An Analis Inventaris adalah orang yang mengelola operasi sehari-hari yang berkaitan dengan persediaan dan bertanggung jawab untuk mengelola barang-barang persediaan. Analis ini juga dikenal sebagai manajer pembelian karena peran utama mereka adalah bekerja di gudang dan gudang, dan lingkungan kantor untuk menganalisis item inventaris bersama dengan mengelola dan menghitung item tersebut.
Analis inventaris ini dapat bekerja di sektor ritel, sektor manufaktur, sektor distribusi, serta sektor industri grosir. Mereka adalah bagian integral dari salah satu organisasi tersebut karena mereka bekerja secara langsung dengan manajemen organisasi. Para profesional bisnis ini selalu diminati oleh pemberi kerja karena mereka memiliki pengetahuan industri yang hebat dan kesadaran yang sangat kuat akan pekerjaan mereka.
Analis Inventaris dipekerjakan oleh pemasok, perusahaan manufaktur, seperti grosir, pengecer, dll. Untuk memaksimalkan produksi mereka, dan manajer perekrutan ingin merekrut kandidat terbaik untuk pekerjaan itu, dan itulah mengapa wawancara untuk posisi pekerjaan tersebut dapat dilakukan. menantang. Pada artikel ini, kita akan membahas 9 cara di mana Anda dapat melakukan wawancara, tetapi sebelum itu mari kita membahas tanggung jawab seorang analis inventaris sehingga Anda dapat memiliki gagasan yang adil tentang hari-hari biasa seperti yang terlihat oleh seorang analis inventaris. Suka.
Tanggung jawab Analis Inventaris
- Menjadi bagian dari manajemen tingkat menengah, mereka bertanggung jawab untuk melaporkan pekerjaan mereka ke manajemen tingkat atas/atas.
- Mereka bertanggung jawab untuk mengalokasikan inventaris, menjadwalkan, dan melacak pengiriman dan pengambilan. Mereka terus memeriksa ke mana inventaris pergi dari gudang dan dari mana inventaris masuk ke rumah penyimpanan.
- Analis inventaris bertanggung jawab untuk melakukan analitik keuangan untuk menentukan statistik inventaris. Ini juga membantu mereka untuk menentukan produk dan barang dagangan mana yang paling banyak terjual dan mana yang tidak laku di pasar.
- Tugas mereka termasuk menulis laporan inventaris berkala, menempatkan pesanan ke vendor sesuai ketersediaan inventaris, dan menghitung inventaris tersebut segera setelah pengiriman tiba.
- Mereka bertanggung jawab untuk mengoordinasikan rantai pasokan dan berkomunikasi dengan manajer proyek.
- Bagian utama dari manajemen inventaris adalah melakukan evaluasi vendor dan pemeriksaan ketidaksesuaian, untuk mendokumentasikan item yang hilang.
Cara untuk Wawancara Analis Inventaris Ace
1. Kembangkan keterampilan Anda
Manajer perekrutan hanya akan mempekerjakan kandidat teratas yang merupakan profesional yang berorientasi pada detail dengan berbagai keterampilan dan kemampuan, dan yang benar-benar dapat melakukan tugas yang bertanggung jawab dan memenuhi jabatan pekerjaan. Untuk memenuhi dan melampaui harapan manajer perekrutan, Anda perlu mengembangkan keahlian yang hebat. Pastikan keahlian Anda mencakup keterampilan inti ini:
- Keterampilan Komunikasi– Komunikasi verbal yang sangat baik diperlukan di setiap level di setiap industri, dan analis inventaris perlu berkomunikasi dengan manajer mereka untuk melaporkan status inventaris kepada mereka, jadi ini adalah keterampilan yang sangat dibutuhkan.
- Keterampilan Analitis dan Pemecahan Masalah– Analis inventaris bekerja dalam angka dan statistik. Mengelola operasi gudang dan inventaris membutuhkan banyak keterampilan pemecahan masalah dan analitis. Keterampilan analitis akan membantu dalam melacak pengiriman, menjaga jumlah inventaris, memverifikasi nomor, dan mengembangkan statistik. Keterampilan matematika juga diperlukan untuk melakukan hal yang sama.
