Jadi, itu adalah akhir dari sesi wawancara Anda. Hari besar Anda yang sangat dinantikan akhirnya berakhir, dan Anda hanya menarik napas lega. Nah, tunggu dulu, pekerjaan belum selesai. Sekarang mulailah, proses pasca wawancara Anda, yang juga sama kritis dan pentingnya dengan sesi wawancara Anda itu sendiri. Peluang seleksi kandidat pekerjaan yang berhasil ditingkatkan berlipat ganda jika dia benar menindaklanjuti dan menampilkan kepribadiannya sekali lagi di depan pewawancara. Di bawah ini adalah sebelas tips terbaik yang harus diikuti oleh setiap pencari kerja setelah menutup proses wawancara kerja.
Sebelas Tips Terbaik Untuk Ace Setelah Proses Wawancara
1. Tanyakan Tentang Langkah Selanjutnya
Ok, jadi interogasi atau interogasi Anda akhirnya berakhir dan Anda tergoda untuk segera keluar dari pintu ruang wawancara yang Anda masuki beberapa waktu sebelumnya. Disarankan agar Anda mengendalikan godaan untuk pergi, dan lebih baik bertahan. Alih-alih langsung pergi setelah selesai sesi wawancara Anda, disarankan agar Anda tetap tinggal dan bertanya kepada pewawancara Anda tentang langkah selanjutnya. Ini dapat dilakukan dengan secara cerdas mengajukan salah satu dari pertanyaan berikut:
- Pak, bisa tolong di share, prosesnya ke depan?
- Pak, bolehkah saya tahu berapa banyak waktu yang Anda perlukan untuk menyelesaikan daftar kandidat yang dipilih untuk pekerjaan ini?
- Pak, apakah akan ada a wawancara kedua kandidat terpilih, atau akan ada yang langsung bergabung setelah ini?
- Pak, bagaimana caranya memberitahukan calon tentang proses seleksi?
2. Minta Informasi Kontak
Mungkin ada seratus kandidat untuk setiap lowongan pekerjaan, tetapi yang membedakan Anda adalah keinginan dan keseriusan Anda untuk bekerja di organisasi tersebut. Anda dapat menunjukkan keinginan dan keputusasaan Anda dengan meminta detail kontak manajer perekrutan. Seorang pelatih karir terkenal, Tuan Philips menyatakan, "Dengan menanyakan detail kontak manajer perekrutan Anda, Anda tidak hanya menunjukkan keinginan Anda untuk bergabung tetapi juga menunjukkan sifat ekstrovert Anda."
Oleh karena itu, disarankan agar Anda selalu menanyakan nomor Ponsel atau alamat Email (lebih disukai) dari manajer perekrutan Anda segera setelah sesi wawancara Anda selesai.
3. Saatnya Analze!!
Orang yang sukses bukanlah orang yang telah mendapatkan gelar sarjana yang berharga itu, melainkan orang yang terus-menerus berusaha untuk memperbaiki diri dengan terlibat dalam analisis dan penilaian diri. Setelah sesi wawancara Anda selesai, sudah saatnya Anda menganalisis kinerja wawancara Anda dengan mempersiapkan sebuah laporan analisist, yang harus berisi item berikut:
- Pertanyaan wawancara, yang tidak dapat Anda jawab dan lewati
- Pertanyaan wawancara yang Anda berikan tanggapan yang kurang optimal
- Ingat semua hal itu, yang berlebihan dan bisa dihindari
- Ingatlah saat-saat ketika Anda menunjukkan bahasa tubuh yang agresif, gugup, atau tegang
Tuliskan semua poin yang disebutkan di atas dalam laporan analisis Anda dengan jujur dan tekun. Ini akan sangat membantu Anda untuk meningkatkan semua penampilan wawancara Anda di masa depan.
