Vragen en antwoorden over sollicitatiegesprekken voor sociaal werk

Maatschappelijk werkers worden over het hoofd gezien, maar echt geweldige individuen. Op het moment dat individuen strijden, komen maatschappelijk werkers aan de slag. Ze snijden behendig door administratief lawaai met behulp van de kracht van hun inzicht, en ze vormen associaties tussen individuen die pech hebben en stabiele administraties die hen kunnen helpen bloeien.

Alles draait om het hebben van een effect, het soort onderscheid dat individuen in staat stelt om door te gaan met een beter leven. Voor sommigen maakt dat alleen al het zoeken naar vriendelijk werk als roeping aantrekkelijk. Bovendien zijn er veel kansen.

Top 21 sollicitatievragen voor maatschappelijk werk om u goed voor te bereiden

1. Leer me over jezelf?

 Voorbeeldantwoord

Ik ben je erg dankbaar dat je me hebt uitgenodigd voor raadgeving vandaag. Ik ben vurig, vastberaden, oprecht en capabel

A sociaal werker die de fundamentele capaciteiten, attributen en ervaring heeft om te presteren volgens de normen die u binnen dit werk mag verwachten. Ik ben een verbazingwekkende communicator en menigte; Ik ben bereid om een ​​eenduidig ​​denkvermogen in te zetten om mijn doelstellingen te bereiken; Ik ben er over het algemeen zeker van dat ik mijn planning en de belangrijkste regels, kaders en echte essenties, inclusief sociaal werk, volg; en ik ben bovendien iemand die redelijke afkappunten kenmerkt terwijl ik een relatie opbouw met mijn klanten en degenen met wie ik werk.

Ik ben buitengewoon georganiseerd, liberaal en zal het juiste niveau van empathie tonen wanneer de situatie dat vereist. Ik neem deel aan mijn werk als een sociaal geschoolde professional, en ik verwacht dat je me binnen de functie gebruikt, je zult tevreden zijn met mijn betrouwbaarheid, mijn kenmerken en mijn sterke toegewijde perspectieven.

2. Om welke reden zou je maatschappelijk werker willen worden?

 Voorbeeldantwoord

“Maatschappelijk werker zijn brengt een enorm risico met zich mee. Ik ben iemand die regelmatig het liefst in een lastige baan werkt waar ik het leven van mensen mag beïnvloeden. Je verandert niet in een sociale expert voor de geldgerelateerde prijs, en daarom zou er een energie, een verplichting en een belofte aan sociaal werk moeten zijn om het een charmante roeping te laten zijn.

Ik zou een maatschappelijk werker moeten zijn, aangezien ik over het algemeen de cruciale kenmerken heb en ik accepteer dat ik echt een productief resultaat kan hebben bij mensen met wie ik werk, ondanks uw aanspraak op roem en de bredere sociale werkgroep. Gedurende de hele lange termijn heb ik geprobeerd bekwaamheid in het optreden te krijgen, het juiste niveau van gegevens en ervaring te ontwikkelen, en bovendien ervoor te zorgen dat ik bekwaam ben in de toekomst.

3. Wat verwacht je als sociaal specialist te bereiken?

 Voorbeeldantwoord

Hoewel veel mensen de wereld daadwerkelijk willen veranderen, is mijn doel enigszins uniek. In plaats van me te richten op grootschalige transformatie, ben ik van plan om in wezen te werken aan het bestaan ​​van de mensen en families die ik dien. Door individuen te helpen met observerende hulp en een houding, kan ik op beperkte schaal een grote kracht zijn. Wanneer ik echter mijn doel bereik, gaat dat werk vooruit.

Die individuen kunnen nadrukkelijk het bestaan ​​van anderen beïnvloeden terwijl ze door de wereld reizen, waardoor zelfs kleine signalen kunnen opzwellen. Eindelijk moet ik het bestaan ​​​​van mensen en gezinnen verbeteren, maar ik heb goede hoop dat die inspanningen voordelen opleveren die veel verder gaan dan ik ooit zou verwachten.

