As entrevistas são consideradas a melhor forma de avaliar sua personalidade, abordagem, atitude, comportamento e, claro, seu conhecimento do domínio. Existem vários métodos pelos quais um entrevistador conduz entrevistas, sendo as entrevistas em grupo um dos métodos preferidos. Nesta sessão, há vários candidatos, aproximadamente 6 a 7, que desejam conseguir um cargo para uma função semelhante em uma empresa semelhante. Existem várias atividades que podem acontecer nas sessões de entrevista em grupo, listadas abaixo.
O que acontece em uma entrevista em grupo?
Com vários candidatos sentados ao redor de uma mesa, envolva-se em quatro tipos de atividades, que são:
- Discussão de Estudos de Caso: Um único estudo de caso seria atribuído ao grupo e cada membro do grupo seria obrigado a resolvê-lo e extrair as inferências necessárias.
- Perguntas comuns sobre entrevistas: Uma entrevista em grupo sempre consistiria em várias perguntas comuns de entrevista, como:
- Quais são os seus pontos fortes?
- Como você Gerencie seu tempo?
- Como você prioriza entre diferentes tarefas?
- O Quê te motiva trabalhar?
- Descreva-se em uma única palavra?
- Envolver-se em Tarefas de Grupo: Nesta atividade, você receberá uma tarefa física para executar, como construção de blocos, quebra-cabeças, palavras cruzadas, etc. Com isso, um entrevistador deseja saber o quão bem você pode trabalhar em equipe e qual é o seu nível de colaboração.
- Jogando uma Situação Corporativa Real: Nesta atividade, você enfrentará uma situação da vida real, um problema de negócios. Por exemplo, todos vocês estão presentes na loja de uma empresa em diferentes cargos e de repente veem alguns clientes extremamente insatisfeitos com os produtos da empresa. Como você lidará com tal situação, escreverá o roteiro e o executará? Essas atividades ajudam o entrevistador a compreender sua abordagem para a resolução de problemas.
- Fazendo apresentações em grupo: nesta atividade, um entrevistador daria a você uma situação, que precisa ser apresentada usando gráficos, gráficos de pizza e outras ferramentas de apresentação de estatísticas. Por exemplo, apresentar os dados financeiros da empresa aos investidores e incentivá-los a investir em nossa empresa durante a rodada de financiamento inicial.
Dicas para arrasar na entrevista em grupo
As entrevistas em grupo são mais típicas e mais intimidadoras do que as entrevistas individuais normais. Isso ocorre porque você está em uma corrida, que é disputada em torno de uma mesa redonda. Isso leva a um nível mais alto de pressão mental e o medo do fracasso leva você a cometer erros. Assim, é sempre necessário ler as dicas abaixo e entregar um desempenho estelar:
Não é um debate, é uma discussão
Entrevistas em grupo não são salas de guerra ou competições de debate nas quais você precisa obter aprovação para seus pontos de vista. São discussões, sobre vários temas e situações que o seu entrevistador irá apresentar à sua frente. Como melhor dica, apenas entenda a situação e coloque suas opiniões. Seja grato o suficiente para aceitar o ponto de vista da outra pessoa e, ao mesmo tempo, esteja pronto para defender sua própria proposta.
Pressão de começar primeiro
Nas entrevistas em grupo, você será apresentado a uma situação em que todos os membros estarão sentados ao redor de uma mesa redonda. É verdade que, se você começar primeiro, obterá notas/pontuações mais altas e deixará uma impressão melhor. Mas nesta corrida, a qualidade importa muito. Você certamente perderá muito mais se apresentar uma opinião discutível ou negativa, e ela for corretamente apontada por outro membro do grupo. Nesse cenário, a vantagem de começar primeiro obviamente desaparecerá e, a partir de agora, você terá que jogar muito bem para passar. Assim, um candidato só deve começar se a situação já tiver sido preparada por ele durante as sessões simuladas ou durante seus dias preparatórios.
Previna-se do Complexo de Inferioridade
Vivemos em uma sociedade competitiva. O aspecto psicológico de estar à frente de outra pessoa está tão arraigado em nossas mentes que pode levar a uma depressão severa, ansiedade e sofrimento. Não é só você, mas um complexo de inferioridade está presente em todo ser humano. Você é um para baixo e eu sou um para cima, é uma linha doce e dá um prazer incomensurável às mentes humanas. No entanto, nem sempre é esse o caso.
Em entrevistas em grupo, certamente haverá situações em que você não poderá defender seus pontos de vista nem criticar os outros. Isso pode lhe dar a sensação de que você está fora do jogo e certamente afetará seu desempenho. No entanto, recomendamos que você mantenha o foco porque o que você pensa não é verdade. Apenas gritar qualquer coisa ou discutir desnecessariamente simplesmente não faz sentido em entrevistas em grupo. Em tais situações, é melhor ficar quieto, ouvir tudo ativamente e fazer parte dos procedimentos do grupo.
Seja paciente
Tome isso como um mantra, apenas nunca se apresse em um entrevista em grupo. Você é sempre solicitado a manter a máxima paciência durante essas sessões e apenas esperar o momento perfeito em que você falará e compartilhará seu próprio ponto de vista com os outros membros do grupo. Se você ouvir ativamente a todos e entender a situação de forma abrangente, certamente obterá ideias relevantes.
Os outros candidatos não são seus inimigos
Se você está indo para a entrevista em grupo com a mentalidade de que todos os outros candidatos ou membros do grupo são seus inimigos e estão lá para conquistar seu cargo, temo que você perca a batalha. Isso ocorre porque, com essa mentalidade, você não conseguirá respeitar os pontos positivos, as observações e as opiniões dos outros membros de sua equipe, uma característica necessária observada durante as entrevistas em grupo. Portanto, você deve respeitar as opiniões dos membros do seu grupo e, idealmente, agregar algo de valor à proposta deles.
Prepare suas áreas de domínio
Quer se trate de uma sessão de entrevista conduzida em grupo ou individualmente, você certamente responderá a algumas perguntas básicas que testarão seu conhecimento de domínio. Em última análise, você precisa trabalhar para sua organização em seu domínio e, portanto, pode esperar vários estudos de caso relacionados ao seu domínio. Portanto, sempre revise suas anotações da faculdade e tente convertê-las em uma versão resumida para facilitar a revisão no último momento.
Sempre se prepare para perguntas comuns em entrevistas
Uma entrevista em grupo sempre incluirá perguntas de natureza geral e são feitas em quase todas as sessões de entrevista. O objetivo principal dessas perguntas da entrevista é avaliar a personalidade e o comportamento de um candidato, além de sua linguagem corporal. Ao responder a todas as perguntas comuns, você certamente ficará mais confiante no local da entrevista.
Referências
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=SEATEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=How+to+Stand+Out+in+Your+Group+Interview+-+All+You+Want+to+Know+in+2021+–+1000+words&ots=B2siYW6WDw&sig=9MJ-GST43lhrJg_aE4Suk2veoyg
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=LrQlEAAAQBAJ&oi=fnd&pg=PP1&dq=How+to+Stand+Out+in+Your+Group+Interview+-+All+You+Want+to+Know+in+2021+–+1000+words&ots=fHT4CsozNs&sig=Uwhk9uehP8NNST3yVgkBIQfhmu4
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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