4. Terhubung Dengan Manajer Perekrutan Anda Di LinkedIn
LinkedIn tidak diragukan lagi adalah profil jaringan profesional terbaik di mana Anda dapat terhubung dengan beberapa manajer perekrutan, pemberi kerja, dan organisasi bisnis. Disarankan bahwa setelah menyelesaikan proses wawancara Anda, Anda mencari profil manajer perekrutan Anda dan terhubung dengannya dengan mengirimkan pesan singkat. Ini bukan promosi penjualan atau sanjungan dalam bentuk apa pun, melainkan sederhana dan baik thankyou, yang Anda kirim hanya untuk diperhitungkan dan dipertimbangkan oleh manajer perekrutan Anda.
5. Minta Pewawancara Anda Untuk Memberikan Umpan Balik
Setelah pertanyaan wawancara terakhir Anda berakhir, yaitu “Apakah Anda memiliki pertanyaan untuk kami?” Anda selalu dapat meminta pewawancara untuk memberikan umpan balik mengenai kinerja wawancara Anda. Ini tidak hanya menunjukkan tingkat keseriusan dan profesionalisme Anda tetapi juga menggambarkan keinginan Anda untuk meningkatkan keterampilan dan keahlian utama Anda. Oleh karena itu, selalu mintalah pewawancara Anda dengan lembut untuk memberikan umpan balik atas kinerja Anda.
Tip Perhatian
Pewawancara sama sibuknya dengan lebah madu dan terlebih lagi terdapat antrian panjang kandidat yang menunggu untuk diwawancarai di ruang tunggu. Jika Anda termasuk di antara beberapa kandidat pertama, jangan pernah meminta umpan balik setelah wawancara Anda selesai. Sebaliknya, pulang saja, dan kirimkan surat kepada pewawancara Anda ke alamat surat resminya untuk meminta umpan balik deskriptif tentang kinerja wawancara Anda.
6. Mengirim Catatan Terima Kasih
Tindakan meminta detail kontak dari manajer perekrutan sangat berguna, ketika Anda diminta untuk mengirimkan ucapan terima kasih kepada manajer perekrutan Anda. Idealnya, ucapan terima kasih harus dikirim dalam waktu 36 jam setelah sesi wawancara berakhir di alamat email resmi manajer perekrutan Anda. Surat ucapan terima kasih bisa dalam bentuk surat formal, catatan tulisan tangan yang licik, atau hanya pesan teks yang memiliki emoji yang relevan. Kreativitas Anda sangat penting saat merancang dan membuat ucapan terima kasih. Di bawah ini adalah templat ucapan terima kasih untuk memandu Anda lebih jauh:
Halo Pak/Bu, saya (nama Anda) dan kami melakukan sesi wawancara pada (sebutkan tanggal wawancara Anda) sekitar (sebutkan waktu wawancara Anda). Itu adalah sesi yang sangat interaktif di mana keterampilan inti saya diuji dan dianalisis. Saya sangat menghargai tingkat pertanyaan serta dukungan Anda sepanjang hari besar saya. Saya berharap dapat menemukan nama saya di daftar prestasi dan segera melihat diri saya berkontribusi dan bekerja untuk organisasi bergengsi ini. Terima kasih telah berbagi waktu Anda dengan saya.
7. Bagikan Dokumen yang Diperlukan
Kebutuhan untuk merevisi semua catatan kuliah, dorongan untuk membacakan semua pertanyaan wawancara yang sering diajukan, dan rasa gugup atau cemas yang tidak dapat dihindari. Gabungan dari semua tindakan ini merupakan unsur sempurna untuk amnesia, yang menyebabkan sebagian besar kandidat lupa membawa beberapa dokumen yang diperlukan atau pendukung. Terima kasih kepada para pewawancara, yang merupakan orang-orang yang suportif dan baik hati, mereka selalu memberikan waktu ekstra kepada para kandidat untuk menyerahkan dokumen-dokumen tersebut setelah sesi wawancara mereka berakhir.
