Als jonge student die Hotelmanagement studeerde, kwam ik verschillende functieprofielen tegen, hetzij tijdens de reguliere colleges, hetzij via studentendiscussies. In zulke tijden waren sommige van de banen waar ik het meest over hoorde die met betrekking tot cruiseschepen.
De populariteit en de algemeen gunstige consensus over het werken op een cruiseschip is iets wat ik me jaren later nog kan herinneren, wat er uiteindelijk toe heeft geleid dat ik me er meer in heb gaan verdiepen.
Door dieper in te gaan op wat werken op een cruiseschip zo leuk en bevredigend maakt, heb ik dit artikel geschreven, in de hoop dat het diegenen zou helpen die, zoals ik, geïnteresseerd zijn en meer willen weten.
Dit artikel bevat alles wat u nodig heeft om te overwegen en te solliciteren op een baan op een cruiseschip, te beginnen met...
Waarom kiezen om op een cruiseschip te werken?
Werken op een cruiseschip is zonder twijfel een moeilijke baan, met alle hectische diensten en gekke uren. Maar de voordelen wegen veel zwaarder dan eventuele ontberingen!
Ik bedoel, wie kan de aantrekkingskracht van gratis reizen over de continenten negeren? Vreemde wateren betreden, nieuwe bezienswaardigheden zien en nieuwe mensen ontmoeten, terwijl je betaald wordt... voor de meesten is het een droom die uitkomt.
Een ander voordeel is het hoge salaris en de relatief eenvoudige en flexibele contractvoorwaarden. Je kunt ervoor kiezen om slechts een paar maanden per jaar te werken of het hele jaar door onderweg te zijn.
Zelfs als het gaat om loopbaanontwikkeling, promoten de meeste cruisemaatschappijen werknemers op basis van hun jaarlijkse prestaties, in tegenstelling tot normale werkplekken die meer nadruk kunnen leggen op anciënniteit op het werk.
En tot slot… werken op een cruiseschip bespaart veel geld dat u anders had moeten uitgeven aan zaken als eten, woon-werkverkeer en het betalen van verschillende rekeningen, aangezien de baan bij een lijnvaart alles dekt.
Klinkt als een geweldige deal, nietwaar?
Maar is het voor jou?
Hoe weet je of een baan bij een cruiseschip iets voor jou is?
Werken op een cruiseschip verschilt in veel opzichten van de meer reguliere werkplekken, zelfs in de horeca. Enkele van de kwaliteiten waar dergelijke bedrijven naar op zoek zijn bij het inhuren zijn:
- Flexibiliteit en aanpassingsvermogen om zich aan te passen aan een steeds veranderende omgeving.
- Ruimdenkendheid en beter worden met mensen van alle leeftijden uit verschillende culturen en plaatsen.
- Passie voor wat je doet of wilt doen (aangezien dingen vaak hectisch kunnen en zullen worden)
- Liefde voor reizen en leren en openstaan voor nieuwe ervaringen.
- Mogelijkheid om te voorzien geweldige klantenservice.
- In staat zijn om gekke ploegendiensten te dekken in geval van nood en je energie de hele tijd op peil te houden.
- Goede communicatieve vaardigheden en beheersing van het Engels, aangezien dit de meest voorkomende taal is. Als zodanig kan goed zijn met twee of meer talen in uw voordeel werken.
Dit is slechts een uitgebreide lijst en bijna elk bedrijf heeft zijn eigen set waarden bij het zoeken naar potentiële werknemers. Dus zelfs als je merkt dat je op de een of andere manier tekortschiet, is het nooit te laat om er nu aan te gaan werken, als je denkt dat dit de beste carrièrekeuze voor je is.
Als je eenmaal een besluit hebt genomen, is het tijd om meer te weten te komen over de verschillende soorten banen waarop je kunt solliciteren op een cruiseschip, om je te helpen een stap dichter bij Je droombaan!
Type banen op een cruiseschip
Er zijn grofweg twee categorieën als het gaat om werken op een cruiseschip: de technische banen en de horeca.
Technische banen omvatten alle mensen die nodig zijn om het schip drijvend te houden en de gasten en het personeel veilig te houden. Deze omvatten de verschillende ingenieurs, de kapitein en assistent-kapitein en doktoren, enz.
Horeca Banen omvatten de mensen die toegewijd zijn aan het verzorgen van de mensen aan boord, het 'luxe' deel van een luxe cruise komt van hen. Ze zorgen voor voedsel, leefomstandigheden, recreatieve activiteiten en beheren ook de verschillende winkels en ruimtes op een cruiseschip.
Voor het technische aspect van banen heb je jaren studie en training nodig, maar voor de horecakant… een paar jaar relevante ervaring zou de truc kunnen doen.
Aangezien we voor nu alle basisprincipes hebben behandeld, is het tijd om naar het belangrijkste punt van dit artikel te gaan, namelijk...
