Qual é o seu estilo de trabalho preferido? Esta é uma pergunta muito comum em qualquer entrevista que avalia se você é um bom candidato para o trabalho. Portanto, uma resposta bem estruturada pode aumentar suas chances de entrar na organização sem complicações. A pergunta pode parecer vaga, mas isso pode fazer ou quebrar sua entrevista. Você pode ter uma abordagem diferente para o seu estilo de trabalho que pode não combinar com o de outros funcionários, mas você deve sempre dar a impressão de que é um ótimo adaptador e pode se adaptar a diferentes ambientes como e quando necessário. Mostre sua atitude colaborativa e dedicação ao trabalho para ajudar a empresa a atingir seus objetivos.
Qual é o seu estilo de trabalho?
Sua resposta a esta pergunta fornecerá à equipe de contratação a base para avaliar se você conseguirá essa posição ou não. Você pode aprender sobre o ambiente de trabalho deles ao mesmo tempo, perceber em que tipo de ambiente você se sente mais confortável também. Aqui, forneceremos alguns dos estilos de trabalho que podem ser adequados para você. Dê uma olhada:
1. Qual é o seu ambiente de trabalho preferido?
Responda. Esta é uma das perguntas mais importantes que podem ser feitas durante a entrevista, se você se sente confortável trabalhando em equipe ou trabalhando sozinho. Os gerentes preferem indivíduos que possam trabalhar em equipe, mas a independência também é um fator chave no trabalho. Se você sabe que pode trabalhar bem em cooperação com outras pessoas, compartilhe suas habilidades de colaboração e como você poderia ter um desempenho melhor com essa colaboração. Também pode ser possível que você prefira trabalhar sozinho; nesse caso, você também deve especificar a importância da colaboração e o quanto o feedback dos colegas é importante.
2. Você é um seguidor ou um líder?
Responder. Você também deve levar em consideração o relacionamento com seu gerente relacionado à vida profissional. A equipe de contratação estará interessada em saber se você gosta de receber ordens de seu gerente ou se está interessado em liderar sua equipe. Além disso, você pode estar mais acostumado a pouca ou nenhuma supervisão, a menos que queira seu relatório de progresso. Certifique-se de fazer um esforço para mencionar os benefícios de trabalhar em equipe e como é importante seguir os conselhos de seu gerente. Isso garantirá que você trabalhe de acordo com as necessidades da organização para atingir a meta.
3. Quão eficaz e eficiente você é?
Responder. Você deve ser muito rápido com seu trabalho, mas a tarefa pode ficar com muito mais falhas, o que pode não ser desejável. Portanto, um bom trabalho sempre garantirá que você obtenha resultados precisos junto com seu ritmo acelerado. Isso dará a impressão de que você pode lidar com o mundo acelerado. Sua resposta deve ser estruturada de forma a conter todas as estratégias necessárias sobre como você pode atingir essa alta produtividade no trabalho. Você também pode falar sobre como programa seu dia e a semana, o número total de horas que precisa trabalhar diariamente para realizar um determinado trabalho e se pode trabalhar até tarde da noite para concluir a tarefa.
4. A honestidade é a melhor política
Responder. Tente ser o mais honesto possível, porque não há nada de errado em mencionar o seu estilo de trabalho. Se você se sente confortável o suficiente para trabalhar em um ambiente silencioso, sempre deve mencionar isso ao entrevistador. Você também deve falar sobre o quão flexível você pode ser dependendo de certas situações.
5. Seja preciso, mas abrangente
Responder. Não cite toda a sua história de vida ou histórico de suas experiências de trabalho que já estão escritas em seu aplicativo. Mantenha sua resposta concisa e abrangente e relevante apenas para os requisitos do trabalho. Tente falar sobre suas melhores qualidades que o levaram a esta posição e como você é o ajuste perfeito para esta posição. Por exemplo, se o requisito do seu trabalho exigir melhores funções de liderança, mencione como você é bom em liderar suas equipes.
Instâncias de Qual é o seu estilo de trabalho?
