21 Pertanyaan Wawancara Keperawatan Kesehatan Mental Terbaik Tahun 2024 [Dengan Jawaban]

Dunia ini bergerak dengan sangat cepat. Ada miliarder yang berusia muda 18 tahun, dan ada pula yang miskin hingga usia 80 tahun. Dorongan untuk menjadi sukses di tengah semua kekacauan dan persaingan yang ketat sangat merugikan pikiran manusia.

Tidak hanya itu, sebagai manusia, kita membutuhkan cinta, dukungan, dorongan, dan uang dalam hidup kita. Ketika salah satu hal ini hilang, kita menjadi korban stres, kecemasan, dan frustrasi.

Ini menciptakan kebutuhan akan seorang profesional medis khusus, yang dikenal sebagai a Perawatan Kesehatan Mental eksekutif. Dia bertanggung jawab untuk memahami kebutuhan pasiennya, membangun hubungan fidusia dan membantu dokter utama. Jika Anda 21 teratas mengadakan sesi wawancara yang akan datang untuk posting ini, bacakan pertanyaan wawancara yang sering diajukan dari bawah dan tingkatkan persiapan Anda.

21 Pertanyaan Wawancara Terbaik Untuk Dipelajari

1. Apa Pemahaman Anda Tentang Beberapa Teknik Perilaku Kognitif, Yang Digunakan Terutama Untuk Pasien Kesehatan Mental?

Contoh Jawaban

Pak, teknik perilaku-kognitif (CBT) adalah metode yang populer, yang digunakan untuk membentuk kembali dan mengubah proses berpikir pasien kesehatan mental. Hal ini dapat dipraktekkan dalam beberapa cara, yaitu:

• Membingkai Ulang Proses Pemikiran: Adalah umum bagi pasien gangguan jiwa untuk menghasilkan beberapa pikiran negatif dan tetap terobsesi dengannya. Ini tidak hanya menciptakan rasa takut di antara mereka tetapi juga merampas kedamaian mental mereka. Dengan demikian, membingkai ulang adalah teknik yang efektif yang digunakan oleh para profesional medis untuk berkomunikasi dengan mereka dan mencoba mendorong mereka ke arah optimisme.
• Menantang Sistem Keyakinan (Penemuan Diri): Sistem kepercayaan atau hati nurani normal pasien trauma selalu terganggu dan tetap dimanipulasi. Oleh karena itu, dokter dan perawat jiwa menantang sistem kepercayaan ini dengan mengajukan beberapa pertanyaan intelektual mendalam yang membantu pasien memperluas sudut pandang mereka dan memulai proses penemuan diri.
• Kegiatan Penjadwalan: Trauma dan kejadian buruk bertindak sebagai bekas luka dan menghambat fungsi normal pasien gangguan jiwa. Selalu ada aktivitas yang dihindari oleh pasien tersebut. Dokter jiwa menganjurkan pasiennya untuk mengikuti kegiatan tersebut sehingga mampu menghilangkan rasa takut dan mendapatkan kembali rasa percaya diri.

2. Jelaskan Bagian-Bagian Diencephalon dan Sebutkan Fungsinya.

Contoh Jawaban

Pak, Diencephalon adalah bagian dari sistem saraf pusat dan terbagi menjadi dua bagian yang berbeda, yang memiliki fungsi dan peran yang berbeda dalam tubuh manusia.

3. Bagaimana Lobus Oksipital dan Lobus Parietal Berbeda Satu Sama Lain?

Contoh Jawaban

Pak, kedua lobus ini adalah bagian dari Cerebrum tetapi memiliki peran yang berbeda sama sekali dalam tubuh manusia. Lobus parietal menafsirkan semua input sensorik dan memprosesnya menjadi berbagai bentuk, ukuran, dan tekstur. Di sisi lain, lobus oksipital menginterpretasikan semua masukan visual dan memproses segala sesuatu yang dirasakan dan dilihat oleh mata manusia.

