I tuoi punti di forza ti aiutano a creare fiducia e ad avere un impatto. I punti di forza di una persona sono qualcosa per cui è visto e conosciuto. È come fare un lavoro che ti viene assegnato con un talento naturale per farlo. Avere punti di forza chiave non solo aiuta un individuo a trovare un lavoro, ma aiuta anche gli altri a raggiungere gli obiettivi di gruppo e quindi ti dà apprezzamento. D'altra parte, le tue debolezze sono qualcosa che ti motiva a crescere e ad avere una migliore comprensione di ciò che sei, dove ti trovi, quali sono le cose che ti impediscono di svolgere meglio un lavoro e come funzioni. La parte magica è che puoi trasformare le tue debolezze in punti di forza usando i tuoi punti di forza, ed è per questo che conoscere i tuoi punti di forza e di debolezza è importante per ottenere quel lavoro da sogno.
“Nella maggior parte dei casi, punti di forza e di debolezza sono due facce della stessa medaglia. Un punto di forza in una situazione è una debolezza in un'altra, ma la persona non riesce a cambiare marcia. È una cosa molto sottile parlare dei tuoi punti di forza e di debolezza. – Steve Jobs
Gli intervistatori pongono questa domanda durante un colloquio. È una delle domande più frequenti, indipendentemente dal settore a cui appartieni. In questo articolo discuteremo di come i tuoi punti di forza e di debolezza svolgono un ruolo importante nel farti assumere e come puoi dare una risposta migliore a questa domanda.
Motivi per cui l'intervistatore pone questa domanda
- Per trovare il miglior candidato possibile per la posizione vacante.
- Per conoscere quali sono le cose che ti impediscono di dare il massimo.
- Per sapere come puoi essere una risorsa per l'organizzazione osservando i tuoi punti di forza.
- Per vedere quanto sei consapevole di te stesso riguardo agli attributi che possiedi.
- Per verificare quanto efficacemente puoi comunicare sulle tue capacità e abilità per brillare sul lavoro.
Come rispondere al meglio a questa domanda?
Scegli le abilità di cui parli con precisione
Il responsabile delle assunzioni cerca un candidato che soddisfi i requisiti lavorativi di un ruolo specifico e quindi un candidato può possedere ampie competenze, ma è necessario evidenziare quelle più importanti dal punto di vista del ruolo che si è candidato per. Parla delle abilità rilevanti e la tua parte di "punti di forza" della risposta sarà pronta.
Alcuni esempi di punti di forza chiave:
- capacità di comunicazione
- Capacità di risoluzione dei problemi
- Capacità di pensiero critico
- Capacità analitiche
- Capacità di leadership
- Capacità di scrittura
- Competenze tecniche e così via...
Mostra che stai lavorando sulle tue debolezze
Bene, ovviamente, dovresti menzionare la tua debolezza e le abilità che ti mancano poiché nessuno è perfetto, ma assicurati di convincere il datore di lavoro che sta lavorando per migliorare quelle abilità e costruire nuove abilità affrontando quelle debolezze. Questo dimostra che prendi sul serio il lavoro. Cerca di non parlare molto delle tue debolezze poiché la parte dei punti di forza dovrebbe pesare più delle debolezze di cui parli.
Alcuni esempi di debolezze:
- Introverso in natura
- Autocritica
- Mancanza di competenze per una particolare nicchia
- Mancanza di esperienza nel settore
- Paura del palcoscenico
Esempi di risposte alle interviste
Esempio di risposta all'intervista 1
“Parlando dei miei punti di forza, sono un eccellente comunicatore e far parte del campo del marketing mi ha aiutato a plasmare le mie capacità comunicative. Ho una comprensione di ciò che vuole un cliente, poiché sono un buon ricercatore. La mia debolezza è la mia impazienza, mi emoziono eccessivamente per svolgere un compito particolare e a volte mi esplode in faccia, e sto praticando la consapevolezza per essere più paziente e mi sta davvero aiutando.
Esempio di risposta all'intervista 2
“Sono un tipo introverso di personalità, quindi sicuramente mi mancano alcune abilità sociali e il mio lavoro non richiede di entrare in interazione così spesso. Ci sto sicuramente lavorando perché può aiutarmi ad esprimermi meglio. I miei punti di forza sono le mie competenze tecniche, ho una buona conoscenza di tutte le competenze informatiche e dei linguaggi di programmazione. Sono bravo a usare il nuovo software poiché sono facilmente in grado di adottare nuove tecnologie.
Esempio di risposta all'intervista 3
"L'unico punto debole che penso di avere è la capacità di fare i conti, sono davvero pessimo fin dal liceo, ma dato che ora fa parte della mia carriera essere un analista dati, mi ci sto abituando perché svolge un ruolo importante nella creazione di rapporti accurati e nel monitoraggio dei progressi. La mia forza è che mi impegno a migliorarmi ogni giorno, imparo qualcosa di nuovo ogni giorno per essere migliore nel lavoro che sto facendo, l'apprendimento è una parte importante della crescita professionale.