4. Ervan uitgaande dat een klant een explosie heeft vanwege uw voorstel, hoe zou u daarmee omgaan?

 Voorbeeldantwoord

“Ervan uitgaande dat een cliënt een explosie heeft, is mijn eerste stap om te proberen paniek te voorkomen. Ervan uitgaande dat ik echt geprovoceerd raak, kan het een moeilijke plek verergeren, dus ik concentreer me erop om gemeten en bekwaam te blijven. Vervolgens gebruik ik onverdeelde aandachtsprocedures, waardoor ze hun ontevredenheid kunnen uiten terwijl ik duidelijkheid krijg over hun standpunt.

Ik zal alles opsommen wat ze tegen me zeggen en, indien nodig, onderzoeksvragen stellen om te garanderen dat ik hun mening volledig begrijp. Dan, op dat moment, zal ik benadrukken dat het mijn doel is om te helpen en dat ik gefocust ben om dit samen, collectief te beheren. Ik zal ook proberen uit een positie van sympathie en empathie te komen.

Ervan uitgaande dat een cliënt dwingend, onvriendelijk of brutaal wordt, herhaal ik alle normen die de vereniging heeft opgesteld, om de cliënt te helpen herinneren aan de vereiste van bewuste correspondentie. Als de omstandigheden ondanks mijn oprechte pogingen steeds erger worden, zal ik gezaghebbende welzijnsmethoden volgen om de veiligheid van iedereen te garanderen, inclusief mijzelf, de cliënt en de mensen om ons heen, bijvoorbeeld door beveiligingsfaculteit of regelautorisatie te verlichten volgens de strategie .”

5. Als een klant zou kunnen profiteren van lokale activa, maar u bent er niet al te bekend mee, hoe zou u dan de beste keuzes kunnen vinden en klaar maken voor toegang?

 Voorbeeldantwoord

“Ervan uitgaande dat ik verwachtte lokale activa te observeren in een district dat ik niet goed ken, zou mijn eerste stap onderzoek omvatten. Naast het leiden van vragen alleen, zou ik contact opnemen met mijn organisatie, gebruikmakend van hun totale informatie om associaties te herkennen die de persoon of het gezin dat ik help kunnen helpen.

Telkens wanneer ik een associatie heb gevonden, zou ik direct verbinding maken. Dit biedt me de kans om meer te weten te komen over hun bijdragen en de netwerken die ze bedienen. Ik kon garanderen dat mijn cliënt van tevoren gekwalificeerd zou zijn en, indien mogelijk, cycli zou starten om dingen op gang te brengen. Met deze methode kan ik hen helpen toegang te krijgen tot basishulp, waardoor we vooruitgang kunnen boeken met meer opmerkelijke vaardigheid.

6. Wat hoop je te bereiken als maatschappelijk werker?

Voorbeeldantwoord

Maatschappelijk werkers zijn verantwoordelijk voor het helpen van mensen in nood. Zij zijn degenen die verschillende diensten verlenen zodat mensen gelukkiger en gezonder kunnen leven. Maatschappelijk werkers bieden precies de juiste hoeveelheid ondersteuning aan individuen, gezinnen en gemeenschappen.

7. Wat vindt u van toezicht? Welke vorm van toezicht heeft uw voorkeur?

Voorbeeldantwoord

Supervisie is een belangrijk aspect van elke baan. Hiermee kunt u uw mening geven en suggesties doen. Allereerst is het belangrijk om te weten aan welke vorm van toezicht je de voorkeur geeft. Sommige mensen vinden het prettig om in hun dagelijkse taken gemicromanaged te worden, terwijl anderen graag volledige vrijheid hebben om te doen wat ze willen.

8. Hoe breng je je werk en privéleven in evenwicht?

Voorbeeldantwoord

De balans tussen werk en privéleven kan behoorlijk stressvol zijn. Het is belangrijk om voor jezelf te zorgen door overdag pauzes te nemen en grenzen te stellen, zodat je voor je gezondheid kunt zorgen. Neem tijd voor jezelf, of het nu gaat om een ​​wandeling, lezen of praten met vrienden om gemotiveerd te blijven in je carrière.

