Mislukkingen zijn een van de beste manieren om te verbeteren en te leren. Toch zijn de meeste mensen bang om fouten te maken en hun vaardigheden en capaciteiten te improviseren. Werken aan projecten is zowel uitdagend als veeleisend en het team dat ermee omgaat, maakt vaak fouten. Het is een gebruikelijke gewoonte van interviewers om kennis te vergaren over de gemaakte fouten en men kan er grondig op worden beoordeeld.
Waarom is een interviewer geïnteresseerd in uw mislukkingen?
Onervaren kandidaten zouden kunnen denken dat een interviewer je wil bespotten en in verlegenheid wil brengen door naar je mislukkingen te vragen. Maar dit is nauwelijks de waarheid. De antwoorden die een kandidaat geeft, onthullen verschillende dingen over hem, enkele opvallende bevindingen staan hieronder vermeld:
- Om te beoordelen of een kandidaat zijn of haar zwakke punten begrijpt
- Om te beoordelen of de kandidaat zijn tekortkomingen accepteert en erkent
- Om te beoordelen of een kandidaat bereid is verbeteringen aan te brengen
- Hoe kijkt een kandidaat naar situaties die hectisch en belastend zijn?
- Wat is de perceptie van de kandidaat ten opzichte van uitdagende en zware taken?
- Hoeveel succes gaat in je hoofd?
- Geef je anderen de schuld van je fouten?
- Ben jij iemand die alleen maar geïnteresseerd is in het aanwijzen van zondebokken?
Twee beste tips
1) Sluit het antwoord altijd positief af
Dit is een lastige vraag waarbij je je faalverhalen moet delen die een negatief effect hebben op de geest van iemand. Daarom is het van het grootste belang om het antwoord met een positieve noot af te sluiten. Dit kan worden gedaan door ten minste één van de onderstaande methoden te gebruiken:
- Sluit het antwoord af door te zeggen dat je schuldig bent en accepteer je fouten.
- Druk je verlangen uit om je fouten te verbeteren
- Verzeker uw interviewer dat u deze fouten in de toekomst niet meer zult herhalen
- Deel de manieren of methoden die u heeft toegepast of gaat gebruiken om uw fouten te verbeteren
2) Beperk jezelf
Hoewel een interviewer meer wil weten over uw mislukkingen, moet u niet te eerlijk zijn en een lange lijst van uw mislukkingen met hen delen. Leg hen liever het verhaal uit van iemands projectmislukking die je hebt meegemaakt tijdens je vorige ambtstermijn en als je een frisser bent tijdens je school- of studententijd.
Tien beste antwoorden om te overwegen
Voorbeeldantwoord één
Gedurende mijn hele carrière heb ik altijd met veel plezier aan projecten en taken gewerkt. Ik neem meestal extra voorzorgsmaatregelen bij het uitvoeren ervan, maar ik herinner me een project waarbij ik een grote fout maakte. Ik kreeg de opdracht om de gebruikershandleiding van een softwareproject te ontwerpen met effectieve en heldere visuele inhoud. Ik miste ze volledig en dit leidde tot veel van mijn kritiek.
Voorbeeldantwoord twee
Naar mijn bescheiden mening gaat er niets boven falen. We slagen of leren van onze fouten, waardoor we uiteindelijk beter en vaardiger worden. Ik herinner me dat ik een doel kreeg dat ik in 7 dagen moest bereiken, maar het kostte me bijna 12 dagen om het te voltooien. Ik faalde jammerlijk, maar ik verloor nooit de hoop en analyseerde de redenen voor zo'n nederlaag. De analyse gaf me parameters om aan te werken en ik verbeterde ze door verschillende ethiek en maatregelen te nemen.
Voorbeeldantwoord drie
Als senior salesmanager kreeg ik de taak om een prognose te maken van de verkopen van het bedrijf voor de komende 6 maanden. Ik deed mijn uiterste best, maar toch bleven er een paar tekortkomingen en mijn voorspelling faalde jammerlijk. Eerlijk gezegd was het een tegenslag, maar ik koos ervoor om verder te gaan en mezelf te evalueren. Post dit, Ik kwam verschillende tekortkomingen van mij tegen die me aanwijzingen gaven om aan te werken en mezelf te verbeteren.
Voorbeeldantwoord vier (voor eerstejaars)
Ik ben pas afgestudeerd en dit is mijn eerste sollicitatie voor een fulltime baan. Toch heb ik tijdens mijn school- en studententijd mislukkingen in mijn leven meegemaakt. Ik herinner me dat ik, toen ik op de universiteit zat, viva moest geven aan een leraar van mij. We kregen te horen dat de hoofdstukken moesten worden voorbereid, maar vanwege mijn lethargie en onvoorzichtigheid heb ik een andere reeks hoofdstukken voorbereid. Dit had een negatieve invloed op mijn prestaties en moest het hele semester opnieuw doen. Ik heb toen de gelofte afgelegd dat ik vanaf nu elke stap dubbel zou controleren.