Oleh karena itu, alih-alih bersantai, pasang sabuk pengaman dan coba kirimkan semua dokumen yang hilang itu dalam bentuk dan cara yang ditentukan oleh pewawancara Anda.
8. Coba Menghubungi Kandidat Pekerjaan Lainnya
Biasanya, setelah beberapa hari pasca wawancara, para kandidat cenderung penasaran dan ingin sekali mengetahui status proses rekrutmen. Keingintahuan ini semakin besar seiring berjalannya waktu, dan para kandidat akhirnya mengirimkan email berulang-ulang kepada manajer perekrutan, pewawancara, atau pejabat lain yang terkait dengan proses rekrutmen. Hal ini menimbulkan kesan buruk dan menunjukkan bahwa Anda tidak mampu mengatasi kecemasan atau kegembiraan Anda.
Oleh karena itu, hilangkan rasa penasaran Anda dengan mengirim surat, mengobrol, atau menelepon kandidat pekerjaan lain yang menunggu bersama Anda di lobi tempat wawancara. Coba dapatkan detail kontak mereka, kandidat mana yang suka berbagi, dan mulailah berkomunikasi dengan mereka untuk berdiskusi serta mengetahui kejadian terkini.
9. Terus Browsing, Searching dan Apply
Jauhkan bola menggelinding. Anda mungkin telah memberikan kinerja wawancara yang luar biasa dan Anda hampir pasti akan mendapatkan pekerjaan kali ini. Namun, jangan pernah berhenti mencari pekerjaan, dan teruskan bola dengan menelusuri berbagai lowongan pekerjaan yang relevan. Tetap melamar di semua lowongan dengan tingkat semangat dan antusiasme yang sama. Dengan cara ini, Anda tidak hanya mempersiapkan diri menghadapi hal yang tidak mungkin, tetapi juga meningkatkan peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan yang lebih baik dan lebih sesuai.
10. Telepon Referensi Anda
Biasanya pewawancara menghubungi beberapa referensi yang Anda berikan selama sesi wawancara atau melalui resume. Oleh karena itu, selalu dianjurkan bahwa:
- Anda membiarkan referensi Anda mengetahui fakta bahwa Anda muncul untuk sesi wawancara suatu organisasi dan memberikan nama mereka sebagai referensi. Oleh karena itu, ada kemungkinan pewawancara dapat menghubungi Anda. Ini akan membuat mereka waspada selain membuat mereka tidak rentan terhadap panggilan dari nomor tak dikenal.
- Anda tetap berhubungan dengan referensi Anda dan terus menanyakan apakah mereka menerima telepon dari pewawancara. Ini bukan proses seumur hidup, namun Anda pasti bisa melakukan ini setiap 3-4 hari selama 15 hari berikutnya setelah wawancara Anda selesai.
11. Nikmati Saja Menunggu
Hidup adalah proses yang rumit, yang secara ringkas adalah daftar kejadian yang bisa dikendalikan dan tidak bisa dikendalikan. Apa yang Anda, sebagai pencari kerja dapat kendalikan, adalah kinerja Anda dalam sesi wawancara karena hal itu sangat bergantung pada tingkat persiapan, tingkat kepercayaan diri, dan keterampilan bawaan tertentu lainnya. Sekarang sampai pada bagian yang tidak dapat dikendalikan, di mana Anda hanya perlu menunggu pengumuman hasil atau panggilan dari manajer perekrutan Anda. Setiap orang sukses tahu seni menunggu dan menjaga kesabaran untuk melihat saat-saat indah.
Karenanya, nikmati saja masa penantian ini siapa yang tahu besok, Anda mungkin hanya memutar kursi kantor Anda dengan pena di mulut Anda dan ingat ini tunggu di saat-saat cerah Anda.
Referensi
- https://www.ncbi.nlm.nih.gov/pmc/articles/PMC7862738/
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/0883902695001298
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.