4. Apa Manfaat “Bermain Peran”? Jelaskan Dari Konteks Perawatan Pasien Kesehatan Mental.

Contoh Jawaban

Pak, masalah terbesar pasien gangguan jiwa adalah mereka tidak mampu mengendalikan proses berpikirnya, yang berjalan seperti kuda tak terkendali di tengah api. Hal ini menciptakan terlalu banyak stres dan melukai setiap saraf. Hasil akhirnya menyakitkan dan dapat menyebabkan gangguan permanen pada beberapa fungsi dasar manusia.

Teknik bermain peran dapat memberikan beberapa manfaat bagi pasien gangguan jiwa, yaitu:

• Pengembangan kembali pemikiran kritis dan memperoleh kembali keterampilan pemecahan masalah
• Membuat pasien lebih sosial dan memungkinkan mereka untuk dengan mudah hidup berdampingan di masyarakat
• Meningkatkan kepercayaan diri dan meningkatkan keterampilan komunikasi mereka

5. Jelaskan Secara Singkat Empat Fungsi Yang Berbeda Dari Medulla Oblongata.

Contoh Jawaban

Pak, medula oblongata adalah struktur berbentuk kerucut dan membantu manusia melakukan beberapa fungsi otonom. Empat fungsi dasar tersebut adalah:

• Pernafasan
• Bersin
• Muntah dan
• Batuk

6. Bagikan Tiga Tanggung Jawab Utama Seorang Eksekutif Keperawatan Kesehatan Mental.

Contoh Jawaban

Tentu, Pak, Ini adalah:

• Pastikan bahwa pasien menerima perawatan yang ditentukan, yaitu obat dan suntikan yang benar
• Memantau perkembangan pasien secara konsisten, dan mencatat semua tanda vital secara berkala
• Pastikan pasien merasa nyaman saat berada dalam perawatan medis, dengan memahami semua masalah, masalah, dan kesulitan mereka

7. Manakah Bagian Terbesar Kedua Dari Otak Manusia? Dapatkah Anda Membuat Daftar Beberapa Fungsinya?

Contoh Jawaban

Pak, setelah Cerebrum yang merupakan bagian terbesar dari otak manusia, Cerebellum adalah bagian terbesar kedua. Ini terutama membantu dalam tiga fungsi utama yang berbeda, yaitu:

• Koordinasi gerakan otot
• Mengontrol dan mempertahankan postur tubuh
• Mengontrol keseimbangan tubuh manusia dan mempertahankan keadaan keseimbangan

8. Bagaimana Proses "Successive Approximation", Yang Banyak Digunakan Untuk Mengobati Pasien Kesehatan Mental?

Contoh Jawaban

Pak, penanganan pasien gangguan jiwa seperti pertarungan panjang dimana para profesional medis dituntut untuk mengambil langkah-langkah kecil tapi relevan. Proses atau tugas yang digunakan untuk improvisasi kondisi mental pasien diidentifikasi dan diimplementasikan di beberapa bagian sehingga pasien berada di jalur pemulihan bertahap tapi stabil. Ini dikenal sebagai teknik perkiraan Berturut-turut.

• 9. Apa yang Diketahui Tentang Sistem Simpatik Dari Sistem Saraf Otonom?

Contoh Jawaban

Pak, sistem saraf otonom dibagi menjadi dua bagian yang berbeda, yaitu sistem simpatik dan sistem kolinergik.

Sistem simpatis terdiri dari hormon adrenalin, yang dilepaskan saat kita merasakan stres, kecemasan, atau kegugupan. Ketika kita tidak mampu mengendalikan emosi, hormon ini dilepaskan secara berlebihan dan menyebabkan tekanan darah tinggi, sakit perut, demam, dan sakit kepala.

