Manajer rilis bertanggung jawab untuk memastikan bahwa perangkat lunak dirilis sesuai jadwal dan lancar. Manajer harus mengetahui bidang evaluasi untuk menemukan kandidat terbaik untuk posisi ini.
Pertanyaan dan jawaban wawancara manajer rilis sampel sangat penting karena memberi kandidat wawasan yang berharga tentang posisi sementara juga membantu mempercepat persiapan wawancara.
21 Pertanyaan Wawancara Manajer Rilis (TI) Teratas Untuk Revisi yang Tepat
1. Ceritakan tentang diri Anda.
Contoh Jawaban
Saya bekerja sebagai manajer rilis di Xyz Ltd. Saya mulai bekerja untuk perusahaan tersebut 8 tahun yang lalu. Selama bertahun-tahun, saya telah berkontribusi pada penyederhanaan dan peningkatan pesat prosedur pengiriman produk perangkat lunak perusahaan.
Saya memiliki gelar Bachelor of Science dalam ilmu komputer. Saya seorang pekerja yang rajin yang dapat dipercaya dan dapat diandalkan. Jika diberi kesempatan untuk bekerja di perusahaan ini, saya akan menyelesaikan fungsi dan tanggung jawab saya dengan ahli dan sangat baik.
2. Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan ini?
Contoh Jawaban
Saya ingin bekerja untuk perusahaan ini karena reputasinya yang sangat baik dalam bisnis perangkat lunak. Itu terkenal karena memproduksi barang-barang mutakhir.
Organisasi ini juga dikenal menyediakan karyawannya dengan semua sumber daya yang mereka butuhkan untuk melakukan pekerjaan mereka dengan baik. Saya juga sadar bahwa itu selalu meningkatkan dan mengembangkan stafnya untuk meningkatkan kinerja mereka.
3. Mengapa Anda ingin menjadi Manajer Rilis?
Contoh Jawaban
Saya ingin menjadi manajer rilis karena kompetensi saya ideal untuk posisi ini. Saya juga memiliki pengalaman manajemen rilis.
Saya memiliki pemahaman substansial tentang siklus hidup manajemen rilis, setelah bekerja sebagai manajer rilis selama lebih dari tujuh tahun. Selama bertahun-tahun, saya semakin memahami apa yang berhasil dan apa yang tidak.
4. Karakteristik apa yang harus dimiliki seorang manajer pelepasan agar bekerja secara efektif?
Contoh Jawaban
Manajer rilis yang baik harus pandai bernegosiasi, mengatur, dan memimpin. Ia harus mampu berkomunikasi secara efektif dan memecahkan masalah.
Manajer rilis yang kompeten juga harus terampil dalam pengembangan hubungan, negosiasi, dan manajemen. Selain itu, posisi ini membutuhkan kemampuan untuk merencanakan secara strategis dan mengembangkan tujuan yang cerdas.
5. Apa sudut pandang Anda tentang manajemen?
Contoh Jawaban
Menurut pendapat saya, tim harus memiliki pemimpin yang mengorganisir mereka dan menjamin bahwa semua anggota bekerja menuju tujuan yang sama. Manajer juga harus memastikan bahwa tim menyertakan individu dengan bakat tertentu.
Orang-orang ini mampu melakukan pekerjaan yang membutuhkan keahlian atau pengetahuan khusus. Selain itu, saya merasa bahwa beban kerja anggota tim harus disebar secara adil.
6. Bagaimana Anda menangani bawahan yang berkinerja buruk?
Contoh Jawaban
Semua personel yang bekerja dengan saya dianggap sebagai perpanjangan dari efektivitas saya. Jika saya melihat salah satu bawahan saya berkinerja buruk, saya akan berbicara dari hati ke hati dengannya.
Ini akan memungkinkan saya untuk belajar tentang masalah atau hambatan individu. Setelah itu, saya akan membuat strategi peningkatan kinerja dan menerapkannya untuk meningkatkan kinerja.
Ini mungkin mengharuskan pekerja berhubungan dengan individu yang dapat membantunya dalam meningkatkan kemampuannya.
7. Bagaimana Anda membuat tim Anda termotivasi?
Contoh Jawaban
Sebagai manajer rilis, saya selalu berusaha memberi selamat kepada mereka yang mencapai tujuan mereka. Dalam pengalaman saya, melakukan hal itu membuat siswa termotivasi untuk terus bekerja keras dan menyelesaikan tugas tambahan.
Saya juga membuat delegasi tugas bergantung satu sama lain. Hal ini memungkinkan karyawan untuk belajar dengan berkolaborasi. Mereka meningkatkan satu sama lain dan meningkatkan output total sebagai hasil dari proses ini.
Pendekatan lain yang saya gunakan untuk menginspirasi karyawan adalah memberikan hadiah kepada karyawan berkinerja terbaik.
