Ada yang besar, lebih besar, terbesar, lalu ada Google. Raksasa internet, yang awalnya hanya mesin pencari biasa, kini menjadi salah satu perusahaan paling bernilai di dunia, termasuk Microsoft, Apple, dan Facebook. Bekerja dengan perusahaan bisnis yang dikelola secara profesional dan menguntungkan adalah impian jutaan pelajar, karyawan yang bekerja, dan bahkan perusahaan yang sudah mapan. Namun, tidak semua mimpi menjadi kenyataan, dan sebagian besar gagal karena kurangnya arahan dan pengetahuan.
Namun, ada cerita dari beberapa orang yang mendapatkan pekerjaan bergaji tinggi di Google, meski memiliki IPK rendah. Ini terutama dimungkinkan karena mereka menyadari cara yang cerdas dan cerdas yang dapat mewujudkan impian Anda dan memberi Anda pekerjaan yang sempurna di Google. Bersemangat!! Lihatlah sembilan peretasan terbaik yang tercakup dalam artikel ini.
Cara Pintar Terbaik Untuk Mengamankan Pekerjaan Di Google
1. Mengembangkan Keterampilan yang Diperlukan
Pengetahuan selalu dihormati dan dihargai. Jika Anda ahli dalam domain inti Anda dan telah mengembangkan semua keterampilan yang diperlukan, maka tidak ada yang bisa menghentikan Anda untuk mendapatkan pekerjaan di Google. Untuk memahami jenis-jenis keterampilan, pertama-tama Anda harus mengetahui berbagai jenis pekerjaan yang ditawarkan oleh raksasa ini. Google mempekerjakan karyawan dalam tiga kategori induk yang berbeda, yaitu:
- Teknik, yang mencakup semua jenis pekerjaan teknis, seperti pengembangan aplikasi, pengujian perangkat lunak, rekayasa STA, dll.
- Administrasi dan Personalia, yang mencakup semua jenis pekerjaan non-teknis, seperti pengawasan, penjualan, pemasaran, sumber daya manusia, dll.
- Keuangan, yang mencakup semua jenis pekerjaan yang berkaitan dengan pengelolaan uang, seperti, akuntan, manajer keuangan, investasi, perencanaan, evaluasi bisnis, dll.
Tergantung pada kategori dan profesi Anda, Anda harus melamar pada lowongan pekerjaan yang sesuai dan mengembangkan semua keterampilan terkait, yang diperlukan untuk melaksanakan tugas Anda di tempat kerja.
Daftar Keterampilan Yang Akan Dikembangkan
| Kategori Induk | Daftar Keterampilan |
| Teknik | Python, Java, C++, Ruby, SAP, Oracle, Acrobat, Corel Draw, Adobe Illustrator, Tabel pivot, Pencarian vertikal, Makro, Yoast, dll. |
| Administrasi dan Personalia | Bayar per klik, Pemasaran email, SEO Yoast, Pemasaran media sosial, Kampanye iklan, Pemasaran SMS, Penulisan teknis, WordPress, MS Excel, Lembar Google, Manajemen scrum, Pemodelan keuangan, dll. |
| Keuangan | Quickbooks, akun Zoho, Faktur, Penganggaran modal, Pemodelan keuangan, Arus Kas Terdiskonto (DCF), Standar Pelaporan Keuangan Internasional (IFRS), Sumber Keuangan, SQL, Analisis data, dll. |
2. Persiapan Resume Ramah ATS
Resume tidak kurang dari kartu identitas Anda, yang merangkum seluruh kepribadian, prestasi, dan pengalaman kerja Anda ke dalam beberapa lembar kertas. Saat melamar di setiap lowongan pekerjaan, resume akan menjadi dokumen pertama, yang akan Anda serahkan. Google, sebagai organisasi bisnis yang besar, terkenal, bereputasi, dan menguntungkan, menerima ribuan lamaran bahkan untuk satu lowongan pekerjaan dan dengan demikian, menggunakan perangkat lunak khusus, yang dikenal sebagai Pemohon Tracking System (ATS) untuk meneliti dan memilih profil pekerjaan yang relevan.
Bagaimana ATS Bekerja?