10. Apa Relevansi Membangun Hubungan Dalam Profil Pekerjaan Ini?

Contoh Jawaban

Pak, dalam setiap skenario dokter-pasien, ada kebutuhan yang lebih besar untuk menciptakan hubungan yang kuat dengan pasien. Relevansi hubungan dan ikatan ini semakin meningkat ketika pasien menderita trauma mental. Memulai percakapan yang bermakna dan ramah dengan pasien adalah cara terbaik untuk memahami semua masalah dan kesulitan mereka.

Ini tidak hanya membantu seorang profesional medis untuk memenangkan kepercayaan mereka tetapi juga membantu mendiagnosis mereka dengan benar dan memberikan perawatan yang tepat. Oleh karena itu, saya selalu memilih untuk membentuk ikatan yang kuat dengan pasien saya dan selalu berkomunikasi dengan mereka.

11. Cerebrum Dibagi Menjadi Empat Lobus. Bisakah Anda Menjelaskan Lobus Ini?

Contoh Jawaban

Tentu, Pak, saya ingin menjelaskan Temporal Lobe. Fungsi dasar yang dilakukan oleh bagian otak besar ini adalah Mendengar, Menyimpan memori, dan mengingat. Ini juga memiliki sistem LIMBIC, yang mengontrol dorongan dasar manusia, seperti Kelaparan, dorongan Seksual, Kemarahan, Ketakutan, dll.

12. Apa Pemahaman Anda tentang Sistem Saraf Tepi? Bisakah Anda Membagikan Dua Bagian Yang Menjadi Pembagiannya?

Contoh Jawaban

Tentu, Pak, Sistem saraf tepi bertanggung jawab untuk menghubungkan sistem saraf pusat (SSP) dengan bagian tubuh lainnya. Ini terdiri dari:

• Saraf Sensorik, yang membawa semua pesan dan informasi ke CNS untuk keperluan pemrosesan dan
• saraf motorik, yang membawa semua pesan dari SSP ke tubuh, yang menjadi dasar reaksi dan tanggapan manusia

Selanjutnya, sistem saraf tepi dibagi menjadi dua bagian yang berbeda, yaitu:

• Sistem somatik: Ini mengontrol semua respons sukarela tubuh manusia selain mengendalikan otot rangka
• Sistem otonom: Ini mengontrol semua respons tubuh manusia yang tidak disengaja selain mengendalikan semua organ visceral. Beberapa aktivitas umum yang dikendalikan oleh sistem ini adalah detak jantung, kontraksi pupil, proses pernapasan, dll.

13. Apa Beberapa Cara Terbaik Yang Dapat Digunakan Untuk Menurunkan Emosi Pasien Yang Tertekan?

Contoh Jawaban

Pak, pimpinan keperawatan kesehatan jiwa perlu meredakan emosi pasien yang dipicu oleh beberapa aktivitas. Saya mengikuti metode berikut untuk tujuan de-eskalasi:

• empati: Sebagian besar pasien gangguan jiwa merasa bahwa mereka tidak dipahami atau diabaikan begitu saja. Oleh karena itu, ketika seorang eksekutif kesehatan mental berempati dengan pasien seperti itu, itu sangat membantu menenangkan mereka
• Mendengar Aktif: Perlu untuk memahami sudut pandang, isu, dan masalah pasien kesehatan mental menggunakan keterampilan mendengarkan aktif. Ini membuat mereka merasa lebih baik karena menurut mereka profesional medis benar-benar berusaha membantu dan secara aktif mendengarkan semua masalah mereka
• Janji yang tidak terikat: Pasien yang tertekan menjadi mudah kesal dan frustrasi. Oleh karena itu, kita perlu bersikap tidak berkomitmen terhadap mereka dan menjawab setiap pertanyaan dengan cara yang optimis namun diplomatis. Misalnya kalau pasien ingin segera ke dokter, saya selalu menjawab, Oke, Coba saya lihat, Dimana dia? dan saya akan mencoba untuk mendapatkan dia untuk Anda. I tak pernah membalas dengan cara berkomitmen, seperti, Oke, Tunggu saja beberapa menit dan saya akan membawanya ke Anda.

