A maioria dos adolescentes estuda em tempo integral e sobrevive principalmente com a mesada fornecida pelos pais. É uma presunção comum que os adolescentes não valorizam o dinheiro e se envolvem em gastos desnecessários, além de serem ingênuos e inocentes demais. Portanto, é necessário que eles tenham consciência do mundo real. Fazer um trabalho na adolescência é realmente benéfico e útil na carreira futura. Isso não apenas o ajudará a valorizar o dinheiro, mas também o tornará mais esperto. As entrevistas para adolescentes são complicadas, mas podem ser alcançadas com uma preparação séria.
As 21 melhores perguntas para entrevistas
1) Como você lidará com uma tarefa diferente do seu perfil principal?
Em uma organização, você deverá lidar com uma variedade de tarefas, algumas das quais diferentes de sua formação educacional. As respostas geradas a esta pergunta ajudarão o entrevistador a saber sobre sua adaptabilidade e habilidades de ajuste.
Resposta de amostra
É verdade que vou lutar com uma tarefa diferente do meu perfil principal. Mas, sou um empreendedor e sempre acredito em executar as tarefas e deveres que me são atribuídos de maneira superior. Para executar uma tarefa tão desafiadora, eu contaria com a ajuda de meus superiores e/ou da internet e nunca começaria a trabalhar cegamente no projeto sem o conhecimento necessário sobre o mesmo.
2) Por que você quer um emprego?
Esta é uma pergunta comum em entrevistas que permite ao entrevistador saber seu principal motivo para ingressar em um emprego tão jovem. As razões são subjetivas para cada indivíduo e dependeriam em grande parte das circunstâncias que você está enfrentando.
Resposta de amostra
Meu principal motivo para ingressar na organização é minha necessidade de obter alguma exposição prática no setor. Até agora, só aprendi e estudei tudo teoricamente, mas nunca experimentei nada na vida prática. Isso limita minha capacidade de compreender um determinado conceito e restringe minha imaginação para melhorar os processos. Portanto, aprender algumas habilidades práticas, bem como aprender habilidades de comunicação, é meu principal motivo para ingressar na empresa.
3) Onde você estará nos próximos cinco anos?
As respostas geradas a esta pergunta permitiriam que um entrevistador entendesse o quão sério você é para sua carreira, bem como para a vida profissional.
Resposta de amostra
Eu acredito que os planos são feitos por Deus e nós apenas tentamos executá-los. Na minha humilde opinião, de acordo com meu atual nível de especialização e conhecimento, não chegaria a lugar nenhum nos próximos 5 ou 10 anos. No entanto, se eu me comprometer a melhorar e aprender constantemente coisas novas na vida, além de manter um forte controle sobre meu perfil principal, serei gerente em alguma organização de renome como a sua, nos próximos 5 anos.
4) Quais aprendizados escolares você pode aplicar aqui?
Esta é uma pergunta complicada que basicamente permite que um entrevistador conheça os atributos práticos mais importantes que você aprendeu em sua vida escolar.
Resposta de amostra
Nas escolas, tudo segue um cronograma. Temos que chegar lá em um determinado horário, assistir às aulas, brincar com os amigos e voltar para casa. Tudo é perfeitamente seguido de acordo com o tempo. Isso me ensinou duas coisas, em primeiro lugar, a importância do tempo e, em segundo lugar, a disciplina. Por aqui, eu aplicaria essas duas coisas. Eu sempre respeitaria o tempo e seria muito pontual em todas as minhas tarefas. Além disso, eu trabalharia duro e seria disciplinado durante todo o meu mandato.
5) Como você lida com situações de estresse/pressão?
Trabalhando em organizações, você pode ter que trabalhar por longas horas sem descanso. Portanto, os entrevistadores querem saber sua atitude em relação ao trabalho em situações agitadas.
Resposta de amostra
Acredito que, com o nível de concorrência existente no mercado, seria sensato que as empresas trabalhassem 24 horas e 7 dias por semana. Os funcionários devem trabalhar em turnos e contribuir. Estou absolutamente bem trabalhando em situações de pressão em que devo lidar com grandes volumes de trabalho todos os dias. Ainda sou jovem e não sofro de nenhuma doença. Além disso, sempre faço exercícios de força que me mantêm saudável e em forma.
6) O que você valoriza mais – conhecimento ou dinheiro?
Esta pergunta avalia sua personalidade e mentalidade geral em relação ao aprendizado e ao conhecimento.
Resposta de amostra
Na minha opinião honesta, o conhecimento é mais importante do que ganhar dinheiro. Acredito que, se alguém investir em si mesmo, aprendendo coisas novas na vida, educando-se com cursos práticos e aprendendo habilidades práticas, ganhará muito conhecimento e se tornará perfeito em seu campo. Isso, por sua vez, permitiria que ele ganhasse enormes somas de dinheiro, satisfazendo assim a necessidade monetária. Portanto, é preciso sempre se concentrar em melhorar a si mesmo, em vez de se concentrar apenas em ganhar dinheiro.
7) Qual livro você leu recentemente?