Voorbeeldantwoord vijf
Ja, meneer, er zijn een paar soortgelijke gevallen geweest. Maar ik herinner me dat ik tijdens mijn vorige ambtstermijn, toen ik als stagiair bij een bouwbedrijf werkte, het verkeerde ontwerp van het gebouw maakte. De structuur die ik ontwierp was erg zwak en had elk moment kunnen instorten. Ik had het geluk dat dit in een vroeg stadium werd opgemerkt door mijn senior. Vanaf dat moment besloot ik mezelf te verbeteren en dit maakte me meer detailgericht en nauwgezet.
Voorbeeldantwoord zes
We kunnen geen excuses verzinnen voor falen, maar soms is de nederlaag te wijten aan de schuld van iemand anders en moet dit naar buiten komen. Ik herinner me dat we tijdens mijn vorige dienstverband, toen ik bij ABC Sales Corporation werkte, een doel kregen om binnen 100 dagen 10 nieuwe klanten te werven. Maar er was geen enkele stimulans of enige motivatie van onze senioren. Het project mislukte jammerlijk en niemand kon de gestelde doelen halen. Ik denk dat dit een vergissing was van de werkgever en niet van de werknemers.
Voorbeeldantwoord zeven
Ik ben altijd een persoon geweest die zich consequent en regelmatig inspant om mijn doelen en doelstellingen te bereiken. Maar toch herinner ik me een geval waarin ik er niet in slaagde foutloze financiële rapporten van het bedrijf op te stellen. Er was een nieuwe technologie op de markt, die ik toen weigerde te leren en tot mijn mislukking leidde. Maar ik heb geleerd van mijn fout en heb mijn obscure houding veranderd. Ik ben nu altijd alert om vaardigheden en technologieën te leren.
Voorbeeldantwoord acht
Ik ben een eerlijk persoon en wil verklaren dat er verschillende keren zijn geweest dat ik deel uitmaakte van mislukte projecten. Dit was grotendeels een teamfout, maar ik ben iemand die verantwoordelijkheid wil nemen. Ik accepteerde de door mij gemaakte fouten en ging meteen aan de slag om ze te verbeteren door verschillende maatregelen te nemen. Ik heb een paar online trainingen gevolgd om ervoor te zorgen dat ik op het goede spoor bleef en effectief bijdroeg aan het team.
Voorbeeldantwoord negen
Niemand is perfect en het zou moeilijk zijn om iemand te vinden die in zijn of haar hele carrière geen fouten heeft gemaakt. Persoonlijk maakte ik deel uit van een mislukte groep, toen ik een nieuweling was bij mijn vorige organisatie. Ik miste praktische werkervaring en kennis, maar werd toch door mijn senior gestuurd om een deal te sluiten met een prestigieuze klant. Ik kon de deal niet sluiten vanwege een gebrek aan overtuigingskracht en houding. Ik stopte deze tekortkoming van mij en volgde verschillende online cursussen om het te verhelpen.
Voorbeeldantwoord tien
Projecten zijn altijd riskant, onzeker en uitdagend, ongeacht hoeveel u plant of hoe effectief u ook plant. Ik maakte deel uit van het project, waarbij het mijn rol was om de kostenvereisten in te schatten. Ik heb een perfecte analyse gemaakt, maar per ongeluk de escalatiefactor uitgesloten. Dit had een nadelige invloed op mijn schatting en de werkelijke kosten gingen veel verder dan het doel, om in de eerste plaats budgetten te maken. Maar, ik heb mezelf altijd verbeterd en vanaf dat moment neem ik extra voorzorgsmaatregelen bij het maken van kostenramingen.
Conclusie
Elke vraag in een interview wordt zorgvuldig bedacht, opgesteld en gesteld om de beste reactie van de kandidaat te genereren, wat helpt bij een grondige evaluatie en analyse van de vaardigheden en capaciteiten van de kandidaat. Daarom is een goede voorbereiding voor elke vraag cruciaal en noodzakelijk. Als je onze artikelen leuk vindt, vergeet ze dan niet te delen met je familie en vrienden. Laat ons ook via de opmerkingen hieronder weten hoeveel u van onze artikelen houdt.
Referenties
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=xlASDgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR19&dq=Have+You+Ever+Worked+On+A+Project+That+Was+A+Failure%3F+&ots=Xc2hUVNYBR&sig=Pm7uLxb4hgU0LaZGZRvlm8x1scM
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/13673270010372279/full/html
Ik heb zoveel moeite gestoken in het schrijven van deze blogpost om jou van waarde te kunnen zijn. Het zal erg nuttig voor mij zijn, als je overweegt het te delen op sociale media of met je vrienden/familie. DELEN IS ️
Sandeep Bhandari is de oprichter van de website PrepMyCareer.com.
Ik ben een fulltime professionele blogger, een digitale marketeer en een trainer. Ik hou van alles wat met internet te maken heeft en ik probeer elke dag nieuwe technologieën te leren.
Alle teambeheer, het maken van content en het genereren van inkomsten worden door mij uitgevoerd. Samen met het team van PrepMyCareer is het doel om onze lezers nuttige en boeiende inhoud te bieden.