14. Dapatkah Anda Menjelaskan Kepada Saya Tiga Fungsi Utama Sistem Saraf?

Contoh Jawaban

Ya Pak, Ini adalah:

• Masukan Sensorik: Menggunakan panca indera, sistem saraf kita mengumpulkan informasi sensorik. Misalnya melihat, mendengar, berbicara, merasakan, dll.
• Integrasi: Informasi sensorik yang dikumpulkan oleh indra kini diproses oleh otak sehingga menghasilkan respons yang sesuai.
• Output Motor: Ini mengacu pada semua tindakan dan tanggapan yang dihasilkan oleh tubuh manusia, setelah menerima impuls motorik dari otak. Misalnya, Merasa senang setelah menonton film.

15. Tidak Salah Mengatakan Bahwa Para Penyembuh Itu Sendiri Adalah Korban. Konseling, Penanganan, dan Perawatan Pasien Jiwa Dalam Jangka Waktu Yang Lama Cenderung Menimbulkan Stres. Bagaimana Anda Menangani Situasi Ini?

Stres tidak akan menyelamatkan siapa pun. Baik itu perburuan atau pemburu. Penyakit ini menyerang semua orang dan berdampak pada fungsi normal mereka. Hal yang sama juga terjadi pada para eksekutif keperawatan kesehatan mental, yang menjadi korbannya.

Pewawancara menanyakan pertanyaan wawancara ini kepada para kandidat karena diketahui bahwa karyawan yang stres gagal memenuhi tolok ukur/standar yang ditetapkan, dan juga gagal mencapai tugas yang diberikan dalam batas waktu yang ditentukan.

Oleh karena itu, selalu berikan jawaban yang sempurna untuk pertanyaan ini dengan berbagi teknik penghilang stres yang tepat, seperti meditasi, pernapasan dalam, obrolan positif, yoga, dll.

16. Warisan Pusat Medis Kami Dibangun Berdasarkan Operasi dan Bimbingan "Kualitas" Selama Bertahun-tahun. Bagaimana Anda Menafsirkan Istilah "Kualitas" Ini?

Ini adalah pertanyaan wawancara berbasis kata, yang mengharuskan Anda menafsirkan kata "kualitas" dalam istilah Anda sendiri. Biasanya “kualitas” tercapai ketika seorang karyawan mampu memenuhi tolok ukur yang telah ditetapkan dan juga mampu mendapatkan kepuasan pasien yang sangat dibutuhkan.

Oleh karena itu, selalu orisinal saat menjawab pertanyaan ini, dan tunjukkan logika serta alasan Anda sendiri. Lebih lanjut disarankan agar Anda mengabaikan semua jawaban umum atau yang sudah jadi.

17. Apa Kekuatan dan Kelemahan Anda Sebagai Eksekutif Keperawatan Kesehatan Mental?

Ini adalah pertanyaan wawancara umum dan ditanyakan di hampir semua sesi wawancara yang diadakan di seluruh dunia. Ini bertindak sebagai evaluator kepribadian utama dan membantu pewawancara untuk menilai apakah Anda cocok atau tidak untuk lowongan yang dihasilkan oleh perusahaan.

Untuk mempersiapkan jawaban yang ideal untuk pertanyaan ini, selalu baca deskripsi pekerjaan yang ditawarkan kepada Anda secara lengkap dan dapatkan pemahaman yang komprehensif tentang persyaratannya. Posting ini, bagikan saja kekuatan yang selaras dengan persyaratan dan kelemahan yang teridentifikasi ini yang tidak bertentangan dengannya.

18. Ada Beberapa Pusat Kesehatan Jiwa yang Memberikan Perawatan Sangat Baik Kepada Pasiennya. Apa yang Mendorong Anda Memilih Kami?

