De acordo com um relatório, especula-se que a maioria dos candidatos fica ansiosa quando chamada para uma entrevista.
A maioria dos candidatos assume que a seleção de sua carta de apresentação/currículo os garantiu seu emprego. No entanto, 'a rodada de entrevistas' é o que decide se você é capaz ou não para o trabalho. Como consequência da falta de consciência sobre o processo de entrevista, a tendência de falhar em uma entrevista aumenta substancialmente.
Quando você está se candidatando a um emprego como Advogado da Família, você será interrogado com várias perguntas. Além disso, você precisa estar preparado para responder a essas perguntas rapidamente, para que haja menos chances de você perder o emprego.
As 21 principais perguntas da entrevista do advogado da família para serem selecionadas
1. O que fez você se interessar por este trabalho?
A pergunta acima é bastante básica e a maioria dos entrevistadores adora fazer essa pergunta. Esta pergunta ajuda o entrevistador a entender sua perspectiva de ser um defensor da família, seus objetivos, e sua motivação para o trabalho. Portanto, pode ser um ótimo começo se você lançar da maneira certa.
Resposta de amostra
Estou muito interessado em seus serviços porque este trabalho atende a todos os meus requisitos. Para começar, pesquisei um pouco sobre sua empresa e adorei a estrutura de trabalho daqui. Sobre mim, como defensor da família, meu trabalho é ajudar crianças e famílias em todas as circunstâncias. Assim, eu adoraria fazer parte de sua empresa, já que sua empresa se concentra mais em proteger os direitos das crianças ou ajudar famílias divorciadas. Além disso, vejo isso como uma oportunidade de me aprimorar e também de trabalhar com pessoas incríveis como você.
2. Que estratégia você recomendaria para esta função?
É uma pergunta bem simples de responder. Apenas certifique-se de estar confiante o suficiente. Além disso, seja claro e completo ao tentar explicar sua estratégia e não se esqueça de justificá-la no ponto, conforme mencionado abaixo.
Resposta de amostra
Na minha opinião, acho que a melhor estratégia para essa função é nos dedicarmos às nossas responsabilidades. Nossas principais responsabilidades devem ser ajudar famílias divorciadas e tomar decisões apropriadas para que possam beneficiar o menor da família. A coisa mais importante que devemos considerar é permanecer positivo. Isso não apenas nos ajuda a ficar motivados, mas também inspira esperança às famílias.
3. Se o contratarmos, por quanto tempo você gostaria de trabalhar conosco?
Não reaja a isso sendo particular, em vez disso, responda assim…
Resposta de amostra
Eu gostaria de trabalhar com você por um período mais longo, pois este trabalho atende a todos os meus requisitos. No entanto, também depende de quão satisfeito você está com meu desempenho nesta função.
4. Na sua opinião, quais são as qualidades em que um Advogado de Família deve ser especialista?
Resposta de amostra
Uma carreira de advogado de família depende completamente de aconselhar famílias, disputas legais, direitos dos pais e proteger os interesses dos menores. Um defensor da família deve ser excelente em suas respectivas habilidades. Ao abordar e compreender as disputas familiares, um advogado da família deve estar bem preparado para auxiliá-los com orientação adequada, dependendo da situação específica.
5. Qual é a sua experiência neste campo?
Esta pergunta é frequentemente feita por muitos entrevistadores. No entanto, depende de você como responder a esta pergunta, pois é sobre você e suas experiências passadas. Aqui está uma pequena amostra da qual você pode obter ajuda.
Resposta de amostra
Trabalho como advogado de família há 5 anos. Nestes 5 anos, trabalhei com diversas agências, instituições e empresas corporativas. Eu até consultei algumas de minhas conexões mútuas para resolver suas disputas familiares. Assim, garanto que você também fornecerá excelentes resultados nesta empresa.
6. Como você acha que pode ganhar a confiança de seus clientes?
Resposta de amostra
Ganhar a confiança de alguém é simples se você fizer isso da maneira certa. Na minha opinião, gostaria de ser claro com ambos os pais e explicar o processo com clareza. Em segundo lugar, estar familiarizado com um indivíduo aumenta a porcentagem de confiança. Estar familiarizado com eles, envolvê-los, mostrar-lhes o benefício de meus planos sendo transparente para eles acabaria por criar um grande vínculo e assim podemos esperar uma ligação positiva deles.
7. Que qualidades você procura em um chefe?
Resposta de amostra
Um chefe também deve ser um mentor, é o que considero. Um chefe deve ser sistemático nos planos e ser uma inspiração para seus funcionários. Com honestidade, moralidade e ética um chefe deve estar sempre pronto para resolver um problema em vez de perder a esperança.
