21年のアカデミックアドバイザーインタビューの上位2024の質問[回答付き]

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指導教員の面接を受ける場合は、児童心理学およびその関連分野に関する十分な知識が必要です。 その他の重要な分野には、生徒の記録の維持と、保護者または保護者との効果的なコミュニケーションが含まれます。 学生を扱うのは簡単なことではないため、この役割には多くの忍耐と努力が必要です。 事前にアカデミックポートフォリオを準備することが不可欠です。

定期的に新しい人と会うことも、この仕事の重要な側面です。 したがって、面接官は志願者が内向的か外向的かを解読しようとします。 アンビバートは、話しすぎると相手についての無知につながるため、このような仕事でもうまくいきます。 生まれ持った特性に取り組むことはできませんが、面接の前にプレゼンテーション スキルを磨くことはできます。 これで当選確率アップ間違いなしです。

アカデミックアドバイザーインタビューの質問

よく準備するためのトップ21の面接の質問

1. 学生による効果的な時間管理の本質について詳しく説明します。

回答例

時間管理は学生にとって不可欠です。なぜなら、学校や大学レベルでの彼らのインプットが、後に生計を立てなければならない後のアウトプットを決定するからです。 どんなに頭の良い人でも、自由時間をより有効に活用することに集中し、それに応じて休憩を計画する必要があります。 可能であれば、若い人はポモドーロ テクニックに従って作業することをお勧めします。 これにより、学業や課外活動を効率的に管理できます。

2. 年齢別のパラメータを実装できますか?

回答例

はい、履歴書に記載されているように、この主張は私の経験によって裏付けることができます。 過去の仕事であらゆる年齢の子供たちと時間を過ごしてきたので、彼らの要求に応じて簡単に扱うことができます.

そのためには、XNUMX年ごとのスラブを作って取り組んでいくのが一番だと思います。 同年代の他の生徒のように理解できない生徒がいる場合は、最後から XNUMX 番目のスラブの計画を明らかにする必要があります。

3. クライアントの XNUMX 人が学業上の期待に応えられないシナリオを想像してみてください。 同じソリューションを提供します。

回答例

この質問に対する答えは、期待の強さによって異なります。 期待が低く、クライアントが勉強よりも他の活動を優先する場合は、切り替える必要があります。 期待が扱いきれないほどの強さである場合、学生はそれらを無視し始め、代わりにコースに集中する必要があります。

4. 障害のある学生のニーズにどのように対応しますか?

回答例

特別に障害のある学生を扱うときは、特別な注意が必要です。 彼らの意見を熱心に聞いてから、彼らが好む方法で解決策を説明する必要があります。 さらに、精神的健康のために別の専用セッションを実施する必要があります。

5.学者の最も重要な特徴に言及してください。

回答例

学者の最も重要な特徴は、効果的なリスニングです。 効果的なコミュニケーションの手段として人前で話すことについては多くの不満がありますが、本質は最初に聞くことにあります。

6. 成績は内在的知識よりも重要ですか?

回答例

私の意見では、成績は重要ではありません。 学生が内在する知識のプールは、現実の世界で高い価値を持っています。 成績が問題になるのは、試験が学生の機械学習スキルのみをテストするのではなく、知識の応用をテストするように設計されている場合のみです。

7. 心理測定適性検査の重要性を説明してください。

回答例

心理測定適性検査は、アカデミックアドバイザーの日常生活において重要な意味を持っています。 正しいキャリア パスを決定する際に、これらのテストのスコアはアドバイザーと学生の両方に役立ちます。 それらはまた、学生の願望をサポートするために保護者に示される証拠としても機能します。

8. 計画と実施のどちらがより重要か?

回答例

私によると、計画は実行よりも重要です。 計画は結果とより密接に関連するため、実行の基礎となります。 言い換えれば、実行者が自分の仕事について無知でない限り、良い計画はほとんどの場合、良い実施につながります。

9. 学生向けのコースカリキュラムをどれだけ効果的に作成できますか?