Sederhananya, ATS adalah perangkat lunak komputer yang menggunakan algoritme khusus untuk meneliti resume berdasarkan kata kunci. Setiap lowongan pekerjaan Google terdiri dari deskripsi pekerjaan terperinci, yang juga didasarkan pada beberapa kata kunci. ATS hanya memindai resume Anda untuk kata kunci yang disebutkan dalam deskripsi pekerjaan dan meneruskan resume yang tepat ke manajer perekrutan.
Bagaimana Mempersiapkan Resume Ramah ATS?
Untuk mendapatkan panggilan wawancara itu, dan muncul untuk putaran pertama, Anda harus meneruskan resume Anda melalui ATS. Untuk itu, Anda perlu menyesuaikan resume dasar Anda sesuai dengan deskripsi pekerjaan yang dikeluarkan oleh Google dan menggunakan semua kata kunci yang relevan di resume Anda. Selanjutnya, lebih disukai untuk mengirim resume dalam file Word (format .docx), karena telah diamati bahwa dalam beberapa kasus resume yang dikirim dalam bentuk PDF, tidak diperhatikan atau tidak dapat dibaca oleh ATS.
Oleh karena itu, selalu berusaha untuk menyiapkan resume yang dibuat khusus untuk setiap pekerjaan Anda, apalagi Google, dan kalahkan bot dengan gemilang untuk mendapatkan panggilan wawancara itu.
3. Lakukan Magang dan/atau Pekerjaan Purna Waktu
Kesabaran adalah mantra untuk menjalani hidup sukses. Orang yang telah menunggu waktunya dan bertahan adalah orang yang telah mencapai kesuksesan. Sundar Pichai tidak diangkat menjadi CEO Google melalui penempatan di kampus, melainkan dia bertahan, bekerja keras, dan memperoleh pengalaman kerja yang sangat dibutuhkan untuk mengesankan, menarik, dan yang lebih penting menunjukkan bahwa Anda layak mendapatkan pekerjaan yang diiklankan.
Oleh karena itu, sikap Anda tidak boleh seperti, Google atau tidak sama sekali, melainkan setiap calon Google harus mulai bekerja di suatu tempat, terus mempelajari berbagai aspek pekerjaannya dan berkembang secara konsisten dalam profesinya. Kerja keras Anda pasti akan terbayar suatu hari nanti dan Anda pasti akan mendapatkan pekerjaan di Google berdasarkan pengetahuan Anda yang kuat dan pengalaman kerja yang kaya.
4. Persiapkan Wawancara Anda dengan Cerdas
Anda mungkin berasal dari perguruan tinggi teknik ternama dan memiliki catatan akademik yang sangat baik, namun Anda harus lulus wawancara untuk mendapatkan pekerjaan di Google. Dan berhati-hatilah, dengan istilah "wawancara", yang kami maksud bukan percakapan santai terkait domain. Google memiliki kebiasaan untuk menggagalkan kandidat yang paling memenuhi syarat sekalipun karena parameter kualitas yang ketat dan pertanyaan wawancara yang mendalam. Oleh karena itu, persiapan rutin Anda kali ini tidak akan berguna karena tingkat pertanyaan yang akan Anda hadapi cukup dalam dan logis. Google selalu bertujuan untuk menguji pengetahuan Anda yang diperoleh secara praktis selain menguji cengkeraman Anda pada akademisi inti.
Bagaimana Mempersiapkan Wawancara Google dengan Cerdas? - Panduan Langkah Demi Langkah
Kerja keras tanpa arah lebih merupakan sebuah kutukan daripada sebuah keuntungan. Ini tidak hanya akan merampas energi mental Anda tetapi juga membuat Anda merasa kehilangan motivasi dan negatif. Oleh karena itu, selalu persiapkan dengan menggunakan sumber daya terbaik, dan mengikuti strategi yang tepat. Bacalah panduan langkah demi langkah kami yang diberikan di bawah ini dan kembangkan ambisi Anda:
- Langkah I: Jelajahi internet dan pahami saja jenis pertanyaan yang diajukan oleh Google untuk posisi pekerjaan yang Anda inginkan
- Langkah II: Memahami sifat pertanyaan tersebut dan mengidentifikasi kategori induknya.
