Questo mondo ha visto e sentito alcune delle persone più maestose e influenti di tutti i tempi. Da Nelson Mandela e Mahatma Gandhi a Elon Musk e Ratan Tata, le persone di tale straordinaria percezione e intelligenza che hanno la capacità di ispirare le masse sono ben ricordate e riconosciute dalla nostra storia. Ma, hai mai pensato? Cosa li separava dal resto della popolazione? e cosa li ha resi così speciali? La risposta a queste domande risiede nelle qualità e nelle capacità di leadership che queste persone senza tempo possiedono. Se vuoi replicare il successo e aspirare a diventare popolare e di successo come loro, dovresti avere alcune qualità e attributi di leadership in te. Attraverso questo articolo, elencheremo le 21 migliori capacità di leadership che ogni persona in cerca di lavoro deve inculcare e sviluppare nel suo atteggiamento, approccio e percezione.
21 migliori capacità di leadership per chi cerca lavoro
1) Ascolto attivo
Durante l'esecuzione e l'esecuzione dei tuoi compiti e doveri sul posto di lavoro, ti verrà richiesto di gestire i reclami dei clienti, i problemi dei subordinati o le questioni relative a venditori e fornitori di terze parti. Avere uno sviluppato senso di ascolto attivo non solo ti aiuterebbe a comprendere il nocciolo del problema, ma ti consentirebbe anche di risolvere tutti i problemi con una migliore comprensione della situazione.
L'aspetto principale dell'essere un leader è che tutti si avvicinano a lui o lei per ottenere una risoluzione superiore. Utilizzando capacità di ascolto attivo, sarai in una posizione migliore per risolvere i problemi.
2) Onestà
L'integrità o l'onestà è l'aspetto principale dell'essere un leader. Questo ti rende credibile, degno di fiducia e ti permetterebbe di ottenere il rispetto dei tuoi colleghi, anziani e subordinati. Pubblica questo, puoi ispirare il tuo seguito con ogni tua azione e parola.
3) Nessun posto per l'ego
Sei a conoscenza della forma completa di EGO? Credo che tu lo sia, ma ripetiamolo. EGO è l'acronimo di Eliminating Growth Opportunity. Un leader comprende e apprezza completamente il fatto che non si debba possedere alcun tipo di complesso di superiorità o un senso di sciovinismo in nessuna fase della propria carriera. Avere un atteggiamento negativo che riflette il tuo ego, impoverirebbe gravemente la tua statura e rispetto agli occhi dei tuoi seguaci.
4) Futuristico
Se Elon Musk non avesse mai pensato di realizzare auto elettriche o addirittura di inviare razzi privati nello spazio, allora mi chiedo, avremmo mai avuto qualcuno di successo e ricco come lui. Allo stesso modo, se Jeff Bezos non avesse pianificato una rivoluzione digitale in Amazon, il mondo sarebbe stato derubato di un'impresa così entusiasmante.
Cosa possiamo imparare ora? Possiamo capire che i leader sono visionari e futuristici. Hanno un'immensa fiducia nelle proprie capacità, approccio e azione, il che è sufficiente per cambiare il mondo. Quindi, se vuoi avere successo nella tua carriera professionale, sii un visionario e abbi fiducia nei tuoi talenti e nelle tue capacità.
5) Pazienza
Quando una persona in cerca di lavoro si rivolge a una varietà di istituzioni diverse per guadagnare un impiego regolare, è abbastanza sfortunato ricevere una chiamata solo da una manciata di organizzazioni. Ma un candidato deve sapere che ottenere un impiego regolare è un compito lento e deve essere abbastanza paziente da aspettare la propria opportunità. Perdersi d'animo o diventare tristi non è ciò di cui sono fatti i leader. Stanno sempre in piedi e cercano di raggiungere i loro obiettivi e obiettivi, qualunque cosa accada.
