Secondo un rapporto, è stato ipotizzato che la maggior parte dei candidati diventi ansiosa quando viene chiamata per un colloquio.
La maggior parte dei candidati presume che la scelta della propria lettera di presentazione/curriculum abbia garantito loro il posto di lavoro. Tuttavia, "il giro del colloquio" è ciò che decide se sei in grado di svolgere il lavoro o meno. Come conseguenza della mancanza di consapevolezza sul processo del colloquio, la tendenza a fallire un colloquio aumenta notevolmente.
Quando fai domanda per un lavoro come avvocato della famiglia, verrai interrogato con diverse domande. Inoltre, devi essere preparato a rispondere rapidamente a queste domande, quindi ci sono meno possibilità che tu perda il lavoro.
Le 21 migliori domande di intervista dell'avvocato della famiglia per essere selezionate
1. Cosa ti ha fatto interessare a questo lavoro?
La domanda di cui sopra è una domanda piuttosto semplice e la maggior parte degli intervistatori ama porre questa domanda. Questa domanda aiuta l'intervistatore a capire il tuo punto di vista sull'essere un sostenitore della famiglia, i tuoi obiettivie la tua motivazione verso il lavoro. Quindi, potrebbe essere un ottimo inizio se lo lanci nel modo giusto.
Risposta di esempio
Sono molto interessato ai vostri servizi perché questo lavoro soddisfa tutte le mie esigenze. Per cominciare, ho fatto delle ricerche sulla tua azienda e adoro la struttura lavorativa qui. Riguardo a me, essendo un sostenitore della famiglia, il mio lavoro è aiutare i bambini e le famiglie in tutte le circostanze. Pertanto, mi piacerebbe far parte della tua azienda, poiché la tua azienda si concentra maggiormente sulla protezione dei diritti dei bambini o sull'aiutare le famiglie divorziate. Inoltre, vedo questa come un'opportunità per migliorare me stesso e anche un'opportunità per lavorare con persone fantastiche come te.
2. Quale strategia consiglieresti per questo ruolo?
È una domanda piuttosto semplice a cui rispondere. Assicurati solo di essere abbastanza sicuro di te. Inoltre, sii chiaro e completo mentre cerchi di spiegare la tua strategia e non dimenticare di giustificare la tua strategia sul punto, proprio come indicato di seguito.
Risposta di esempio
Secondo me, penso che la migliore strategia per questo ruolo sia dedicarci alle nostre responsabilità. Le nostre responsabilità principali dovrebbero essere aiutare le famiglie divorziate e prendere decisioni appropriate in modo tale che possano beneficiare il minore in famiglia. La cosa più importante che dovremmo considerare è rimanere positivi. Non solo ci aiuta ad essere motivati, ma ispira anche le famiglie con speranza.
3. Se ti assumiamo per quanto tempo vorresti lavorare con noi?
Non reagire a questo essere particolare, invece rispondi così...
Risposta di esempio
Mi piacerebbe lavorare con te per un periodo più lungo poiché questo lavoro soddisfa tutte le mie esigenze. Tuttavia, dipende anche da quanto sei soddisfatto della mia prestazione in questo ruolo.
4. Secondo te quali sono le qualità in cui dovrebbe essere esperto un Avvocato Familiare?
Risposta di esempio
La carriera di un difensore della famiglia dipende completamente dalla consulenza alle famiglie, controversie legali, diritti dei genitori e tutela degli interessi dei minori. Un difensore della famiglia dovrebbe essere eccellente nelle rispettive capacità. Nell'affrontare e comprendere le controversie familiari, un difensore della famiglia dovrebbe essere ben preparato ad assisterli con una guida adeguata a seconda della situazione specifica.
5. Qual è la tua esperienza in questo campo?
Questa domanda viene posta frequentemente da molti intervistatori. Tuttavia, dipende da te come rispondere a questa domanda, poiché riguarda te e le tue esperienze passate. Ecco un breve esempio di cui puoi farti aiutare.
Risposta di esempio
Sto lavorando come difensore della famiglia negli ultimi 5 anni. In questi 5 anni ho collaborato con diverse agenzie, istituzioni e aziende. Ho anche consultato alcune delle mie connessioni reciproche per risolvere le loro controversie familiari. Pertanto, ti assicuro che fornirai ottimi risultati anche in questa azienda.
6. Come pensi di poter conquistare la fiducia dei tuoi clienti?
Risposta di esempio
Conquistare la fiducia di qualcuno è semplice se lo fai nel modo giusto. Secondo me, vorrei essere chiaro con entrambi i genitori e spiegare chiaramente il processo. In secondo luogo, avere familiarità con un individuo aumenta la percentuale di fiducia. Familiarizzare con loro, coinvolgerli, mostrare loro i benefici dei miei piani essendo trasparenti con loro creerebbe alla fine un grande legame e quindi possiamo sperare in una chiamata positiva da parte loro.
7. Quali qualità cerchi in un capo?
Risposta di esempio
Un capo dovrebbe anche essere un mentore è quello che considero. Un capo dovrebbe essere sistematico nei piani ed essere un'ispirazione per i propri dipendenti. Con onestà, moralità ed etica un capo dovrebbe essere sempre pronto a farlo risolvere un problema invece di perdere la speranza.