Esempio di risposta all'intervista 4
“La mia autocoscienza è la mia più grande forza, so come portare a termine il mio lavoro attraverso le mie capacità organizzative e mi sforzo di ottenere i migliori risultati nel mio lavoro ogni giorno, che ritengo sia uno dei miei più grandi punti di forza. Una debolezza che penso di avere in me è la competitività. Sono un po' troppo competitivo quando si tratta del mio lavoro, ma lo considero una buona spinta verso il mio successo".
Esempio di risposta all'intervista 5
“Il mio punto debole è che non ho esperienza in questo campo. Anche se so di avere le competenze adeguate per poter ottenere quell'esperienza, sono ancora una nuova ape in questo lavoro. Ma è qualcosa su cui posso lavorare e arrivare in tempo. Parlando dei miei punti di forza, ho passato la maggior parte del tempo a lavorare sulle mie capacità di progettazione e ho un ottimo portfolio di alcuni progetti di autoproduzione. Ho un'ottima base di pubblico poiché sono stato un utente attivo dei social media che mi aiuterà a ottenere clienti fedeli per l'azienda ".
Esempio di risposta all'intervista 6
“Non la chiamerò una debolezza, ma una sorta di cattiva abitudine, che sono un procrastinatore, mi manca la continuità e ho costantemente bisogno di pause tra il mio lavoro perché non posso davvero stare alla scrivania per 8 ore continue. Muoversi mi tiene attivo ed è per questo che penso che sarò il migliore per questa posizione di supervisore del negozio. La mia forza è che ho grandi capacità di leadership e posso cambiare i miei stili di leadership che saranno davvero utili per questo ruolo.
Esempio di risposta all'intervista 7
“Ho un senso di comprensione e compassione che considero i miei più grandi punti di forza essendo un assistente medico. Possiedo una miscela perfetta di competenze sia cliniche che amministrative che mi aiuta a svolgere al meglio il mio lavoro multitasking. Il mio punto debole è che a volte il passaggio da un'attività all'altra crea frustrazione in me, su cui sto cercando di lavorare dato che sono appena entrato nel campo del lavoro e so che mi ci abituerò con il passare del tempo.
Esempio di risposta all'intervista 8
“Essendo uno scrittore, il mio punto debole è che non posso davvero lavorare in un ambiente rumoroso e rumoroso, fa emergere il blocco dello scrittore, ma dato che si tratta di un lavoro da casa, questo non rappresenterà un ostacolo per il mio lavoro. Possiedo ottime capacità di scrittura e capacità di ascolto. In effetti, ho così tante trame per le prossime storie pronte per essere convertite in un progetto di fantasia, che ho conosciuto durante le mie ricerche su questa compagnia. Non perdo mai le scadenze perché sono estremamente puntuale e le mie capacità creative mi aiutano a scrivere meglio.
Esempio di risposta all'intervista 9
“La mia forza è essere in grado di giudicare correttamente un candidato, e penso che sia la parte più importante dell'essere un HR, sapere come scegliere il candidato giusto per il lavoro. Ho anche eccellenti capacità di gestione dei conflitti, che mi hanno aiutato molto anche nel mio lavoro precedente. La mia debolezza è che a volte mi assumo troppe responsabilità sul mio piatto, il che risulta essere l'opposto di quello che mi aspetto, ma sto cercando di imparare alcune capacità di gestione e dare priorità per iscrivermi alle cose che posso effettivamente fare in un giorno."
Esempio di risposta all'intervista 10
“A volte posso essere troppo duro con me stesso. Realizzo qualcosa di veramente eccezionale e cerco ancora di sottolineare alcuni difetti in esso. Per uscire da questa debolezza ho iniziato a celebrare i miei successi e le mie vittorie per darmi la motivazione per svolgere compiti migliori. Ogni volta che risolvo un caso, festeggio. I miei punti di forza sono la mia capacità di prendere le decisioni giuste al momento giusto e di agire immediatamente, sono abbastanza abile da trasformare un problema complesso in uno facile, che penso sia uno dei miei più grandi punti di forza.
Conclusione
Queste erano le risposte all'intervista di 10 campioni per darti un'idea di come rispondere a questa domanda dell'intervista. Rivedi l'articolo e nota come queste risposte non suonassero né troppo arroganti, né troppo sottovalutate. Dovresti essere in grado di elaborare la tua risposta in un modo che possa fungere da supporto ai requisiti del lavoro. Assicurati di non parlare di un elenco delle competenze e concentrati su 2-3 competenze chiave che possono aiutarti a ottenere il lavoro. Cerca di rispondere in un modo che ti distingua dagli altri candidati poiché è quello che il datore di lavoro sta cercando in un candidato ideale per quella posizione. Commenta di seguito ciò che ti è piaciuto di questo articolo, spero che ti sia piaciuto leggerlo e che tu abbia imparato qualcosa da esso. Condividilo con i tuoi amici e familiari.
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
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