9. Welke soorten klanten vindt u het moeilijkst om mee samen te werken, en waarom?

Voorbeeldantwoord

Klanten kunnen om verschillende redenen moeilijk zijn om mee samen te werken. Ze kunnen bijvoorbeeld moeite hebben om uw instructies op te volgen, ze zijn misschien niet in staat om te verwoorden wat ze willen op de manier die u nodig heeft, of ze zijn misschien niet in staat om zelf beslissingen te nemen. Werken met dit soort klanten kan resulteren in tijdverspilling en frustratie.

10. Breng uw ervaring met zorgplanconferenties in beeld?

Voorbeeldantwoord

Bekijk tijdens het gesprek het oprechte overwegingsplan.

Graag medewerking van de betreffende bewoner/familie/partij.

11. Stel dat u vandaag 5 computerbeoordelingen moet hebben, 3 nieuwe opnames, 2 ontslagen en zorgplannen. Hoe geef je prioriteit aan je dag?

Voorbeeldantwoord

1. Zet de dag samen in gerelateerde oefeningen om de effectiviteit te vergroten.
2. Doe alle gerelateerde boodschappen onmiddellijk, stel bijvoorbeeld alle diagrammen samen om MDS-evaluaties in één keer af te ronden.
3. Zoek uit hoe laat de inwoners zullen vrijgeven en zorg ervoor dat alle administraties zijn georganiseerd om te werken met een beschermde d / c-regeling (dit zou vanaf nu vóór de dag van d / c moeten zijn georganiseerd, maar momenteel zorgt het er gewoon voor dat alles goed komt).
4. Aangezien zorgplannen op geplande tijden plaatsvinden, moeten eventuele resterende oefeningen daaromheen plaatsvinden.
5. Bewaar de nieuwe bevestigingen voor het einde van de dag, behalve als bemiddeling eerder nodig is.
6. Blijf gefocust op de hoofdtaak.
7. Beperk storingen.

12. Wat is klachtenbeleid?

Voorbeeldantwoord

Klachtenrapporten worden opgesteld op elk moment dat een probleem/bezwaar niet snel kan worden opgelost (en soms ook).

 13. Hoe weet u wanneer u een klachtenrapport moet schrijven?

Voorbeeldantwoord

Meestal is de sociaal specialist verantwoordelijk voor het bijhouden van het klachtenlogboek en het uitwerken van problemen/patronen tijdens de kwaliteitsbijeenkomst.

14. Hoe omschrijft u risicobeheer?

Voorbeeldantwoord

Hazard the executives is alles wat te maken heeft met het verkleinen van de kans op ongeluk of letsel; het vereist uitstekende correspondentie en samenwerking, evenals voortschrijdende voorbereiding, met name op het gebied van klantondersteuning.

15. Geef de onderdelen weer van een zorgplan voor een bewoner met een depressie?

Voorbeeldantwoord

• De probleemstelling moet expliciet zijn voor de bewoner en weergeven hoe ontmoediging zijn/haar tevredenheid beïnvloedt.
• Het doel zou moeten
• Bied positieve waarde aan de bewoner
• Werk op de een of andere manier aan zijn/haar leven
• Wees kwantificeerbaar en praktisch
• Pak oorzakelijke elementen aan en niet neveneffecten zoals verdriet of strijdlust.

16. Wat is sociaal werk?

Voorbeeldantwoord

Maatschappelijk werk is een deskundige en schoolse discipline die probeert te werken aan de persoonlijke bevrediging en emotionele welvaart van mensen, gezinnen, paren, bijeenkomsten en netwerken door middel van onderzoek, strategie, lokale gebiedsregelingen, directe praktijk, voorbede in noodgevallen en onderwijs om die mensen te dienen beïnvloed door vriendelijke zwakheden zoals armoede, mentale en feitelijke kwalen of onvermogen, en sociale schaamte, inclusief schending van hun gemeenschappelijke vrijheden en fundamentele vrijheden.

De roeping zet zich in voor de zoektocht naar burgerrechten en de welvaart van mishandelde en onderschatte mensen en netwerken.