Pencari kerja adalah orang-orang sibuk. Mereka terus melamar di organisasi bisnis yang berbeda, sampai mereka bisa mendapatkan pekerjaan yang mereka sukai. Oleh karena itu, seorang pewawancara selalu menanyakan pertanyaan ini untuk menilai keseriusan dan komitmen Anda terhadap organisasi tempat Anda melamar. Tidak ada perusahaan yang menginginkan tingkat peralihan menjadi tinggi.

Persiapkan jawaban yang sempurna untuk pertanyaan ini dengan merujuk ke situs web resmi perusahaan dan mencatat semua detail, fakta, dan informasi sejarah yang relevan yang berkaitan dengan perusahaan. Posting ini, kompilasi saja semuanya dan siapkan respons terstruktur.

19. Rutinitas Sehari-hari Menjadi Monoton dan Kebanyakan Orang Lelah Di Bawah Tekanannya. Dalam Situasi Seperti Itu, Hanya Faktor Motivasi Yang Berguna. Jadi, Bisakah Anda Memberitahu Saya Apa yang Paling Memotivasi Anda?

Motivasi dalam hidup diperlukan untuk mematahkan belenggu kebosanan dan kebosanan. Itu tidak hanya membuat Anda antusias tetapi juga mengisi Anda dengan semangat dan gairah. Ini sangat membantu setiap karyawan untuk memberikan kinerja yang luar biasa di tempat kerja dan mencapai semua tujuan dalam waktu yang terikat.

Oleh karena itu, sebagai jawaban yang ideal untuk pertanyaan ini, bagikan saja apa memotivasi Anda yang paling. Hasilkan uang, dorongan untuk diakui, menjadi sukses, mendapat rasa hormat dari rekan kerja, dll. Adalah beberapa faktor motivasi yang umum bagi karyawan.

20. Berapa Harapan Gaji Anda?

Tidak ada sesi wawancara yang diakhiri tanpa pertanyaan wawancara ini. Bagaimanapun, itu adalah faktor penentu utama, yang membantu karyawan dan juga pemberi kerja untuk bergaul satu sama lain. Oleh karena itu, perlu menyiapkan jawaban yang sempurna untuk pertanyaan wawancara ini dengan meneliti industri profesional kesehatan mental dan mencatat semua gaji yang ditawarkan.

Posting ini, hitung saja rata-rata dari semua gaji yang dicatat ini dan dasarkan jawaban Anda padanya. Jika ada kebutuhan untuk menyimpang dari gaji rata-rata ini, pastikan Anda tidak melebihi 15%.

21. Apakah Anda Memiliki Pertanyaan Untuk Kami?

Jadi, akhirnya, inilah akhirnya. Setiap kali Anda menghadapi pertanyaan wawancara ini, Anda dapat yakin bahwa hari besar Anda akhirnya berakhir dan setelah ini, Anda bisa pulang. Pertanyaan ini memberi Anda satu kesempatan terakhir untuk meninggalkan kesan kepada pewawancara dengan mengajukan beberapa pertanyaan balasan yang relevan, yang pada dasarnya terkait dengan organisasi, budaya etisnya, lingkungan kerjanya, dll.

Oleh karena itu, selalu coba pertanyaan ini dan perluas pemahaman Anda dengan membacakan contoh pertanyaan yang disebutkan di bawah ini.

Contoh Pertanyaan

• Apa saja macam-macam insentif dan tunjangan yang diberikan perusahaan kepada karyawannya?
• Bisakah Anda memberi tahu saya tentang skenario promosi yang sebenarnya? Setelah berapa tahun dan pada parameter apa promosi yang dilakukan oleh perusahaan?
• Apakah merupakan kebijakan perusahaan untuk menawarkan cuti berbayar kepada karyawannya, terutama dalam situasi darurat medis?

Referensi

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/hsc.13204
2. https://link.springer.com/article/10.1007/s10803-021-04902-3

Sandeep Bhadari

Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.

Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.

Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.

prepmycareer.com/sandeep-bhandari/