- Keterampilan Teknis– Anda harus menjadi orang yang serba bisa dalam hal menjadi analis inventaris. Keterampilan komputer sangat penting untuk laporan kreatif dan mempertahankan analitik inventaris. Anda harus berpengalaman dalam menggunakan perangkat lunak baru. Pengusaha mencari ahli teknologi sebagai salah satu kompetensi dalam karyawan baru.
- Manajemen Waktu dan Keterampilan Organisasi– Melihat tanggung jawab seorang analis, kita tahu bahwa mengatur inventaris di gudang adalah tugas yang sangat penting, jadi, untuk menjaga akurasi dan efisiensi keterampilan manajemen waktu yang tepat dan keterampilan organisasi diperlukan untuk melacak pengiriman barang baik yang masuk maupun keluar.
Semua keterampilan ini adalah keterampilan yang harus Anda miliki agar dapat dipekerjakan untuk pekerjaan itu, jadi untuk menguasai wawancara itu, pastikan Anda mengembangkan semua keterampilan dan kualitas ini.
2. Persiapkan pertanyaan wawancara umum
Ketika Anda memiliki gagasan yang adil tentang apa yang mungkin ditanyakan dalam wawancara oleh pemberi kerja, dan Anda juga telah mempelajari pendekatan untuk menjawab pertanyaan-pertanyaan itu dalam sebuah wawancara, maka hanya Anda yang akan benar-benar siap untuk wawancara. Untuk memudahkan Anda, kami memiliki beberapa pertanyaan wawancara umum yang dapat Anda persiapkan:
- Mengapa kita harus mempekerjakan Anda sebagai analis persediaan?
- Berapa tahun pengalaman yang Anda miliki sebagai seorang analis?
- Bagaimana Anda membayangkan hari-hari biasa di tempat kerja?
- Ceritakan tentang saat Anda berjuang untuk memenuhi tenggat waktu.
- Metode apa yang akan Anda gunakan untuk membuat perkiraan inventaris?
- Apa yang akan Anda lakukan jika pesanan tidak diantar tepat waktu?
- Bagaimana Anda melakukannya jika pesanan inventaris dikirimkan tepat waktu?
- Apa kekuatanmu?
- Bagaimana Anda akan menghadapi pemasok yang marah?
- Bagaimana Anda akan mengelola operasi gudang?
- Menjadi seorang analis, apakah Anda berpengalaman dengan teknologinya?
3. Bangun merek pribadi Anda
Untuk berhasil dalam wawancara itu dan untuk mengesankan pemberi kerja, Anda harus memiliki hubungan baik dengan industri tersebut. Tunjukkan merek pribadi Anda dengan membuat situs web, atau dengan membuat identitas Anda di platform media karier seperti LinkedIn. Kembangkan jaringan Anda, dan Anda akan berhasil mengesankan pemberi kerja. Ini akan menjadi kesempatan Anda untuk menonjol dari kandidat lain dengan menjalin hubungan dengan manajer perekrutan.
4. Berpakaian sesuai dengan wawancara
Anda harus berpakaian untuk kesuksesan Anda, karena itu adalah cara utama komunikasi non-verbal. Saat Anda berpakaian secara profesional, pemberi kerja akan mengetahui seberapa serius Anda untuk posisi analis inventaris dan dia pasti akan memberi Anda poin karena mengira Anda menghabiskan waktu untuk berpakaian untuk wawancara. Dengan berpakaian dengan tepat, penting juga untuk memperhatikan bahasa tubuh Anda saat wawancara karena penting untuk terlihat percaya diri dan menjaga kontak mata yang tepat dengan pemberi kerja.
5. Teliti calon pemberi kerja Anda
Semakin banyak pengetahuan yang Anda miliki tentang calon pemberi kerja dan perusahaan, semakin percaya diri Anda terdengar dalam wawancara. Pelajari semua tentang perusahaan dan cara kerjanya dan catat juga hal-hal yang dapat Anda kontribusikan untuk perusahaan. Telusuri pencapaian, tujuan, dan misi masa lalu, dan terus tambahkan itu ke dalam jawaban Anda untuk menunjukkan kepada pemberi kerja seberapa baik Anda telah meneliti perusahaan tersebut. Juga penelitian tentang peran analis inventaris dalam deskripsi pekerjaan untuk mengetahui tanggung jawabnya.
