Anno 2021 moeten werksollicitaties doordacht, op maat en persoonlijk zijn. Als gevolg hiervan worden cv-doelen steeds populairder in de wereld van carrièrezoekers en recruiters.
Tegenwoordig moet men potentiële werkgevers laten zien dat zij de beste keuze zijn door hun werkambities, expertise en de doelen van de baan waarvoor ze werken te combineren in een beknopt feitelijk argument dat de interesse van de rekruteringsmanager zal wekken.
Dit bericht gaat door wat men moet weten om een succesvol cv-doel te schrijven. Het maakt niet uit of iemand solliciteert naar een loopbaan op instapniveau bij een reclamebureau of naar een rol als specialist in marktomslag. Het zou niet uit moeten maken of iemand solliciteert naar een loopbaan op instapniveau bij een reclamebureau of naar een rol als specialist op het gebied van marktomslag.
Doelstelling hervatten: wat is het?
Een cv-doelstelling bevindt zich bovenaan het cv. Het mag niet langer zijn dan drie zinnen en bevat een voorstel over hoe u waarde aan de baan gaat toevoegen. De CV-doelstelling illustreert uw grootste prestaties, toont uw inzicht en schetst uw carrière.
De objectieve verklaring laat zien wat u met uw beroep wilt doen, evenals uw talenten en vaardigheden en expertise. Dit laat werkgevers zien hoe u kunt bijdragen aan hun groei en aan uw eigen groei.
Een cv-doel, in plaats van een traditioneel cv-overzicht dat uw volledige loopbaanervaring samenvat, reflecteert op uw ambities op lange termijn.
U kunt ook ingaan op uw carrièreambities op korte termijn en hoe deze zich verhouden tot de functie waarop u solliciteert. Werkgevers willen weten waarom u in aanmerking komt voor de functie waarvoor u solliciteert en of deze overeenkomt met uw kwalificaties.
Door de juiste balans te vinden tussen uw vaardigheden en carrièreambities, geeft u aan de interviewer het signaal dat u goed bij ons past, waardoor uw kans op succes in het eerste interview groter wordt.
Belang van CV-doelstelling
Als je op een kruispunt staat of van plan bent om van pad te veranderen, is het cv-doel essentieel.
Daarom wordt in de eerste woorden van elk cv een regel die het huidige bewegingspad en overdraagbare talenten en kwaliteiten schetst, uiterst belangrijk om uit te leggen.
Het is niet noodzakelijkerwijs genoeg om een carrièredoel te hebben. Als je een sterke achtergrond als marketingmanager hebt en van plan bent om in de branche te blijven, heeft het geen zin waardevolle cv-ruimte uit te geven aan details over je ambities en carrièrepad.
Houd er rekening mee dat een rekruteringsmanager gemiddeld slechts 6 seconden investeert in het lezen van uw cv. Als gevolg hiervan moet in elk onderdeel van je cv duidelijk worden vermeld dat je een interview verdient.
Aangezien het cv-doel het eerste is dat de persoon die het cv leest, kan zien, is het het beste om het weg te laten als het basaal of vaag is.
Voor meer details kan een cv-doel worden gebruikt als:
- Je hebt besloten om van baan te veranderen. U moet snel uitleggen waarom u de overstap maakt en waarom u daarvoor in aanmerking komt.
- Je bent op zoek naar je eerste rol. Dus, of je nu een student bent of een kandidaat op instapniveau, spreek over je kwalificaties en waarom je op dit gebied wilt werken.
- Je zult even de tijd nemen om een overtuigend, op maat gemaakt cv-doel te ontwikkelen voor elke functie waarop je solliciteert.
Door een objectieve verklaring op uw sollicitatie te plaatsen, kunnen recruiters snel begrijpen waarom u solliciteert, wat motiveert je, en welke vaardigheden je hebt. Je moet de persoonlijke doelstellingen integreren om ze af te stemmen op de eisen van de baas.
Een goed geschreven cv-doel kan de aandacht van recruiters trekken en hen aanmoedigen om het hele cv te lezen. Uw kansen om te worden opgeroepen voor een interview zouden groter zijn als de doelstellingen nauw verband houden met wat de organisatie probeert te doen en als er een gedeelde wens is om beide partijen te helpen.
Wat is de beste manier om een CV-doelstelling te schrijven?
