Quindi hai letto un'infinità di nostri articoli e hai risolto il colloquio e ora hai un lavoro nell'azienda che hai sempre desiderato. Tuttavia, la tua fame non è ancora saziata, hai bisogno di più, senti di poter fare di più, puoi assumerti più responsabilità. Quindi ti sei messo in testa di ottenere un posto migliore, una promozione per dirla in parole povere. Questo ti riporta qui, alla ricerca di risposte e mi ha riportato a fare ricerche per fornirti le migliori.
Sei abbastanza?
Ignorando il filo filosofico della domanda che ti ho appena posto, parliamo in termini professionali. Quando pongo la domanda "sei abbastanza?" in faccia quello che intendo chiedere è esattamente questo, ti meriti quel post? Hai le competenze e l'esperienza per cui dovresti essere tu quello seduto su quella sedia invece di chiunque altro?
Poiché stiamo parlando specificamente nel contesto del 2021, sappiamo tutti che ogni anno c'è più competizione per gli stessi posti con l'aumentare delle risorse e della connettività. Quindi, devi davvero valere il posto prima di andare a camminare e pensare di meritare il posto.
Non farti un'idea sbagliata in nessun caso, non ti sto chiedendo in alcun modo di arrenderti. Tutto quello che sto dicendo è che prima di chiedere il posto pensa se meriti il posto e se si scopre che non lavori finché non lo fai.
Rendi superfluo il tuo superiore
Ora, questo può sembrare cinico o pomposo, ma ascoltami prima di saltare alle conclusioni. Quello che voglio dire è che se c'è molto carico di lavoro sul tuo superiore e ti stanno sostanzialmente portando in senso metaforico, allora puoi davvero chiedere una promozione? anche se lo facessi ti darebbero la promozione? Dovrai fare di più, più di quello che la tua posizione ti chiede di fare. Quando togli il lavoro dalle spalle del tuo superiore dopo aver completato la tua quota, gli fa sapere che potresti avere più da dare all'azienda rispetto a quello che ti è stato assegnato in questo momento.
Dai loro un po' di piacere per gli occhi
Quando riassumi il tuo lavoro, cosa hai fatto, come l'hai fatto e quale beneficio è stato; cosa fai? Molto probabilmente lo concludi verbalmente, non importa quanto tu sia bravo nell'articolazione e nella manipolazione, non c'è nulla di tangibile nelle parole. Sì, potrebbero esserci prove fisiche della tua buona azione, ma è completa, non breve. Quello che sto cercando di dire è dare loro rappresentazioni visive del tuo lavoro. Come grafici, presentazioni, grafici e cose del genere daranno una sensazione tangibile al lavoro che hai svolto e sarebbe facilmente accessibile, in un punto e veloce da svolgere.
Renditi indisponibile
Abbastanza ovvio non è vero? Fare in modo che la tua azienda ti onori con la promozione significherebbe che si rendono conto che hanno bisogno di te e devono tenerti a tutti i costi, fagli apprezzare. Quindi come possiamo farlo? beh, prima di tutto sii un asso in quello che fai. In secondo luogo, aiutare gli altri in contesti professionali, la posizione sociale è davvero molto importante. Terzo, continua a pompare risultati quantificabili anche se ciò significa compromettere i risultati qualitativi, le persone rispettano i numeri in quanto forniscono un illusorio senso di tangibilità. Quarto, sii in buoni rapporti con i tuoi superiori. Se fai tutto correttamente, congratulazioni amico mio, sei nella lista indisponibile dell'azienda e molto probabilmente otterrai una promozione.
Rilassati un po'
Come tutti i miei altri consigli, non saltare alle conclusioni prima di aver letto tutto. Devi essere laborioso e rilassato allo stesso tempo, per dirla meglio devi avere un atteggiamento positivo e il know-how per mantenere la calma. Più in alto una persona si trova nella gerarchia, più stress e persone devono affrontare, e se sei uno che si arrabbia e si agita molto facilmente, forse il lavoro manageriale non fa per te. Se sei promosso e c'è un problema e sei la prima persona ad abbattere il resto la cosa è già andata in malora. Un superiore dovrebbe aumentare il morale della propria squadra e motivarli e se loro stessi non sono quelle cose come possiamo aspettarci che lo facciano per l'intera squadra?
Quindi, rilassati un po', sii rilassato in altre parole.
Chiedi un feedback
Tutti amano sentirsi riconosciuti e curati, soprattutto quando si tratta di questioni di opinione. Tutti coloro che sono interessati al progetto a cui stai lavorando avranno un'opinione diversa su come fai e cosa fai, e sono tutti importanti indipendentemente dal fatto che sia il tuo capo o il tuo subordinato. Quindi, prendi il feedback di tutti sul tuo lavoro, cerca di compiacere i tuoi superiori e bene perché i tuoi subordinati saranno, per la maggior parte, saziati se li riconosci. Questo non solo ti aiuterà a migliorare i tuoi rapporti con tutti in ufficio, ma potrebbe anche darti qualcosa di concreto su cui concentrarti e migliorare.
Chiedere consiglio
La promozione è un argomento delicato poiché ogni organizzazione ha norme e criteri diversi per chi desidera promuovere nella gerarchia. Il massimo che posso darti è un'idea generalizzata e il consenso generale di ciò che penso sia necessario per ottenere una promozione. Tuttavia, se vuoi i dettagli, dovrai uscire dall'oceano di informazioni, Internet, e guardarti intorno più da vicino. Per esempio:
Il tuo capo, chiedendo al tuo capo come ottenere una promozione, dimostra che sei ambizioso e disposto a fare il lavoro per arrivare dove vuoi che tu sia, e hanno più familiarità con l'organizzazione, quindi saranno in grado di fornirti cose che possono effettivamente aiutarti a ricevere una promozione.
La persona che ha già ottenuto una promozione; ora questa è una persona a cui prestare attenzione perché ha già quello che vuoi. Vuoi una promozione, hanno ottenuto una promozione. Quindi sono probabilmente la persona migliore a cui chiedere consiglio.
Non confrontare
Il confronto genererà invidia nella tua mente, e quando invidi quelli intorno a te non farà altro che ostacolarti nel fare il tuo lavoro e se non lo fai correttamente una promozione è l'ultima cosa che ottieni. I tuoi schemi di pensiero potrebbero cambiare in "io contro loro", sì, in una certa misura è una competizione, ma non devi gettare ai cani la tua decenza e lo spirito del lavoro di squadra. Invece devi pensare che tutti sono nella stessa squadra e non stai combattendo per niente (beh tecnicamente lo sei) stai solo cercando di dimostrare chi è più degno. Se qualcuno dimostra il tuo valore prima che tu non smetta di invidiarlo, vai a chiedere aiuto, l'umiltà non è debolezza ricordalo, semmai dimostra quanto hai una forte volontà.
In conclusione, vorrei dire che tutti questi erano assolutamente da fare, secondo me e anche l'opinione generale danneggerai le tue possibilità di essere promosso se vai contro uno di questi. Tuttavia, ricorda che questo è il mio consiglio, dal mio punto di vista e dovrai prendere ispirazione e valutare le cose che devi fare, a modo tuo. Inoltre, non dimenticare il guadagno di sale con tutti questi consigli.
Spero che tu ottenga quella promozione. Quindi, se ti è piaciuto leggere questo articolo, lascia un commento e condividilo con tutti i tuoi amici. Se ti piacciono articoli come questi, non dimenticare di controllare il nostro sito Web per altri simili.
Riferimento
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S1090951613000837
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/2379298118811158
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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