Koordinator lalu lintas berfungsi sebagai penghubung antara banyak divisi perusahaan, serta di dalam departemen yang sama. Tujuan utama koordinator lalu lintas adalah mengelola sumber daya sehingga dapat digunakan oleh departemen atau manajemen mana pun di perusahaan saat dibutuhkan.
Koordinator lalu lintas harus berkolaborasi dengan klien dan departemen internal untuk memenuhi semua kebutuhan sumber daya mereka dan menghindari konflik. Berbagai perusahaan memiliki persyaratan kualifikasi yang berbeda untuk bekerja di industri ini untuk organisasi mereka. Beberapa majikan membutuhkan gelar sarjana, sementara yang lain tidak.
21 Pertanyaan Wawancara Koordinator Lalu Lintas Teratas Untuk Disiapkan Dengan Baik
1. Apakah Anda pernah mengatasi keterlambatan alur kerja dan bagaimana caranya?
Contoh Jawaban
Beri tahu mereka tentang kemampuan pemecahan masalah Anda dan situasi apa pun saat Anda berhasil mengatasi tantangan. Anda tidak boleh terlihat pesimis tentang masalah yang Anda atasi; sebaliknya, jadilah optimis dan percaya diri.
2. Bagaimana Anda dapat mengelola banyak proyek sekaligus?
Contoh jawaban
Tunjukkan kepada mereka kemampuan dan keahlian multitasking Anda dalam mengelola banyak hal sekaligus.
3. Ceritakan kepadaku tentangmu?
Contoh jawaban
Ini adalah salah satu pertanyaan yang paling banyak ditanyakan dalam wawancara kerja; Daripada membuang-buang waktu dengan bercerita tentang seluruh narasi hidup Anda, ceritakan pada mereka tentang bakat, pencapaian, dan pengalaman kerja Anda sebelumnya.
4. Mengapa Anda ingin bekerja di bidang ini?
Contoh jawaban
Menjadi koordinator lalu lintas bukanlah profesi yang glamor. Saya harus bekerja keras untuk mencapai tujuan saya di sektor saya karena saya penghubung antara banyak divisi perusahaan. Saya harus mahir dalam manajemen dan bersiap untuk menulis email dan menerima telepon sepanjang hari.
5. Bagaimana Anda Bayangkan suatu hari Anda sebagai koordinator lalu lintas?
Contoh jawaban
Dalam pekerjaan saya, saya memerlukan strategi dan menghabiskan terlalu banyak waktu di sini di perangkat seluler. Selain itu, saya harus memelihara database atau bagan untuk menentukan ketersediaan sumber daya.
6. Bagaimana jika dua departemen membutuhkan sumber daya yang sama dalam satu waktu?
Contoh jawaban
Saya akan segera menjadwalkan pertemuan atau menelepon kedua penyelia agar mereka dapat mengambil keputusan sendiri. Jika tidak, saya dapat fokus pada pekerjaan yang paling kritis dan memberi tahu departemen lain tentang penundaan tersebut.
7. Beri tahu kami kapan Anda memenuhi tenggat waktu.
Contoh jawaban
Ini adalah penyelidikan perilaku, jadi pastikan untuk menunjukkan sikap baik Anda terhadap pekerjaan saat membalas. Beri tahu mereka bagaimana Anda memenuhi tenggat waktu dan apa yang Anda lakukan untuk mewujudkannya.
8. Bagaimana cara menerima situasi baru?
Contoh jawaban
Beri tahu mereka tentang pengalaman Anda dengan situasi yang tidak biasa dan bagaimana Anda menghadapinya secara positif. Jika Anda seorang pemula, beri tahu mereka tentang kreativitas Anda atau contoh yang menunjukkan bagaimana Anda menangani kondisi baru.
9. Apakah Anda suka tampil dalam tim atau sebagai individu?
Contoh jawaban
Ini adalah masalah yang sulit karena mereka mengharapkan Anda mengatakan tim karena proyek sekarang ditugaskan ke tim di setiap organisasi, dan setiap orang harus menjaga keharmonisan saat bekerja bersama. Beri tahu mereka tentang kemampuan kerja tim Anda dan kemampuan Anda untuk bekerja dengan kelompok individu yang beragam.
10. Apa yang akan menjadi milik Anda 1st langkah jika perusahaan melakukan sesuatu yang ilegal?
Contoh jawaban
Saya akan melapor kepada CEO perusahaan karena, sebagai pemimpin perusahaan, dia akan menangani prinsip-prinsip bisnis.
