We maken allemaal fouten in ons leven. Alleen de aard en de mate van fouten onderscheiden ons van anderen. Interviewers willen u beoordelen en er zeker van zijn dat u perfect bij de organisatie past en geen buitenbeentje bent in de werkcultuur van de organisatie. Voor dit doel zijn ze geïnteresseerd in het onderzoeken van de fouten die je in je carrière hebt gemaakt, de mislukkingen die je hebt meegemaakt en de ergste situaties waarmee je bent geconfronteerd.
Waarom interviewers geïnteresseerd zijn in uw fouten?
Door de fouten te kennen die een persoon maakt, is dit waarschijnlijk de beste manier om een persoon te begrijpen en te evalueren. Ze helpen een interviewer om verschillende dingen te begrijpen, prominente notities staan hieronder vermeld:
- Wat is uw aanpak na het maken van een fout?
- Ben jij een huilbaby, die de schuld van de fouten die jij maakt gewoon doorschuift naar anderen?
- Heb je het vermogen om je fout toe te geven en verantwoordelijkheid te nemen?
- Bekritiseer je anderen voor je mislukkingen?
De antwoorden op al deze vragen kunnen worden verkregen door de door u gemaakte fouten te kennen en te begrijpen. Daarom moet men zich oprecht en grondig op deze vraag voorbereiden.
Tien voorbeeldantwoorden op deze vraag
Monster nr. één
Geen mens is perfect en we maken allemaal fouten. Tijdens mijn vorige periode bij ABC Accounting Services maakte ik een grote fout door de verkeerde gegevens in het systeem in te voeren die betrekking hadden op een blue-chipklant van ons. Als gevolg hiervan werden de financiële overzichten en rapporten allemaal gemanipuleerd en niet geverifieerd. Dit werd mij gemeld door een collega-accountant en ik realiseerde me meteen de blunder. Daarna bleef ik de hele nacht op kantoor en neutraliseerde ik het effect van verkeerde invoer.
Monster nr. twee
Fouten helpen je om snel te leren, maar niemand wil ze maken. Ik heb een grote fout gemaakt toen ik bij mijn vorige werkgever werkte, een adviesgroep die advies gaf over financiële zaken. Er kwam een nieuw financieel product op de markt van een toonaangevend huis. l uitgegaan van het om goed te zijn en stelde het voor aan enkele van onze prestigieuze klanten. Het product bleek een grote mislukking te zijn en al onze klanten schreeuwden tegen ons en stelden ons verantwoordelijk voor het verlies.
Monster nr. drie
Fouten worden altijd onbedoeld gemaakt. Ook ik heb een grote fout gemaakt, dat was puur onopzettelijk toen ik mijn industriële opleiding volgde met een fabriek die bouwmachines maakte. Ik heb per ongeluk de hoofdgenerator van de fabriek uitgeschakeld, waardoor de hele werking van de fabriek stil kwam te liggen. De fabriek leed enorme verliezen door een dergelijke verstoring en het duurde bijna een uur om met hetzelfde ritme aan het werk te gaan.
Monster nr. vier
Soms moeten we de last dragen van de fout van iemand anders en de druk die daardoor op ons wordt uitgeoefend, dwingt ons om een fout te maken. Er was een collega van mij die onbedoeld mijn auditbestanden uit het systeem verwijderde, noodzakelijk om naar te verwijzen tijdens het uitvoeren van een audit. Ik gaf er de voorkeur aan om geen nieuwe te maken vanwege tijdgebrek en voerde een audit uit als die er niet was. De audit mislukte jammerlijk en ik moest ontslag nemen.
Monster nr. vijf
Ik ben een persoon die oog heeft voor details en graag aandacht besteedt aan kleine dingen en details. Toch beging ik een blunder tijdens mijn vorige baan bij ABC Products Corporation. Ik kreeg te horen dat ik de verkoop van het bedrijf voor de komende 6 maanden moest voorspellen, in plaats daarvan las ik het verkeerd en maakte ik de voorspelling voor de komende 6 jaar. Om het nog erger te maken, heb ik het naar onze belanghebbenden gestuurd zonder het dubbel te controleren. Ik werd bespot en werd zelfs geschorst voor zo'n daad.
