La finanza è la spina dorsale di ogni impresa commerciale. Che si tratti di diversificazione, espansione o semplicemente di avvio, hai bisogno di soldi per finanziare le tue ambizioni imprenditoriali. Questo finanziamento tanto necessario viene fornito da banche e istituti finanziari sotto forma di prestiti, che applicano un tasso di interesse prestabilito. Un addetto ai prestiti viene assunto da questi istituti per valutare l'affidabilità creditizia dei richiedenti ed elaborare i loro documenti di prestito.
È una posizione vitale e responsabile, che riceve non solo un enorme rispetto dalla società, ma anche benefici e incentivi redditizi. Pertanto, preparati sinceramente per la tua sessione di intervista leggendo diverse domande frequenti sull'intervista. La migliore raccolta di tali domande di intervista è menzionata di seguito:
21 migliori domande di intervista da studiare
1. Quali sono i vari documenti necessari per valutare una domanda di prestito?
Questa domanda valuta quanto sei a conoscenza dei vari documenti necessari per l'elaborazione delle domande di prestito.
Risposta di esempio
Signore, valutare una richiesta di prestito è un processo complicato e la necessità di documenti varia da caso a caso. Tuttavia, di seguito è riportato l'elenco di tutti i documenti comuni richiesti in quasi tutte le situazioni:
- I documenti di identità del richiedente il prestito
- Dichiarazione dei redditi degli ultimi tre esercizi
- Rendiconti finanziari, come Stato Patrimoniale, Conto Economico e Rendiconto Finanziario
- Estratti conto bancari di almeno sei mesi precedenti
2. La dichiarazione dei redditi di una persona giuridica contiene diverse spese fasulle, che accennano alla vetrinistica. Come affronteresti una situazione del genere?
Questa è una domanda di intervista basata su una situazione pratica in cui è necessario gestirla in modo appropriato.
Risposta di esempio
Signore, sostenere spese fasulle porta alla creazione di riserve segrete, che riducono la redditività di un'impresa e di conseguenza la sua capacità di prendere prestiti. Ma, in un quadro più ampio, questi rappresentano frodi e appropriazione indebita di denaro, che alla fine incidono sulla capacità di un'impresa di rimborsare l'importo concesso come prestito. In una situazione del genere, esiterò e condurrò un esame approfondito di tutti i rendiconti finanziari, compreso il conto economico. Inoltre, concederò un prestito solo quando sarò completamente soddisfatto della sicurezza del principale e interesse
3. Un richiedente di mutuo per la casa ha una storia creditizia negativa, ma i suoi rendiconti finanziari correnti sono autentici e degni di ottenere un prestito. Reagisci in questa situazione.
Questa è una situazione che gestisce la domanda dell'intervista, in cui devi usare la tua intelligenza e dare una reazione composta.
Risposta di esempio
Signore, le storie di credito dipendono e sono largamente influenzate dalla performance passata, dai rendiconti finanziari e dal comportamento di rimborso del mutuatario. I punteggi di credito e la cronologia devono ricevere la dovuta importanza e riconoscimento, durante l'erogazione di qualsiasi prestito. Fare affidamento solo sul presente bilancio non è giustificabile in questa situazione e, se dovessi occuparmene, respingerò immediatamente la richiesta di prestito.
4. Cosa si intende per MCLR (tasso di prestito basato sul costo marginale dei fondi) e perché è stato introdotto?
Questa domanda mette alla prova i tuoi principi fondamentali della finanza e anche le tue conoscenze pratiche sul lavoro.
Risposta di esempio
Signore, MCLR rappresenta il tasso di prestito base, al di sotto del quale gli istituti finanziari non sono autorizzati a prestare ai propri clienti. Tuttavia, le banche apportano integrazioni a questo MCLR sulla base dei propri calcoli. Inoltre, in precedenza le banche prestavano al "tasso base", il che dava un vantaggio ai clienti abituali e privilegiati delle banche, poiché erano in grado di ottenere un prestito a un tasso più conveniente. Pertanto, MCLR è stato introdotto per offrire condizioni di parità a tutti i clienti delle banche.
