La terapia occupazionale è un campo che si occupa della riabilitazione e del recupero di persone fisicamente disabili, ferite o affette da malattie mentali. Si concentra sul benessere a lungo termine. Essendo un terapista occupazionale potresti incontrare persone di diverse fasce d'età che soffrono di diverse disabilità come autismo, paralisi cerebrale, disabilità intellettive, ecc. Quindi avere un approccio positivo, unico e olistico è necessario per essere un terapista occupazionale.
Il terapista occupazionale a volte deve sottoporsi a colloqui per ottenere un lavoro dignitoso. Poiché questo lavoro richiede molta pazienza, professionalità e comportamento etico, le domande del colloquio riguardano principalmente i tratti della tua personalità.
Intervista di terapia occupazionale Domande e risposte
1. Perché hai scelto la terapia occupazionale come carriera?
Il terapista occupazionale è una carriera che aiuta le persone a riprendersi. Questa sensazione di aiutare qualcuno è sempre accompagnata da una sensazione di appagamento. Devi spiegare perché ti senti così. Puoi fare riferimento a qualsiasi incidente passato che ti ha ispirato a scegliere questo campo. Puoi anche menzionare qualsiasi qualità di questo lavoro che ritieni attraente.
2. Puoi condividere con noi qualche momento che ti ha fatto sentire orgoglioso di essere un OT?
Questa domanda è per coloro che ne avevano esperienze precedenti in questo campo. Puoi menzionare qualsiasi caso o argomento difficile che ha richiesto anni per essere recuperato oppure puoi fare riferimento a qualsiasi delle tue prestazioni straordinarie che hanno contribuito a salvare la vita di una persona. Non condividere alcuna informazione personale di nessuno dei tuoi precedenti pazienti.
Ad esempio, una volta ho curato un paziente con disturbo del movimento del ginocchio. I suoi piani di trattamento giornalieri non davano quasi buoni risultati. Mentre andavamo avanti con il mio piano di trattamento, ha iniziato a sentirsi nauseato. Ho controllato altri sintomi e anche se era un po' resistente gli ho suggerito di fare alcuni esami che confermassero il suo cancro. Poiché è stato rilevato in precedenza, lo ha reso curabile e ora è completamente guarito e vive una vita felice. In quel momento mi sono sentito orgoglioso di essere un OT.
3. Hai esperienze pregresse in questo campo?
Questo è solo per verificare la tua esperienza. Non mentire se non hai esperienza. Menziona alcune delle tue qualità che ti aiuteranno a vestire i panni di un OT esperto. Se hai precedenti esperienze, puoi menzionare il nome della struttura o dell'ospedale per cui hai lavorato. Puoi menzionare il numero di anni in cui hai lavorato in quella struttura/ospedale.
4. Come affronti le persone difficili?
Essendo un OT avrai a che fare con pazienti maleducati, maleducati e sgradevoli. Ciò potrebbe persino intensificarsi se i piani di trattamento e le sessioni di terapia non hanno mostrato risultati. Non puoi essere poco professionale in questa situazione. Devi conoscere l'importanza dell'empatia e della sensibilità. Dovresti avere buone capacità di comunicazione e avere la capacità di costruire un forte rapporto professionale con i tuoi pazienti. Puoi anche suggerire qualsiasi esercizio a casa oltre alle sessioni di terapia. Questo lo farà sentire importante.
5. Cosa fai nel tuo tempo libero?
Questa è solo una domanda per giudicare la tua produttività e personalità. Puoi menzionare la tua passione, il tuo hobby che ti piace perseguire durante il tempo libero. Puoi menzionare attività come leggere libri, ascoltare musica, persino guardare la tv o i film. Non dare mai per scontato che non avrai mai del tempo libero.
6. Hai mai affrontato situazioni difficili? Come l'hai gestito?
Puoi menzionare qualsiasi caso che abbia richiesto molta pazienza e capacità di problem solving. Puoi anche menzionare incidenti che non sono correlati a nessun paziente come il conflitto tra i tuoi colleghi o colleghi. Questo mette in evidenza le tue capacità di problem solving.
7. Come pensi di gestire lo stress dovuto a questo lavoro se vieni assunto?
Lo stress fa parte di ogni carriera e non negare mai il fatto che anche tu ti sentirai stressato in molti momenti di questo lavoro. Divertiti come parte di questo lavoro. Puoi menzionare qualsiasi attività per alleviare lo stress come la meditazione, l'ascolto di musica, ecc.
8. Come gestirai il disaccordo con il tuo supervisore o il capo della direzione?
A volte ti imbatterai in situazioni in cui non sei d'accordo con uno dei tuoi supervisori o ricevi due ordini contrastanti da diversi supervisori. Affrontare questo tipo di situazioni richiede estrema professionalità e capacità di problem solving. Se è un dilemma etico non compromettere mai la tua etica. Puoi incontrare il tuo supervisore ed esprimere il tuo disagio. Questo è il modo più professionale per affrontare questa situazione.
Puoi anche menzionare la tua relazione con il tuo precedente supervisore.
9. Hai mai avuto la sensazione che la tua etica fosse messa in discussione? Come l'hai gestito?
Questa domanda serve per verificare se hai una solida base etica. È meglio che tu abbia un esempio pronto per questa domanda o la tua risposta può rappresentarti in modo negativo. Concentrati sulla tua capacità di rimanere in equilibrio in situazioni difficili.
