Este é um aspecto muito importante do trabalho que o painel de entrevistas precisa saber sobre você. Além de suas habilidades e experiências de trabalho, os empregadores devem ter uma ideia sobre seus estilos de trabalho. Os empregadores terão que avaliar se você é a escolha certa para o trabalho. Pode parecer uma pergunta vaga, mas é uma pergunta que você pode mostrar seu estilo de trabalho. Enquanto isso, você pode destacar por que esse tipo de estilo de trabalho é mais adequado para o cargo ao qual você se candidatou e uma boa opção para a função e para a empresa.
Como você pode descrever seu estilo de trabalho em qualquer entrevista?
Vamos dar uma olhada profunda na ideia de como descrever seu estilo de trabalho em uma entrevista. Além disso, isso o deixará mais confortável com qualquer entrevista que você fizer. Dê uma olhada nas perguntas abaixo:
Estilo de trabalho 1:
Tenho um estilo de trabalho extremamente flexível que combina bem com cada tipo de trabalho e funcionário. Isso ocorre porque trabalhar n vários projetos de cada vez precisa de uma pessoa que seja mais adaptável do que queixosa. Principalmente, mantenho-me limitado a trabalhar em um projeto de cada vez, para que seja mais rápido e muito mais eficaz e tenha os melhores resultados. Quase todos os meus projetos exigem colaboração, então o trabalho em equipe ajuda muito a descobrir erros durante o trabalho. Acredito na perfeição e tenho boas habilidades de comunicação que me ajudam a extrair o melhor de mim.
Como funciona:
Esta resposta mostra que o estilo de trabalho preferido do candidato é um projeto de cada vez e ao mesmo tempo especificando as habilidades de comunicação, flexibilidade e colaboração que o candidato possui. A menos que você tenha se candidatado a um emprego que exige multitarefa, essa seria a melhor resposta que daria a eles uma indicação de paixão e dedicação.
Estilo de trabalho 2:
Para ser sincero, quando se trata de trabalhar, sou bastante dependente dos outros. No entanto, raramente falto a qualquer trabalho que tenha sido atribuído e sou bastante conhecido por chegar cedo e sair tarde do trabalho depois de concluir todas as tarefas. Essa dependência dos outros aumentou minhas habilidades de colaboração. Sou bastante rigoroso com os prazos e garanto que eu e meus companheiros terminamos tudo antes do tempo. Em meu trabalho anterior, uma de minhas colegas de equipe estava enfrentando um problema com sua tarefa e o prazo era na próxima semana. Então, decidi trabalhar até tarde da noite durante toda a semana para terminar tudo. Dessa forma, não apenas poderíamos concluir a tarefa, mas também entregá-la dois dias antes do prazo.
Como funciona:
O pilar deste ponto é o seu exemplo. Os gerentes de contratação ficam realmente impressionados com os funcionários que tendem a superar seu desempenho, ajudando seus colegas de trabalho em seu trabalho.
Estilo de trabalho 3:
Tenho grande capacidade de organização e devido a isso, consigo gerir várias tarefas ao mesmo tempo e com a máxima eficiência. Gosto de fazer minhas tarefas de forma independente, mas, ao mesmo tempo, apoio muito as sugestões dos meus colegas de equipe porque isso pode tornar o projeto mais apresentável. Gosto de acompanhar meu chefe e gerente se tudo está indo no caminho certo e receber feedback regular sobre meu relatório de progresso e também pedir sugestões para melhorar meu trabalho. Esse tipo de comunicação formal, porém aberta, me ajuda a concluir minhas tarefas e deveres dentro do prazo com a máxima precisão.
Como funciona:
Esta resposta mostra que o candidato é bastante multitarefa e pode lidar com boa quantidade de pressão. Também mostra suas habilidades de comunicação e flexibilidade.
Dicas e truques para se destacar
Aqui estão algumas dicas e truques que você pode seguir ao responder.
1. Pense de acordo com seu estilo de trabalho
Saiba se você pode trabalhar rápido, se está confortável com a colaboração, pode aparecer de manhã cedo para trabalhar em sua apresentação e convencer seu gerente sobre suas ideias. Todas essas ideias irão enquadrar uma boa resposta.
2. Seja abrangente e breve
Não forneça um histórico de detalhes na entrevista porque os gerentes não estão interessados na descrição detalhada. Em vez disso, forneça a eles uma ideia breve, mas abrangente, sobre suas habilidades e concentre-se nessas habilidades-chave que correspondem à descrição do trabalho.