- Langkah III: Tentukan semua topik penting dari kategori induk yang Anda identifikasi pada Langkah II
- Langkah IV: Kumpulkan sumber akademis yang sesuai dan persiapkan untuk topik yang Anda identifikasi pada Langkah III
- Langkah V: Libatkan diri Anda dalam setidaknya 5 tes tiruan, yang diselenggarakan oleh situs web atau organisasi terkait karier terkemuka
5. Pahami Persyaratan Google
Tempatkan diri Anda sebagai manajer perekrutan Google, dan asumsikan bahwa Anda ingin mempekerjakannya. Anda mengiklankan lowongan pekerjaan, dan dalam beberapa menit Anda menerima banyak sekali lamaran pekerjaan terverifikasi ATS dari kandidat, yang layak mendapatkan pekerjaan.
Jadi, kekacauan ini nyata!! Semua orang ingin bekerja dengan Google. Berkat pengakuan sosial, paket gaji di atas par, dan yang paling penting rasa pencapaian, di mana Anda merasa puas dengan mengalahkan hampir separuh profesional dunia.
Karenanya, Anda harus menjadi istimewa untuk mendapatkan pekerjaan di Google, dan untuk itu, Anda perlu memahami apa yang sebenarnya diinginkan organisasi ini. Di dunia virtual, bisa dibilang, mereka membutuhkan kutu buku, yang tahu segalanya dan bisa bekerja seperti mesin. Namun, di dunia nyata, Google membutuhkan pemikir, orang-orang kreatif, yang dapat berpikir out of the box dan menerjemahkan imajinasinya menjadi tindakan.
Inilah yang terkenal dengan Googler. Oleh karena itu, dorong imajinasi Anda dan cobalah untuk berpikir lebih inovatif. Semua jawaban umum Anda, bahkan untuk pertanyaan wawancara yang paling sederhana sekalipun, tidak akan pernah memberi Anda pekerjaan di Google. Menanggapi pertanyaan, “Deskripsikan Dirimu” jika Anda masih memulai dengan menyebutkan nama Anda maka sudah saatnya Anda mencari pilihan karir alternatif.
6. Dapatkan Semua Soft Skill Itu Secara Nyata
Untuk mendapatkan pekerjaan di Google, Anda harus mendapatkan keunggulan kompetitif dibandingkan kandidat lainnya. Ini adalah pertempuran dengan margin kecil, dan bahkan sedikit keuntungan dapat membantu Anda mendapatkan pekerjaan di Google. Oleh karena itu, secara praktis perlu mendapatkan semua itu soft skill, yang selama ini hanya Anda tulis di resume Anda, hanya untuk mengisi bagian keterampilan.
Tiga Soft Skill Teratas Untuk Mendapatkan Pekerjaan Di Google
Berpikir kreatif
Ini adalah perlu. Ini adalah harus. Ini adalah paksaan. Jika Anda masih belum mendapatkannya, itu adalah kebutuhan. Anda tidak bisa menghindari menjadi pemikir kreatif untuk mendapatkan pekerjaan di Google. Semua pertanyaan wawancara Google dirancang sedemikian rupa untuk menganalisis Anda berpikir kreatif keterampilan dan uji apakah Anda memiliki bakat untuk berpikir di luar kotak atau tidak. Untuk mendorong kemampuan berpikir dan berpikir inovatif, Anda dapat mengikuti tips berikut ini:
Lakukan Percakapan Dengan Anak-Anak: Sudah menjadi fakta umum bahwa anak-anak, remaja, adalah inovator alami dan selalu memikirkan cara-cara aneh untuk menemukan penyelesaian atas masalah apa pun. Oleh karena itu, mulailah percakapan yang bermakna dengan mereka dan cobalah menyerap cara berpikir mereka.
Terlibat Dalam Permainan Memutar Pikiran: Sama seperti perut, bisep, dan paha Anda, pikiran Anda juga membutuhkan latihan yang adil agar dapat bekerja lebih baik dan melenturkan beberapa otot otak!! Untuk membangun kreativitas, Anda harus memiliki kemampuan memproses beberapa pemikiran dalam sekejap. Oleh karena itu, selalu lakukan semua latihan yang berkaitan dengan penalaran, seperti:
- Pengkodean-penguraian kode
- Menemukan pola/logika
- Memecahkan deret bilangan, dll.
