Ci saranno un paio di volte nella tua vita lavorativa in cui il reclutatore stesso ti invierà un invito per un colloquio e, ovviamente, c'è una buona possibilità che la descrizione del lavoro offerta dal datore di lavoro non corrisponda ai requisiti del tuo lavoro. Potresti pensare che non sia necessario far parte del processo di colloquio quando sai in primo luogo che il ruolo offerto non è perfetto per te. In tali casi, dovrai rifiutare l'offerta di colloquio in modo molto sottile ed educato.
In questo articolo tratteremo
- Motivi per cui un candidato rifiuta un invito a un colloquio
- Suggerimenti per rifiutare educatamente un invito a un colloquio
- Esempi di tali lettere o messaggi formali che menzionano il modo giusto di rifiutare un invito a un colloquio
Motivi per cui un candidato rifiuta un invito a un colloquio
Quando un candidato riceve un invito per un colloquio, potrebbe sentirsi obbligato a partecipare a quel colloquio poiché il datore di lavoro ha fatto il primo passo verso il processo di assunzione. Può sembrare che rifiutare quell'offerta non sia la cosa giusta da fare. Ma fidati di noi, è il diritto di fare quando
- La descrizione del lavoro non corrisponde ai requisiti del tuo lavoro.
- Ti viene offerto uno stipendio inferiore per lo stesso lavoro che hai già svolto.
- Quando hai già ottenuto un colloquio con un'azienda che offre uno stipendio migliore e altri vantaggi.
- Hai fatto una ricerca sull'azienda e hai scoperto che l'ambiente ei valori di lavoro non sono compatibili con quelli del tuo.
- Pensi che le tue qualifiche e competenze meritino un lavoro di livello superiore.
- L'azienda che ti ha invitato non sta andando bene finanziariamente e non realizza profitti.
- Stai già facendo un lavoro a un livello migliore e non puoi rischiare.
- Alcuni dei tuoi amici che lavorano in quell'organizzazione o ex dipendenti dell'azienda ti hanno raccomandato di non accettare l'offerta a causa del carico di lavoro che danno a un dipendente.
Suggerimenti per rifiutare educatamente un invito a un'intervista
Pensa bene all'invito
Assicurati di avere un valido motivo per rifiutare l'invito. Dovresti essere abbastanza sicuro da lasciare andare una simile opportunità nella tua mano. Prenditi il tuo tempo per pensare all'invito e prendi la decisione giusta dopo aver fatto ricerche sull'azienda.
Nel caso in cui non sei sicuro se accettare o meno, ricorda che un colloquio non ti farà del male in quanto non è la stessa cosa di un'offerta di lavoro. Puoi anche accettare l'invito, per avere un quadro chiaro se vuoi o meno fare quel lavoro.
Rispondi sempre all'invito
Un candidato può pensare che quando non vuoi nemmeno far parte del processo del colloquio, allora perché preoccuparsi di rispondere a quell'invito. Questo è un comportamento estremamente poco professionale. Come ti sentiresti quando tu candidarsi per un posto di lavoro e il datore di lavoro non si preoccupa abbastanza di riportarti indietro? Sembra poco professionale, giusto?
Facendo parte dell'industria del lavoro, è responsabilità di mantenere la professionalità e seguire lo stesso tipo di approccio. Un candidato dovrebbe inviare tale e-mail di rifiuto non appena è sicuro di non voler accettare l'invito al colloquio perché anche il datore di lavoro ha bisogno di tempo per considerare e invitare altri candidati per la posizione lavorativa.
Tieni a mente le possibilità future
Il tono della tua domanda o dell'e-mail dovrebbe essere molto cortese in quanto potrebbe esserci la possibilità futura che tu ti rivolga al datore di lavoro in futuro per alcuni degli altri scopi commerciali. Sii educato con la tua risposta all'invito ed è assolutamente normale non menzionare alcun motivo per rifiutare l'invito poiché indicare un motivo riduce la possibilità di essere assunto dall'azienda in futuro.
Come rifiutare educatamente un invito a un'intervista
Attraverso una domanda di ritiro
Il formato con un esempio di seguito è un modo per rifiutare educatamente l'invito al colloquio inviando una lettera formale.
[Il tuo nome]
[Indirizzo e-mail]
[Data]
Oggetto: Rispondi all'invito al colloquio
[Corpo della lettera]
Esempio 1:
Con rispetto, desidero affermare che sono grato per l'invito e per avermi preso in considerazione per la posizione di [posizione del lavoro offerto]. Il tuo invito significa molto per me. Tuttavia, vorrei ritirare il mio nome dai candidati per questa posizione.
Ancora una volta, grazie per il tuo invito.
Saluti,
[Nome del candidato]
Esempio 2:
caro [Nome del datore di lavoro],
Sono grato per l'opportunità di intervistare per la tua azienda per la posizione di [Nome posizione]. Ho fatto domanda per questa posizione presso un'altra azienda e mi è stata offerta la posizione di lavoro. Quindi, invio rispettosamente questa domanda di ritiro poiché non potrei più far parte del processo di colloquio. Spero che tu trovi un candidato perfetto per questo lavoro nella tua ricerca.
Se hai ulteriori domande, non esitare a ricontattarmi, puoi contattarmi in qualsiasi momento al numero 9009009XXX. Ancora una volta, ti sono grato per avermi considerato un potenziale candidato. Grazie per il tempo dedicato alla lettura di questa applicazione.
Cordiali saluti,
[Il tuo nome]
Tramite un'e-mail
Esempio:
A: [L'ID e-mail del datore di lavoro]
Oggetto: Invito al colloquio – [Il tuo nome completo]
caro [Nome del datore di lavoro],
Grazie per il tuo invito per il colloquio e per l'opportunità di lavorare con la tua azienda. Il tuo tempo e la tua considerazione significano molto per me. Apprezzo l'invito, tuttavia, purtroppo, devo ritirare il mio nome dall'elenco dei candidati.
Spero che troverai un candidato che si adatti perfettamente a questa posizione e aggiunga un grande valore alla tua azienda. Spero anche in una possibilità di lavorare insieme in futuro.
Cordiali saluti,
[Il tuo nome]
[Numero di contatto]
Conclusione
In questo modo, puoi rifiutare educatamente un'offerta di colloquio. Puoi anche consigliare loro un'altra persona che sta cercando lo stesso lavoro e che ritieni possa essere adatta per l'opportunità. Tieni d'occhio il tono del tuo testo e ricorda di rimanere un comunicatore professionista per mantenere un rapporto positivo con il datore di lavoro e rispondere rapidamente all'invito senza indugio.
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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