8. Perché dovrei nominarti per questo ruolo?
Risposta di esempio
Dato che sono stato in questo campo negli ultimi 5 anni. Ho sviluppato un'immensa conoscenza, creato le migliori strategie genitoriali, praticate nei tribunali. Tali esperienze mi hanno reso capace di gestire situazioni diverse in modi diversi senza disturbare la mia stabilità mentale ed emotiva.
9. Cosa farai se non riesci a trovare una soluzione per una famiglia?
Risposta di esempio
Nei miei anni precedenti, situazioni del genere si sono verificate più volte in cui mi sono trovato in serie difficoltà. Anche se non è mai stato un grosso problema per me. Nel mio caso, trovo tali difficoltà impegnative, quindi mi assicuro di lavorare in modo più efficiente e provo a interagire di più, osservando i minimi dettagli sulla famiglia. Una volta che ho finito, fornisco la migliore soluzione per l'essere di una famiglia.
10. Quanto puoi sacrificare per questo ruolo di difensore della famiglia?
Risposta di esempio
Sono disposto a sacrificare il mio tempo nei momenti in cui hai bisogno di me al lavoro. Lavorare come difensore della famiglia è sempre stato un sogno. Sono sempre pronto ad aiutare ogni volta che è necessario.
11. Quale aspetto trovi più difficile in questo lavoro?
Risposta di esempio
Finora non ho mai trovato qualcosa di duro. Ma a volte ci sono situazioni incerte come gestire la pressione di entrambi i genitori. Come ci sono stati casi in cui i genitori non accettano facilmente di capire. È allora che la situazione a volte si fa dura. Tuttavia, riesco a trovare una via d'uscita.
12. Hai la stabilità emotiva per gestire questo lavoro?
Risposta di esempio
Sì, sono stato in questo campo negli ultimi cinque anni. Ho vissuto diverse fasi in cui ho dovuto prendere anche alcune decisioni impulsive. Prendo le mie decisioni in base alla situazione controllando le mie emozioni.
13. Quali sono i tuoi pensieri sull'assunzione di rischi?
Risposta di esempio
Assumersi dei rischi fa parte della nostra vita. Tuttavia, quello che penso è che l'assunzione di rischi dipende da azienda ad azienda. Supponendo che sia una startup allora, sì, devi essere più aperto ad assumerti dei rischi. Se si tratta di un'azienda consolidata, calcolerei semplicemente il rischio necessario o prenderei il rischio minimo che può essere gestibile.
14. Hai mai avuto a che fare con delusioni?
Risposta di esempio
Sì, ho affrontato diverse delusioni durante l'inizio della mia carriera come difensore della famiglia. Anche se in tempi così difficili, avevo la mia attenzione chiara sul superamento di tali sfide e sulla creazione di una via d'uscita.
15. Parlaci del tuo più grande successo
Risposta di esempio
Alcuni anni fa, ho avuto un caso in cui dovevo guidare la famiglia di mio fratello con un piano genitoriale. Avevano bisogno di divorziare. Entrambi sapevano di essere in qualche modo in difficoltà. Con la mia guida, entrambi collaborarono e riuscirono a riportare l'ordine. Ora, entrambi sono grati. Aiutare le persone è il mio più grande successo.
16. Quali sono i tuoi pensieri sul lavorare con persone provenienti da diversi percorsi di vita?
Risposta di esempio
Sono una persona a cui piace esplorare molto. Inoltre, conosco abbastanza bene le persone intorno a me. Lavorare con persone che si distinguono da me non sembrerebbe mai un problema per me.
17. Ti piace costruire un rapporto personale con i dipendenti?
Risposta di esempio
Sicuramente sì, costruire relazioni personali con i nostri dipendenti manterrebbe lo spazio di lavoro più amichevole. Inoltre, crea positività nei dipendenti, in modo che si divertano a lavorare per più ore.
18. Cosa ti motiva per questo ruolo?
Risposta di esempio
La passione e l'amore che ho per questo lavoro, è ciò che mi motiva sempre. Nonostante le delusioni, rimango comunque motivato per la mia prossima chiamata
19. Quali sono i tuoi punti di forza come difensore della famiglia?
Risposta di esempio
Non mi arrendo facilmente finché non risolvo un problema specifico. Credo che come sostenitore della famiglia, devo risolvere i problemi in profondità essendo mentalmente preparato piuttosto che guidato dalle emozioni. E questa è la mia più grande forza.
20. Porti mai il lavoro a casa con te?
Risposta di esempio
No, non mi piace tenere il lavoro in sospeso. Sono abbastanza organizzato nelle cose che faccio. Vorrei completare tutto il mio lavoro durante l'orario di lavoro stesso e poi programmare di tornare a casa in pace.
21. Qualche motivo per cui dovremmo selezionare te e non altri?
Risposta di esempio
Questo lavoro soddisfa tutte le mie esigenze. Il tipo di dedizione che ho per questo lavoro è incomparabile. In questo ruolo, posso fornire le migliori strategie, sapendo di imparare velocemente posso facilmente far fronte a te / al tuo team anche in futuro.
Conclusione
Un colloquio con Family Advocate potrebbe sembrare impegnativo, ma alla fine è gratificante. Ricorda sempre di essere preparato e fiducioso. La tua personalità è ciò che si presenta nell'intervista. Il modo in cui rispondi è più importante di "Cosa stai rispondendo", ricordalo.
Riferimenti
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/actj1996§ion=8
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0194659504000061
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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