6) Capacità di risoluzione dei problemi
Questa è una delle abilità più cruciali che ogni persona deve possedere, indipendentemente dalla fase della carriera in cui ti trovi. Potresti essere un cercatore di lavoro o un professionista attivo, ma dovresti avere un talento per risolvere diversi problemi dell'organizzazione aziendale. Potrebbero esserci problemi coerenti relativi a finanza, venditori, fornitori o problemi logistici, un candidato deve avere la capacità di risolverli e prendere una decisione aziendale attiva.
7) Capacità comunicative impressionanti
Un candidato che aspira a svolgere un lavoro presso l'istituzione dei suoi sogni deve avere un eccellente senso della comunicazione. Abilità comunicative efficaci, aiutano un leader non solo a esprimere le proprie idee in modo completo, ma consentono anche una migliore comprensione delle altre persone. Oltre a questo, ci saranno sempre alcuni problemi imprevisti sul posto di lavoro, come scioperi, proteste o manifestazioni fuori dal tuo ufficio o dai locali della fabbrica. È solo attraverso una comunicazione efficace e influente che questi problemi potrebbero essere risolti,
8) Non seguire distrazioni
Quando sei in cerca di lavoro, potresti avere molto fermento intorno a te. Potrebbero esserci persone che ti criticano e potrebbero minare i tuoi punti di forza e le tue capacità. Ma, come un leader, non devi prestare alcuna attenzione a tali blarney o pettegolezzi. Queste non sono altro che distrazioni che, se prestate attenzione, hanno la capacità di privarti della tua pace mentale e del tuo conforto.
9) Ottimista
C'è un'alta possibilità che tu possa non ricevere una chiamata per un colloquio nelle tue prime cinque o anche dieci domande di lavoro. Ci sono possibilità che tu possa persino essere escluso nella fase stessa dell'elaborazione della domanda. Ma, per favore, sii ottimista. Il destino è una volpe pigra ma quando questo gigante si alza, ti dà tutto ciò che hai sempre desiderato o desiderato.
10) Gestire le critiche
Che tu sia una persona in cerca di lavoro o che lavori attivamente in un'organizzazione, sei destinato a ricevere critiche e commenti negativi sulle tue procedure lavorative e sul metodo di operare sul posto di lavoro. Tuttavia, una persona non deve perdersi d'animo dopo aver ricevuto tali commenti, piuttosto, come un leader, deve alzarsi in piedi e cercare di improvvisare sulle carenze.
11) Continua a migliorare
Non ricevi abbastanza chiamate per i colloqui o non vieni nemmeno escluso. C'è un'alta probabilità che ci sia un grave difetto nel tuo curriculum o nel modo in cui compili il modulo di domanda di lavoro. Si prega di analizzarlo e cercare i difetti o le carenze. Se continui a ripetere il curriculum difettoso, non otterrai alcun lavoro. Quindi, per favore ripara i tuoi errori e continua a migliorare le tue abilità e migliora ogni giorno che passa.
12) Delega Di Compiti
Nessuno può svolgere tutti i compiti o eseguire tutti i compiti da solo. Tuttavia, questi possono essere gestiti. La delega è un aspetto importante della leadership, in cui un leader delega e assegna i diversi compiti a persone diverse a seconda dei loro talenti e abilità. Ad esempio, se una persona è brava nella comunicazione verbale, potrebbe ricevere un compito relativo alle vendite, oppure una persona ricca di creatività e ricca di arti potrebbe creare campagne di marketing per l'organizzazione. Scegliere la persona giusta per il compito giusto è il vero significato della delega.
13) Gestione del tempo
Questa è una delle competenze più importanti non solo per un neofita ma anche per un veterano del settore. C'è un detto diffuso secondo cui, se non dai rispetto al tempo, un giorno il tempo semplicemente ti distruggerà. Quindi, se vuoi fare carriera e vuoi salire la scala aziendale, gestisci il tuo tempo abilmente.
