Conseguir o emprego dos sonhos é como ganhar o mundo inteiro. Mas, infelizmente, o mercado de trabalho sempre encontra uma forma de evoluir. O nível das perguntas não é o que costumavam ser e as configurações também estão mudando rapidamente. Tem havido uma onda de diversas técnicas, que avaliam, julgam e compreendem as diferentes habilidades de um candidato. Um deles, é Entrevista em Grupo. É realizado após a conclusão da Rodada de Triagem e RH. Principalmente, uma entrevista em grupo é realizada após a eliminação de candidatos não sérios por meio de triagem. Então, você é um candidato sério e, como está lendo este artigo, nós o chamamos de muito sério.
As entrevistas em grupo são de dois tipos:
| Tipo de entrevista em grupo | Funcionalidades |
| 1) Entrevistador Único - Vários Alunos | a) Apenas um entrevistador está presente, quando houver 8 a 10 candidatos, formando um círculo ou linha de abelha. b) As perguntas feitas pelo entrevistador são comuns a todos os candidatos. c) Não é dada a palavra ao candidato, mas ele deve se autoiniciar e falar sobre a pergunta feita. d) As empresas realizam este tipo de entrevistas para verificar suas habilidades de trabalho em equipe e) Menor custo para as empresas. |
| 2) Múltiplos Entrevistadores - Único Aluno | a) Um painel de 4 a 5 entrevistadores está presente do outro lado da mesa. b) Geralmente, há um gerente de RH e 3 a 4 colegas de trabalho presentes no painel. c) Um entrevistador, faz uma pergunta de cada vez, você dá uma resposta e o outro entrevistador escolhe de onde você deixou sua resposta. d) Este tipo de entrevista ajuda o entrevistado a analisar o quão bem você pode se sair no estresse. e) Caro para as empresas. |
Não há nada que não possa ser alcançado com uma preparação completa e séria, seja o manuseio de um único entrevistador ou um painel completo deles. Um candidato praticando e seguindo as dicas abaixo mencionadas, não apenas garantirá o emprego dos seus sonhos, mas também ganhará muita confiança que será benéfica em toda a sua carreira.
3 dicas de especialistas para arrasar em sua entrevista em grupo
1) Chegue ao local a tempo
Todos nós sabemos como tendemos a ficar nervosos antes de aparecer para uma entrevista. Tremendo. Hiperventilação, mãos trêmulas e, em alguns casos, febre baixa, são alguns sintomas comuns. Chegar a um local antes do tempo tem os seguintes benefícios:
- Relaxe da letargia da jornada que você fez para chegar ao seu local
- Enquanto está sentado no local, você pode se acostumar com a configuração da entrevista e as condições predominantes, o que o ajudará a ficar desestressado
- Chegar a um local antes da mão lhe dará tempo suficiente para revisar seus preparativos pela última vez.
- Use seu tempo extra bebendo água, usando o banheiro e respirando fundo várias vezes. Isso permitirá que você fique em uma posição mais confortável e relaxada.
2) Elabore uma introdução para si mesmo
Principalmente, uma entrevista em grupo começa com a apresentação de cada candidato. Preparar uma introdução eficaz e impressionante sobre você é a primeira e principal oportunidade de impressionar seu entrevistador. Esta é sua primeira chance de se distinguir do resto do grupo. Todos sabemos muito bem que,
Bem começado é meio caminho andado.
O primeiro golpe é metade da batalha.
Melhores maneiras de escrever uma auto-apresentação eficaz
a) Saudações e Quem é você?
A resposta a esta pergunta começa cumprimentando todos os presentes na sala, apresentando seu nome e sua qualificação mais alta. Então, você deve dizer, desde quando você está na cidade onde as entrevistas estão sendo realizadas, seguido de alguns fatos informais sobre você, como hobbies, comida favorita e suas melhores ideias para passar o fim de semana.
Por exemplo,
Olá a todos, meu nome é ABC e sou da cidade XYZ. Eu fiz o curso de Chartered Accountancy como minha qualificação mais alta. Mudei minha base para a cidade PQR apenas três meses atrás. Eu amo andar de bicicleta e cantar. Explorar comidas de rua é minha melhor ideia para passar os fins de semana. Embora, meu primeiro e principal hobby seja brincar com números.
Dica de cuidado
Falar sobre fatos informais sobre você torna o ambiente mais leve e permite fácil conexão com outros entrevistados, mas não se empolgue e aos poucos conecte sua fala pouco profissional com o perfil para o qual você está dando entrevista.
b) Qual é a sua qualificação educacional?
Em primeiro lugar, ou seja, no ponto (a), você informou a todos sobre sua qualificação educacional mais alta. Mas agora, você tem que expressar exaustivamente sua educação, desde o nome de sua escola até as notas obtidas em sua qualificação mais alta. Lembre-se de concluir esta parte, com atividades extracurriculares das quais você fez parte, seja na escola ou na faculdade.