8. Jelaskan secara singkat situasi tersulit yang pernah Anda temui dan bagaimana Anda menghadapinya.
Contoh Jawaban
Selama pekerjaan terakhir saya, seorang anggota tim pengembangan yang sangat kritis dalam menyelesaikan proyek mengundurkan diri. Ini terbukti menjadi kesulitan besar karena tidak ada anggota tim lain yang memiliki keahlian penting untuk mengembangkan dan mendistribusikan proyek tepat waktu.
Tenggat waktu telah tiba, dan klien sangat menantikan untuk menerima barang. Kami tidak dapat menemukan seorang ahli pada awalnya. Namun, setelah penelitian selama seminggu, kami dapat menemukan spesialis lain.
Proses pengembangan dimulai kembali, dan produk selesai dan dirilis sesuai jadwal.
9. Bagaimana Anda menangani pekerjaan di bawah tekanan sebagai Manajer Rilis?
Contoh Jawaban
Ketika saya memiliki banyak pekerjaan yang harus diselesaikan pada tanggal tertentu, saya mulai dengan memprioritaskan tugas. Saya mengaturnya dalam urutan prioritas dan tenggat waktu. Tugas terpenting yang harus segera diselesaikan ada di bagian atas daftar saya.
Tugas lainnya diberikan berdasarkan kriteria yang sama. Saya juga bertekad untuk menyelesaikan pekerjaan secepat mungkin, melebihi jam kerja biasa untuk menjamin pekerjaan selesai tepat waktu.
10. Bagaimana Anda memastikan integrasi, dukungan, penyebaran, dan alur pengembangan yang berkelanjutan?
Contoh Jawaban
Saya akan berusaha untuk memastikan bahwa setiap orang memahami tanggung jawab mereka, termasuk apa yang harus mereka jawab dan tenggat waktunya. Selain itu, saya akan memastikan perencanaan dan pelaksanaan yang efektif, serta pengelolaan tugas dan aktivitas yang terkait dengan fungsi saya. Juga saya akan bertemu dengan anggota yang bersangkutan secara pribadi untuk mengatur pekerjaan dan menyelesaikan kesulitan.
11. Apa yang memotivasi Anda sebagai manajer rilis?
Contoh Jawaban
Saya sangat antusias dengan apa yang saya lakukan. Keinginan untuk melihat hasil usaha saya mendorong motivasi saya untuk bekerja secara efisien. Ketika datang ke proyek, saya berusaha untuk sukses 100 persen.
Walaupun mencapai tujuan ini tidak selalu mudah, hal itu memotivasi saya untuk menjadi lebih produktif.
12. Bagaimana Anda memastikan peluncuran produk tepat waktu?
Contoh Jawaban
Saya mulai dengan memeriksa semua yang diperlukan untuk memastikan suatu produk dirilis sesuai jadwal. Kemudian saya membuat rencana bagaimana berbagai prosedur akan dilakukan dalam kerangka waktu yang diberikan.
Saya juga memastikan bahwa sumber daya yang diperlukan tersedia untuk menghindari penundaan. Selain itu, saya memastikan bahwa tugas terjadwal diberikan berdasarkan kompetensi masing-masing individu untuk memastikan pekerjaan yang efektif dan pengiriman tepat waktu.
13. Di mana Anda melihat diri Anda dalam lima tahun ke depan?
Contoh Jawaban
Saya mengantisipasi bahwa saya akan memperoleh lebih banyak keterampilan dan pengalaman di sektor ini. Saya akan dapat mengatasi masalah yang lebih sulit dan memikul tugas manajerial yang lebih besar.
Selain itu, saya ingin menjadi seseorang yang dapat dipercaya yang dapat diandalkan oleh rekan kerja untuk menyelesaikan kesulitan dengan cepat.
14. Jelaskan karakteristik yang berkontribusi pada kesuksesan Anda sebagai manajer rilis.
Contoh Jawaban
Kemampuan multitasking dan komunikasi saya yang luar biasa berkontribusi pada kesuksesan saya sebagai manajer rilis. Saya dapat menjaga setiap proyek tetap pada jalurnya dan mengawasi semua aspek rilis dengan mampu melakukan banyak tugas.
Komunikasi sangat penting karena saya harus menjelaskan konsep dan strategi kepada tim pengembangan serta menyiapkan laporan singkat untuk manajemen senior.
Kemampuan ini memungkinkan saya menjalin hubungan positif dengan rekan kerja dan menerapkan perangkat lunak lebih cepat.
15. Apakah Anda memiliki pengalaman dengan alat manajemen rilis biasa?
Contoh Jawaban
Saya terbiasa dengan berbagai sistem manajemen rilis, tetapi saya senang menggabungkan DevOps dengan pendekatan Agile dan mengajarkannya kepada anggota baru tim saya.
