In deze constant groeiende wereld is infrastructuur de mainstream-industrie die snel hand in hand groeit. Veel andere beroepen die essentieel zijn voor het bouwen van de volgende generatie infra, groeien ook in snelheid.
Lassen is een van de beroepen waar ook veel vraag naar is. Lassen is een verzamelwoord van verschillende soorten laswerk, waarvan sommige als volgt zijn:
- Bouw Lassers
- Productie lassers
- Lassers van constructiestaal
- Lassers van plaatwerk
- Lassers voor industrieel onderhoud
- Industriële stilleggingslassers
- Boilermakers
- Rig Lassers
- pipefitters
- Motorsport lassers
- Scheepswerf Lassers
- Militaire lassers
- Onderwater lassers
Aangezien dit de taak van de lasser was die ze uitvoeren, maar er ook 5 soorten lasfunctietitels zijn, zijn deze als volgt:
- lassers
- Soldeerers en Brazers
- snijders
- Bedieners van lasmachines
- Lassen inspecteurs
Wacht! De lijst houdt hier niet op, aangezien we het meeste laswerk lassen zelf noemen, maar dat betekent niet dat dat alles is, er zijn 6 belangrijke soorten lassen, dus laten we in deze laatste lijst eens kijken welke dat zijn.
- Gas Metaalbooglassen (GMAW)
- Gas wolfraam booglassen (GTAW)
- Afgeschermd metalen booglassen (SMAW)
- Flux-Core Arc Welding (FCAW)
- Elektronenstraallassen
- Atoom waterstof lassen (AHW)
- Plasma booglassen
Dus nu hebben we de fundamentele en belangrijke aspecten van lassen begrepen. Als we verder gaan, wil ik u een vraag stellen.
Ben je een lasser? Overweeg je om als lasser aan de slag te gaan? Of bereid je je voor op een sollicitatiegesprek voor een baan als lasser?
Als het antwoord op de bovenstaande vragen 'Ja' is, dan komen we hier met 21 voorbeeldinterviewvragen en antwoorden voor het volgende.
Sollicitatievragen over lassen
Q1) Welk type training en bekrachtiging heb je als lasser?
Hier wil de interviewer ongetwijfeld uw juiste kwalificaties en validaties weten die u als lasser bezit, er wordt van u verwacht dat u deze vraag beantwoordt met alle examens en trainingen die u hebt gevolgd, zodat u uw recruiter kunt verzekeren dat u een potentiële kandidaat bent .
Vraag 2) Kunt u ons vertellen over uw ervaring als lasser?
Evenzo, net als de vorige vraag, wat recruiter wil weten boven uw kwalificaties en training, is hoeveel ervaring u heeft. Als je een frisser bent, is het prima om het toe te geven en hen te vertellen hoe goed en goed je was in je trainingssessies, en als je enige ervaring hebt, laat het hen dan weten.
Q3) Met welk type lastechnieken bent u bekend? Heb je dat ervaren?
Zoals ik al eerder zei, zijn er veel soorten lastechnieken, laat de interviewer weten met hoeveel je bekend bent en hoeveel ervaring je ermee hebt.
V4) Welke veiligheidskits zijn essentieel en gebruikt u bij het lassen?
Interviewers weten dat lassers de voorzorgsmaatregelen niet serieus nemen en veiligheidskits gebruiken op basis van hun comfort, wat helemaal niet luxe is, dus hier moet je aan alle eisen voldoen die tijdens het lassen moeten worden gebruikt.
Voor bijv. “Ik zorg er altijd voor dat ik, ongeacht de situatie, altijd alle benodigde veiligheidskits bij me heb en gebruik. Lashelm of -schild, mijn gasmasker, laarzen en handschoenen zijn de essentiële dingen die ik nooit vergeet te dragen en te gebruiken.”
V5) Heb je ooit een situatie meegemaakt waarin je collega de veiligheidsregels overtreedt? Hoe ga je om met de situatie?
Zoals de vorige vraag zei, wil de interviewer zelfs hier weten hoe proactief en serieus u bent, niet alleen over uw veiligheid, maar ook over die van uw collega. Beantwoord de vraag zelfs proactief, vertel ze hoe belangrijk u het vindt en waarschuw uw collega's voor het gebruik van een hele kit en het voorkomen dat ze de veiligheidsregels overtreden.