11. Menurut Anda, apa yang lebih penting uang atau kesuksesan?
Contoh jawaban
Untuk memulai, tanyakan pada diri Anda, “Apa prioritas utama Anda?” Benarkah uang dan kesuksesan itu sinonim? Jika tidak, jelaskan visi kesuksesan Anda.
12. Apa yang memotivasi Anda untuk melakukan pekerjaan Anda?
Contoh jawaban
Pertanyaan ini membutuhkan tanggapan langsung dan ringkas. Jika Anda merespons secara positif, Anda akan memiliki peluang lebih baik untuk dinominasikan.
13. Apa satu-satunya hal yang ingin Anda hindari dalam pekerjaan Anda?
Contoh jawaban
Saya akan menghindari etika bisnis yang tidak etis dan rekan tim serta manajer yang kasar. Tapi, pekerjaan ini tidak memiliki masalah seperti itu, bukan?
14. Jelaskan atasan ideal Anda.
Contoh jawaban
Pewawancara mencoba mencari tahu apakah Anda memiliki masalah dengan otoritas yang lebih tinggi, apakah Anda dapat beroperasi dalam tim, dan apakah Anda memiliki sikap yang baik terhadap arahan yang diberikan kepada Anda dengan mengajukan pertanyaan ini. Jangan mengkritik bos departemen Anda sebelumnya; melakukan hal itu akan membuat mereka percaya bahwa Anda adalah karyawan yang sulit.
15. Ceritakan tentang saat Anda pernah gagal.
Contoh jawaban:
Setiap orang mengalami pasang surut dalam kehidupan profesionalnya, jadi jangan berpura-pura seolah-olah Anda tidak pernah gagal. Beri tahu mereka tentang kegagalan Anda, bagaimana Anda mengatasinya, dan apa yang Anda pelajari sebagai hasilnya. Terima kesalahan Anda dan miliki sikap yang baik.
16. Apa alasan Anda ingin bekerja di perusahaan ini?
Contoh jawaban
Saat menjawab pertanyaan ini, jujurlah dan beri tahu mereka tentang tujuan hidup Anda yang dapat Anda capai saat bekerja untuk organisasi tersebut. Tanggapan Anda harus didasarkan pada pilihan karir Anda dan riset perusahaan yang telah Anda lakukan.
17. Apa arti berkolaborasi dengan rekan satu tim bagi Anda?
Contoh jawaban
Pertimbangkan solusi inovatif dan inventif untuk membantu perusahaan mencapai tujuan baru dan mendapatkan keuntungan saat menjawab pertanyaan ini. Beri tahu pewawancara bahwa Anda akan interaktif dan berbicara tentang inisiatif baru dan cara baru untuk berkolaborasi dengan rekan kerja.
18. Keahlian apa yang paling cocok untuk pekerjaan ini?
Contoh jawaban
Ini adalah pertanyaan penting, jadi jawablah dengan tepat. Beri tahu mereka tentang kemampuan Anda dan bagaimana mereka dapat membantu perusahaan mereka berkembang. Pastikan Anda tidak berpura-pura menjadi seseorang yang bukan Anda.
19. Bagaimana Anda bisa menjadi seorang pemimpin?
Contoh jawaban
Beri tahu mereka tentang saat ketika Anda menjadi pemimpin dan sesuatu yang berjalan sangat baik. Ini mungkin masalah kecil di mana Anda menjadi pemimpin, tetapi dengan membagikannya, Anda telah membuktikan bagaimana Anda akan memimpin di masa depan.
20. Apakah Anda ingin menanyakan sesuatu dari saya?
Contoh jawaban
Pewawancara menawarkan pertanyaan yang bagus di akhir wawancara. Anda dapat bertanya tentang organisasi, bagaimana operasinya, dan apa harapannya, serta memberikan umpan balik.
21. Ceritakan tentang keterampilan kerja tim Anda?
Contoh jawaban
Koordinator lalu lintas memainkan fungsi penting dalam perusahaan karena mereka harus beroperasi sebagai bagian dari tim dan melacak semua sumber daya. Kemampuan Anda untuk menjalin hubungan baik dengan kolega Anda harus terlihat jelas dalam tanggapan Anda.
Referensi
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/8075564/
- https://search.proquest.com/openview/a46d06c855d0832d52d2d44f4c3631bd/1?pq-origsite=gscholar&cbl=1818863
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.