10 Perché dovremmo assumere voi?
Questa è la domanda più cliché e più frequente in qualsiasi intervista. Quasi tutti i candidati affrontano questa domanda. Dovresti mantenere la tua fiducia e umiltà mentre rispondi a questa domanda. Puoi menzionare alcune delle tue straordinarie qualità e sperimentare benefici. Evita di sembrare troppo presuntuoso.
11 Come ti descriveresti?
Questa è la domanda in cui puoi evidenziare tutti i tuoi professionisti per ottenere il tuo lavoro. Puoi menzionare la tua passione per il lavoro, le tue conoscenze relative al campo, ecc
Ad esempio, sono molto appassionato e ho un forte interesse a diventare un terapista occupazionale. Ho anche precedenti esperienze in questo campo che mi hanno aiutato ad acquisire una migliore conoscenza e ad eccellere nelle mie capacità decisionali e di problem solving. Posso adattarmi bene a qualsiasi situazione e dare un trattamento migliore al paziente.
12 Quali sono i tuoi obiettivi professionali?
Un potenziale reclutatore vorrà sempre conoscere il tuo obiettivi di carriera. Devi essere discreto mentre rispondi a questo. Puoi concentrarti su quanto la crescita della carriera sia importante per te e convincere il datore di lavoro che questo lavoro si adatta perfettamente al tuo piano quinquennale.
13 Qual è il tuo più grande debolezza?
Questa domanda è per abbracciare il fatto che nessuna persona è perfetta. Dovresti menzionare le tue debolezze e anche condividere i modi in cui stai cercando di superare quella debolezza. Puoi menzionare il tuo problema di gestione del tempo, problemi di fiducia o qualsiasi altro problema che ostacoli i tuoi progressi.
Ad esempio, poiché sono più fresco per questo lavoro, ero contrario ad assumermi responsabilità extra di leadership e gestione. Penso che sia il mio La più grande debolezza e un ostacolo sulla via del mio progresso. Mi sono reso conto di questa debolezza e ora sto facendo del mio meglio per superarla assumendo ogni responsabilità extra.
14 Qual è il tuo più grande punto di forza?
Puoi menzionare le tue capacità di ragionamento clinico e capacità di pensiero critico. Puoi anche menzionare qualsiasi laurea o corso in più che hai fatto che ti aiuterà ad avere un vantaggio sugli altri.
15 Come affronterete la questione della riservatezza?
Il privilegio medico-paziente è un aspetto molto importante del lavoro. Puoi dire quanto sia importante che il paziente si fidi di loro. Puoi assicurare i tuoi solidi motivi etici e che non infrangerai mai il privilegio condividendo le informazioni personali di qualsiasi paziente.
16 Cosa rende un buon OT?
Questo per scoprire la tua idea di un buon terapista occupazionale. Puoi menzionare le qualità che una persona dovrebbe assimilare per essere un OT. Puoi evidenziare l'importanza di avere buone capacità cliniche, comunicative, decisionali e di problem solving.
17 Qualche particolare tipo di paziente ti interessa più di altri?
Questa è una domanda difficile. Non cercare mai di rispondere in un modo che ti faccia sembrare insensibile e immaturo. Cerca di dimostrare di essere imparziale mentre tratti qualsiasi tipo di paziente. Tuttavia puoi menzionare una qualsiasi delle tue sessioni di terapia preferite o memorabili per mostrare i tuoi interessi.
18 Cosa sai o quali sono le tue opinioni sul nostro ospedale o struttura?
Questa domanda serve per verificare se sai qualcosa sul luogo in cui desideri lavorare. Questo può evidenziare la tua serietà nei confronti del lavoro. Migliore ricerca sull'ospedale/struttura prima di andare a questa intervista. Menziona eventuali testimonianze di uno dei tuoi dipendenti noti che dimostrano un ottimo ambiente di lavoro sul posto.
19. Disponete di metodi efficaci per determinare gli obiettivi riabilitativi del paziente?
La risposta a questa domanda dovrebbe concentrarsi sulle tue capacità di navigazione dei sintomi, capacità decisionali. Puoi anche fornire un esempio di qualsiasi terapia particolare richiesta per qualsiasi problema particolare e come la implementerai.
20 Qual è la tua opinione su come dovrebbe funzionare un team di terapia occupazionale?
A volte dovrai lavorare in un team di OT. Questa domanda verificherà il tuo spirito di squadra e le tue capacità cooperative. Assicurati di mostrare le tue qualità richieste condividendo qualsiasi esperienza. Puoi anche concentrarti sulle tue capacità di leadership.
21 Hai qualche domanda per noi?
Questa è l'ultima domanda che viene posta durante un'intervista. È l'occasione migliore per riassumere tutte le discussioni precedenti ed evidenziare la tua adattabilità, flessibilità, comportamento disciplinato e imprenditorialità che si riveleranno una risorsa per questo ospedale/struttura.
Scarica l'elenco delle domande in formato .PDF, per esercitarti con loro in seguito o per usarli nel tuo modello di intervista (se vuoi decifrare l'intervista):
Conclusione
Essendo un terapista occupazionale dovrai adattarti a molte situazioni difficili. Dovrai anche affrontare pazienti difficili senza compromettere la tua etica e professionalità. Avere una grande personalità, capacità interpersonali e comunicative è molto importante per questo lavoro. A volte devi persino mostrare estremo ottimismo quando il percorso o il trattamento suggerito mostra scarsi risultati. Quindi avere prospettive positive e capacità di farlo gestire lo stress e anche le critiche sono una parte fondamentale di questo lavoro. TR per migliorare le tue qualità in ogni modo possibile per ottenere questo lavoro.
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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