Le 21 principali domande di intervista infermieristica sulla salute mentale nel 2024 [con risposte]

Questo mondo si sta muovendo a un ritmo rapido. Ci sono miliardari di appena 18 anni e ci sono indigenti di appena 80 anni. L’impulso di avere successo in mezzo a tutto il caos e la competizione spietata mette a dura prova la mente umana.

Non solo, essendo esseri umani, abbiamo bisogno di amore, sostegno, incoraggiamento e denaro nella nostra vita. Quando manca qualcosa tra questi, diventiamo vittime di stress, ansia e frustrazione.

Ciò crea la necessità di un professionista medico specializzato, noto come a Infermieristica di salute mentale esecutivo. Lui o lei è responsabile di comprendere le esigenze dei suoi pazienti, stabilire relazioni fiduciarie e assistere il medico di base. Se sei tra i primi 21, hai una prossima sessione di interviste per questo post, leggi le domande frequenti dell'intervista dal basso e migliora la tua preparazione.

21 migliori domande di intervista da studiare

1. Qual è la tua comprensione delle diverse tecniche cognitivo-comportamentali, che vengono utilizzate principalmente per i pazienti con problemi di salute mentale?

Risposta di esempio

Signore, la tecnica cognitivo-comportamentale (CBT) è un metodo popolare, che viene utilizzato per rimodellare e trasformare il processo di pensiero dei pazienti con problemi di salute mentale. Può essere praticato in diversi modi, che sono:

• Riformulazione del processo di pensiero: È normale che i pazienti mentali generino diversi pensieri negativi e ne rimangano ossessionati. Questo non solo crea un sentimento di paura tra di loro, ma li priva anche della loro pace mentale. Pertanto, la ristrutturazione è una tecnica efficace con cui i professionisti medici comunicano con loro e cercano di spingerli verso l'ottimismo.
• Sfidare il sistema di credenze (scoperta di sé): Il sistema di credenze o la normale coscienza di un paziente traumatico è sempre disturbato e rimane manipolato. Pertanto, i medici e gli infermieri psichiatrici sfidano questo sistema di credenze ponendo alcune profonde domande intellettuali che aiutano i pazienti ad ampliare i loro punti di vista e ad avviare il processo di scoperta di sé.
• Programmare le attività: Traumi ed eventi fatali agiscono come una cicatrice e impediscono il normale funzionamento dei pazienti mentali. Ci sono sempre attività che vengono evitate da questi pazienti. I mentalisti incoraggiano i pazienti a partecipare a tali attività in modo che siano in grado di eliminare il sentimento di paura e ritrovare la fiducia.

2. Spiegare le diverse parti del diencefalo e indicare le loro funzioni.

Risposta di esempio

Signore, il diencefalo fa parte del sistema nervoso centrale ed è diviso in due parti diverse, che hanno funzioni e ruoli distinti nel corpo umano.

3. In che modo il lobo occipitale e il lobo parietale sono diversi l'uno dall'altro?

Risposta di esempio

Signore, entrambi questi lobi fanno parte del cervello ma hanno un ruolo completamente diverso nel corpo umano. Il lobo parietale interpreta tutti gli input sensoriali e li elabora in diverse forme, dimensioni e trame. Il lobo occipitale, invece, interpreta tutti gli input visivi ed elabora tutto ciò che viene percepito e visto dall'occhio umano.

4. Quali sono i vantaggi del "gioco di ruolo"? Spiegare dal contesto del trattamento dei pazienti di salute mentale.

Risposta di esempio

Signore, il problema più grande con i pazienti mentali è che non sono in grado di controllare il loro processo di pensiero, che corre come un cavallo sfrenato nel fuoco. Questo crea troppo stress e ferisce ogni singolo nervo. Il risultato finale è doloroso e può portare a interruzioni permanenti di diverse funzioni umane fondamentali.

