Come definisci il successo? (Con 10 risposte all'intervista di esempio)

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Ogni persona ha la sua definizione di successo, per alcune persone significa raggiungere l'obiettivo che si sono prefissati, per alcune persone è raggiungere piccoli traguardi, per alcune persone è solo portare a termine un compito, per alcune è appagante determinati ruoli e responsabilità. In sostanza, ognuno ha un'immagine diversa di come sia il successo. Il successo significa ottenere qualcosa di utile ed è collegato alle azioni di una persona. Significa che realizzi qualcosa nella tua vita che ispira altre persone a fare quello che fai.

"Non ci sono segreti per il successo. È il risultato di preparazione, duro lavoro e apprendimento dal fallimento”. – Colin Powell

“Come definisci il tuo successo?” è una domanda che viene posta da quasi tutti i datori di lavoro in un'intervista. È una delle domande di intervista più comuni e può essere difficile esprimere a parole i tuoi pensieri sul successo in un'intervista. In questo articolo, discuteremo tutto ciò che devi sapere per rispondere a questa domanda.

Come definisci il successo

Perché il datore di lavoro fa questa domanda?

  1. Per vedere come misuri e definisci il successo.
  2. La tua risposta a questa domanda dà loro un'idea di come imposti le tue priorità.
  3. Per giudicare i tuoi valori e tratti attraverso la tua risposta.
  4. Per vedere se la tua definizione di successo è in linea con quella dell'organizzazione o dell'azienda.
  5. Stanno cercando di misurarti per sapere come stai quando si tratta di raggiungere obiettivi e traguardi.

Come rispondere a questa domanda

Ognuno di voi avrà un approccio diverso per rispondere a questa domanda, ma un approccio comune che potete seguire per dare una risposta a questa domanda è elencato di seguito.

Mostra come ti sembra il successo

Come abbiamo discusso in precedenza, il successo è la persona e ognuno avrà una definizione diversa, ma dopo aver definito il tuo successo al datore di lavoro, non lasciarlo lì, mostra e spiega al datore di lavoro quali fattori ti hanno spinto a definire il tuo successo in questo modo. Quantifica la tua risposta per dare una risposta che possa avere un impatto di fronte al reclutatore.

Dimostrare gli attributi di successo

Per dare una risposta intelligente, valuta cosa cercano i datori di lavoro in un candidato ideale e come definiscono il loro successo. Prova a dare una risposta che dia al datore di lavoro un'idea delle tue capacità e abilità. Spiega i fattori che ritieni contribuiscano alla tua definizione di successo. Questo ti aiuterà a guadagnare alcuni punti extra dal datore di lavoro.

Fai ricerche sugli obiettivi aziendali e usali come riferimento

La tua risposta dovrebbe dimostrare che hai svolto la tua ricerca abbastanza bene da allineare la tua definizione di successo a quella dell'azienda. Questo approccio impressionerà molto il responsabile delle assunzioni e ti aiuterà a garantire il tuo posto per la posizione lavorativa.

Per dare alla tua risposta un tocco pratico, utilizza esempi del momento in cui hai fissato un obiettivo e ottenuto risultati positivi. Condividi le esperienze rilevanti e includi gli aspetti della tua personalità per ricordare al responsabile delle assunzioni quali competenze puoi contribuire all'azienda.

Esempio di risposta all'intervista

Risposta di esempio 1

“Per me successo significa riuscire a raggiungere gli obiettivi e superare le aspettative del mio manager. Non valuto il successo come il raggiungimento di obiettivi personali, credo che una persona possa avere successo quando l'azienda per cui lavora ha successo. Lo vedo come uno sforzo di squadra per ottenere ciò che è meglio per tutti noi. Mi piace lavorare in squadra perché questo raddoppia la produttività e aiuta a raggiungere gli obiettivi a un ritmo veloce.

Risposta di esempio 2

“Credo che il successo sia un risultato quando il tuo duro lavoro finalmente ripaga. È un processo continuo poiché dopo aver raggiunto un obiettivo che mi sono prefissato, c'è qualcos'altro nella mia mente che vorrò raggiungere dopo. È un viaggio senza fine e la meta può essere raggiunta solo quando hai raggiunto l'autocompiacimento. Per me si tratta di sviluppare le mie capacità, la crescita personale. Per questo voglio lavorare con la vostra azienda per contribuire con le mie competenze e crescere professionalmente.”

Risposta di esempio 3

“Essendo un responsabile marketing, ogni volta che sviluppiamo un prodotto che soddisfa i nostri clienti è un momento di successo per me. I clienti sono i re della nostra attività. E so qual è l'importanza di un cliente felice nel nostro campo. La soddisfazione del cliente è l'unica via per il successo per me e sono disposto a contribuire con tutto il possibile per raggiungere gli obiettivi dell'azienda.