回答例

私は過去 XNUMX 年間、大学生向けのコースの作成に携わってきました。 したがって、それは私の快適ゾーンでの作業です。 回答の主観性を減らすことができるように、より事実に基づく質問を含めるようにしています。

10. アカデミックアドバイザーとしての経験はありますか? 概要の状態。

回答例

いいえ、アカデミックアドバイザーとしての経験はありません。

11. あなたの長所と短所を XNUMX つ教えてください。

回答例

私の強みの上位 XNUMX つは、一貫性と話し方の柔らかさです。 一方、私の最大の弱点は、過敏な性格と完璧主義です。

12. この仕事はあなたの人生にどのような変化をもたらしますか?

回答例

この変化は、私の人生にポジティブな変化とネガティブな変化の両方をもたらします。 私は自分の夢のキャリアを追求することができますが、同時にオンライン ウェビナーを中止します。 この仕事はそれらのセッションを犠牲にする価値があるので、これは私をあまり苦しめません.

13. 生徒は失敗からどのように学べますか?

回答例

失敗から学ぶことは、学生がその失敗を状況や他の人に責任を転嫁するのではなく、自分自身のものとして解釈する場合にのみ可能です. テストで間違えた問題は、正しい問題よりも長く記憶されるように感じます。

14. これは最初に選んだ役割ですか、それとも最後の手段ですか?

回答例

若い人の心理を理解することに情熱を持っていたので、もともとこの役職を選びました。 さらに、この役割により、コミュニケーションスキルを向上させることができます。

15. アカデミックアドバイザーの仲間へのメッセージは?

回答例

何らかの結論に飛びつく前に、相手を完全に理解しようとする必要があります。

16. 目標を設定する価値はありますか?

回答例

目標が現実的である限り、誇大宣伝する価値があります。 フィクションの話やその他の情報源に惹かれた後、ほとんどの学生は非現実的な目標を設定します。 これが彼らのすべての不幸の原因です。 目標には、短期目標と長期目標の XNUMX 種類があります。 前者は少しずつ対処する必要があります。

17. これまでのこの分野での最悪の経験は何ですか?

回答例

数か月前、ある学生が、職業分野を変えたことで両親を脅迫しようとしました。 問題は私に届き、すべての責任は私の肩に移されました. 自然の状態で当局との会話の文書を作成しました。 その後、生徒はカウンセリングを受けました。

18. 繰り返しの質問にどのように取り組みますか?

回答例

隠された意味を理解することで、繰り返しの質問に取り組みます。 また、私は少し内省し、学生の立場に立って、より良い解決策を提供できるようにします。 学生がまだ満足していない場合は、質問を再構成してみます。

19. アカデミックアドバイザーとして、新入学の学生に対応する際に優先することは何ですか?

回答例

新しい入学者に対処するには、入門的なアプローチが必要です。 ガイドラインに従って行動することを期待するのではなく、システムの仕組みを理解してもらうことに重点を置きます。 また、新しいカリキュラムに適応する上で問題が生じた場合は、あらゆる方法でサポートします。

20. 一日の始まりが悪かったために気分が落ち込み、学生が緊急に助けを必要としているとします。 このような状況をどのように管理しますか?

回答例

機嫌の悪さによる悪影響を脇に置くために最善を尽くします。 それから、生徒が直面している問題を辛抱強く聞き、同じことを繰り返すように頼むことさえありました。 解決策が延期できる場合は、延期したいと思います。 そうでなければ、私は既存の知識を適用し、私の意図を最大限に発揮して学生を支援します.

21.学生が気を散らすものを抑えるためのアドバイスを求めてあなたのところに来た場合、あなたの考えられる提案は何ですか?

回答例

そのような場合、学生は気を散らすものを避けるのではなく、まずその事実を受け入れることをお勧めします。 既存の問題が特定されたら、通知のサイレンシング、同じ場所での学習など、適切なヒントが策定されます。 これは、学生の精神的能力に基づく主観的な提案になります。

参考文献

  1. https://go.gale.com/ps/i.do?id=GALE%7CA18960226&sid=googleScholar&v=2.1&it=r&linkaccess=abs&issn=00131172&p=AONE&sw=w
  2. https://meridian.allenpress.com/nacada-journal/article-abstract/29/1/5/36370
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