Em continuação ao acima,
Por exemplo,
Concluí meus estudos na Modern School, cidade XYZ. Desde que me assegurei bem, consegui uma admissão no prestigiado New Road College, XYZ City e concluí minha graduação a partir daí. Devo à minha alma mater por me ter proporcionado uma experiência enriquecedora e maravilhosa, não só nos estudos mas também nas atividades extra curriculares. Participei de várias competições esportivas de tênis de mesa e até ganhei uma medalha.
c) Qual é a sua experiência?
Se você é um candidato experiente, já trabalhou antes, então é quase certo que todos saibam, independentemente de se relacionar ou não com o perfil para o qual você está dando entrevista. Nunca se esqueça de mencionar por que você está deixando sua organização atual e o que o entusiasma na organização para a qual está dando entrevista.
Na continuação de (a) e (b) acima,
Por exemplo,
Trabalho como Analista de Contas Sênior nos últimos 5 anos para a OKM Pvt. Ltd. Entrei para a organização como contador júnior e subi na carreira devido ao meu trabalho árduo e dedicação. Estou entrevistando para este cargo na expectativa de crescimento na carreira e aumento salarial. A melhor parte da TTM Ltd. é a cultura de trabalho e os eventos de benefícios aos funcionários, além de mais exposição no exterior.
Se você é um calouro, então você deve deixar todos saberem sobre sua história familiar, como quem é seu pai, em qual campo sua mãe ou irmão/irmã está envolvido. Você deve expressar suas habilidades principais de maneira eficiente, juntamente com qualquer qualificação extra que você obteve ou qualquer estágio que você completou. No final, mencione o que o entusiasma na organização para a qual está dando a entrevista.
Na continuação de (a) e (b) acima,
Por exemplo,
Meu pai está no serviço público e minha mãe é presidente da Associação de Bem-Estar dos Residentes locais. Eu tenho dois irmãos, minha irmã mais nova ainda está estudando na escola, enquanto meu irmão mais velho trabalha como associado de contas na YUP Pvt. Ltd. Aprendi alemão como minha terceira língua e concluí vários estágios relacionados à redação de conteúdo acadêmico. TTM Ltd. sendo uma empresa multinacional e multicultural, sempre esteve no meu radar desde os meus tempos de escola. A infraestrutura e os equipamentos sempre me entusiasmaram, quero fazer parte da organização e atendê-la com todo meu zelo.
3) Durante a entrevista
a) Ouça todos com atenção
Ouvir é uma característica importante, que é a primeira prioridade de todo entrevistador para julgar. Mesmo quando não for a sua vez de responder a uma pergunta ou você não estiver ciente da resposta, preste muita atenção ao que todos estão dizendo. Como, há uma grande chance de que a próxima pergunta seja baseada na resposta do último orador. Usar telefones celulares para enviar mensagens de texto ou navegar é um "não" estrito.
b) Apoiar outros candidatos
As entrevistas em grupo servem para testar as habilidades de trabalho em equipe e a atitude em relação à dinâmica de grupo. Se você está satisfeito com a resposta de outra pessoa, não hesite em afirmá-la e apoiá-la. Se você tiver uma resposta semelhante à de outro candidato, sempre deve adicionar algo único ou interessante à resposta dele.
c) Seja amigável
As entrevistas em grupo se transformam em uma farsa. Mas lembre-se, você não está partindo para um debate ou para uma guerra. Seus colegas entrevistados hoje, poderão ser seus colegas mais tarde, demonstrando respeito por eles, é o que um entrevistador procura. Além disso, se você perceber que a situação está se transformando em um mercado de peixe, dê um passo à frente e acalme a sala. Isso retrata a qualidade de um líder.
4) Acompanhamento
Fazer um acompanhamento é sempre considerado uma boa ética e também mostra que você está muito sério e motivado com a vaga gerada pela organização. Para fazer isso, você deve enviar um e-mail para o seu entrevistador em seu endereço de e-mail oficial. Lembre-se de citar os principais eventos que aconteceram durante a entrevista, juntamente com seu nome completo, endereço e código do lote (se houver), apenas para garantir que o entrevistador o reconheça.
Conclusão
A realização de uma entrevista em grupo dependerá de quão bem você fez sua auto-apresentação e da maneira como se comporta durante a entrevista. Tudo o que eles querem de você é se comunicar como um líder capaz de administrar e gerenciar o fardo de toda uma organização. Afinal, algum dia, vocês se tornarão CEOs ou poderão ser membros do conselho. Se você gosta de nossos artigos, não se esqueça de compartilhá-los com seus familiares e amigos. Deixe-nos saber na seção de comentários, como você se sentiu sobre isso.
Referências
- https://link.springer.com/chapter/10.1007/978-3-030-31045-5_20
- http://www.kirchnersouthwest.com/articles/Ace_That_Interview!.pdf
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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