8. Por que devo indicá-lo para esta função?
Resposta de amostra
Como tenho estado neste campo nos últimos 5 anos. Desenvolvi imensos conhecimentos, criei as melhores estratégias parentais, praticadas em tribunais. Tais experiências me tornaram capaz de lidar com diferentes situações de maneiras diferentes sem prejudicar minha estabilidade mental e emocional.
9. O que você fará se não conseguir encontrar uma solução para uma família?
Resposta de amostra
Nos meus anos anteriores, tais situações aconteceram várias vezes em que estive em sérias dificuldades. Embora, nunca tenha sido um grande problema para mim. No meu caso, considero tais dificuldades desafiadoras, por isso procuro trabalhar com mais eficiência e procuro interagir mais, observando os mínimos detalhes da família. Depois de terminar, forneço a melhor solução para o ser de uma família.
10. Quanto você pode sacrificar por este papel como um advogado da família?
Resposta de amostra
Estou disposto a sacrificar meu tempo quando você precisar de mim no trabalho. Trabalhar como advogado de família sempre foi um sonho. Estou sempre pronto para ajudar sempre que for necessário.
11. Qual aspecto você considera mais difícil neste trabalho?
Resposta de amostra
Até agora, nunca encontrei algo difícil. Mas às vezes há situações incertas, como lidar com a pressão de ambos os pais. Como houve casos em que os pais não concordam facilmente em entender. É quando a situação fica difícil às vezes. No entanto, eu consigo uma maneira de sair disso.
12. Você tem estabilidade emocional para lidar com este trabalho?
Resposta de amostra
Sim, estando neste campo nos últimos cinco anos. Já passei por várias fases em que tive que tomar algumas decisões impulsivas também. Eu tomo minhas decisões de acordo com a situação no controle de minhas emoções.
13. O que você pensa sobre correr riscos?
Resposta de amostra
Correr riscos faz parte da nossa vida. Porém, o que eu acho é que correr riscos depende de empresa para empresa. Supondo que seja uma startup então, sim, você precisa estar mais aberto a correr riscos. Se for uma empresa estabelecida, eu simplesmente calcularia o risco necessário ou assumiria o risco mínimo que pode ser administrado.
14. Você já lidou com decepções?
Resposta de amostra
Sim, enfrentei várias decepções durante o início da minha carreira como defensora da família. Mesmo em tempos tão difíceis, eu tinha meu foco claro em superar tais desafios e criar uma saída para eles.
15. Conte-nos sobre sua maior conquista
Resposta de amostra
Há alguns anos, tive um caso em que tive que orientar a família do meu irmão com um plano parental. Eles estavam ansiosos para se divorciar. Ambos sabiam que estavam lutando um pouco. Com minha orientação, ambos cooperaram e conseguiram restaurar a ordem. Agora, ambos são gratos. Ajudar as pessoas é a minha maior conquista.
16. Quais são seus pensamentos sobre trabalhar com pessoas de diferentes esferas da vida?
Resposta de amostra
Sou uma pessoa que gosta muito de explorar. Além disso, estou bastante familiarizado com as pessoas ao meu redor. Trabalhar com pessoas distintas de mim nunca soaria como um problema para mim.
17. Você gosta de construir um relacionamento pessoal com os funcionários?
Resposta de amostra
Definitivamente sim, construir relacionamentos pessoais com nossos funcionários manteria o espaço de trabalho mais amigável. Além disso, cria positividade nos funcionários, para que gostem de trabalhar por mais horas.
18. O que te motiva para esta função?
Resposta de amostra
A paixão e amor que tenho por este trabalho, é o que sempre me motiva. Apesar das decepções, continuo motivado para minha próxima ligação
19. Quais são seus pontos fortes como defensor da família?
Resposta de amostra
Não desisto facilmente até resolver um problema específico. Acredito que, como defensor da família, devo resolver os problemas em profundidade estando mentalmente preparado e não sendo movido pelas emoções. E essa é a minha maior força.
20. Você costuma levar trabalho para casa?
Resposta de amostra
Não, não gosto de deixar trabalhos pendentes. Sou bastante organizado nas coisas que faço. Eu gostaria de terminar todo o meu trabalho durante o próprio horário de trabalho e depois planejar ir para casa em paz.
21. Algum motivo para selecionarmos você e não outros?
Resposta de amostra
Este trabalho atende a todos os meus requisitos. O tipo de dedicação que tenho para este trabalho é incomparável. Nesta função, posso fornecer as melhores estratégias, sabendo que aprendo rápido, posso lidar facilmente com você/sua equipe no futuro também.
Conclusão
Uma entrevista de advogado de família pode parecer desafiadora, no entanto, é gratificante no final. Lembre-se sempre de estar preparado e confiante. Sua personalidade é o que aparece na entrevista. A maneira como você responde é mais importante do que 'O que você está respondendo', lembre-se disso.
Referências
- https://heinonline.org/hol-cgi-bin/get_pdf.cgi?handle=hein.journals/actj1996§ion=8
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0194659504000061
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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