Esta é uma pergunta comum em entrevistas e permite que um entrevistador julgue seus interesses em literatura e artes. Tente sempre evitar livros relacionados a romance, amor e comédia.
Resposta de amostra
Sou um leitor vívido e leio muitos livros durante meu tempo de lazer. Recentemente, li (______mencione o nome do seu livro______). O livro é incrível e ensina muito aos seus leitores sobre confiança e habilidades analíticas. Junto com isso, também aprendi como me comunicar de forma eficaz com as pessoas e impressioná-las com um discurso fluente. Este livro desenvolveu minha personalidade e habilidades gerais de apresentação.
8) Qual é a sua percepção sobre roubo/furto dentro da organização?
Roubo/furto e furto são comuns nos locais de trabalho. Portanto, um entrevistador deseja saber sua opinião sobre o mesmo e o nível de resistência que você aplicará em seu mandato, o que o impedirá de se envolver em tais práticas antiéticas.
Resposta de amostra
Tenho certeza de que roubo e furto são crimes puníveis e você pode cumprir pena se se envolver em tais práticas antiéticas. Além disso, sou um adolescente cumpridor da lei, que sempre contribui com habilidades, conhecimento e trabalho. Eu nunca me envolverei em tais práticas ilícitas e sempre me absterei de tais coisas. Estou aqui para ajudar minha organização a progredir e ascender, em vez de arrastá-la para uma perda.
9) Qual a importância da ética no local de trabalho?
Assédio, intimidação, provocação são algumas das práticas ilícitas comuns que toda organização tenta restringir e manter um ambiente seguro para seus funcionários. Sua resposta permitiria a um entrevistador saber se você é contra ou não.
Resposta de amostra
Senhor, acredito que os funcionários são o patrimônio da organização. Se funcionarem bem, ninguém poderá impedir uma organização de progredir e alcançar a pole position. No entanto, o assédio dos funcionários ou simplesmente intimidá-los leva a um ambiente de trabalho impróprio em que a eficiência do trabalho dos funcionários cai e, finalmente, a organização do empregador sofre. Na frente pessoal, sou totalmente contra tais práticas ilícitas, pois levam a uma grave deterioração mental das vítimas e também são vergonhosas para a empresa.
10) Quão interessado você está em empreendedorismo?
Esta questão testa sua liderança e capacidade de assumir riscos.
Resposta de amostra
Senhor, acredito que para ter sucesso, é preciso sempre correr riscos e iniciar novos empreendimentos. Maior o risco e maiores as chances de recompensa. Estou muito interessado em iniciar minha própria startup e, se possível, adoraria iniciar algo com a própria organização.
11) Você se sente inferior quando comparado a um aluno brilhante?
Esta questão testa sua personalidade e aspectos comportamentais.
Resposta de amostra
O complexo de inferioridade é uma emoção humana comum e quase 90% dos alunos são afetados por ela. Acredito que essa emoção é uma faca de dois gumes e eu seria muito ingênuo em dizer que não me sinto inferior diante de um aluno que possui mais calibre do que eu. Mas cabe a você decidir como usar esta espada. Sempre a utilizo como uma fonte de inspiração que me motiva a trabalhar duro e atingir minhas metas e objetivos com maior eficiência.
12) Como você lidará com um cliente insatisfeito?
É comum que todas as empresas encontrem clientes insatisfeitos. Assim, um entrevistador questiona seus candidatos sobre as formas e procedimentos que eles usarão para satisfazer tais clientes.
Resposta de amostra
Os clientes são o rei. Nenhuma empresa neste mundo poderia sobreviver sem uma base de clientes eficiente e leal. Portanto, esforços devem ser feitos para satisfazê-los completamente para que sejam mantidos e não mudem para organizações rivais. Um cliente insatisfeito ou insatisfeito deve ser satisfeito pelos funcionários da empresa. Se alguma vez me deparasse com tal situação, sempre usaria minhas habilidades de escuta ativa para entender completamente os problemas do cliente e, em seguida, postar uma análise eficaz, dar uma resolução diligente.
13) Você é trabalhador?
Esta é uma questão de avaliação de personalidade.
Resposta de amostra
Sim, senhor, estou. Isso pode ser verificado em meus boletins e em meu perfil acadêmico. Sempre me esforcei para aprimorar minhas habilidades e meus conhecimentos. Além disso, sempre mantive um alto nível de disciplina com longos períodos de trabalho árduo consistente. Portanto, posso garantir que posso trabalhar duro e atingir os objetivos da organização com alta eficiência.
14) Quem você idolatra?
Essa pergunta diz muito ao entrevistador sobre sua personalidade e o que você será na vida adulta. Como você é um adolescente, pode escolher qualquer um, desde um ator de cinema até um empresário e um cantor. Apenas seja genuíno.
Resposta de amostra
Senhor, desde a minha infância eu idolatrei (___mencione o nome da pessoa que você idolatra_____). Ele é uma pessoa de sucesso e saiu da pobreza, depois de passar pelas situações mais incondutoras. Sempre me inspiro nele para trabalhar duro e perseverar, não importa o quão difíceis sejam os obstáculos. Ele sempre me ensinou a apenas manter meu foco e concentração em qualquer trabalho ou tarefa que estou fazendo, evitando as distrações tanto quanto possível. Esta é a única maneira de ter sucesso.
