Er zijn zoveel voorbeelden van de keren dat een bedrijf een sollicitant in dienst nam op basis van een referentie of een aanbeveling van een bestaande werknemer van het bedrijf. Wanneer je solliciteert bij een bedrijf en je kent iemand die daar werkt, kan dat je enorm helpen om aangenomen te worden voor die functie. Ze kunnen fungeren als een van uw referenties in uw aanbevelingsbrief of ze kunnen gewoon een woordje over u hebben met de rekruteringsmanager. Het kan dus buitengewoon voordelig zijn om iemand te kennen die bij uw potentiële werkgever werkt.
In tegenstelling daarmee kan er een situatie zijn waarin u iemand kent die bij uw potentiële werkgever werkt, maar u niet op goede voet staat met die persoon, in dat geval zullen ze u zeker niet aanbevelen voor de baan. Dus als de werkgevers vragen: “Kent u iemand die bij ons werkt?”, wat moet dan uw antwoord zijn?
De werkgevers kunnen deze vraag ook op verschillende manieren stellen, bijvoorbeeld
- Kent u iemand binnen onze organisatie?
- Kent u iemand die bij dit bedrijf werkt?
Maak je geen zorgen, we hebben het allemaal voor je op een rij gezet. In dit artikel zullen we leren
- Waarom stellen werkgevers deze vraag?
- Hoe deze vraag te beantwoorden?
- Veelvoorkomende fouten die u moet vermijden tijdens het beantwoorden
- Voorbeelden van antwoorden op sollicitatiegesprekken
Waarom stellen werkgevers deze vraag?
- Om na te gaan of u referenties heeft van een medewerker die bij hetzelfde bedrijf werkt.
- Om je netwerk en connecties te zien.
- De rekruteringsmanagers denken dat de werknemers die eerdere connecties hebben met iemand die met hen samenwerkt, de productiviteit, betrokkenheid, retentie en werkplezier verhogen.
- Om te horen wat uw mening is over de persoon die u heeft aanbevolen bij de rekruteringsmanager.
- Om de persoon die u kent te informeren, om hun mening over u en uw vaardigheden en eigenschappen te krijgen.
- Omdat het een veel voorkomende vraag is die werkgevers stellen in een sollicitatiegesprek.
- Om te weten te komen of iemand van het bedrijf in aanmerking komt voor de verwijzingscommissie voor werknemers, worden ze aangenomen voor de functie waarop je hebt gesolliciteerd.
Hoe deze vraag te beantwoorden?
Nu kunnen er maar drie mogelijke situaties zijn die u in gedachten heeft wanneer de werkgever deze vraag voor u neerlegt. Dat zal zijn
- U kent iemand van de organisatie met wie u op goede voet staat.
- U kent iemand van de organisatie met wie u geen goede klik heeft.
- U kent niemand die bij de werkgever werkt.
Dus, om deze vraag te beantwoorden, let op de onderstaande punten:
Ken de werkprestaties van uw verbinding
Welnu, voordat u de vraag meteen beantwoordt, moet u wat onderzoek doen en inzicht krijgen in hoe de werkprestaties van uw kandidaat in het bedrijf zijn. Als je weet dat de persoon die je gaat noemen zeer gerespecteerd is en altijd de beste keuze is van de topmanagers die daar werken, ga er dan voor. Maar als de contactpersoon die u gaat noemen altijd te laat op het werk komt en helemaal niet productief is en geen verandering brengt in de organisatie. Misschien wilt u uw beslissing om ze te vermelden in het bijzijn van de potentiële werkgever heroverwegen.
Als je een naam noemt, zijn werkgevers altijd geneigd te denken dat je werkethiek overeenkomt met de genoemde contactpersoon. Wees dus een beetje voorzichtig terwijl u dit doet.
Onderzoek naar het beleid van het bedrijf
Het zou veel beter zijn als u van tevoren het beleid van het bedrijf doorneemt over de regels en voorschriften die zij hebben over verwijzingen, vrienden, familie, echtgenoten, enz. Op de werkplek. Sommige bedrijven hebben een strenger beleid voor verbindingen op de werkplek om persoonlijke problemen of conflicten in de toekomst te voorkomen.
Benadruk de kracht van uw kennis
De werkgevers kunnen een vervolgvraag stellen waarin staat wat u vindt van de persoon die bij ons werkt. Dan moet u bereid zijn om de werkethiek en waarden van uw connectie te vermelden om hun vaardigheden en sterke punten te benadrukken, omdat zij uw referenties zijn die u kunnen helpen bij het aannemen van de functie.
Veelvoorkomende fouten die u moet vermijden bij het beantwoorden van deze vraag
- Niet negatief spreken over de werknemer die voor de werkgever werkt.
- Niet verdiep je in onnodige beschrijvingen van je relatie met de werknemer die voor de werkgever werkt.
- Niet deel privé-informatie over uw vriend of een familielid tijdens het sollicitatiegesprek, aangezien dit buitengewoon onprofessioneel lijkt.
