Ottenere il lavoro dei tuoi sogni è come conquistare il mondo intero. Ma purtroppo il mercato del lavoro trova sempre il modo di evolversi. Il livello delle domande non è più quello di una volta e anche le impostazioni stanno cambiando rapidamente. C'è stata un'ondata di varie tecniche, che valutano, giudicano e comprendono le diverse abilità dei candidati. Uno di questi lo è Intervista di gruppo. Viene condotto dopo aver completato il proprio turno di screening e risorse umane. Nella maggior parte dei casi, viene condotto un colloquio di gruppo dopo aver eliminato i candidati non seri tramite screening. Quindi, sei un candidato serio e poiché stai leggendo questo articolo, ti chiamiamo molto serio.
Le interviste di gruppo sono di due tipi:
| Tipo di colloquio di gruppo | Caratteristiche |
| 1) Singolo Intervistatore – Più Studenti | a) È presente un solo intervistatore, dove ci sono 8-10 candidati, che formano un cerchio o una linea d'ape. b) Le domande poste dall'intervistatore sono comuni a tutti i candidati. c) Al candidato non viene dato alcun turno per parlare, piuttosto deve autoiniziarsi e parlare sulla domanda posta. d) Le aziende conducono questo tipo di interviste per verificare le tue capacità di lavoro di squadra e) Meno oneroso per le aziende. |
| 2) Intervistatori multipli – Singolo studente | a) Dall'altra parte del tavolo è presente un gruppo di 4-5 intervistatori. b) Solitamente nel panel sono presenti un responsabile delle risorse umane e da 3 a 4 collaboratori. c) Un intervistatore pone una domanda alla volta, tu dai una risposta e l'altro intervistatore sceglie da dove hai lasciato la risposta. d) Questo tipo di intervista aiuta l'intervistato ad analizzare quanto bene puoi comportarti sotto stress. e) Costoso per le aziende. |
Non c'è nulla che non possa essere raggiunto con una preparazione approfondita e seria, che si tratti della gestione di un singolo intervistatore o di un gruppo completo di essi. Un candidato che pratica e segue i suggerimenti di seguito indicati, non solo si assicurerà il lavoro dei suoi sogni, ma acquisirà anche molta fiducia che si rivelerà vantaggiosa per l'intera carriera.
3 consigli degli esperti per superare la tua intervista di gruppo
1) Raggiungi la sede in tempo
Sappiamo tutti quanto tendiamo a innervosirci prima di presentarci per un'intervista. Tremito. Iperventilazione, mani tremanti e in alcuni casi lieve febbre, sono alcuni sintomi comuni. Raggiungere una sede prima del tempo, ha i seguenti vantaggi:
- Rilassati dal letargo del viaggio che hai fatto per raggiungere la tua sede
- Mentre sei seduto nella sede, puoi acclimatarti alla configurazione del colloquio e alle condizioni prevalenti, che ti aiuteranno a rilassarti
- Raggiungere una sede in anticipo ti darà tutto il tempo per rivedere i tuoi preparativi per l'ultima volta.
- Utilizza il tuo tempo in eccesso bevendo acqua, usando il bagno e facendo diversi respiri profondi. Questo ti permetterà di assumere una posizione più comoda e rilassata.
2) Elabora un'introduzione per te stesso
Principalmente, un colloquio di gruppo inizia con la presentazione di ciascun candidato. Preparare un'introduzione efficace e impressionante su di te è la prima e più importante opportunità per impressionare il tuo intervistatore. Questa è la tua prima occasione per distinguerti dal resto del gruppo. Sappiamo tutti bene che,
Chi ben comincia è a metà dell'opera.
Il primo colpo è metà della battaglia.
I modi migliori per scrivere un'auto-introduzione efficace
a) Saluti e Chi sei?
La risposta a questa domanda inizia con il salutare tutti i presenti in sala, presentando il proprio nome e la propria qualifica più alta. Quindi, devi dire, da quando ti trovi nella città in cui vengono condotte le interviste seguite da alcuni fatti informali su di te come hobby, cibo preferito e le tue migliori idee per trascorrere il fine settimana.
Ad esempio,
Ciao a tutti, mi chiamo ABC e vengo dalla città di XYZ. Ho svolto il corso di Dottore Commercialista come mia massima qualifica. Ho spostato la mia base a PQR City solo tre mesi fa. Amo andare in bicicletta e cantare. Esplorare i cibi di strada è la mia migliore idea per trascorrere i fine settimana. Anche se il mio primo e più importante hobby è giocare con i numeri.
Suggerimento di cautela
Parlare di fatti informali su di te rende l'ambiente più leggero e consente una facile connessione con gli altri intervistati, ma non lasciarti trasportare e collega lentamente il tuo discorso non professionale con il profilo per cui stai concedendo l'intervista.
b) Qual è il tuo titolo di studio?
Nel primo caso, cioè al punto (a), lei ha reso noto a tutti il suo titolo di studio più elevato. Ora però devi esprimere in modo esaustivo la tua formazione che va dal nome della tua scuola ai voti ottenuti nel tuo titolo di studio più alto. Ricordati di completare questa parte, con attività extra curriculari di cui hai fatto parte, essere a scuola o all'università.
