Come distinguersi nel colloquio di gruppo - Tutto quello che vuoi sapere nel 2024

Le interviste sono considerate il modo migliore per valutare la tua personalità, il tuo approccio, il tuo atteggiamento, il tuo comportamento e, naturalmente, la tua conoscenza del settore. Esistono diversi metodi con cui un intervistatore conduce le interviste, e le interviste di gruppo sono uno dei metodi preferiti. In questa sessione ci sono diversi candidati, circa 6-7, che desiderano ottenere una posizione per un ruolo simile in un'azienda simile. Ci sono diverse attività che potrebbero svolgersi durante le sessioni di colloquio di gruppo, elencate di seguito.

Cosa succede in un colloquio di gruppo?

Con diversi candidati seduti attorno a un tavolo, impegnarsi in quattro tipi di attività, che sono:

Discussione di casi di studio: Un singolo caso di studio verrebbe assegnato al gruppo e ogni membro del gruppo sarebbe tenuto a risolverlo e a trarne le necessarie inferenze.
Domande di intervista comuni: Un'intervista di gruppo consisterebbe sempre in diverse domande di intervista comuni, come ad esempio:
- Quali sono i tuoi punti di forza?
- Come gestisci il tuo tempo?
- Come stabilisci la priorità tra le diverse attività?
- Che ti motiva lavorare?
- Descriviti in una sola parola?
Impegnarsi in attività di gruppo: In questa attività, ti verrà assegnato un compito fisico da svolgere, come costruire blocchi, puzzle, cruciverba, ecc. Attraverso questo, un intervistatore vuole sapere quanto bene puoi lavorare in una squadra e qual è il tuo livello di collaborazione.
Riproduzione di una vera situazione aziendale: In questa attività ti verrà presentata una situazione di vita reale, un problema aziendale. Ad esempio, siete tutti presenti nel negozio di un'azienda in posizioni diverse e improvvisamente vedete alcuni clienti estremamente insoddisfatti dei prodotti dell'azienda. Come gestirai una situazione del genere, scriverai la sceneggiatura e la metterai in atto? Queste attività aiutano l'intervistatore a comprendere il tuo approccio alla risoluzione dei problemi.
Dare presentazioni di gruppo: In questa attività, un intervistatore ti presenterà una situazione, che deve essere presentata utilizzando grafici, grafici a torta e altri strumenti di presentazione delle statistiche. Ad esempio, presentare i dati finanziari dell'azienda agli investitori e incoraggiarli a investire la nostra azienda durante il round di finanziamento iniziale.

Suggerimenti per superare la tua intervista di gruppo

Le interviste di gruppo sono più tipiche e più intimidatorie delle normali interviste individuali. Questo perché sei in una corsa, che si corre intorno a una tavola rotonda. Ciò porta a un livello più elevato di pressione mentale e la paura del fallimento ti spinge a commettere errori. Pertanto, è sempre necessario leggere i suggerimenti di seguito indicati e fornire prestazioni stellari:

Non dibattito, è una discussione

Le interviste di gruppo non sono stanze di guerra o gare di dibattito in cui è necessario ottenere l'approvazione per le proprie opinioni. Queste sono discussioni, su vari argomenti e situazioni che il tuo intervistatore proporrà di fronte a te. Come miglior consiglio, capisci la situazione e posiziona le tue opinioni. Sii abbastanza riconoscente da accettare il punto di vista dell'altra persona e allo stesso tempo sii pronto a difendere la tua proposta.

Pressione dell'inizio prima

Nelle interviste di gruppo, ti verrà presentata una situazione in cui tutti i membri saranno seduti attorno a una tavola rotonda. È vero che se inizi per primo, otterrai voti/punteggi più alti e lascerai un'impressione migliore. Ma in questa gara conta molto la qualità. Sicuramente perderai molto di più se esprimi un'opinione discutibile o negativa, e viene correttamente segnalata da un altro membro del gruppo. In uno scenario del genere, il vantaggio di partire per primo ovviamente svanirà e d'ora in poi dovrai esibirti davvero bene per farcela. Quindi, un candidato deve iniziare solo se la situazione data è già stata preparata da lui durante le sessioni simulate o durante i suoi giorni preparatori.

Previeniti dal complesso di inferiorità

Viviamo in una società competitiva. L'aspetto psicologico di anticipare un'altra persona è così radicato nelle nostre menti che potrebbe portare a grave depressione, ansia e miseria. Non sei solo tu, ma un complesso di inferiorità è presente in ogni essere umano. Tu sei uno giù, e io sono uno su, è una linea dolce e dà un piacere incommensurabile alle menti umane. Tuttavia, non è sempre così.

Nelle interviste di gruppo, ci saranno sicuramente situazioni in cui non sarai in grado di difendere le tue opinioni né di criticare gli altri. Questo potrebbe darti la sensazione di essere fuori dal gioco e avrà sicuramente un impatto sulle tue prestazioni. Tuttavia, ti consigliamo di mantenere la concentrazione perché ciò che pensi non è vero. Urlare qualsiasi cosa o discutere inutilmente non ha senso nelle interviste di gruppo. In tali situazioni, è piuttosto meglio rimanere in silenzio, ascoltare attivamente tutto e partecipare ai lavori di gruppo.

Essere pazientare

Prendilo come un mantra, ma non affrettarti mai a intervista di gruppo. Ti viene sempre chiesto di mantenere la massima pazienza durante queste sessioni e di aspettare solo il momento perfetto in cui parlerai e condividerai il tuo punto di vista con gli altri membri del gruppo. Se ascolterai attivamente tutti e comprenderai la situazione in modo completo, otterrai sicuramente idee pertinenti.

Gli altri candidati non sono tuoi nemici

Se stai andando per il tuo colloquio di gruppo con la mentalità che tutti gli altri candidati o membri del gruppo sono tuoi nemici e sono lì per accaparrarti la tua posizione lavorativa, temo che perderai la battaglia. Questo perché, con una tale mentalità, non sarai in grado di rispettare i punti positivi, le osservazioni e le opinioni degli altri membri del tuo team, che è un tratto necessario osservato durante le interviste di gruppo. Quindi, dovresti rispettare le opinioni dei membri del tuo gruppo e idealmente aggiungere qualcosa di valore alla loro proposta.

Prepara le tue aree di dominio

Che si tratti di una sessione di colloquio condotta in gruppo o individualmente, ti verranno sicuramente poste alcune domande fondamentali che metteranno alla prova la tua conoscenza del dominio. In definitiva, devi lavorare per la tua organizzazione nel tuo dominio e quindi puoi aspettarti una serie di case study relativi al tuo dominio. Pertanto, rivedi sempre i tuoi appunti universitari e prova a convertirli in una versione ridotta per una facile revisione all'ultimo momento.

Preparati sempre per domande di intervista comuni

Un'intervista di gruppo comprenderà sempre domande di natura generale e vengono poste in quasi tutte le sessioni di intervista. Lo scopo principale di queste domande del colloquio è valutare la personalità e il comportamento di un candidato oltre al suo linguaggio del corpo. Provando tutte le domande comuni, sarai sicuramente più sicuro nella sede del colloquio.

Riferimenti

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Sandep Bhandari

Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.

Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.

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