Conselheiros de acampamento orientar e garantir a segurança das pessoas que fazem parte do acampamento durante as atividades de acampamento. Eles auxiliam no processo de planejamento das atividades que farão parte do acampamento e recebem treinamento especial para apoiar totalmente os membros do acampamento e liderá-los enquanto participam dos eventos do acampamento. Esses acampamentos são organizados para crianças para seu entretenimento e para ensinar-lhes algumas novas habilidades.
Neste artigo, discutiremos as 21 principais perguntas que são comumente feitas em uma entrevista de conselheiro de acampamento.
As 21 principais perguntas da entrevista do conselheiro do acampamento
Questão 1. Liste alguns deveres de um Conselheiro de Acampamento?
Responda: “Um conselheiro de acampamento
- Planeja, lidera, implementa programas de acampamento para crianças
- Organiza atividades de acampamento
- Oferece oportunidades educacionais e recreativas de alta qualidade e experiências agradáveis para os participantes do acampamento
- Garante a segurança e limpeza do local do acampamento
- Mantém o registro de frequência diária de todos os participantes
- Media as disputas do acampamento
- Segue todas as diretrizes de segurança associadas ao acampamento
- Conhece todos os procedimentos de emergência associados ao acampamento
- Mantém uma programação para os participantes do acampamento
- Cria planos de aula para ensinar novas habilidades
- Supervisiona os participantes do acampamento”
Questão 2. Quais são as habilidades exigidas de um Conselheiro de Acampamento?
Responda: “Na minha opinião, um conselheiro do acampamento deve ter excelentes habilidades de liderança ao supervisionar as crianças. Ele deve ser paciente e ter agilidade e resistência para enfrentar situações de emergência. Ele também deve possuir habilidades de comunicação e habilidades de organização, pois são realmente essenciais para poder realizar uma variedade de tarefas no acampamento em vários climas com vários membros do acampamento. Além de todas essas habilidades, ele deve ter uma personalidade carinhosa, pois é responsável por cuidar de todos os alunos do acampamento.”
Questão 3. Na sua opinião, como é ser um conselheiro de acampamento?
Responda: “Na minha opinião, é uma das decisões mais gratificantes que tomei na minha vida. Você pode visitar tantos lugares novos que o aproximam da natureza e aprender muito passando o tempo com diferentes alunos, cada um com uma perspectiva diferente da vida. Com isso, você ganha tempo para explorar a si mesmo por dentro, como quais são seus limites, como você pode sair da sua zona de conforto, como você reage ao estresse, quais são as melhores maneiras de lidar com esse estresse, etc.”
Questão 4. Que qualificações você possui que o tornam adequado para esta posição?
Responda: “Tenho certificação de treinamento em primeiros socorros para poder responder a ferimentos leves ou doenças. Eu tenho uma certificação de diploma do ensino médio. Também tenho educação e experiência relevantes em acampamentos, programas juvenis, atividades recreativas, trabalho com crianças e outros alunos. Além de tudo isso, tenho certificação de salva-vidas com certificação de administração de oxigênio, pois sou realmente apaixonado por este campo.
Questão 5. Se um aluno estiver testando sua paciência, como você reagiria?
Responda: “Sou bastante paciente, por isso prefiro não reagir no momento. Eu tento dar um passo para trás e descobrir qual é exatamente a situação. Como conselheiros do acampamento, nosso primeiro pensamento deve ser resolver a situação pacificamente, então eu perguntaria ao aluno por que ele está agindo dessa maneira. Se o aluno continuar se comportando mal, peço ao meu colega conselheiro do acampamento que me ajude na situação para colocar a situação sob controle.”
Questão 6. O que os participantes aprenderam com o acampamento?
Responda: “Os participantes aprendem muito com acampamentos como
- Como trabalhar em equipe
- Ganhe autoconfiança
- Desenvolver suas próprias habilidades de liderança
- Como ser responsável por si e pelos outros
- Como utilizar os recursos de forma eficaz e eficiente
- Eles também aprendem networking conhecendo novas pessoas e fazendo novos amigos”
Questão 7. O que você faria se um pai ou mãe ficasse com raiva de você pela maneira como você lidou com uma situação com seus filhos?
Responda: “Eu ouviria pacientemente o ponto de vista e as críticas dos pais e pediria desculpas a eles. Eu também perguntaria a eles o que eles fariam se estivessem em minha posição para ver como eles querem que seu filho fosse tratado e garantiria que faria o possível para lidar com a situação da próxima vez. Peço ao meu colega conselheiro que me ajude a explicar a situação com mais clareza se eles ainda não conseguirem entender a situação.”
Pergunta 8. O que faz um bom líder e um modelo?
Responda: “Sei que sou um bom líder, pois sei que terei um impacto na vida de uma criança. Estou ciente de que um acampamento pode mudar suas vidas ensinando-lhes habilidades relevantes ou não fazer nenhuma mudança. Eu sempre vou querer o que é melhor para uma criança e é isso que me torna um bom modelo para eles.”