La tecnica del gioco di ruolo può avere diversi vantaggi per i pazienti mentali, che sono:

• Ri-sviluppo del pensiero critico e riacquisizione delle capacità di problem solving
• Rende i pazienti più socievoli e consente loro di coesistere facilmente nella società
• Aumenta la fiducia e migliora le loro capacità di comunicazione

5. Spiega in breve le quattro diverse funzioni del midollo allungato.

Risposta di esempio

Signore, il midollo allungato è una struttura conica e aiuta gli esseri umani a svolgere diverse funzioni autonomiche. Le quattro di queste funzioni di base sono:

• Respirazione
• starnuti
• Vomito e
• Tosse

6. Condividi le tre responsabilità principali di un dirigente infermieristico di salute mentale.

Risposta di esempio

Certo, signore, questi sono:

• Assicurarsi che i pazienti ricevano il trattamento prescritto, ovvero farmaci e iniezioni corretti
• Monitorare costantemente i progressi dei pazienti e annotare periodicamente tutti i segni vitali
• Assicurati che i pazienti si sentano a proprio agio durante le cure mediche, comprendendo tutti i loro problemi, problemi e difficoltà

7. Qual è la seconda parte più grande del cervello umano? Puoi elencare alcune delle sue funzioni?

Risposta di esempio

Signore, dopo il cervello, che è la parte più grande del cervello umano, il cervelletto è la seconda parte più grande. Aiuta principalmente in tre diverse funzioni principali, che sono:

• Coordinazione dei movimenti muscolari
• Controlla e mantiene la postura
• Controlla l'equilibrio del corpo umano e mantiene lo stato di equilibrio

8. Qual è il processo di "approssimazione successiva", ampiamente utilizzato per trattare i pazienti con problemi di salute mentale?

Risposta di esempio

Signore, il trattamento di un malato di salute mentale è come una lunga battaglia in cui i professionisti medici sono tenuti a compiere piccoli ma importanti passi. Vengono individuati e implementati i processi o compiti con i quali è possibile improvvisare la condizione mentale dei pazienti in parti in modo che i pazienti siano sulla via di una guarigione graduale ma costante. Questa è nota come la tecnica dell'approssimazione successiva.

• 9. Cosa sai del sistema simpatico del sistema nervoso autonomo?

Risposta di esempio

Signore, il sistema nervoso autonomo è diviso in due parti diverse, che sono il sistema simpatico e il sistema colinergico.

Il sistema simpatico è costituito da ormone adrenalinico, che viene rilasciato quando proviamo stress, ansia o nervosismo. Quando non siamo in grado di controllare le nostre emozioni, questo ormone viene rilasciato in abbondanza e provoca ipertensione, disturbi di stomaco, febbre e mal di testa.

10. Qual è l'importanza della costruzione di relazioni in questo profilo lavorativo?

Risposta di esempio

Signore, in ogni scenario medico-paziente, c'è una maggiore necessità di creare relazioni forti con i pazienti. La rilevanza di questa relazione e legame aumenta ulteriormente quando i pazienti soffrono di traumi mentali. Avviare conversazioni significative e amichevoli con i pazienti è il modo migliore per comprendere tutti i loro problemi e difficoltà.

Questo non solo aiuta un medico a conquistare la sua fiducia, ma aiuta anche a diagnosticare correttamente e fornire un trattamento appropriato. Pertanto, preferisco sempre creare un forte legame con i miei pazienti e comunicare sempre con loro.

11. Un cervello è diviso in quattro lobi. Puoi spiegare qualcuno di questi lobi?

Risposta di esempio

Certo, signore, vorrei spiegare il lobo temporale. Le funzioni di base svolte da questa parte del cervello sono l'udito, l'immagazzinamento della memoria e il richiamo. Ha anche un sistema LIMBICO, che controlla le pulsioni umane di base, come la fame, la pulsione sessuale, la rabbia, la paura, ecc.

12. Qual è la tua comprensione del sistema nervoso periferico? Puoi condividere le due parti in cui è diviso?

Risposta di esempio

Certo, signore, un sistema nervoso periferico è responsabile del collegamento del sistema nervoso centrale (SNC) con il resto del corpo. Comprende:

• Nervo sensoriale, che trasporta tutti i messaggi e le informazioni al CNS ai fini dell'elaborazione e
• Nervo motorio, che trasporta tutti i messaggi dal SNC al corpo, sulla base dei quali gli esseri umani reagiscono e rispondono

Inoltre, un sistema nervoso periferico è diviso in due parti diverse, che sono:

• Sistema somatico: Controlla tutte le risposte volontarie del corpo umano oltre a controllare i muscoli scheletrici
• Sistema autonomo: Controlla tutte le risposte involontarie del corpo umano oltre a controllare tutti gli organi viscerali. Alcune attività comuni controllate da questo sistema sono il battito del cuore, la contrazione della pupilla, il processo di respirazione, ecc.