Continuando quanto sopra,
Ad esempio,
Ho completato i miei studi alla Modern School, città XYZ. Dato che mi sono assicurato bene, ho ottenuto un'ammissione al prestigioso New Road College, XYZ City e da lì ho completato la mia laurea. Devo la mia alma-mater per avermi dato un'esperienza arricchente e meravigliosa, non solo negli studi ma anche nelle attività extra curriculari. Ho partecipato a varie competizioni sportive di ping pong e ho anche vinto una medaglia.
c) Qual è la tua esperienza?
Se sei un candidato esperto, avendo lavorato in precedenza, allora è quasi certo che tutti lo sappiano, indipendentemente dal fatto che si tratti o meno del profilo per il quale stai concedendo il colloquio. Non dimenticare mai di menzionare il motivo per cui stai lasciando la tua attuale organizzazione e cosa ti entusiasma dell'organizzazione per cui stai rilasciando un'intervista.
Continuando a (a) e (b) sopra,
Ad esempio,
Ho lavorato come Senior Accounts Analyst negli ultimi 5 anni per OKM Pvt. Ltd. Sono entrato a far parte dell'organizzazione come contabile junior e ho scalato la scala grazie al mio duro lavoro e alla mia dedizione. Sto facendo un colloquio per questo posto in attesa di una crescita della carriera e di un aumento dello stipendio. La parte migliore di TTM Ltd. è la cultura del lavoro e gli eventi sui benefici per i dipendenti, oltre a una maggiore esposizione all'estero.
Se sei un Fresher, allora devi far sapere a tutti del tuo background familiare, come chi è tuo padre, in quale campo è coinvolta tua madre o tuo fratello/sorella. Devi esprimere le tue abilità chiave in modo efficiente, insieme a qualsiasi qualifica extra che hai ottenuto o qualsiasi tirocinio che hai completato. Alla fine, menziona ciò che ti entusiasma dell'organizzazione per cui stai rilasciando il colloquio.
In continuazione di (a) e (b) di cui sopra,
Ad esempio,
Mio padre è nel servizio governativo e mia madre è il presidente della nostra associazione locale per il benessere dei residenti. Ho due fratelli, mia sorella minore sta ancora studiando a scuola, dove mio fratello maggiore è impiegato come Accounts Associate presso YUP Pvt. Ltd. Ho imparato il tedesco come terza lingua e ho completato diversi stage relativi alla scrittura di contenuti accademici. TTM Ltd. essendo un'azienda multinazionale e multiculturale, è sempre stata nel mio radar sin dai tempi della scuola. L'infrastruttura e le attrezzature mi hanno sempre entusiasmato, voglio far parte dell'organizzazione e servirla con tutto il mio zelo.
3) Durante il colloquio
a) Ascolta attentamente tutti
L'ascolto è un tratto importante, che è la prima priorità di ogni intervistatore da giudicare. Anche quando non è il tuo turno di rispondere a una domanda o non sei a conoscenza della risposta, presta molta attenzione a ciò che tutti dicono. Come, c'è un'alta probabilità che la domanda successiva possa essere basata sulla risposta dell'ultimo oratore. L'uso dei telefoni cellulari per inviare messaggi di testo o navigare è un rigoroso "no".
b) Supportare altri candidati
Le interviste di gruppo servono a testare le proprie capacità di lavoro di squadra e l'atteggiamento nei confronti delle dinamiche di gruppo. Se sei soddisfatto della risposta di qualcun altro, allora non esitare ad affermarla e ad appoggiarlo. Se hai una risposta simile a un altro candidato, dovresti sempre aggiungere qualcosa di unico o interessante alla sua risposta.
c) Sii amichevole
Le interviste di gruppo si trasformano in una farsa. Ma ricorda, non stai andando a un dibattito o a una guerra. I tuoi colleghi intervistati oggi, potrebbero essere i tuoi colleghi più tardi, quindi mostrare rispetto per loro, è ciò che un intervistatore sta cercando. Inoltre, se mai vedessi che la situazione si sta trasformando in un mercato del pesce, fatti avanti e calma la stanza. Questo descrive la qualità di un leader.
4) Follow-up
Condurre un follow-up è sempre considerato una buona etica e dimostra anche che sei molto serio e motivato riguardo al posto vacante generato dall'organizzazione. Per fare ciò, devi inviare un'e-mail al tuo intervistatore al suo indirizzo e-mail ufficiale. Ricorda di citare gli eventi chiave accaduti durante l'intervista insieme al tuo nome completo, indirizzo e codice batch (se presente), solo per assicurarti che l'intervistatore ti riconosca.
Conclusione
La riuscita di un'intervista di gruppo dipenderà da quanto bene ti sei presentato e dal modo in cui ti sei comportato durante l'intervista. Tutto ciò che vogliono da te è comunicare come un leader in grado di gestire e gestire l'onere di un'intera organizzazione. Dopotutto, un giorno diventerete amministratori delegati o potreste essere membri del consiglio di amministrazione. Se ti piacciono i nostri articoli, non dimenticare di condividerli con le tue famiglie e i tuoi amici. Fateci sapere nella sezione commenti, come vi siete sentiti al riguardo.
Riferimenti
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-31045-5_20
- http://www.kirchnersouthwest.com/articles/Ace_That_Interview!.pdf
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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