15) Você se envolve em atividades extracurriculares?
Apenas trabalho e nenhuma diversão, fazem de você uma pessoa chata. Nenhum funcionário quer contratar um bibliófilo que está sempre estudando e não pratica nenhum esporte, música ou dança. Portanto, responda a esta pergunta positivamente.
Resposta de amostra
Sim senhor. Pratico muitos esportes de resistência, como basquete e futebol, além de ser um corredor regular de meia-maratona. Não sou uma pessoa chata, mas inteligente o suficiente para manter um equilíbrio entre atividades extracurriculares e meus estudos. Nunca deixei que as atividades recreativas ultrapassassem meus estudos.
16) Quais idiomas você conhece?
Esta é uma pergunta comum que ajuda o entrevistador a saber se você está confortável em vários idiomas.
Resposta de amostra
Senhor, estou ciente de três línguas. A primeira é minha língua materna, o inglês, e a segunda é o espanhol. Tenho conhecimento especializado dessas línguas e posso ler, escrever e falar nelas. Minha terceira língua é o russo. Mas eu tenho uma compreensão limitada disso e não sou capaz de escrevê-lo. No entanto, posso conversar nele em boa medida.
17) O que te motiva a trabalhar?
Cada pessoa neste mundo tem uma força motriz que a faz trabalhar duro e alcançar objetivos na vida. Como os fatores motivacionais são subjetivos, o conhecimento sobre os mesmos permitiria ao entrevistador conhecer sua personalidade e abordagem.
Resposta de amostra
Senhor, existem vários fatores motivacionais para mim. Mas o principal que sempre me motiva a trabalhar duro e ultrapassar meus limites é minha intenção de me tornar melhor que os outros. Sempre fui uma pessoa competitiva ao longo da minha vida. Mesmo na escola sempre competi contra os melhores e minha vontade de me tornar melhor me deu vitória e preferência sobre eles.
18) Você está interessado em trabalhos repetitivos?
Nos locais de trabalho, você deve realizar certas tarefas de natureza repetitiva e pode ficar entediado ao realizá-las. Mas, faz parte do seu trabalho, e um entrevistador sempre admira os candidatos que conseguem manter um alto nível de foco e executar tais tarefas com perfeição.
Resposta de amostra
Senhor, sou um funcionário comprometido e leal da empresa. Eu ficaria mais do que feliz em concluir satisfatoriamente as tarefas que me foram atribuídas, sejam elas aventureiras ou não. A repetição faz parte da vida. Dormimos diariamente, caminhamos diariamente e comemos diariamente. Da mesma forma, as tarefas devem ser executadas diariamente. Não há tédio para mim em executar os projetos e contribuir para a organização com meu nível de especialização e conhecimento.
19) Qual é a sua maior força?
Esta é uma pergunta comum em entrevistas, que avalia sua personalidade. É aconselhável que você responda a esta pergunta após um cuidadoso auto-exame e análise.
Resposta de amostra
Na minha opinião, minha capacidade de perseverar é minha maior força. Nunca desistirei, não importa quão difícil seja a tarefa ou dever. Eu sempre daria o meu melhor e tentaria atingir minha meta dentro do prazo. Isso sempre me torna uma pessoa trabalhadora, comprometida e focada em seu trabalho.
20) Por que você nos escolheu?
Esta questão testa sua lealdade, seriedade e comprometimento com a organização para a qual você se candidatou a um emprego.
Resposta de amostra
Sendo a startup mais valiosa do país, com mais de 100 filiais espalhadas por todo o país, é um acéfalo para mim ingressar nesta empresa. Além disso, seu nível de investimento em seus funcionários é louvável e, como ainda estou na adolescência, serei muito beneficiado com os programas regulares de treinamento e educação de funcionários organizados pela empresa. Isso vai me ajudar a avançar na minha carreira e alcançar grandes alturas na vida.
21) Você tem alguma pergunta para nós?
Seja uma posição gerencial ou uma posição clerical. Seja o cargo de contador ou engenheiro. Cada sessão de entrevista é concluída por esta pergunta. Um entrevistador no final de uma sessão de entrevista quer que você faça algumas perguntas a ele, relacionadas à organização, ao perfil de trabalho oferecido e à ética de trabalho da empresa. Ignorar esta pergunta rotularia você como um candidato pouco preparado ou não sério.
Perguntas da amostra
- Quais são os horários de trabalho e eles são flexíveis?
- Você permite que seus funcionários tirem férias durante os dias de exames?
- Quais são os vários benefícios oferecidos pela organização aos seus funcionários?
- Você oferece empréstimos educacionais baratos para seus funcionários estudantes?
- Quais são os subsídios de férias oferecidos pela organização?
Baixe a lista de perguntas em formato .PDF, para praticar com eles mais tarde ou para usá-los em seu modelo de entrevista (para entrevistas de adolescentes):
Referências
- https://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0277539521000200
- https://journals.sagepub.com/doi/abs/10.1177/0886260518787815
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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