13. Quali sono alcuni dei modi migliori per ridurre le emozioni dei pazienti in difficoltà?

Risposta di esempio

Signore, è necessario che i dirigenti infermieristici della salute mentale riducano le emozioni dei pazienti, che sono innescate da diverse attività. Seguo questi metodi ai fini della riduzione dell'escalation:

• Empatia: La maggior parte dei pazienti mentali sente di non essere compresa o semplicemente di essere ignorata. Quindi, quando un dirigente della salute mentale si immedesima con tali pazienti, aiuta davvero a calmarli
• Ascolto attivo: È necessario comprendere i punti di vista, i problemi e i problemi dei pazienti di salute mentale utilizzando capacità di ascolto attivo. Questo li fa sentire meglio perché pensano che il medico stia davvero cercando di aiutare e stia ascoltando attivamente tutti i loro problemi
• Promesse non impegnate: I pazienti in difficoltà si irritano e si frustrano troppo facilmente. Pertanto, è necessario non impegnarsi con loro e rispondere ad ogni domanda in modo ottimista ma diplomatico. Ad esempio, se un paziente vuole consultare urgentemente un medico, rispondo sempre: Ok, fammi vedere, dov'è? e cercherò di portarlo da te. I mai rispondere in modo impegnato, come, Ok, aspetta solo qualche minuto e te lo porterò.

14. Puoi spiegarmi le tre funzioni primarie del sistema nervoso?

Risposta di esempio

Sì signore, questi sono:

• Input sensoriale: Utilizzando i cinque sensi, il nostro sistema nervoso raccoglie informazioni sensoriali. Ad esempio, vedere, ascoltare, parlare, sentire, ecc.
• Integrazione: Le informazioni sensoriali raccolte dai sensi vengono ora elaborate dal cervello in modo da generare risposte appropriate.
• Uscita motore: Si riferisce a tutte le azioni e risposte che vengono generate dal corpo umano, quando riceve impulsi motori dal cervello. Ad esempio, sentirsi eccitati dopo aver visto un film.

15. Non sarà sbagliato dire che i guaritori sono essi stessi le vittime. La consulenza, la gestione e il trattamento dei pazienti mentali per un lungo periodo di tempo tendono a sviluppare lo stress. Come gestisci questa situazione?

Lo stress non risparmia nessuno. Che si tratti della caccia o dei cacciatori. Colpisce tutti e influisce sul loro normale funzionamento. Lo stesso accade anche con i dirigenti infermieristici della salute mentale, che ne cadono preda.

Gli intervistatori pongono queste domande ai candidati perché è stato osservato che un dipendente stressato non riesce a soddisfare i parametri/standard stabiliti e non riesce nemmeno a portare a termine i compiti assegnati in modo limitato nel tempo.

Quindi, dai sempre una risposta perfetta a questa domanda condividendo le tecniche appropriate per eliminare lo stress, come la meditazione, la respirazione profonda, il discorso di incoraggiamento positivo, lo yoga, ecc.

16. L'eredità del nostro centro medico è costruita su anni di operazioni e guida di "qualità". Come interpreti questo termine "qualità"?

Questa è una domanda di intervista basata sulle parole, che richiede di interpretare la parola "qualità" nei tuoi termini. Di solito, la "qualità" si ottiene quando un dipendente è in grado di soddisfare i parametri di riferimento stabiliti ed è anche in grado di ottenere la tanto necessaria soddisfazione del paziente.

Quindi, sii sempre originale mentre rispondi a questa domanda e presenta la tua logica e le tue motivazioni. Si consiglia inoltre di ignorare tutte le risposte generiche o già pronte.

17. Quali sono i tuoi punti di forza e di debolezza come dirigente infermieristico per la salute mentale?

Questa è una domanda di intervista comune e viene posta in quasi tutte le sessioni di intervista tenute in tutto il mondo. Agisce come un valutatore della personalità principale e aiuta un intervistatore a valutare se sei o meno una corrispondenza perfetta per il posto vacante generato dall'azienda.

