Wij werken dagelijks. De door ons uitgevoerde werkzaamheden zijn repetitief van aard. Een dergelijke routine van het dagelijks uitvoeren van soortgelijke taken kan iemand verpletteren en de werkgevers zijn zich daar heel goed van bewust. Geen enkele werkgever wil een kandidaat in dienst nemen die niet weet hoe hij uit de spiraal van eentonigheid en moedeloosheid moet komen. Er zijn verschillende manieren waarop een medewerker zichzelf gemotiveerd kan houden en zijn of haar prestaties tot een optimaal niveau kan blijven verbeteren. Het wordt dus de meest gestelde vraag tijdens de interviewfasen en een goed antwoord hierop wordt onvermijdelijk.
Hoe om te gaan met routinematige eentonigheid?
een focus
De beste manier om met de verveling om te gaan die wordt veroorzaakt door het uitvoeren van dagelijkse taken, is door je te concentreren op het werk of de taak die moet worden uitgevoerd. Het bestaat allemaal gewoon in je hoofd en als je je geest eenmaal met een hoge mate van concentratie overweldigt, zul je onmiddellijk zien dat de gedachten van verdriet en somberheid zijn verdwenen. Ook zul je op deze manier minder fouten of misrekeningen kunnen maken.
b) Herzie uw werklast
Het is raadzaam om een dagelijks rapport te genereren met uw taken voor de dag. Prioriteer de taken in volgorde van moeilijkheid, waarbij de moeilijkste aan het begin van de lijst staan. Voer vervolgens de zwaarste taken van de dag in het begin uit, wanneer u fris en vol energie bent. Op deze manier blijven de gemakkelijkste taken over voor het einde van de dag of de fase waarin u het meest moe en vermoeid bent. Dit zal je helpen om je verveling en eentonigheid grotendeels te overwinnen.
c) Neem regelmatig en korte pauzes
Om je geest en de vijf zintuigen te verjongen, neem je met gepaste tussenpozen korte pauzes. Zo ervaar je geen fysieke druk en mentale uitputting. Het kan je prestaties drastisch verbeteren en de daaropvolgende herkenning kan al je verveling doen vervagen, wat leidt tot meer focus en scherpte.
d) Haast u niet
Alle werkgevers eisen een hoger nauwkeurigheidsniveau. Er wordt opgemerkt dat de medewerkers fouten begaan om een taak snel af te ronden. Om die fouten te verbeteren, herhalen ze dezelfde taken steeds opnieuw, wat hun frustratie en daarmee de eentonigheid en verveling vergroot. Daarom is het raadzaam om voldoende tijd aan elk van uw taken te besteden en deze perfect af te ronden.
e) Upgrade uw bureau
Uren aan hetzelfde bureau doorbrengen, repetitieve taken uitvoeren, kan zelfs de beste in zijn eentonigheid verslaan. Hoewel u de taken niet onder controle heeft, is het verbeteren van uw bureau en werkomgeving iets dat u zeker kunt doen. Maak je bureau aantrekkelijk door een paar motiverende posters en quotes te gebruiken. Vergeet ook niet om de extra vijlstapels en tafelstof te verwijderen.
f) Blijf dagelijks werken
Doorzettingsvermogen en discipline zijn belangrijke attributen voor de werknemers die religieus moeten worden gevolgd. Het wordt aanbevolen dat een werknemer dagelijks moet werken en langzaam en gestaag vooruit moet gaan. Men moet de taken niet blijven uitstellen tot een latere datum. Op deze manier loop je uiteindelijk je deadlines mis.
10 nieuwste voorbeeldinterviewantwoorden
Voorbeeldantwoord één
Routinematige taken zijn mijn ding. Ik geef de voorkeur aan banen die vergelijkbaar zijn en geen onverwachte uitdagingen bieden. Ik heb de neiging om beter te worden als ik taken krijg toegewezen die vergelijkbaar zijn met de taken die de dag ervoor zijn toegewezen. Ik werk liever zo.