V6) Lassen is een taak, een taak met een aantal specifieke deadlines. Hoe beheert u uw planning om de taak te voltooien?
Kleine lastige vraag, hier wordt van je verwacht dat je verschillende aspecten tegelijkertijd aanraakt, zoals taakplanning, werkefficiëntie, tijdbeheer, enzovoort. Het is gepast als u in het kort over alles hierboven vertelt.
Voor bijv. "Mijn werk is mijn prioriteit, ik hecht altijd veel belang aan het nauwkeurig uitvoeren van mijn toegewezen taak, ik doorloop alle taken die mij zijn toegewezen, kijk vervolgens naar mogelijkheden en kansen voor de specifieke taak en volgens deze criteria plan ik mijn dag en termijn.”
Q7) Wat zijn uw favoriete lasprocessen?
Dit is een verwachte vraag die in bijna elk sollicitatiegesprek wordt gesteld om uw werkstijl te leren kennen. Zorg ervoor dat u deze vraag naar waarheid beantwoordt, zonder onwaarheden of leugens, die later van invloed kunnen zijn op uw werk.
V8) Wat als u een opdracht voor lassen hebt gekregen, maar de vereisten zijn om het in uitvoering te doen waarvan u niet bekend bent, wat zal dan uw reactie zijn?
Het is volledig menselijk, bij geen enkel proces of stijl van werken bekend, maar het gaat erom of je dit feit accepteert en verder werkt of niet. Hier wil de interviewer weten hoeveel nieuwsgierigheid je hebt om verder te leren, dus beantwoord deze vraag als acceptatie en vooruitkijken.
Voor bijv. "Het is mogelijk dat ik niet op de hoogte ben van een specifiek proces of een bepaalde stijl van lassen volgens de vereisten, maar ik ben altijd een leerling, dus zelfs hier zal ik het nieuwe proces leren en zal ik proberen de vereiste service te leveren"
V9) Concentratie behouden en ook een goede gezondheid hebben is belangrijk voor laswerk, dus hoe zorgt u ervoor?
Voor bijv. “Lassen is helemaal geen gemakkelijke taak, het vereist veel concentratie en focus. Eerder had ik moeite om het op het vereiste niveau te houden, maar gelukkig kreeg ik goede mentoren en oefende ik mijn focus goed. Na het voltooien van de taak heeft het de neiging de lasser moe te maken, ik heb altijd wat energetisch fruit bij mijn lunch zodat ze meer energie aan mijn werk kunnen toevoegen”
Q10) Voor een lasklus moet je weten hoe je met druk om moet gaan, hoe ga je daarmee om?
Lassen is een zeer moeilijke taak om uit te voeren, uiteindelijk heeft het de neiging om druk te krijgen, soms veel. De interviewer wil weten hoe goed je erin zit.
Voor bijv- "Mijnheer, lassen is zonder twijfel erg moeilijk, dus de lasser moet enige mentale druk dragen. Ik probeer altijd de situatie te begrijpen en probeer ook mezelf kalm te houden en me niet door omstandigheden van buitenaf te laten storen."
Q11) Kunt u ons vertellen wanneer u uw leiderschapskwaliteiten hebt gebruikt?
Elke medewerker moet een aantal leiderschapskwaliteiten hebben, en dat is wat de interviewers zoeken. Laat hen ten minste één incident of situatie weten waarin u een team leidt of de kans kreeg om uw leiderschapskwaliteiten te laten zien.
Q12) Lassen en solderen zijn hetzelfde? Zo niet, wat is dan het verschil?
Lassen en solderen zijn natuurlijk twee verschillende dingen. Als lasser kent u misschien het verschil, dus leg het verschil op een goed gedefinieerde manier uit.
Q13) Vertel ons het verschil tussen GTAW en GMAW?
Zoals we eerder hebben besproken, moet u basiskennis hebben van alle soorten lassen. Het is prima als u niet op de hoogte bent van het proces hoe het wordt gedaan, maar als u in ieder geval wat basisinformatie over alle soorten hebt, kan dit een goede indruk op u maken in voorkant van interviewers.
