Viviamo in un mondo pazzo. Ci sono persone che pregano costantemente e rimangono devote alla buona etica e pratiche, solo per vivere e sopravvivere tra i mali. Se osserviamo le statistiche del passato, dopo una caduta ripida ma di breve durata, dalla potente seconda guerra mondiale, i tassi di criminalità, i dolori e le sofferenze sono cresciuti e stanno crescendo a un ritmo allarmante. Per fornire assistenza, soccorso o l'aiuto tanto necessario, alcune persone si sono presentate e hanno agito come un samaritano.
Questi bravi ragazzi sono chiamati assistenti sociali e trovano le loro opportunità di lavoro in organizzazioni non governative consolidate e case di beneficenza, progettate appositamente per aiutare i bisognosi e i poveri. Indubbiamente, questo è un atto di onore, orgoglio e impegno per una buona causa, ma quando c'è il male c'è anche il bene, e le posizioni lavorative degli assistenti sociali sono molto richieste. Ciò richiede che tu ti prepari sinceramente per le domande dell'intervista, cosa che può essere fatta leggendo sempre più risposte campione di qualità.
Quattro consigli per rispondere efficacemente a questa domanda
1) Rispondi in modo intelligente
Il modo migliore per gestire questa domanda è condividere i punti di forza che sono estremamente importanti e cruciali per questa posizione lavorativa. A tal fine, devi comprendere e analizzare la descrizione del lavoro che ti è stata rilasciata dal tuo datore di lavoro. Inoltre, per la parte debole, condividi sempre quelle debolezze che non sono affatto importanti per questa apertura di lavoro. Con questo, non intendiamo rispondere con debolezze ribelli, ma condividere solo quelle debolezze che non avranno alcun impatto importante sui doveri e sui compiti da svolgere.
2) Attenersi al limite di tempo
Nelle situazioni più probabili, un intervistatore non ha solo te da intervistare. Di solito, c'è una grande fila di candidati che aspettano fuori dalla stanza del colloquio, per essere intervistati e impressionare l'intervistatore. Ciò significa che a un intervistatore non rimane molto tempo da dedicare a un singolo candidato. Quindi, mentre rispondi a questa domanda, dovresti condividere solo un punto di forza e un punto debole con il tuo intervistatore.
3) Non nascondere mai la tua debolezza
È fondamentale sapere che un intervistatore è più interessato a conoscere la tua debolezza piuttosto che la tua forza. Se cerchi di nascondere la tua debolezza, dicendo semplicemente che sei un candidato perfetto e non hai debolezze, allora non stai facendo nulla per migliorare le tue prospettive di lavoro. Ciò danneggerebbe gravemente e ridurrebbe le tue possibilità di selezione, non importa quanto sei bravo record accademico è o quanto è preziosa la tua esperienza lavorativa.
4) Segui la sequenza delle risposte
Un'intervista consiste nell'impressionare e lasciare un'impressione sul tuo intervistatore. Per fare ciò, un candidato deve rispondere seguendo una sequenza particolare. Prepmycareer ha suddiviso una risposta ideale a questa domanda in tre fasi, che sono:
- Fase I: Inizia la risposta con la tua forza. Ciò darebbe alla tua risposta un inizio ottimista e pieno di speranza.
- Fase II: A questo punto un intervistatore è già impressionato dalla forza che hai appena condiviso con lui o lei. Ora è la parte difficile. In questa fase intermedia, devi condividere la tua debolezza con il tuo intervistatore.
- Fase III: Un intervistatore dopo aver ascoltato la tua debolezza, deve aver iniziato a formulare opinioni negative su di te. Non preoccuparti, questo è ciò che fanno le debolezze. Puoi cambiare rapidamente questa prospettiva o l'atteggiamento negativo del tuo intervistatore chiudendo la tua risposta con una nota positiva. In questa terza e ultima fase di questa risposta, devi condividere le tecniche, i modi o le procedure che stai adottando o hai già adottato per superare la tua debolezza o mancanza.
Dieci migliori risposte di esempio da considerare
Risposta di esempio uno
Signore, Dio non ha fatto di nessuno un essere umano perfetto, anche se ha provato molto a farlo. Questa è la ragione principale per cui tutti ne abbiamo alcuni punti di forza e di debolezza. La forza in me è concentrarmi e concentrarmi su un particolare lavoro o compito per lunghi periodi di tempo, e anche questo senza fare grandi pause o pause. Ciò è dovuto principalmente all'alto livello di concentrazione e attenzione che possiedo.
Sul fronte della debolezza, signore, sono troppo irascibile e posso essere facilmente infastidito da chiunque. Credo che questa sia una pessima abitudine e sono sulla buona strada per cambiare questa abitudine. Ho persino aderito a un corso di sviluppo della personalità online per sbarazzarmi di questa mia debolezza.
Risposta di esempio due
Un uomo è fatto sia di talenti che di difetti, e io non faccio eccezione. Signore, sono una persona che tiene sempre i nervi saldi anche nell'ambiente di lavoro più scomodo e frenetico, il che mi consente di prendere decisioni aziendali efficaci. Tuttavia, ho una grande debolezza in me, e questa è la mia incapacità di mantenere un buon rapporto con i miei colleghi e membri del team. Aspiro davvero a superare questa mia lacuna e ho persino eliminato quasi il 75% di questo problema con l'aiuto online e le sessioni di consulenza.