Voorbeeldantwoord twee
Voor mij is het mijn bijdrage die telt in plaats van de aard van de baan. Zolang ik een bijdrage lever aan het team, ben ik tevreden en tevreden. De taken zijn repetitief of nieuw, ik let er gewoon niet op. Het enige waar ik me van bewust ben, is dat ik die taken moet uitvoeren en mijn best moet doen.
Voorbeeldantwoord drie
Naar mijn bescheiden mening gaat er niets boven routinewerk. Elke baan in de wereld bestaat uit een aantal taken die regelmatig moeten worden uitgevoerd. Ik voel me erg op mijn gemak bij het uitvoeren van dergelijke banen.
Voorbeeld antwoord vier
Uw werk van tevoren kennen is superieur. Het verhoogt niet alleen uw snelheid, maar ook uw vaardigheidsniveau bij het uitvoeren van de gegeven taak. Daarom ben ik geïnteresseerd en bereid om dergelijke banen uit te voeren.
Voorbeeldantwoord vijf
Als doorgewinterde campagnevoerder heb ik in het verleden ook routinetaken uitgevoerd. Ze hebben me nooit lastig gevallen omdat ze bij mijn stijl en voorkeur passen. Daarom zal ik me het meest op mijn gemak voelen bij het uitvoeren van dergelijke taken.
Voorbeeldantwoord zes
Repetitieve taken neigen tot verveling en eentonigheid. Ik ga akkoord. Maar er zijn manieren om die verveling te verminderen en uw prestaties te verbeteren. De beste manier is om u te concentreren op de uit te voeren taken in plaats van u te concentreren op het werk als geheel. Dit heeft mij in het verleden ook geholpen en ik ben van plan om op dezelfde manier vooruit te werken.
Voorbeeldantwoord zeven
Om eerlijk te zijn, is slechts 10% van de banen niet-repetitief en moeten de mensen die erin werken dagelijks nieuwe taken uitvoeren. Als u dagelijks nieuwe taken uitvoert, kunt u zich na korte tijd gaan vervelen en uitgeput raken en wilt u misschien overstappen. Dit alles bestaat dus in de menselijke geest, die, eenmaal beheerst, kan leiden tot geluk en vreugde.
Voorbeeldantwoord acht
Omdat ik een gematigde kandidaat ben, zonder uitstekende academische gegevens en werkervaring, maar met kinderen om te voeden en rekeningen om te betalen, sta ik open voor elk type werk dat het bedrijf wil aanbieden. Bovendien, als de uit te voeren taken repetitief van aard zijn, ben ik daar meer dan blij mee.
Voorbeeldantwoord negen
Zoals ieder individu heb ook ik bepaalde doelen in het leven. Deze doelen duwen me harder en motiveren me wanneer ik vastzit in een positie van verveling. Het uitvoeren van repetitieve taken verhoogt uw efficiëntie en ik ben er klaar voor om ze te doen.
Voorbeeldantwoord tien
Omdat ik de enige verdiener ben in een gezin van zes personen, moet ik ze te eten geven. Dit kan alleen met het geld dat ik zou kunnen genereren, alleen na het uitvoeren van die repetitieve taken. Daarom, om eerlijk te zijn, motiveert geld mij en ben ik bereid om zo'n baan met beide armen aan te nemen.
Conclusie
Interviews zijn een test van je persoonlijkheid, eerlijkheid en lichaamstaal. Daarom is het van het grootste belang om het op een voorzichtige manier te benaderen na grondige voorbereiding en begrip. Herhaaldelijk werk doen is een onderdeel van ieders werk en men moet stappen volgen om gemotiveerd te blijven tijdens het uitvoeren ervan. Als je onze artikelen leuk vindt, vergeet ze dan niet te delen met je familie en vrienden. Vertel ons ook via de opmerkingen hieronder hoe nuttig onze artikelen zijn voor u en uw collega's.
Referenties
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/03074801211273939/full/html
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0887618510000551
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.