As instâncias sempre irão ajudá-lo a ter uma melhor compreensão ao enquadrar suas respostas. Então, aqui temos algumas dicas que podem ajudá-lo nesta entrevista. Dê uma olhada:
Instância 1:
Você pode começar assim: “Sou bastante adaptável a mudanças. Se estou trabalhando como um único funcionário, sou um trabalhador bastante rápido e concluo os trabalhos antes do prazo. Mas isso não significa que não me sinta confortável trabalhando em equipes, gosto muito disso. Enquanto trabalhava em minha última organização, recebi uma enorme apresentação improvisada. Na maioria dos casos, posso resolver tudo sozinho, mas, neste caso, levaria muito tempo para concluir a tarefa. Há um benefício mais importante sobre o trabalho em equipe: podemos delegar o trabalho entre candidatos merecedores que seriam capazes de realizar bem a tarefa alocada e a organização conseguiu concluir a apresentação dois dias antes do prazo. No entanto, quando estou trabalhando sozinho, sempre faço questão de obter feedback do meu supervisor sobre o progresso. Também asseguro que aceito sugestões de meus colegas e gerente. O feedback contínuo das equipes deve me ajudar a me tornar um funcionário mais polido no trabalho.”
Instância 2:
Você pode começar como – “Eu me sinto confortável em ambos os sentidos – trabalhando de forma independente ou em equipe, depende do tipo de trabalho. Me dou bem com as pessoas e adoro fazer amigos. Isso também se aplica ao meu local de trabalho e me ajuda a ter um bom comportamento colaborativo com os colegas, independentemente de sua posição na organização. No entanto, existem alguns tipos de trabalho que exigem paciência e foco e, nesse caso, gosto de trabalhar sozinho em meu escritório. Por exemplo, quando preciso avaliar o balanço da empresa e reportar ao gerente antes do final da próxima semana, prefiro chegar cedo e sair tarde da noite, para não demorar no trabalho. Dessa forma, posso ter todo o meu foco e paciência nas contas e concluir a tarefa com o máximo de precisão.”
Instância 3:
Vá assim – “Gosto de ser consistente no trabalho ao longo do ano. Na minha empresa anterior, eu era conhecido por ser o trabalhador mais dedicado porque tirava férias apenas 5 dias ao longo do ano. Se você é dependente, precisa ter excelentes habilidades de colaboração para realizar seu trabalho no prazo. Por isso, sempre faço questão de ajudar minha equipe a atingir a meta com mais eficiência. Por exemplo, nossa organização anterior recrutou um engenheiro muito experiente. Ela era bastante inteligente e tinha qualidades inovadoras excepcionais, mas não estava familiarizada com o método Agile de trabalho. Então, tirei uma semana para explicar a ela todo o método para melhorar as técnicas de colaboração e aumentar a produtividade. Isso teve um impacto muito bom em seu desempenho e a lucratividade aumentou 26% em 4 meses.”
Instância 4:
Você pode começar como – “Tenho habilidades organizacionais incríveis e, para isso, posso gerenciar várias tarefas ao mesmo tempo com a máxima eficiência. Gosto de fazer todas as tarefas de forma independente, mas, ao mesmo tempo, apoio muito as sugestões dos meus colegas de equipe porque isso pode tornar o projeto mais apresentável. Gosto de entrar em contato com meu gerente se tudo estiver indo bem e receber feedback regular sobre meu relatório de progresso e também pedir sugestões para melhorar meu trabalho. Esse tipo de conversa aberta me ajuda a concluir minhas tarefas e deveres dentro do prazo com a máxima eficácia.”
Instância 5:
Para ser honesto, quando se trata de realizar tarefas, sou uma alma bastante dependente dos outros. No entanto, raramente falto a qualquer trabalho que me foi atribuído e sou bastante conhecido por chegar cedo e só sair tarde do trabalho depois de terminar todas as tarefas. Essa dependência dos outros aumentou minhas habilidades de colaboração. Sou bastante sério com os prazos e garanto que eu e meus companheiros concluímos tudo antes do tempo. Gostaria de especificar isso com um exemplo: em minha organização anterior, uma de minhas colegas de equipe estava enfrentando um problema sério com sua tarefa e o prazo era na próxima semana. Então, decidi trabalhar até tarde da noite durante toda a semana para terminar tudo. Dessa forma, não apenas poderíamos concluir a tarefa, mas também entregá-la dois dias antes do prazo.
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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