Risposta di esempio tre
Signore, se mi chiede dei miei punti di forza, sono una persona laboriosa e impegnata, che ha la volontà e il desiderio di viaggiare in luoghi rurali e semiurbani senza lamentele o problemi. Ho un ardente desiderio dentro di me di svolgere davvero attività sociali in luoghi e città così svantaggiati.
Sul fronte della debolezza, non sono così creativo. Questo ostacola la mia capacità di preparare slogan efficaci e accattivanti così come manifesti, che diffondano la consapevolezza sociale. Tuttavia, ho colmato questa mia scappatoia e ho persino partecipato a due corsi d'arte organizzati da artisti di spicco, nel tentativo di diventare più creativo e innovativo.
Risposta di esempio quattro
Sono una persona con un alto livello di determinazione e chiarezza nelle mie operazioni. Eseguo sempre i compiti e le mansioni dopo aver avuto una chiara comprensione dei compiti da svolgere come parte della mia routine lavorativa. Ciò aumenta la mia efficienza e precisione. Inoltre, sono una persona troppo dura con me stessa e analizza sempre in profondità anche un piccolo errore da parte mia. A volte, questo mi rende troppo scettico e non sono in grado di esibirmi al meglio delle mie capacità. Sono sulla buona strada per colmare questa mia scappatoia e ho persino partecipato a sessioni di consulenza online in merito allo stesso.
Esempio di risposta cinque
Essendo una persona con un alto livello di concentrazione, la mia più grande forza è la produttività e l'efficienza con cui svolgo ed eseguo i miei compiti e doveri. Questo mi consente di lavorare al meglio delle mie capacità e aiuta l'organizzazione del mio datore di lavoro con un alto livello di prestazioni. Tuttavia, sono una persona che è praticamente debole nelle mie capacità informatiche, che è la necessità del momento in questo mondo guidato dalla tecnologia. Comprendo questo mio difetto e sto seguendo un corso avanzato di informatica online, che mi aiuterebbe ad affinare e migliorare queste abilità.
Esempio di risposta sei
Signore, sono una persona molto creativa e ho la capacità di innovare costantemente. Ciò, unito alla mia vasta conoscenza dell'editing, mi consente di creare campagne di marketing efficaci e di grande impatto che non aiutano le ONG e altre istituzioni simili a diffondere il messaggio con un impatto maggiore, ma aiutano anche a una migliore raccolta fondi. Tuttavia, sono troppo perfezionista e anche dopo aver eseguito un compito al meglio delle mie capacità, riesco a trovargli un difetto. Questo mi spinge a rielaborare l'attività e non riesco a rispettare le scadenze. Tuttavia, con una consulenza efficace e colloqui interiori, sono sulla buona strada per eliminare la maggior parte di questo problema.
Esempio di risposta sette
Signore, sono una persona estremamente organizzata, disciplinata e leale, per rimanere con l'organizzazione fino alla fine. Le mie capacità organizzative mi rendono un amministratore e un manager efficiente, che, insieme alle mie capacità di disegno, mi consentono di eseguire tutti i miei compiti con un livello di precisione maggiore. Inoltre, dal lato della debolezza, non sono affatto a giocatore di squadra. Semplicemente non sono in grado di mantenere un buon rapporto o armonia con i membri del mio team. Tuttavia, lavorare in un ambiente di squadra è un requisito comune al giorno d'oggi, e quindi sto lentamente ma costantemente colmando questo mio problema cambiando il mio atteggiamento e la mia percezione.
Risposta di esempio otto
Signore, un'organizzazione non governativa ha sempre bisogno dei servizi e dell'aiuto di un dipendente affidabile e credibile. Sono lieto di condividere con voi questi attributi come i miei più grandi punti di forza. Sono molto affidabile e un'organizzazione può fidarsi di me. Tuttavia, sul fronte della debolezza, sono molto lento e per niente adattabile a qualsiasi cambiamento. Riconosco il danno che questa mia mancanza può arrecare a un'organizzazione e, quindi, ho persino aderito a un corso online di un importante oratore motivazionale per superare questi miei problemi.
Esempio di risposta nove
Signore, la mia debolezza, oltre che la mia forza, risiede nel termine "Orientato ai dettagli". Quando non esagero, sono in grado di offrire prestazioni di alto livello, accurate e precise. Ma quando tendo a esagerare, riesco a perdere molto tempo e a non rispettare le scadenze. Quindi, mi sto impegnando duramente per trovare un perfetto equilibrio tra i due, e sono persino in contatto con un veterano del settore per chiedere aiuto in questo senso.
Esempio di risposta dieci
Se chiedi della mia forza, sono una persona con eccellenti capacità comunicative e ho la capacità di svolgere più compiti e svolgere una varietà di compiti e compiti con precisione. Tuttavia, per quanto riguarda la debolezza, sono troppo estroverso ea volte non sono in grado di controllare il mio modo di parlare e le mie parole, il che a volte ferisce i sentimenti e le emozioni dell'altra persona. Ma sono sulla buona strada per mantenere la mia intelligenza emotiva e raggiungere l'equilibrio.
Riferimenti
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=SIfTaiCc0BsC&oi=fnd&pg=PA1&dq=What+Are+Your+Strengths+And+Weaknesses+As+A+Social+Worker%3F+&ots=22E_NpX33c&sig=xrayYduJ1rV1UYcFMaXU1GqMYsM
- https://link.springer.com/chapter/10.1057/9780230389090_7
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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