DevOps memungkinkan kami bekerja lebih efektif dan menghadirkan produk kami dalam skala yang lebih besar dan dengan lebih sedikit kesalahan dibandingkan sebelumnya. Selain itu, dengan Agile, anggota tim saya merasakan kepemilikan dan kepuasan yang lebih besar dalam pekerjaan yang mereka hasilkan, sehingga meningkatkan motivasi.
16. Mengapa Anda meninggalkan pekerjaan Anda sebelumnya?
Contoh Jawaban
Saya meninggalkan pekerjaan saya sebelumnya karena saya sedang mencari peluang untuk maju sebagai manajer rilis dan mempelajari lebih lanjut tentang penerapan dan rilis perangkat lunak.
Tujuan utama saya adalah untuk mengenal teknologi cloud baru serta rencana dan pola rilisnya, tetapi perusahaan saya sebelumnya tidak berfokus pada teknologi tersebut, jadi saya memutuskan untuk mencari pekerjaan baru.
Selama pencarian kerja, saya berharap menemukan posisi manajemen rilis yang dapat mengajari saya pentingnya peran ini dalam teknologi cloud dan memberi saya pengalaman merilis perangkat lunak yang terkait dengan komputasi cloud.
17. Ceritakan tentang hubungan manajer Anda sebelumnya dengan Anda.
Contoh Jawaban
Manajer saya sebelumnya dan saya memiliki koneksi yang sangat baik, dan mereka bahkan mengizinkan saya untuk menggunakannya sebagai referensi untuk lamaran pekerjaan saya. Di posisi saya sebelumnya, saya adalah pemimpin tim yang melapor ke manajer rilis, yang mendistribusikan tugas rilis ke tim saya dan bertindak sebagai manajer proyek untuk menetapkan target bagi para insinyur.
Setiap kali saya memiliki pertanyaan tentang tujuan tim saya, saya akan berkonsultasi dengan manajer rilis, dan kami akan menyusun strategi yang disesuaikan untuk setiap anggota tim saya.
Mereka membantu saya menjadi pemimpin yang lebih baik dan memberi saya bantuan yang saya butuhkan ketika saya memintanya.
18. Peran Apa yang Dilakukan Manajer Rilis?
Contoh Jawaban
Siklus hidup manajemen rilis diawasi oleh manajer rilis. Dia mengatur siklus hidup rilis dan mengontrol risiko yang terkait dengannya. Dia mengintegrasikan banyak komponen proyek dan manufaktur menjadi satu solusi terintegrasi.
Selain itu, manajer rilis memastikan bahwa kerangka waktu, sumber daya, dan faktor proses lainnya ditangani dan diperhitungkan. Selain itu, mereka memastikan bahwa rilis dikirimkan tepat waktu dan di bawah anggaran.
19. Seperti Apa Hari Biasa Seorang Manajer Rilis?
Contoh Jawaban
Manajer rilis bertanggung jawab atas berbagai tugas seperti mengatur jendela rilis, meminimalkan risiko yang memengaruhi ruang lingkup rilis, dan mengomunikasikan kebutuhan, rencana, modifikasi, dan komitmen proyek yang signifikan.
Tanggung jawab lainnya termasuk memantau dan menilai kemajuan, memastikan kriteria terpenuhi di setiap langkah, mematuhi anggaran, dan mengelola hubungan.
20. berapa gaji yang kamu harapkan?
Contoh Jawaban
Sebelum menjawab pertanyaan ini, saya ingin lebih memahami posisi pekerjaan ini dan kewajiban yang diperlukan. Saya juga ingin tahu apa yang diharapkan dari saya selama saya di sini.
Saya tahu betapa berharganya saya karena saya telah bekerja dalam peran yang sama selama beberapa bulan. Seseorang dalam posisi ini memainkan peran yang lebih besar. Saya yakin bahwa saya akan diberi tugas penting. Kemudian, mungkin, kami akan dapat memutuskan jumlah tertentu nanti.
21. Bagaimana Anda menghabiskan waktu luang Anda?
Contoh Jawaban
Saya senang membaca karya tentang psikologi manusia, kisah nyata, dan novel intelektual. Pertama dan terpenting, saya suka membacanya, tetapi saya juga merasa bahwa mereka membantu saya memperluas wawasan saya dan mempelajari berbagai keterampilan yang dapat saya terapkan dalam karier penjualan saya.
Jika tidak ada yang lain, mereka membantu saya meningkatkan kemampuan bahasa dan komunikasi saya sambil membiarkan pikiran saya sedikit istirahat.
Referensi
- https://www.koreascience.or.kr/article/CFKO200533239324843.page
- https://cds.cern.ch/record/2278312/files/CERN_SummerStudentReport.pdf
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.