Hoe dan ook, een positief cv-doel kan u afbeelden als de beste match. Zorg ervoor dat uw cv geschikt is voor de functie en het bedrijf voordat u uw sollicitatie indient. Zorg er vaak voor dat u duidelijk en to the point bent.
Maak een specifieke verklaring
Hoe specifieker je bent, hoe groter de kans dat je wordt aangenomen voor de functie. Een nieuw cv-doel schrijven voor elke functie waarop u solliciteert, is een slim idee.
[Opmerking: u moet zich concentreren op specifieke vaardigheden en activiteiten die nauw relevant zijn voor het werk bij het schrijven van uw cv-doelstelling.]
Maak gebruik van trefwoorden
Neem trefwoorden uit de functiebeschrijving op in het cv-doel voor een andere succesvolle aanpak. Dit vergroot niet alleen de kans dat uw cv wordt opgepikt door het monitoringprogramma van een werkgever, maar het zal ook benadrukken hoe uw referenties overeenkomen met de functiebeschrijving.
Maak een koppeling
U kunt alleen functiedoelstellingen formuleren die realistisch zijn voor de organisatie. Als je in de toekomst hoofdredacteur bij een tijdschrift wilt worden, maar je solliciteert naar een functie bij een publicatie, vermeld dat dan niet. Concentreer u op hoe u wilt groeien in de organisatie.
Concentreer u op hoe u waarde zou toevoegen
Een van de risico's van een cv-doelwit is dat u zich te veel kunt concentreren op uw carrièredoelen en niet genoeg over hoe u waarde kunt toevoegen aan de organisatie. Terwijl je cv-doel details moet bevatten over het beroep dat je zoekt, moet je ook duidelijk maken waarom je een betere kandidaat bent voor de functie.
Voeg kort materiaal toe dat uw achtergrond illustreert, zoals jaren in de branche, specifieke vaardigheden en andere referenties. Voeg suggesties toe over hoe u waarde kunt toevoegen aan de onderneming of deze zelfs kunt stimuleren.
Geef bijvoorbeeld aan dat u tien jaar goede ervaring hebt met budgetreductie en dat u van plan bent deze ervaringen toe te voegen aan het budget van de organisatie.
Maak een lijst van alle toepasselijke vergunningen, certificeringen of diploma's
Hoewel uw opleidingsachtergrond ergens op uw cv wordt vermeld, zal het hebben van relevante certificeringen of diploma's in uw cv-doel u helpen om meteen op te vallen bij werkgevers. Wanneer u nieuw bent op de arbeidsmarkt of van beroep verandert, is dit bijzonder cruciaal om toe te voegen.
Voorbeelden met betrekking tot CV-doelstelling
- Een gekwalificeerde projectanalist met uitgebreide ervaring in projectmanagement en diagramtoepassingen. Het vermogen om efficiënte programma's en procedures te beheren, evenals het analyseren van dynamische applicaties, is aangetoond. In staat om SCRUM te gebruiken om alle taken te benaderen om waarde-optimalisatie te garanderen.
- Advertentiespecialist die een creatieve lanceringsstrategie en goede leiderschapskwaliteiten gebruikte om $ 200 aan Snap-merchandise te verkopen. Op zoek naar een sales management rol waar ik mijn ervaring met het inspireren en opleiden van teams kan gebruiken om de organisatie te helpen groeien.
- Interieurontwerper met 5 jaar ervaring als vrijwilliger en freelancer. Ik heb 20 commerciële en residentiële interieurs voltooid en kreeg in totaal een beoordeling van 9.4/10. Adobe Suite en Sketch zijn twee van mijn sterkste vaardigheden. Met meer dan 200 views op mijn berichten in Architectural Digest, lever ik regelmatig bijdragen.
- Een pas afgestudeerde informatica en mede-oprichter van de SavelT-dienst voor studentenhulpverlening, die momenteel stage loopt bij de technische afdeling van SAP, is verheugd om als software-engineer deel uit te maken van een ABC-productieteam.
- Afgestudeerd met eerdere verkoop en klantenservice ervaring. Leiderschap en luistervaardigheid. Met een diploma Bedrijfskunde en voldoende leidinggevende ervaring. Ik ben op zoek naar een baan als assistent-winkelmanager bij Macy's.
Referentie
- https://link.springer.com/article/10.1023/A:1022974232557
- https://www.pxu.org/cms/lib/AZ01001825/Centricity/Domain/6038/Guidelines%20for%20What%20to%20Include%20in%20a%20Resume.pdf
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.