3. Forneça instâncias
Assim como fornecemos um, mencione algumas situações incidentais de trabalho semelhantes que têm maior probabilidade de corresponder ao seu formulário de emprego atual. Apenas por exemplo, você pode dizer como suas habilidades organizacionais e de liderança ajudaram a concluir um projeto com sucesso.
4. Mostre honestidade
Se você não consegue lidar com a carga de trabalho quando tem centenas de arquivos empilhados em sua mesa, mencione isso na frente da equipe de contratação. Não tente ser impulsivo e estabeleça uma lista de requisitos que você precisa enquanto trabalha.
5. Habilidades de comunicação
Se você se candidatou a um emprego que exige habilidades de comunicação diária com outros funcionários e clientes, tente mencionar esse ponto. Saiba por si mesmo se você se sente confortável com e-mail, telefonemas ou reuniões de conferência como um modo de comunicação. Principalmente, todos esses trabalhos exigirão quase todo o modo de comunicação especificado.
Agora, se você ainda não tiver certeza de como realmente formular uma resposta para a entrevista, considere consultar estes campos:
- Efetivo e eficiente: Se você sabe que é eficiente e eficaz ao mesmo tempo, certifique-se de incluir isso em sua resposta, especialmente se o trabalho exigir prazos rígidos. Além disso, os gerentes de contratação ficam impressionados com a proficiência e a precisão, e não apenas com a mera eficiência. Se você tem certeza de que trabalha em um ritmo acelerado, mencione as estratégias de como fazê-lo.
- Programe seu dia: Você deve ter uma lista de tarefas para o dia de trabalho diário, pois isso o manterá organizado. Você pode mencionar qual é o número máximo de horas de trabalho que pode fazer e se o turno da manhã é adequado para você. Se você sempre supera seu trabalho e ajuda as pessoas em suas tarefas, mencione isso.
- Colaboração ou Independência: O empregador estaria interessado em saber se você se sente confortável trabalhando de forma independente ou com colaborações. Tenha em mente a descrição do trabalho e, em seguida, responda à pergunta. Principalmente, os trabalhos exigem alguma colaboração, mas mesmo se você acha que pode lidar com seu trabalho sozinho, tente mencionar que certamente respeitaria a opinião dos outros.
O que não deve ser dito na entrevista?
1. Não dê respostas rígidas
Não tente ser definitivo com suas respostas, a menos que tenha certeza de que pode resolver tanto a empresa quanto o estilo de trabalho do entrevistador, é instruído a não ser tão rígido com uma resposta. Suponha que, se você disser 'Não gosto de trabalhar em equipe' e o entrevistador estiver procurando por uma pessoa que seja jogador da equipe, então você pode ser desqualificado imediatamente.
2. Não use clichês
Para todas as entrevistas, cada candidato terá um traço comum para responder a habilidades mútuas, como comunicativo, trabalhador e solucionador de problemas. Não há problema se você mencionar essas habilidades-chave, mas essas palavras são usadas principalmente por todos os candidatos e o entrevistador pode ter dúvidas sobre o que faz você se destacar delas. Portanto, a melhor maneira de responder é que você pode apoiar suas principais habilidades com incidentes que talvez tenham surgido em sua organização anterior.
3. Não seja desonesto ou pule uma pergunta.
Uma vez que é uma má ideia permanecer rígido e definido com suas respostas, também é uma ideia vaga tornar-se desonesto e especificar características sobre você que não são verdadeiras, porque então você será julgado incorretamente pelo funcionário, o que será prejudicial para você. você e a organização. É bastante esperado que as pessoas tenham preferências de trabalho. Este é o momento em que você também pode compartilhar sua preferência. Se você não tem vontade de acordar de manhã e comparecer a uma reunião, seria sensato mencionar isso à equipe de contratação.
Conclusão
Aqui neste artigo, você encontrará uma ideia abrangente do Qual é o seu estilo de trabalho junto com suas respostas e algumas dicas e estratégias. Portanto, temos principalmente todas as situações comuns às quais você pode se deparar durante a entrevista, às quais pode se referir enquanto está enquadrando suas respostas. Além disso, tenha em mente todas as necessidades ao responder às perguntas, caso contrário, pode levar à desqualificação de sua seleção se você não responder de acordo, porque este trabalho não requer apenas comunicação, mas requer fornecer produtos de qualidade e atendimento ao cliente é de fato o divisor de águas.
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
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