17. Waar werken maatschappelijk werkers?

Voorbeeldantwoord

• Familie kantoren.
• Kindergids sociale ordes.
• Medische klinieken.
• Instellingen voor psychisch welzijn.
• Bureaus voor afhankelijkheidsbehandeling.
• Herstellende kantoren.
• Schools.
• Administraties senioren.
• Basisverenigingen voor sociale activiteiten.
• Overheidswerkplekken.
• Comités voor het regelen van sociale zaken.
• Hulpprogramma's voor werknemers.

18. Om welke reden moet ik een maatschappelijk werker raadplegen?

Voorbeeldantwoord

Maatschappelijk werkers geven een assortiment van administraties, waaronder:

• Individuele, familie- en koppelevaluatie en begeleiding.
• Psychotherapie.
• Doel van voorbede/plaatsvervangend debat.
• Voogdij/toegangsbeoordelingen.
• Hulpprogramma's voor werknemers (EAP's).
• Selecties.
• Beroeps-/werkbegeleiding en situatie.
• Professionele taxaties/herstel.
• Benadruk het bord.
• Begeleiding bij voedingsproblemen.
• Ellende, ongeluk en blessureregie.
• Verslavingen begeleiden.
• Beoordeling van intellectuele vermogens.

19. Wie raadpleegt een maatschappelijk werker?

Voorbeeldantwoord

Individuen van alle leeftijden en met verschillende achtergronden adviseren sociaal specialisten. Maatschappelijk werkers bieden soorten hulp aan mensen, koppels, gezinnen, bijeenkomsten, netwerken en partnerschappen.

20. Heeft u enig idee waar maatschappelijk werkers oefenen?

Voorbeeldantwoord

Maatschappelijk werkers zijn te vinden in tal van omgevingen, waaronder privépraktijken, emotioneel welzijn, welzijn, scholen, lokale organisaties, hulp van de overheid, kantoororganisatie, officiële administraties en strategie, en regelen.

De methodologie van maatschappelijk werk is opmerkelijk onder de hulproepingen, omdat het draait om de zorgen van individuen over hun sociale klimaat. Maatschappelijk werkers accepteren dat individuen worden beïnvloed door de kwaliteiten en tekortkomingen van iedereen om hen heen - in hun families, netwerken, werkomgevingen en verenigingen.

Zoals aangegeven door de National Association of Social Workers (NASW), helpen maatschappelijk werkers individuen bij het oplossen van sociale en medische problemen, bijvoorbeeld behoeftigheid, psychische ziekte, misbruik en minachting van jongeren, hartstochtelijke zwakheid, ziekte, financiële kwetsbaarheid, beledigend gedrag thuis, landloperij en middelenverslaving.

Ze werken rechttoe rechtaan met mensen, koppels, gezinnen en bijeenkomsten om deze problemen te onderscheiden en te overwinnen. Enkele sociale specialisten werken bovendien samen met netwerken, verenigingen of potentiële kaders om administraties verder te ontwikkelen en sociale en welzijnsprogramma's te beheren.

Sociaal specialisten zetten hun deskundige informatie en capaciteiten in om mensen te helpen hun capaciteiten optimaal te benutten. Er bestaat niet zoiets als wanneer bevredigende administraties lokaal, maatschappelijk werkers de verbetering van nieuwe administraties en projecten bevorderen.

21. Heb je op zijn minst een idee wat de graad Master of Social Work (Msw) is?

Voorbeeldantwoord

Het Master of Social Work-programma plant studenten voor geavanceerde directe bekwame praktijken met mensen, gezinnen, families, bijeenkomsten, verenigingen en alle netwerken.

Studenten raken vertrouwd met de klinische, gezaghebbende, strategische en managementvaardigheden die belangrijk zijn voor het bevorderen van sociale en financiële rechtvaardigheid en het verbeteren van de persoonlijke tevredenheid voor alle individuen door middel van op kantoor gebaseerde, sociaal delicate, geavanceerde bekwame praktijken.

Referenties

1. https://journals.sagepub.com/doi/pdf/10.1177/104973150101100202
2. https://books.google.co.in/books?hl=en&lr=&id=S981DwAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR1&dq=social+work&ots=kx6zXfRkUL&sig=O3KixWiVkRXPJVEwnELNXy6MG6Q

Sandeep Bhandari

Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.

Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.

Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.

prepmycareer.com/sandeep-bhandari/