Questão 9. Com quais faixas etárias você tem experiência de trabalho?
Responda: “Eu trabalhei com faixas etárias entre 9-11 e 15-17 em meus acampamentos anteriores.”
Questão 10. Você gosta de estar perto de crianças?
Responda: “Absolutamente, adoro ser ativo com as crianças, pois elas têm muito a ensinar através de sua maneira diferente de pensar e viver a vida. é ótimo saber que eles estão olhando para você neste acampamento. Adoro organizar jogos de equipa para eles, o que mais gosto é ver o espírito desportivo neles.”
Questão 11. Como você lidaria com os conflitos entre os participantes do acampamento?
Responda: “Eu ouvia as duas partes e tentava negociar com elas. Se o conflito for menor, eu o eliminaria e, se parecesse estar fora de controle, separaria imediatamente os campistas para evitar mais discussões que podem piorar a situação.”
Pergunta 12. Quais são os três maiores pontos fortes que você traz para esta posição?
Responda: “Antes de tudo, quero dizer que estou emocionado por fazer parte desta entrevista. Meus três pontos fortes são minhas habilidades, minha paixão e meu entusiasmo. Estou animado para ser um modelo e um líder para as crianças”.
Questão 13. Você pode guardar aparelhos eletrônicos pessoais durante o acampamento?
Responda: "Sim absolutamente. Estou pronto para dedicar toda a minha atenção às crianças e a este trabalho. O acampamento é minha prioridade número um. Meu foco total é nas crianças e em garantir que elas estejam totalmente envolvidas nas atividades do acampamento.”
Pergunta 14. Como você mantém as crianças sob controle?
Responda: “Para manter as crianças sob controle, certifico-me de que o cronograma e o plano de atividades estejam em vigor e que cada criança possa participar plenamente do acampamento. Também apresento algumas recompensas pelo bom comportamento das crianças. Afinal, as crianças devem se divertir.”
Questão 15. Você foi acampar quando era jovem?
Responda: “Não, sendo um garoto daquela geração, nunca tive a oportunidade de fazer parte de um acampamento.”
Questão 16. Você tem uma hora livre com seus campistas antes do jantar. O que você faz para mantê-los entretidos?
Responda: “Eu organizaria uma sessão de networking em que eles pudessem se reunir e conhecer seus companheiros de acampamento e organizaria uma sessão de música para mantê-los entretidos.”
Questão 17. Com qual faixa etária você mais gosta de trabalhar?
Responda: “Adoro trabalhar com adolescentes. Eles estão sempre ansiosos para experimentar coisas novas com as quais não estão familiarizados e adoram fazer novos amigos. Eles comunicam suas necessidades e desejos com clareza, o que eu acho ótimo. É inspirador estar perto deles. E também tenho alguma experiência em trabalhar com essa faixa etária e adoro ensinar novas habilidades a eles.”
Pergunta 18. Você tem alguma pergunta para nós?
Responda: Quando um empregador fizer essa pergunta, esteja sempre pronto para responder a essa pergunta com uma pergunta complementar. Isso fará com que pareça que você está realmente interessado nesse trabalho.”
Questão 19. Você é um jogador de equipe?
Responda: “sim, eu sou muito jogador da equipe e tive oportunidades em meu trabalho para desenvolver minhas habilidades como jogador de equipe. É realmente importante para um conselheiro de acampamento possuir habilidades de gerenciamento de equipe e ser um jogador de equipe.”
Pergunta 20. Quando você percebeu que queria ser um conselheiro?
Responda: “Quando comecei a trabalhar no acampamento como voluntário, sabia que queria trabalhar para me tornar um conselheiro do acampamento.”
Questão 21. Como você lida com uma situação de emergência médica?
Responda: “Eu sou certificado em primeiros socorros e, portanto, sou totalmente capaz de lidar com emergências médicas. Se o caso for extremo, solicito assistência médica profissional. Uma enfermeira também acompanha o acampamento para manter a situação sob controle. Eu sempre presto os primeiros socorros pessoalmente à pessoa afetada com ferimentos.”
Baixe a lista de perguntas em formato .PDF, para praticar com eles mais tarde ou para usá-los em seu modelo de entrevista (se você quiser quebrar a entrevista):
Conclusão
Estas foram as 21 principais perguntas comumente feitas em uma entrevista com um conselheiro de acampamento. No entanto, os gerentes de contratação esperam que os conselheiros de acampamento tenham alguma formação educacional ou experiência em aconselhamento de acampamento, o que os faz selecionar o melhor candidato dentre o grupo de candidatos. Eles também podem fazer algumas perguntas comportamentais aprofundadas para garantir que você é capaz de gerenciar os desafios que podem surgir no cargo. Portanto, esteja preparado para ser um sucesso em sua entrevista. Espero que você tenha gostado de ler este artigo. Comente abaixo o que você gostou neste artigo e não esqueça de compartilhar.
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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