5. Cosa intendi per principio di prudenza?
In qualità di addetto ai prestiti, devi avere un'ottima conoscenza dei concetti contabili e delle varie tecniche associate. Ci saranno sempre domande su questo aspetto che metteranno alla prova la tua conoscenza teorica del dominio.
Risposta di esempio
Signori, la “prudenza” è un concetto importante con il quale le imprese che redigono il proprio bilancio sono tenute a riconoscere tutte le probabili perdite che si prevede subiranno nel prossimo futuro. Questo riconoscimento avviene mediante la creazione di un accantonamento, che funge da onere sugli utili. Ad esempio, un'azienda che prevede che il 5% delle sue vendite totali andrà in male e non riceverà denaro a fronte di ciò, tende a creare un “Fondo svalutazione crediti” utilizzando il concetto di Prudenza.
6. Di quanti tipi di prestiti sei a conoscenza? Puoi citarne alcuni?
Questa domanda mette alla prova le tue conoscenze pratiche sul lavoro.
Risposta di esempio
Signore, data la rapida evoluzione del settore finanziario, ci sono semplicemente diversi tipi di prestiti che vengono erogati dalle organizzazioni imprenditoriali per vari scopi. Alcuni tipi comuni di prestiti sono: prestito per la casa, prestito per auto, prestito per affari, prestito in oro, prestito personale, prestito per proprietà, prestito per due ruote, prestito per l'istruzione, prestito per deposito locativo, ecc.
7. Cosa si intende per ristrutturazione del prestito?
Questa domanda mette alla prova la tua comprensione dei vari problemi che i mutuatari devono affrontare nel corso delle loro attività.
Risposta di esempio
Signore, le organizzazioni imprenditoriali operano in un ambiente aziendale dinamico, che è rovinato da una varietà di fattori legali e politici oltre alla dura competizione commerciale. Le aziende che non sono in grado di tenere il passo con questo ritmo rapido, cadono e rappresentano una seria sfida per la loro capacità di onorare il debito e gli interessi associati. Ciò rovina la loro posizione finanziaria e chiedono ai loro istituti di credito di ristrutturare i loro prestiti in cui gli accordi e i contratti di prestito vengono modificati in modo da fornire sollievo e respiro all'organizzazione inadempiente. Nella ristrutturazione, di solito, i rimborsi vengono ritardati, la durata del prestito viene aumentata e i tassi di interesse ridotti.
8. Spiegare in breve i tre principi contabili.
Questa domanda mette alla prova le tue conoscenze contabili di base, che è fondamentale avere in questo profilo professionale.
Risposta di esempio
Certo signore, questi sono:
| Nome del principio contabile | Spiegazione |
| Concetto di continuità aziendale | Utilizzando questo concetto, si presume che un'entità aziendale continuerà a svolgere operazioni commerciali per un tempo infinitamente lungo nel futuro. La sua applicazione pratica è l'addebito dell'ammortamento lungo la vita utile del bene. |
| Concetto di corrispondenza | Tale concetto prevede che tutte le spese sostenute per conseguire il reddito di periodo debbano essere rilevate nello stesso periodo contabile. Ad esempio, lo stipendio pagato per il mese di aprile nel mese precedente, deve essere riconosciuto nell'esercizio successivo. |
| Concetto di costo | Secondo questo concetto, un'organizzazione aziendale deve registrare tutti i beni al loro costo di acquisizione e non deve tenere conto di eventuali aumenti successivi dovuti all'inflazione oa qualsiasi altro fattore. |
9. In che modo farai "un miglio in più" mentre sei al lavoro per adempiere ai tuoi doveri?
Questa domanda mette alla prova quanto apprezzi costruire relazioni con i clienti ed essere fedele alla tua organizzazione.
Risposta di esempio
Signore, mentre sono al lavoro, i dipendenti sono il volto di un'organizzazione aziendale. Ogni loro condotta, comportamento e approccio è considerato quello dell'azienda, e quindi si deve prestare particolare attenzione durante l'adempimento dei propri doveri. I clienti devono essere arricchiti con alcuni dei migliori comportamenti professionali, che non solo diano loro soddisfazione complessiva, ma li rendano anche fidelizzati nei confronti dell'organizzazione finanziaria. Inoltre, "ufficiale di prestito" è una professione critica e non si deve scendere a compromessi in alcun modo mentre si adempie al proprio dovere.
