A motivação é a força motriz que nos permite trabalhar persistentemente com muito trabalho e sinceridade. Pode ser diferente para indivíduos diferentes e depende muito das circunstâncias que cada um enfrenta em sua vida. É comum que os entrevistadores saibam o que o motiva, a fim de realizar um exame completo de sua personalidade, mentalidade e atitude. Um entrevistador quer saber se sua motivação se encaixa na cultura de trabalho da empresa e se você pode ser produtivo para a organização se for selecionado.
Cinco dicas para se destacar nesta questão
1) Explique qualquer um
Pode haver mil fatores que o motivam, desde dinheiro a promoções e arrependimentos. Mas espera-se que você explique qualquer fator ao seu entrevistador para fins de avaliação, considerando as restrições de tempo. Para isso, é aconselhável preparar uma lista escrita de todos os fatores que o motivam e preparar dois fatores principais. Às vezes, é hábito dos entrevistadores perguntarem: 'Me diga mais um fator', nesses casos, pode-se usar o outro fator preparado.
2) Seja racional e lógico
Simplesmente dizer que o dinheiro me motiva ou talvez os desafios me motivem, não ajudará sua causa de forma alguma. Espera-se que você dê uma explicação curta, mas interessante, ou o motivo pelo qual escolheu esse fator. Existem várias circunstâncias e atributos pessoais de um indivíduo que influenciam a escolha de escolher qualquer fator de motivação, apenas compartilhe isso com seu entrevistador.
3) Seja honesto
Referir-se a amostras de respostas é sempre benéfico ao se preparar para as sessões de entrevista, pois isso lhe dará uma ideia clara de como você deve abordar uma pergunta. Mas, simplesmente não aprenda as respostas da amostra palavra por palavra, em vez disso, alinhe essas respostas com o fator de motivação que realmente o influencia ou o leva a trabalhar mais. Tentar ser esperto demais pode ser facilmente pego por um entrevistador veterano e isso pode prejudicar seriamente suas chances de seleção.
4) Consulte a descrição do trabalho
Se você está muito confuso e não consegue identificar nenhum fator motivacional específico, é recomendável consultar a descrição do cargo emitida pelo seu empregador. Uma análise adequada das tarefas a serem executadas lhe dará uma ideia clara das qualidades que um entrevistador espera de você. Você pode basear sua resposta com base nisso e criar um fator motivacional com base em sua análise e descobertas.
5) O dinheiro é a motivação mais comum
O desejo de ganhar dinheiro ou remuneração com o trabalho é a motivação mais comum e está presente em todos os indivíduos. Após vários tipos de pesquisa e análise, se você não conseguir preparar ou finalizar qualquer fator motivacional específico, poderá optar pelo dinheiro, como fator motivacional. É totalmente aceitável, mas depois de escolhê-lo, você deve explicar ao seu entrevistador o motivo da sua seleção, de maneira muito boa e especializada.
Dez melhores exemplos de respostas para estudar
Amostra de resposta um
Existem vários fatores de motivação para mim que me permitem continuar trabalhando duro e me tornam vigilante. Vou escolher o mais eficaz, que é a apreciação ou avaliação do trabalho. A mais doce satisfação deste mundo é quando alguém reconhece seu trabalho e te elogia. Isso funciona como uma força motriz para mim e me motiva a trabalhar com mais esforço e melhorar ainda mais meu desempenho no trabalho.
Amostra de resposta dois
Sou uma pessoa que sempre quer se desafiar e assumir funções e deveres difíceis. Tais tarefas me motivam a ter um desempenho melhor e aumentam minha concentração e foco. Alcançar os resultados desejados em tarefas difíceis me dá imensa satisfação e me motiva a trabalhar mais e enfrentar ainda mais esses desafios.
Amostra de resposta três
Meu melhor fator de motivação é o meu medo de falhar. Se eu não estiver concentrado, focado ou meticuloso ao executar uma tarefa específica, há grandes chances de que o resultado seja negativo e eu seja ridicularizado e criticado. Tenho muito medo de tais falhas na vida que ocorrem devido à minha letargia ou negligência. Por isso, essa apreensão me motiva muito, a trabalhar mais e alcançar os resultados positivos e desejados.