Belajar Menggambar: Menggambar secara alami dikaitkan dengan kreativitas di mana Anda menerjemahkan aliran imajinasi bebas Anda ke dalam gambar dan grafik. Untuk meningkatkan kreativitas Anda, Anda selalu dapat mengambil beberapa keterampilan menggambar. Untuk ini, cukup telusuri Youtube dan mulailah belajar.
Kecerdasan Emosional
Dalam organisasi seperti Google, Anda tentu bisa mengharapkan tenaga kerjanya bersifat global dan beragam secara etnis. Apa yang berhasil bagi Anda atau orang-orang di wilayah Anda, mungkin bukan cara yang disukai orang lain. Hal ini menyebabkan perselisihan di lantai kerja yang dapat mengganggu cara kerja normal Anda. Oleh karena itu, Anda harus cerdas secara emosional dan menunjukkan tingkat kedewasaan dan stabilitas yang tinggi.
Pengambilan Keputusan
Google mempekerjakan yang terbaik dari yang banyak. Bahkan aplikasinya diciutkan untuk mendapatkan pekerjaan di Google, terdiri dari nama-nama yang dapat dengan mudah memperoleh pekerjaan di beberapa perusahaan tingkat menengah lainnya. Oleh karena itu, Anda selalu diharapkan memiliki kemampuan yang berbeda untuk membuat keputusan bisnis bahkan dalam situasi dan keadaan yang paling sulit sekalipun.
7. Tunai Kontak Anda
Referensi memainkan peran penting dalam mengamankan pekerjaan di setiap organisasi bisnis yang mapan, termasuk Google. Oleh karena itu, selalu berusaha untuk mengembangkan daftar kontak dan referensi melalui jaringan profesional. Jika Anda dapat menjalin kontak langsung atau tidak langsung dengan karyawan Google, maka peluang seleksi Anda akan meningkat berkali-kali lipat. Untuk melakukan ini, Anda selalu dapat meminta bantuan dari Kolega, Teman Sekolah/Kuliah, Teman, Guru, dll. Jika tidak ada yang membantu, mulailah mengirim pesan singkat dan relevan di LinkedIn.
8. Buat Profil Video Anda
Dunia ini bergerak maju dengan cepat dengan orang-orang berinovasi dengan cara baru dan lebih baik untuk mengekspresikan diri dan kemampuan mereka. Yang terbaru dari semuanya adalah "membuat profil video" atau Anda bisa mengatakannya Resume video. Ini merujuk pada narasi artistik, namun profesional tentang semua kualitas, keterampilan, dan tujuan karier Anda. Panjang rata-rata resume video berkisar antara 2 hingga 3 menit dan mencakup semua aspek penting yang terkait dengan resume Anda. Karenanya, dengan menyiapkan resume video Anda sendiri yang sempurna dan mengunggahnya di semua portal pekerjaan terkenal, Anda dapat menarik manajer perekrutan Google, setelah itu, mereka mungkin mengirimi Anda undangan wawancara.
9. Teruslah Bermimpi!!
Apa yang membuat kita tetap hidup? Apa yang membantu umat manusia mengatasi keputusasaan mendalam yang diciptakan oleh dua perang dunia yang panjang? Itu tidak lain, tapi berharap!! Mimpi memang menjadi kenyataan jika seseorang terus melakukan upaya serius untuk mencapai mimpi tersebut. Kegigihan dan kerja keras tidak pernah mengkhianati, namun efeknya selalu terwujud setelah penundaan yang cukup lama.
Oleh karena itu, tidak peduli berapa kali Anda melamar atau muncul dalam wawancara untuk mendapatkan pekerjaan di Google, teruslah bermimpi. Cukup terapkan itu sekali lagi dan amankan panggilan wawancara sekali lagi. Siapa tahu, bintang Anda mungkin sejajar kali ini, dan Anda mendarat di dunia, yang selalu sangat Anda inginkan.
Referensi
- https://www.nature.com/articles/nbt.4163?report=reader
- https://www.science.org/doi/abs/10.1126/science.1151419
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.