10. Fin dall'inizio, abbiamo sempre creduto nella fornitura di servizi di qualità ai nostri clienti. Come interpreti il termine "qualità"?
Questa è una domanda di intervista basata sulle parole, in cui ti viene richiesto di interpretare il termine "qualità", che è una delle parole aziendali preferite. Di solito, la "qualità" si ottiene quando i dipendenti sono in grado di fornire prestazioni che soddisfano i parametri e/o gli standard stabiliti, oltre a fornire soddisfazione ai clienti. Sii logico e condividi sempre una risposta strutturata, in cui spieghi prima il significato di qualità (secondo te) e poi lo chiudi con un'esperienza di vita reale professionale.
11. Ci saranno sempre momenti in cui le cose non andranno per il verso giusto. Come gestisci i fallimenti sul posto di lavoro?
Il successo è un sogno, che è visto da tutti in questo mondo. Vogliamo tutti avere successo e godere di quel riconoscimento, rispetto e popolarità che segue un uomo di successo. Ma non tutti sono fortunati e purtroppo rimane un sogno lontano. È un dato di fatto che un dipendente fallito non si comporta mai al meglio delle sue capacità. Questo alla fine ha un impatto sull'organizzazione aziendale e, quindi, un intervistatore è sempre interessato a conoscere le strategie e le tecniche da te adottate per gestire i tuoi fallimenti sul posto di lavoro.
12. L'ufficiale di prestito è una designazione responsabile e sarai ritenuto altamente responsabile delle tue azioni. Come gestisci lo stress sul posto di lavoro?
Essendo una posizione critica, un agente di prestito è una designazione impegnativa. Anche un piccolo errore nell'elaborazione delle domande può influire sul sistema creditizio complessivo adottato dall'organizzazione finanziaria. L'esecuzione meticolosa di così tante funzioni su base giornaliera può portare a stress e avere un impatto negativo sul tuo lavoro. Pertanto, attraverso questa domanda, un intervistatore vuole sapere come gestisci il tuo stress sul posto di lavoro.
13. Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza come addetto ai prestiti?
Questa è una domanda di intervista comune, che viene posta in quasi tutte le sessioni di intervista tenute in tutto il mondo. Attraverso questa domanda, un intervistatore non solo valuta la tua personalità, ma osserva anche quanto sai di te stesso. Il modo migliore per rispondere a questa domanda è analizzare la tua personalità e la descrizione del lavoro che ti è stata rilasciata dal tuo datore di lavoro. Pubblica questo, devi condividere quei punti di forza che riguardano i tuoi principali requisiti per il lavoro e le debolezze che sono in conflitto con loro.
14. Non c'è carenza di banche e NBFC. Ma perché vuoi lavorare con noi?
Questa domanda viene posta con l'intento di verificare la tua serietà e il tuo impegno nei confronti dell'organizzazione aziendale con cui hai cercato di lavorare. Il sito web ufficiale di ogni banca o NBFC è il modo migliore per preparare una risposta a questa domanda. Da esso, puoi annotare tutti i fatti storici, i risultati e le realizzazioni dell'azienda. Aggiungi i tuoi interessi personali alla tua risposta e compila tutte le informazioni per formare una risposta ben strutturata.
15. In qualità di istituto finanziario affermato, ti assegneremo diversi compiti da eseguire in una giornata lavorativa con tutte queste attività che hanno scadenze. Come garantite un invio tempestivo per tutti loro?
Questa domanda richiede di dichiarare la tua tecnica di definizione delle priorità, utilizzando la quale sei in grado di ordinare e organizzare le tue attività su una base predefinita. La maggior parte dei dipendenti preferisce organizzare i propri compiti sulla base del livello di difficoltà, del tempo impiegato o del livello di urgenza associato. Sei libero di scegliere qualsiasi tecnica che ti si addice, tuttavia devi chiudere la tua risposta utilizzando un'esperienza professionale.