14) Sii abile
Il tempo sta cambiando, così come le varie esigenze e aspettative delle organizzazioni aziendali da parte dei suoi dipendenti e persone in cerca di lavoro. Negli anni '1990 nessuno avrebbe mai immaginato che una persona promuovesse un'organizzazione sulle piattaforme dei social media. Ma oggi possiamo vedere un enorme afflusso di esperti di marketing digitale e gestori di campagne. Quindi, muoviti con questi tempi che cambiano e continua ad apprendere nuovi software, competenze e procedure.
15) Appassionato
Qualunque cosa tu faccia, sia che si tratti di scrivere un curriculum su misura o di concedere un'intervista davanti a un gruppo di esperti, sii abbastanza appassionato, in modo da sembrare energico, impegnato e abbastanza serio per l'opportunità di lavoro. Nessuna organizzazione aziendale vuole assumere persone in cerca di lavoro pessimiste o letargiche che non conoscono nulla ma amano diffondere negatività e letargia.
16) Disciplina
Questa è un'altra importante abilità di leadership che una persona in cerca di lavoro deve possedere. Una persona in quasi tutti i momenti della sua carriera, specialmente quando cerca un lavoro, deve essere disciplinata e impegnata verso i suoi obiettivi. Una persona che manca di disciplina e regolarità, non sarebbe in grado di prepararsi al meglio delle sue capacità per il processo del colloquio e, di conseguenza, non sarà in grado di soddisfare le aspettative e i requisiti
17) Agile
Ci sono alcuni candidati che sono piuttosto irremovibili e severi nel loro approccio. Se un particolare processo di ricerca di opportunità di lavoro non funziona, devi essere abbastanza flessibile o agile per apportare modifiche adeguate. Rimanendo irremovibile, non sarai in grado di identificare il tuo errore e quindi non sarai in grado di prepararti adeguatamente.
18) Innovativo
Una sessione di colloquio consiste in una serie di domande di intervista che mettono alla prova la tua personalità, il tuo approccio e la tua mentalità. Alcune domande di una sessione di interviste sono di natura ripetitiva e sono disponibili su diversi siti Web online e pubblicazioni offline. Tuttavia, per produrre una performance di intervista eccezionale, dovresti essere creativo e innovativo, in modo da essere in grado di dare risposte uniche e non seguire quelle generiche.
19) Responsabilità
Questo è uno dei tratti importanti per essere un leader efficace e di successo. Come persona in cerca di lavoro, ti verrà richiesto di dimostrare al tuo intervistatore che sei sufficientemente responsabile e responsabile per gestire i compiti. Sei pronto ad accettare i tuoi errori e hai la volontà e un approccio per riparare i problemi.
20) Arguzia rapida
Una sessione di interviste ti metterebbe alla prova con tutte le sue varietà e colori. Tuttavia, se disponi di un senso critico sviluppato e di un ingegno rapido, sarai in grado di fornire risposte impressionanti a ogni singola domanda, aumentando così le tue possibilità di varietà di selezione.
21) Duro lavoro
Nessuno può avere successo e avere influenza nella vita se non lavora sodo nella vita. Questa è una verità chiara e semplice che tutti devono imparare, apprezzare e seguire. Essendo una persona in cerca di lavoro, ci si aspetta che tu lavori sodo e mantenga la tua propensione i tuoi obiettivi e obiettivi. Preparati sempre per le tue domande di intervista leggendo domande di intervista sempre più frequenti e continua a rivedere i tuoi appunti universitari.
Riferimenti
- https://dl.acm.org/doi/abs/10.1145/3461778.3462049
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=KBYtEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=Top+21+Leadership+Skills+For+Job+Seekers+-+All+You+Want+to+Know+in+2021&ots=eDRoEWhMil&sig=U8UnyUj3ZCD_AfGoQmMqUGxlO1Y
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Sandeep Bhandari è il fondatore del sito Web PrepMyCareer.com.
Sono un blogger professionista a tempo pieno, un marketer digitale e un formatore. Amo tutto ciò che riguarda il Web e cerco di imparare nuove tecnologie ogni giorno.
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