5 dingen die je moet doen om die baan op een cruiseschip te krijgen
Nu u zeker weet waarvoor u zich aanmeldt, zijn hier de 5 dingen die u eerst en vooral moet doen om uw bestemming te bereiken:
1. Opkijken om informatielacunes op te vullen
Dit is het informatietijdperk en we hebben zoveel tools tot onze beschikking dat het een beetje triest lijkt om er niet ten volle gebruik van te maken. Dus doe onderzoek, verzamel informatie en kom zoveel mogelijk te weten over verschillende bedrijven, de functies en voorwaarden die ze bieden, het gemiddelde loon, de contractduur en eventuele vereisten.
Als u dit allemaal weet, kunt u niet alleen beslissen welke richting u op wilt, maar maakt u ook indruk op de interviewers met hoe goed u bent voorbereid en dus hoe serieus u dit neemt.
Alles leren over de uitdagingen en de verschillende aspecten van werken op een cruise is de eerste stap die u moet zetten.
2. Het bedrijf kiezen dat het beste bij u past
Zodra u duidelijk weet wat de verschillende bedrijven bieden, is het tijd om de bedrijven te kiezen die het beste bij u passen. Natuurlijk is het goed om op meer plaatsen te solliciteren, maar als je tegelijkertijd je ogen op één doel gericht houdt en al je inspanningen daarop richt, vergroot dat je kansen op succes.
Een ander punt om te onthouden is dat verschillende bedrijven verschillende verwachtingen, klantgerichtheid en voordelen voor hun werknemers hebben. Dus als u op zoek gaat naar de enige plek waarvan u denkt dat die perfect voor u is, kunt u in de toekomst relatief soepeler zeilen als er minder kans is op belangenverstrengeling.
3. De nodige training of ervaring opdoen
Als u dat nog niet heeft gedaan, is het altijd goed om ook de nodige training of ervaring op te doen die het door u gekozen bedrijf nodig heeft. Hoewel de meeste bedrijven geen diploma nodig hebben om in hun gelederen te komen, vragen ze wel om enige relevante ervaring, zoals een paar jaar in klantenservice, of detailhandel.
U kunt er natuurlijk ook voor kiezen om een gecertificeerde opleiding te volgen bij een instituut. Ze variëren van 6 maanden specifieke opleiding tot volwaardige opleidingen van 3 jaar die een beetje van alles omvatten, inclusief industriële opleiding. Maar uiteindelijk hangt het af van uw toekomstige doel en vereisten voor de baan.
4. Pas uw cv aan en bereid u voor op een sollicitatiegesprek
Zoals reeds vermeld, stellen verschillende bedrijven verschillende eisen aan hun werknemers. Terwijl u deze bedrijven onderzoekt en degene kiest die het beste bij u past, zult u deze informatie vaak tegenkomen. Waar is het bedrijf naar op zoek, wat is hun aandachtsgebied, wat voor kwaliteiten zoeken ze in een nieuwe medewerker?
Zodra je de antwoorden op deze vragen hebt, pas je je cv aan om de belangrijkste punten te benadrukken. Je doel is om opgemerkt te worden en uiteindelijk aangenomen te worden, dus zorg ervoor dat je aandacht besteedt aan wat nodig is en integreer dit in je sollicitatie. Zodra je cv is doorgenomen, is het tijd voor het interview, dat face-to-face kan zijn, of via diensten zoals Skype, Zoom, enz.
Tijdens het interview kan de informatie die u hebt verzameld u de overhand geven. Als je goede communicatieve vaardigheden hebt, vergroten je kansen des te meer. Het belangrijkste punt is om ze te laten zien hoe goed voorbereid en gepassioneerd je bent voor deze baan... doe het goed en het is van jou.
5. Houd uw documenten bij de hand
Het laatste dat uw voorbereiding voltooit, is dat u vanaf het begin alle relevante documenten bij de hand heeft. Sommige documenten, zoals uw medische verklaring en de verschillende visa, komen natuurlijk pas in beeld nadat u uw aanbiedingsbrief bij de hand heeft, maar er zijn er ook die u van tevoren kunt voorbereiden.
Zorg er dus voor dat je al je belangrijke documenten zoals paspoort en aanbevelingsbrieven klaar hebt staan voor gebruik op korte termijn, het versnelt het proces en je hebt één ding minder om je zorgen over te maken voordat je begint je nieuwe baan.
Conclusie
Als je op een cruiseschip wilt werken, zorg er dan voor dat je weet welk type baan en welk bedrijf het beste bij je passen. Lees veel en verzamel zoveel mogelijk informatie over degenen waarin u geïnteresseerd bent. Nadat u hebt bevestigd dat u over de vereiste opleiding of ervaring beschikt, kunt u zonder verder oponthoud solliciteren!
Vergeet ook niet om je cv aan te passen aan het bedrijf waar je solliciteert en bereid alle documenten voor die je nodig zou kunnen hebben - het vereenvoudigt het hele proces. Wees zelfverzekerd tijdens het interview en laat ze zien dat je bereid bent om elke uitdaging aan te gaan, dat je iemand bent die een uitstekende aanvulling op hun bedrijf zal zijn.
Dus dat was het voor ons artikel over cruiseschepen! Vertel ons uw mening in de opmerkingen en alles wat u aan dit artikel zou willen toevoegen. En als je het leuk vond, vergeet dan niet te delen, want alle goede dingen zouden moeten zijn.
Referenties
https://www.sciencedirect.com/science/article/abs/pii/S0261517711001373
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.