Em primeiro lugar, muitos parabéns por concluir sua primeira rodada de entrevistas. A rodada de triagem ou primeira rodada visa filtrar candidatos não sérios e inelegíveis. Desde que você chegou à segunda entrevista, você foi julgado como uma pessoa que possui as competências e as habilidades que a organização procura.
Mas, este não é o seu destino. Seu objetivo final é conseguir o emprego dos seus sonhos, que só estaria disponível após a segunda entrevista, que é muito mais difícil, desafiadora e abrangente quando comparada com a rodada de triagem.
Dicas de especialistas que ajudarão você a aceitar sua segunda entrevista
1) Prepare seu currículo cuidadosamente
Preparar um currículo pode ser considerado um termo amplo, que abrange quase todos os aspectos, desde suas qualificações educacionais até sua experiência de trabalho e suas atividades extracurriculares. Observou-se que cerca de setenta por cento das perguntas que um entrevistador faz estão direta ou indiretamente relacionadas ao seu currículo. Portanto, é preciso projetar seu currículo com orientação adequada e o máximo cuidado.
Após a preparação do currículo, deve-se preparar os principais assuntos de educação que você mencionou em seu currículo, juntamente com as funções que você mencionou em seu currículo na coluna de experiência profissional.
Seção de Preparação de Habilitações Acadêmicas e Experiência Profissional
Para verificar seu conhecimento e compreensão de seu perfil principal, serão feitas perguntas sobre sua formação educacional. Portanto, preparar seus assuntos principais torna-se fundamental, a fim de aceitar sua entrevista. Foi observado que os entrevistadores gostam de misturar alguns cenários da vida real com seu perfil principal e, em seguida, buscar respostas suas, como você lidaria com tal situação ou como você categorizaria isso.
Foi elaborado um estudo de caso para que você possa entender melhor:
O Sr. XYZ é formado em comércio, tendo feito o curso de planejador financeiro certificado (CFA), como complemento. Ele se formou com boas notas e também obteve uma pontuação decente em seus exames CFA.
| Possíveis perguntas | Modelo de respostas |
| O que você quer dizer com Private Equity? | Os investidores de private equity são grandes casas institucionais que investem em empresas privadas, somas substanciais de dinheiro, principalmente para recuperar uma empresa sob pressão e dificuldades. |
| Suponha que uma organização tenha separado uma quantia enorme reservando-a como fundos de liquidez, então onde você sugeriria guardar o dinheiro, a fim de gerar retornos decentes? | Manter os retornos nos mercados monetários é a maneira mais segura de garantir retornos decentes junto com a segurança do capital. Existem vários instrumentos de mercado monetário disponíveis, qualquer um deles pode ser sugerido, depois de ver as demonstrações financeiras da empresa |
| O que são debêntures? | As debêntures são uma forma de captação de capital alheio, emitidas por meio de oferta pública inicial. Possuem uma taxa de cupom fixa que é aplicada sobre o valor nominal do instrumento para fins de cálculo dos juros devidos pela empresa aos debenturistas. |
O Sr. XYZ trabalhou na ABC LLP, como gerente de investimentos e, em seguida, ingressou na YOU Investments como analista sênior de investimentos.
| Possíveis perguntas | Modelo de respostas |
| Como você gerencia um portfólio focado em dívidas? | Vou tentar captar recursos para a empresa usando mais instrumentos de dívida como Debêntures, Empréstimos Comerciais Externos e Depósitos Públicos. De acordo com minha experiência com a organização, uma proporção de 75:25 em favor da dívida seria ideal. |
| Você sugeriria uma organização estabelecida para ver seu patrimônio? | Aumentar o capital social é a fonte mais barata de recursos para uma organização e não há compromissos associados. Embora desse a propriedade da empresa, ainda preserva as reservas de uma organização. Por isso, sugiro que considerem essa opção. |
2) Peça o cronograma da entrevista e várias orientações a serem seguidas
Normalmente o entrevistador envia o cronograma, agenda e orientações a serem seguidas na condução da entrevista. Se não o fez, não hesite em perguntar. A agenda consiste nos seguintes itens:
- Endereço completo do local da entrevista
- Nome do seu primeiro contato
- nome da pessoa que conduzirá sua entrevista
- Duração aproximada da entrevista
- Horário de fechamento do portão
- Código de vestimenta a ser seguido
- Informações sobre a área de estacionamento
Tornar-se consciente dessas coisas é necessário para estar fresco, livre e relaxado. Estar em um estado de espírito relaxado permite que você se concentre em suas coisas principais, o que ajuda na condução tranquila da entrevista, aumentando seus coletores de eficiência.
3) Conduza uma análise profunda e uma pesquisa completa da empresa
É quase inevitável encontrar algumas perguntas sobre a empresa. Essas perguntas seriam feitas a você de diferentes maneiras, como:
- Por que você se inscreveu em nossa organização?
- Porque devemos contratá-lo?
- Por que você está mudando de seu empregador atual para nós?
- O que te entusiasma em nossa organização?
