 2008 untuk 12 / 2012
Gaji Tahunan: $88,000
Analis Akun
4 / 2006 - 12 / 2007
Rumah Sakit Anak Arkansas, Little Rock, AR
Gaji Tahunan: $ 28,000
Tanya Jawab Umum (FAQ)
1. Seperti apa tampilan halaman riwayat gaji?
Daftar riwayat gaji terdiri dari nama setiap organisasi tempat bekerja, judul aktivitas, dan penghasilan yang diperoleh kandidat saat bekerja di pemberi kerja: Buat daftar judul aktivitas, organisasi, dan penghasilan Anda untuk setiap aktivitas dalam urutan kronologis yang berlawanan bersama dengan Anda aktivitas mutakhir atau maksimum terbaru di puncak daftar.
2. Apa yang harus saya lakukan untuk mendapatkan gaji maksimal saat ini?
Jika manajer perekrutan menanyakan perkiraan gaji maksimum Anda saat ini, sejujurnya tidak masalah. Namun bersihkan jika Anda menerima benar bahwa Anda telah dibayar rendah untuk fungsi sebelumnya sehingga Anda memiliki alasan untuk membenarkan kenaikan besar dalam kompensasi.
3. Bisakah pemberi kerja melihat riwayat gaji?
Pemberi kerja bebas menanyakan tentang gaji Anda saat ini dan seterusnya di bawah undang-undang federal.
4. Haruskah saya menginformasikan penghasilan saya saat ini dalam sebuah wawancara?
Anda mungkin juga ingin gigih, tetapi jangan lagi turun. Jangan lagi, dalam keadaan apa pun, ungkapkan pendapatan modern Anda atau prediksi pendapatan Anda. Ini akan membuat Anda setinggi mungkin.
5. Mengapa perusahaan menanyakan riwayat gaji?
Majikan meminta perkiraan gaji untuk mengukur pasar sesuai peran Anda. Jika Anda mewawancarai untuk suatu peran, ini seperti apa yang telah Anda lakukan di masa lalu, sebuah perusahaan dapat meninjau penggantian Anda pada tingkat yang agresif.
6. Apakah pemberi kerja memverifikasi catatan gaji?
Dalam kasus maksimal, ya! Beberapa pemberi kerja mungkin juga memutuskan untuk mengonfirmasi statistik pendapatan Anda dengan menghubungi pemberi kerja Anda sebelumnya. Oleh karena itu, penting sekarang untuk tidak berbohong tentang catatan pendapatan Anda karena perusahaan mungkin juga memutuskan untuk memverifikasi statistik sebelum mempertimbangkan Anda untuk posisi tersebut.
Kesimpulan
Sebelum memberikan riwayat gaji kepada perusahaan Anda, penting bagi Anda untuk meninjau undang-undang negara Anda tentang jenis catatan yang harus Anda bagikan dengan perusahaan Anda.
Sementara negara bagian lain tidak memiliki pedoman apa pun tentang apa yang juga dapat diminta oleh pemberi kerja dari karyawannya, negara bagian lain memiliki pedoman ketat untuk membantu menyelamatkan perusahaan dari melanggengkan ketidaksetaraan gaji di antara wanita dan orang terpinggirkan lainnya.
Penting juga untuk diperhatikan bahwa menawarkan perusahaan Anda bersama dengan catatan pendapatan Anda tidak selalu berarti bahwa pendapatan yang tercakup di dalamnya mungkin pendapatan Anda pada pekerjaan berikutnya, juga tidak membatasi Anda untuk menegosiasikan jumlah pendapatan yang lebih baik.
Referensi
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/mnlr103§ion=29
- https://papers.ssrn.com/sol3/papers.cfm?abstract_id=3628729
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.