Risposta di esempio 4

“Secondo me, il successo significa semplicemente ottenere ciò che voglio. Potrebbe trattarsi di obiettivi di vendita mensili o di fatturato annuale. Il successo potrebbe essere sia a lungo termine che a breve termine. Per raggiungere questo successo, le capacità di gestione del tempo sono davvero importanti, senza di esse puoi perdere l'obiettivo che ti sei prefissato e quello che l'azienda si è prefissata per te. Penso che i miei attributi per il successo siano la mia gestione del tempo e le capacità organizzative che mi aiutano a raggiungere i miei obiettivi in ​​tempo.

Risposta di esempio 5

“La mia definizione di successo è ottenere determinati risultati desiderati. Ad esempio, essendo un consulente finanziario nel mio lavoro precedente, il mio obiettivo era raggiungere 50 clienti per la sessione e alla fine dell'anno abbiamo raggiunto con successo 56 clienti. È stato un grande traguardo per me e per l'azienda e il raggiungimento degli obiettivi che mi sono prefissato è il modo in cui definisco il mio successo. In sostanza, per me, il significato di successo è soddisfare le esigenze dei miei clienti e dell'azienda. Penso che tutte le competenze che porterò in questo ruolo mi aiuteranno sicuramente anche a raggiungere gli obiettivi dell'azienda".

Risposta di esempio 6

“Essendo parte di questo settore, dove dobbiamo lavorare su progetti back-to-back, tendo a trovare il mio successo nei numeri che raggiungo, ad esempio le metriche, cerco sempre di misurare i miei risultati quantificandoli. Questo mi dà un quadro pratico di dove mi trovo e su quali aree devo lavorare. Essendo un capo dipartimento nel mio lavoro precedente, sono stato elogiato dai dipendenti che lavoravano sotto di me per le mie capacità di gestione del team e l'approccio orientato agli obiettivi.

Risposta di esempio 7

“Per me, il successo significa raggiungere gli obiettivi di gruppo. Quando fai parte di una squadra che si aiuta a vicenda a superare qualsiasi sfida che si presenta sulla strada del successo, il successo è raggiunto. Nel mio ultimo lavoro, sono stato nominato come il team leader di un progetto, lavorare in squadra raddoppia la produttività. Lavorando in squadra e creando strategie abili, siamo riusciti a completare il progetto prima della scadenza e risparmiando il 15% del budget assegnato. Il nostro manager è rimasto piuttosto impressionato dalla nostra prestazione”.

Risposta di esempio 8

“La mia visione del successo è lo sviluppo personale. Cerco di misurare la mia efficacia dopo ogni obiettivo che raggiungo. È il mio modo per misurare il mio successo osservando la mia crescita personale. Continuo ad apprendere nuove competenze aziendali per aumentare la mia efficacia. So che questa azienda ha un approccio simile per misurare il successo di ciascuno dei propri dipendenti osservando il loro sviluppo complessivo, ecco perché non vedo davvero l'ora di lavorare con te e con questa azienda".

Risposta di esempio 9

“Uno dei motivi per cui ho fatto domanda per il lavoro nella vostra azienda è perché posso vedere i miei obiettivi da raggiungere qui mentre contribuisco al raggiungimento degli obiettivi aziendali. Il successo, per tutta la mia vita professionale, ha significato realizzare qualcosa di utile, mi sforzo di essere una versione migliore di me stesso mettendo tutti i miei sforzi per raggiungere questi obiettivi. Sono un leader e il ruolo di un leader è quello di creare un percorso verso il successo ed è esattamente quello che voglio fare facendo parte di questa azienda.

Risposta di esempio 10

“Toccare i parametri fissati per me è ciò che io chiamo successo. Essendo un designer, sono consapevole che ci sono così tante persone che mi ammirano e si aspettano creatività da parte mia. Essere un modello per i miei clienti è ciò che mi tiene motivato a raggiungere gli obiettivi e creare design unici che rendano felici i miei clienti. Rispettare le scadenze, raggiungere gli obiettivi mantenendo un perfetto equilibrio tra lavoro e vita privata è ciò che definisco il mio successo. Credo di essere perfetto per questo ruolo poiché i miei valori si adattano bene a quelli di questa azienda.

Punti da tenere a mente 

  1. Ricorda, rispondendo a questa domanda, stai mostrando il tuo potenziale per lavorare come dipendente per un particolare ruolo lavorativo in un'azienda, quindi elabora la tua risposta abbastanza bene da impressionare il potenziale datore di lavoro poiché una risposta poco convincente può lasciare il datore di lavoro confuso per assumerti o no, e il modo in cui rispondi a questa domanda può costarti un'enorme opportunità di lavorare in quell'azienda.
  2. Sii contestuale e professionale mentre rispondi a questa domanda e sarai a posto.
  3. Ricerca sulla stella e sul metodo di sartoria per distinguersi dagli altri candidati.
  4. Evita di parlare di qualsiasi attributo di successo che riguardi la tua vita personale e persino le opinioni politiche che possono plasmare i tuoi fattori di successo.
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