Por meio dessas perguntas, um empregador deseja avaliar sua seriedade para a organização. Eles querem ter certeza de que, uma vez contratado, você trabalhará com eles por um período considerável de tempo e não apenas mudará. Todas essas perguntas exigem que você explique:
- Conquistas da empresa
- Declarações de missão e visão
- Cultura de trabalho
- Estado da infraestrutura e tecnologias empregadas
- Objetivos da organização etc.
Isso só é possível quando você tem uma compreensão completa de uma empresa. A melhor maneira de preparar isso é usando o site da empresa. Toda organização atualiza seu site regularmente e pode ser uma boa fonte de informações valiosas sobre seu futuro empregador.
4) Prepare-se bem para perguntas destinadas a verificar suas habilidades analíticas e inteligência
Hoje em dia tem sido bastante comum fazer perguntas que avaliam as habilidades analíticas e o nível de inteligência de uma pessoa, além de perguntas relacionadas ao histórico educacional básico. Preparar-se para esse tipo de perguntas é bastante necessário, pois elas mostram o quão lógico e raciocinado você é. A maneira como você responde a essas perguntas demonstra sua capacidade de atuar em situações difíceis, fora de sua zona de conforto e não favoráveis a você. Algumas dessas perguntas são ilustradas abaixo para lhe dar uma ideia justa:
- Como você lida com os fracassos da vida?
- O que você escolheria entre o ponteiro dos minutos e o ponteiro das horas? Explique a lógica também?
- Como você controla sua raiva?
- A felicidade é uma característica, você possui isso?
- Suponha que um membro de sua equipe cometeu um erro. Como você vai lidar com tal situação?
- Como você se recupera de um dia estressante?
- O que você escolheria entre o tempo para a família e o tempo prolongado no escritório?
5) Prepare sua introdução de maneira inteligente
É altamente provável que a primeira pergunta que você encontrará seja 'Diga-me algo sobre você'. Esta é sua primeira oportunidade de impressionar um empregador. Como todos sabemos, bem começado é meio caminho andado, uma resposta inteligente, ponderada e confiante a esta pergunta criará uma imagem sua impressionante e articulada na mente de um entrevistador.
Sua resposta de amostra deve ter tudo, desde seu nome, sua formação educacional, até a cidade em que você mora atualmente.
Uma resposta modesta deveria ser nestas linhas:
Meu nome é XYZ e sou da cidade de TTY. Concluí meus estudos na YUI School e, devido ao bom desempenho, obtive o UUI College para meu ensino superior. Poste isso, entrei para a ABC LLP como ________________ (insira o nome de sua designação). Sou uma pessoa trabalhadora e estou ansioso para ingressar em sua prestigiada organização para a vaga anunciada.
6) Vista-se adequadamente em eventos formais
Vestir-se adequadamente é fundamental, especialmente durante a sua segunda entrevista. Uma pessoa vestida com um terno adequado com gravata mostra que a pessoa em questão respeita a si mesma e tem fé em suas habilidades e habilidades.
Não importa o quão bom você seja em seu currículo, essas notas altas e valiosas experiências de trabalho não serão úteis, a menos que você se vista adequadamente. Uma aparência profissional é o que todo empregador procura, e você deve prosperar para atender às suas expectativas.
7) Prepare algumas perguntas para o seu empregador
Uma pergunta geral que está sendo feita por todos os empregadores no final de um processo de entrevista é a seguinte:
Você tem algumas perguntas para nós?
Você quer nos perguntar sobre alguma coisa?
Sempre prepare algumas perguntas bem pensadas, precisas e objetivas para seu entrevistador. Deixar esta seção sem resposta pode diminuir consideravelmente suas chances de seleção. Algumas das melhores perguntas podem ser:
- Minha expectativa salarial condiz com o que a empresa quer oferecer?
- Quão boas são as oportunidades de promoção em sua organização?
- Quais são os incentivos oferecidos pela organização?
- O que você faz para a recreação de seus funcionários?
- Sua organização permite trabalhar em casa em horários especiais?
- Quais benefícios extras a sua empresa permite aos seus funcionários?
- Sua empresa tem uma célula separada de assédio contra mulheres?
Conclusão
Acertar a segunda entrevista pode ser mais desafiador e assustador do que terminar a rodada de triagem. O nível das perguntas é consideravelmente elevado e os entrevistadores procuram não só o seu conhecimento sobre a função oferecida, mas também a sua linguagem corporal e habilidades de comunicação. Conseguir uma segunda entrevista requer uma quantidade considerável de preparação depois de seguir as dicas e orientações oferecidas.
Nada é impossível neste mundo e com coragem adequada e verdadeira determinação, você pode alcançar seus objetivos, incluindo sua segunda entrevista. Se você gosta de artigos, não se esqueça de compartilhá-los com sua família e amigos. Também deixe-nos saber na seção de comentários, o quanto você gosta de nossos artigos.
Referências
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0145213417302272
- https://psycnet.apa.org/record/1983-13771-001
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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