Amostra de resposta quatro
Minha maior motivação é uma emoção humana comum, que é o arrependimento. Significa simplesmente sentir remorso ou culpa após obter um resultado negativo de uma tarefa, que é realizada sem dar o seu melhor. Essa emoção faz maravilhas para mim e me motiva a trabalhar mais e me tornar detalhista. Mesmo durante o meu mandato anterior, mantive-me altamente motivado e cumpri todas as minhas funções dando o meu 100% devido a esta maravilhosa emoção humana, que tenho usado de forma positiva.
Amostra de resposta cinco
Sendo de origem de classe média com amplas responsabilidades sobre meus ombros, estou sempre motivado e estimulado a ganhar dinheiro. Ganhar dinheiro é o maior fator motivador para mim, o que me permite ultrapassar meus limites e trabalhar longas horas do dia com total concentração e foco. Isso em nenhum sentido me torna mercenário ou ganancioso, é apenas isso, tenho uma família para alimentar e trabalho todos os dias para satisfazer suas necessidades, assim como minhas.
Amostra de resposta seis
Cada indivíduo é diferente dos outros e, portanto, diferentes fatores ou condições que os motivam. Ser um indivíduo corajoso e determinado, desafios e tarefas e deveres difíceis me motivam a ultrapassar meus limites e me levam a trabalhar mais com ainda mais precisão e concentração. Este é o principal motivo, que você sempre encontrará meu nome na lista das tarefas que são resilientes ou robustas.
Amostra de resposta sete
Vou manter isso muito simples e ser muito honesto aqui. Se você trabalhar duro, receberá promoções e reconhecimento de seus colegas e chefes. Esse desejo de ser promovido a um cargo sênior dentro da organização e obter o reconhecimento de meus pares é a força motriz que me impulsiona e me impulsiona a dar o meu melhor em todas as tarefas e deveres que devo cumprir. Essa é a minha motivação, o que me torna ainda mais meticuloso e cauteloso ao abordar uma tarefa.
Amostra de resposta oito
Sempre fui uma pessoa competitiva ao longo da minha vida, que simplesmente não quer ficar para trás ou ser considerada mediana. Eu sempre quero chegar ao cume e escalar grandes alturas em minha carreira. Minha intenção de superar meus colegas e vencê-los para seguir em frente na minha carreira é meu maior fator motivacional que me incentiva a trabalhar com alta intensidade e entregar um desempenho impecável.
Amostra de resposta nove
Eu sou uma pessoa, não tenho um histórico financeiro influente e sou o único ganhador em uma família de seis pessoas. Tenho enormes responsabilidades e obrigações financeiras, bem como compromissos sobre meus ombros, o que instantaneamente me motiva a trabalhar mais e lutar na vida, a fim de obter uma boa remuneração e uma posição gerencial. Acredito que as circunstâncias difíceis que um indivíduo enfrenta na vida são os melhores e maiores motivadores para um indivíduo que o impulsiona a brilhar.
Amostra de resposta dez
Quando você trabalha duro e se destaca em uma tarefa específica, obtém amplo reconhecimento por seu desempenho e calibre. Este é o meu maior fator motivacional, que sempre me estimula a realizar todas as tarefas que me são atribuídas de maneira cautelosa, detalhista e meticulosa, para que todas as bases estejam cobertas e não fique pedra por virar. Se você iniciar sua tarefa dessa maneira, certamente terá sucesso, o que, em última análise, lhe dará reconhecimento e avaliação.
Conclusão
As motivações são intangíveis, ou seja, você não pode tocá-las ou vê-las, mas tem o poder de influenciar consideravelmente sua abordagem e mentalidade. Quando uma pessoa encontra a motivação e o propósito certos na vida, está fadada ao sucesso e a alcançar grandes alturas em sua carreira. Esta é uma pergunta comum em entrevistas que requer uma preparação séria e minuciosa. Se você gosta de nossos artigos, não se esqueça de compartilhá-los com sua família e amigos. Além disso, deixe-nos saber através da seção de comentários abaixo, o quanto você gosta de nossos artigos.
Referências
- http://www.hkta1934.org.hk/NewHorizon/abstract/1996/page20.pdf
- https://www.ingentaconnect.com/content/cuny/cp/2013/00000045/00000002/art00007
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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