Monster nr. zes
Medewerkers willen altijd hun prestaties verbeteren, maar fouten maken hoort er nu eenmaal bij, hoe nauwgezet je ook bent. Tijdens het werken met ABC Software INC maakte ik een fout door niet te verwijzen naar een van de eisen van de klant, die de belangrijkste bleek te zijn. Het resultaat was dat ik software ontwikkelde die die behoefte niet had en volledig werd afgewezen door onze klant, waardoor ik in een precaire positie terechtkwam.
Monster nr. zeven
Ik geloof dat als men niet lui of lethargisch is, de kans op het maken van fouten aanzienlijk kleiner wordt. Ik heb tijdens mijn vorige dienstverband een fout gemaakt door mijn lethargie. Een van mijn junioren probeerde me te bedriegen door de terugbetalingsrekening op te drijven. Ik werd op dat moment lui en onvoorzichtig en tekende gewoon zonder zorgvuldigheid bij de vouchers. Post dit, ik kreeg een waarschuwing en de hele vergoeding werd ingehouden op mijn salaris.
Monster nummer acht
Ik kreeg de mogelijkheid om met promotie en een hoger salaris naar XYZ City te verhuizen. Maar ik werd door een van mijn collega's verkeerd geleid en beïnvloed om zo'n aanbod niet te accepteren. Omdat ik een goedgelovig persoon was, geloofde ik hem gedwee en verwierp ik het aanbod. Nu realiseer ik me het belang ervan, maar ik kan gewoon niet terug in de tijd gaan en de klok terugdraaien.
Monster nr. negen (voor eerstejaars)
Ik denk dat de grootste fout die ik heb gemaakt, was om CCY Science College te kiezen in plaats van XXY College of Technology, ondanks dat ik hoge cijfers had en aanleg had om er lid van te worden. Alleen vorig jaar viel een van mijn familieleden flauw van het CCY Science College en kreeg een stageplaats met een zeer hoog jaarpakket. In feite is het jaarlijkse aanbod daar veel hoger in vergelijking met XXY College, waardoor je carrière een wenselijke start krijgt. Ik heb echt spijt van deze beslissing van mij.
Monster nr. tien (voor eerstejaars)
Aanvankelijk begon ik het door me aan te sluiten bij een rechtenstudie in plaats van boekhouden. Maar de juridische terminologie en complexe secties hebben me nooit geboeid en ik kon de meeste ervan niet begrijpen. Ik heb een heel jaar geworsteld, voordat ik de overstap maakte naar mijn favoriete carrièreoptie, boekhouden. Ik heb er spijt van dat ik mijn hele jaar heb verspild aan het nastreven van iets dat ik echt nooit leuk vond.
Conclusie
Elke vraag in een interviewproces is zorgvuldig ontworpen en slim gesteld. Een vraag over de fouten die u in het leven hebt gemaakt, zal een interviewer helpen uw benadering, houding en standpunt te beoordelen en te beoordelen ten opzichte van moeilijke situaties en gebeurtenissen die moeilijk te beheren zijn. Bereid je daarom oprecht voor. Als je onze artikelen leuk vindt, vergeet ze dan niet te delen met je familie en vrienden. Laat ons ook via de opmerkingen hieronder weten hoeveel u van onze artikelen houdt.
Referenties
- https://search.proquest.com/openview/bdbd5830ddf82db80fbae710e1d6b61e/1.pdf?pq-origsite=gscholar&cbl=25066
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=eqrFTyReiOwC&oi=fnd&pg=PT6&dq=What%27s+The+Biggest+Mistake+You%27ve+Made+In+Your+Career%3F&ots=Is5ZNomViy&sig=6OXfmNtH2IAMOf1xYfQngz8XDpI
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.