6. Mengetahui pengaturan praktis
Manajemen waktu adalah keterampilan penting yang harus dimiliki seorang analis inventaris, jadi cukup jelas bahwa untuk membuat kesan Anda harus tepat waktu. Jadi, pastikan Anda tiba di lokasi wawancara 20-30 menit sebelum wawancara karena pendatang awal selalu diterima tetapi pendatang baru tidak pernah diterima. Beri diri Anda cukup waktu untuk membuat pengaturan yang diperlukan sebelumnya untuk wawancara, karena seorang analis inventaris dikenal karena keterampilan organisasinya.
Jika wawancara online maka pastikan Anda memiliki koneksi internet yang stabil dan jaringan yang tepat untuk menghindari gangguan apa pun di tengah wawancara. Ingat, kesan pertama sangat penting.
7. Susun jawaban Anda
Setelah melihat contoh pertanyaan wawancara untuk seorang analis inventaris, telusuri juga contoh jawaban wawancara. Dengan cara ini Anda akan mengetahui pendekatan yang harus Anda ikuti saat memberikan jawaban.
Menyusun jawaban Anda untuk pertanyaan yang sama akan memberi Anda gambaran tentang pencapaian dan pengalaman Anda, dan Anda tidak perlu mengingatnya di sela-sela wawancara. Cara cerdas untuk membingkai jawaban tersebut adalah melalui teknik menjawab yang populer seperti metode SOAR [Situation, Obstacle, Action, Result].
8. Jual diri Anda kepada majikan
Cara yang paling penting di mana Anda dapat melakukan wawancara dengan seorang analis inventaris adalah menjual apa yang Anda lakukan, dan menunjukkan kepada pemberi kerja keterampilan, pengetahuan, pengalaman, dan kemampuan apa yang Anda bawa ke meja dan meyakinkan pemberi kerja bahwa Anda dapat melakukan apa saja. diperlukan untuk melakukan pekerjaan ini dan Anda siap untuk menghadapi semua tantangan dan Anda berharap dapat bekerja dengan mereka.
Ini akan menunjukkan kepositifan, dan juga akan menunjukkan bahwa Anda adalah kandidat yang mudah didekati dan disukai untuk pekerjaan itu. Analis inventaris memiliki banyak tanggung jawab yang harus dilakukan, tunjukkan bagaimana Anda dapat mempertahankan keseimbangan kehidupan kerja yang sehat sambil memberikan 100% untuk pekerjaan ini.
9. Ajukan pertanyaan yang sesuai kepada majikan
Ini adalah waktu yang tepat untuk menonjol dari kandidat lain dengan mengajukan pertanyaan cerdas kepada pemberi kerja terkait pekerjaan tersebut. Sebagai seorang analis inventaris, tanyakan tentang lingkungan kerja, ajukan pertanyaan terkait tim logistik perusahaan, tanyakan tentang pemasok dan vendor untuk mendapatkan lebih banyak pengetahuan tentang pekerjaan tersebut. Ajukan pertanyaan terkait dengan peran Anda karena ini akan menunjukkan kepada pemberi kerja bahwa Anda benar-benar tertarik dengan pekerjaan itu.
Anda hanya dapat berhasil dalam wawancara ketika Anda menunjukkan bahwa Anda adalah seorang yang bertanggung jawab Analis Persediaan. Peran ini membutuhkan banyak tugas, dan gudang lebih kekurangan staf yang memberi Anda keuntungan untuk memesan tempat. Ikuti 9 cara ini dan persiapan wawancara Anda akan baik-baik saja.
Referensi
https://dergipark.org.tr/en/pub/jbef/issue/44109/543928
Saya telah berusaha keras menulis posting blog ini untuk memberikan nilai kepada Anda. Ini akan sangat membantu saya, jika Anda mempertimbangkan untuk membagikannya di media sosial atau dengan teman/keluarga Anda. BERBAGI ADALAH ️
Sandeep Bhandari adalah pendiri situs web PrepMyCareer.com.
Saya seorang blogger profesional penuh waktu, pemasar digital, dan pelatih. Saya suka apa pun yang berhubungan dengan Web, dan saya mencoba mempelajari teknologi baru setiap hari.
Semua manajemen tim, pembuatan konten, dan tugas monetisasi ditangani oleh saya. Bersama dengan tim di PrepMyCareer, tujuannya adalah untuk menyediakan konten yang bermanfaat dan menarik bagi pembaca kami.