Q14) Als u de leiding krijgt over het lassen van metalen balken, welke methoden gaat u dan gebruiken?
Rekening houdend met de situatie waarin u de leiding heeft, moet u deze vraag beantwoorden vanuit het standpunt van een leider, de perfect verwachte methoden vertellen die u met wat meer vertrouwen zult voorstellen.
Q15) Hebt u ooit een fout gemaakt tijdens het lassen? Wat heb je geleerd?
Wij zijn mensen en mensen maken fouten, dus negeer nooit dat je een fout hebt gemaakt, leg liever uit welke fout je hebt gemaakt en hoe en wat je daarvan hebt geleerd. Het zal de interviewer duidelijk maken dat je een constante leerling bent.
16) Als u ooit met een conflict op het werk te maken krijgt, hoe gaat u daarmee om?
De interviewer wil weten hoe u tegen de dingen opkijkt, wat uw benadering is in elke situatie, een positieve is wat er wordt verwacht.
Voor bijv. "Ik ben een beetje een praktisch persoon, daarom bekijk ik elke situatie praktisch, dus ik zal gewoon proberen te begrijpen wat de kwestie van zorg is en ik zal proberen het zo rustig mogelijk op te lossen."
17) Waarom ben je op zoek naar deze baan?
De interviewer wil weten wat het motief is achter uw zoektocht naar een baan, zorg ervoor dat u niets beantwoordt dat de urgentie of enige vorm van behoefte weergeeft. Laat hem weten hoe nieuwsgierig je bent om dit gebied dat je hebt geleerd te verkennen.
Voor bijv. "Ik ben gepassioneerd door metalen, lassen en solderen enzovoort, daarom heb ik geleerd en gekwalificeerd voor dit vakgebied, nu is het tijd om mijn vaardigheden op dit gebied te implementeren en mijn best te laten zien, dat is de reden dat ik deze kans wil grijpen."
18) Waarom wil je bij ons werken?
Elke interviewer weet dat de kandidaat voor sommigen zou hebben gesolliciteerd Andere bedrijven ook, dus hij wil specifiek weten waarom je met hen wilt werken.
Voor bijv. “Voordat ik ergens solliciteerde, deed ik onderzoek naar alle bedrijven die bekwaam zijn en keek ik ook naar de groei van hun werknemers, en ik kreeg een suggestie van uw organisatie en toen ik uw website doornam, vond ik uw werkethiek en nog veel meer dingen leuk, dus ik dacht dat dit een geweldige organisatie zou zijn om mee te beginnen.”
19) Wat zijn uw andere hobby's dan lassen?
Hier kunt u uw hobby's toevoegen die u in uw dagelijks leven uitvoert en graag doet in uw vrije tijd. Beantwoord deze vraag heel vlot en een vriendelijke benadering kan aanzienlijk zijn.
20) Hoeveel salaris verwacht je?
Het is niet de bedoeling dat u deze vraag rechtstreeks beantwoordt, het kan een onethische manier zijn om het te benaderen. Vraag uw interviewer liever om een perfecte uitbetaling voor te stellen volgens uw kwalificaties en ervaringen, en als de betaling niet is zoals u verwacht, kunt u herinneren aan de kwaliteiten en inzet die je hebt.
21) Wil je ons iets vragen?
Ik stel voor om deze vraag niet direct met 'Nee' te beantwoorden, u moet een aantal vragen bij de hand hebben, aangezien deze laten zien hoe serieus u bent.
Conclusie
Dus hier waren de 21 belangrijkste sollicitatievragen en hun oplossingen voor lassers. Lasser als beroep is nog steeds niet volledig verkend, dus als je van dit beroep houdt, verken het dan en maak groot in je carrière. Succes.
Tot slot, als je dit artikel leuk vond, vergeet dan niet om het leuk te vinden en te delen om te reageren als we iets hebben gemist, je opmerkingen worden altijd op prijs gesteld.
Referentie
- https://ieeexplore.ieee.org/abstract/document/7002667/
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=yW7LDwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=welding+interview+questions&ots=2JO1XO87Gl&sig=PXoQkdB1h-5CnkICLDOsVHxk2jw
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.