16. Se fossi un animale, cosa saresti?
Questa è una domanda del valutatore della personalità principale, che richiede di ottenere informazioni sui tratti e gli attributi positivi di alcuni animali amichevoli aziendali, come elefanti, delfini, aquile calve, cani, api mellifere, ecc. Per creare una risposta ideale, seleziona il tuo animale e comprendi i suoi tratti positivi che si allineano con i requisiti di questo lavoro. Pubblica questo, giustifica la tua selezione narrando una risposta logica.
17. Sappiamo che i dipendenti addebitano. Quali sono le tue aspettative di stipendio?
È normale che gli intervistatori chiedano informazioni sulle tue aspettative salariali durante una sessione di colloquio stessa. Si consiglia di citare sempre lo stipendio tra parentesi, che si basa su un'approfondita ricerca di mercato del settore a cui si appartiene. Durante la ricerca, calcola lo stipendio medio offerto a tutti gli ufficiali di prestito con un'esperienza lavorativa simile alla tua e cita una fascia salariale su linee simili con una deviazione massima del 15%.
18. Quando puoi iniziare a lavorare con noi?
Questa è una domanda di colloquio non tecnica, che richiede di condividere una data di inizio prevista a partire dalla quale puoi iniziare a lavorare per l'azienda. Si consiglia di condividere sempre una data dopo aver tenuto un buffer di almeno due giorni.
19. È normale che i dipendenti cedano di fronte alla disciplina e alle routine quotidiane. Quanto sei interessato a svolgere attività ripetitive?
È comune per i dipendenti percepire la monotonia dovuta alla routine quotidiana e sentire il calore della disciplina. Questo crea un atteggiamento negativo e impedisce loro di offrire prestazioni eccezionali. Pertanto, un intervistatore è sempre interessato a conoscere e comprendere il tuo atteggiamento nei confronti dell'esecuzione di compiti ripetitivi. Questa è un'aspettativa comune da parte dei dipendenti e quindi devi rispondere positivamente.
20. Abbiamo tutti bisogno di avere qualche motivazione per esibirci sul posto di lavoro. Cosa ti motiva a lavorare?
Siamo tutti motivati da alcuni fattori che ci spingono a lavorare sodo e raggiungere i nostri obiettivi e obiettivi in modo limitato nel tempo. Questi fattori motivazionali sono largamente influenzati dalle condizioni personali, dalla situazione finanziaria e dalle circostanze di un individuo. Quindi, devi sempre condividere una risposta originale, ignorando tutte quelle generiche.
21. Hai qualche domanda per noi?
Questa è l'ultima domanda di ogni sessione di colloquio, attraverso la quale un intervistatore vuole conoscere le tue apprensioni ei dubbi che potresti avere riguardo all'organizzazione aziendale. Ti consigliamo di provare sempre a rispondere a questa domanda, poiché in caso contrario diventeresti un candidato impreparato o poco serio. Pertanto, devi sempre porre alcune contro-domande pertinenti al tuo intervistatore sulla base delle domande modello menzionate di seguito:
Domande modello
- Quali sono i vari incentivi e indennità offerti dall'istituto finanziario ai propri dipendenti?
- Quali sono i diversi controlli di sicurezza che vengono seguiti dall'azienda prima di erogare prestiti?
- È politica dell'azienda offrire permessi retribuiti ai propri dipendenti, soprattutto durante le emergenze mediche, come la paternità/maternità?
Scarica l'elenco delle domande in formato .PDF, per esercitarti con loro in seguito o per usarli nel tuo modello di colloquio (per il colloquio con l'addetto ai prestiti):
Riferimenti
Ho messo così tanto impegno scrivendo questo post sul blog per fornirti valore. Sarà molto utile per me, se pensi di condividerlo sui social media o con i tuoi amici/familiari. LA CONDIVISIONE È ♥️
Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
Tutte le attività di gestione del team, creazione di contenuti e monetizzazione sono gestite da me. Insieme al team di PrepMyCareer, l'obiettivo è fornire contenuti utili e coinvolgenti ai nostri lettori.