Voorbeeldinterviewantwoorden voor uw referenties
Voorbeeldantwoord 1
“Ja, ik ken twee mensen, ABC en XYZ. Ze raadden me dit bedrijf aan en vulden me in met de details van de vacature van de functie. Ik had een gesprek met hen over het beleid en de werkcultuur van het bedrijf. Ze hebben me ook begeleid over de bedrijfscultuur en werkploegen en de doelen die zijn gesteld voor de groei van het bedrijf. Door de manier waarop ze uw bedrijf beschreven, wilde ik deel uitmaken van dit bedrijf. Ik denk dat deze rol goed aansluit bij mijn vaardigheden en capaciteiten. Ik ben ze dankbaar dat ze me deze baan hebben aanbevolen.”
Voorbeeld interviewantwoord 2
“Nee, ik ken niemand die in dit bedrijf werkt. Maar ik ben ook geen erg sociaal persoon, dus voor zover ik weet, heb ik geen idee van de werknemers die werk hier omdat het een grote corporate onderneming is.”
Voorbeeld interviewantwoord 3
“Nou, ik ken X van mijn middelbare school die hier werkt, maar ik ken hem/haar niet zo goed. Tijdens onze schooltijd hebben we elkaar nooit echt leren kennen. Maar ik weet zeker dat het geweldig zal zijn om met hem/haar samen te werken. Ik weet dat er geen problemen zullen zijn en we zullen goed met elkaar overweg kunnen wanneer we in hetzelfde bedrijf zullen werken als ik word aangenomen.
Voorbeeld interviewantwoord 4
“Ja, ik ken een medewerker die bij jou werkt als grafisch vormgever. We gingen naar dezelfde ontwerpschool en werken voor uw bedrijf was onze beide dromen. Ze maakte deel uit van hetzelfde ontwerpproject en omdat ze mijn oudste was, hielp ze me zelfs met de voorbereidingen voor het examen. Ik weet dat we allebei uit hetzelfde beroep komen, maar ik weet zeker dat we onze vriendschap opzij zullen houden.”
Voorbeeld interviewantwoord 5
“Een van mijn familieleden werkt hier in de verzend- en ontvangstsector. Hij is degene die me vertelde over de vacature van winkelmanager en zei dat het een geweldig bedrijf is om voor te werken.”
Voorbeeld interviewantwoord 6
“Ja, ik ken meneer A die voor dit bedrijf werkt. Ik ben geïnformeerd over het feit dat hij zijn functie neerlegt omdat hij niet in staat is om goed te presteren voor dit bedrijf. Maar ik ben verantwoordelijk voor mijn eigen werk en dat heeft hier niets mee te maken. Ik wil heel graag voor dit bedrijf werken.”
Voorbeeld interviewantwoord 7
“Ja, ik ben verbonden met een of twee medewerkers van uw bedrijf via een aantal gemeenschappelijke belangengroepen. Ik ken echter niemand van hier persoonlijk, maar ik kijk er naar uit om uw team en medewerkers te leren kennen.”
Voorbeeld interviewantwoord 8
'Ik weet niet of iemand momenteel met u samenwerkt. Een van uw werknemers die onlangs dit bedrijf heeft verlaten, is echter mijn studievriend. Hij stelde voor om voor dit bedrijf te solliciteren omdat hij dacht dat het perfect bij mij en dit bedrijf zou passen, en hier ben ik in het interview, klaar om al je vragen te beantwoorden. Hij vulde me ook in met de details over de werkomgeving en enkele werknemers die me kunnen helpen opschieten in dit bedrijf. hij had het ook lovend over jou, aangezien jij degene was die hem ook voor deze baan had ingehuurd.
Voorbeeld interviewantwoord 9
“Ik weet dat het niet makkelijk is om in zo'n groot bedrijf op te vallen met een sollicitatie of CV. En ik ben je assistent-manager, die mijn vriend is, enorm dankbaar, hij heeft me geholpen om bij dit interview te komen. Zulke kansen zijn moeilijk te krijgen. Maar hij zag enig potentieel in mij om voor deze rol te werken en dwong me om voor deze functie te solliciteren. Ik denk echt dat dit de beste plek voor mij is om mijn vaardigheden en talenten te laten zien en er het beste van te maken. En daarom kijk ik ernaar uit om met uw bedrijf samen te werken.”
Voorbeeld interviewantwoord 10
“Ik heb geprobeerd een netwerk op te bouwen via LinkedIn na mijn onderzoek naar dit bedrijf. Maar ik denk niet dat het eerlijk zal zijn om hun naam te delen, aangezien we elkaar nog niet eens een beetje hebben leren kennen. Ik kijk ernaar uit om mijn werk met hen te delen. Ik heb altijd al deel willen uitmaken van dit bedrijf en wil deze baan op mijn eigen talenten en capaciteiten krijgen.”
Conclusie
Dus dat was alles over dit artikel. Ik hoop dat je dit artikel met plezier hebt gelezen en hoop dat je het informatief vond. Reageer hieronder wat je leuk vond aan dit artikel en deel het.
Het beste!
Referenties
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.