Per preparare una risposta ideale a questa domanda, leggi sempre completamente la descrizione del lavoro che ti viene offerta e acquisisci una comprensione completa dei requisiti. Pubblica questo, condividi solo i punti di forza che si allineano con questi requisiti identificati e le debolezze che non sono in conflitto con loro.

18. Ci sono diversi centri di salute mentale che forniscono cure eccellenti ai loro pazienti. Cosa ti ha spinto a sceglierci?

Le persone in cerca di lavoro sono persone impegnate. Continuano a fare domanda presso diverse organizzazioni imprenditoriali, finché non riescono a ottenere un lavoro di loro gradimento. Quindi, un intervistatore pone sempre questa domanda per giudicare la tua serietà e il tuo impegno nei confronti dell'organizzazione con cui ti stai candidando. Nessuna azienda vuole che i suoi tassi di abbandono siano alti.

Prepara una risposta perfetta a questa domanda facendo riferimento al sito Web ufficiale dell'azienda e annotando tutti i dettagli, i fatti e le informazioni storiche rilevanti relativi all'azienda. Pubblica questo, compila tutto insieme e prepara una risposta strutturata.

19. Le routine quotidiane portano alla monotonia e la maggior parte delle persone si piega sotto la sua pressione. In tali situazioni, solo i fattori motivazionali tornano utili. Quindi, puoi dirmi cosa ti motiva di più?

La motivazione nella vita è necessaria per rompere le catene della monotonia e della noia. Non solo ti rende entusiasta, ma ti riempie anche di vigore e passione. Questo aiuta davvero ogni dipendente a fornire prestazioni stellari sul posto di lavoro e raggiungere tutti gli obiettivi in ​​​​modo limitato nel tempo.

Quindi, come risposta ideale a questa domanda, condividi cosa ti motiva più. Guadagnare denaro, la voglia di essere riconosciuti, avere successo, ottenere rispetto dai colleghi, ecc. sono alcuni dei fattori motivazionali comuni per i dipendenti.

20. Quali sono le tue aspettative di stipendio?

Nessuna sessione di intervista si conclude senza questa domanda di intervista. Dopotutto, è il fattore decisivo principale, che aiuta un dipendente e un datore di lavoro a collaborare tra loro. Pertanto, è necessario preparare una risposta perfetta per questa domanda dell'intervista facendo ricerche sull'industria dei professionisti della salute mentale e annotando tutti gli stipendi offerti.

Pubblica questo, calcola la media di tutti questi stipendi noti e basa la tua risposta su di essa. Nel caso in cui sia necessario discostarsi da questo stipendio medio, assicurati di non superare il 15%.

21. Hai qualche domanda per noi?

Quindi, finalmente, questa è la fine. Ogni volta che affronti questa domanda di intervista, puoi essere certo del fatto che il tuo grande giorno è finalmente finito e dopo questo, puoi tornare a casa. Questa domanda ti offre un'ultima opportunità per lasciare un'impressione sull'intervistatore ponendo alcune contro-domande pertinenti, che sono fondamentalmente associate all'organizzazione, alla sua cultura etica, al suo ambiente di lavoro, ecc.

Quindi, prova sempre questa domanda e amplia la tua comprensione leggendo le domande di esempio menzionate di seguito.

Domande esemplificative

• Quali sono i vari incentivi e indennità offerti dall'azienda ai propri dipendenti?
• Puoi parlarmi del vero scenario promozionale? Dopo quanti anni e su quali parametri vengono effettuate le promozioni dall'azienda?
• È politica dell'azienda offrire permessi retribuiti ai propri dipendenti, soprattutto in situazioni di emergenza medica?

Riferimenti

1. https://onlinelibrary.wiley.com/doi/abs/10.1111/hsc.13204
2. https://link.springer.com/article/10.1007/s10803-021-04902-3

Sandep Bhandari

Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.

Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.

Tutte le attività di gestione del team, creazione di contenuti e monetizzazione sono gestite da me. Insieme al team di PrepMyCareer, l'obiettivo è fornire contenuti utili e coinvolgenti ai nostri lettori.

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