Existem centenas de milhares de candidatos para um pequeno lote de vagas. Limpar a rodada de triagem e garantir uma vaga na entrevista é desafiador, além de energizante. Conseguir uma entrevista é uma arte que deve ser dominada seguindo as abordagens e truques corretos. Cerca de 90% dos empregadores usam o formulário de emprego como um meio para selecionar os alunos e chamá-los para uma sessão de entrevista. Portanto, preparar um aplicativo de trabalho poderoso e impressionante é necessário e fundamental para aumentar as chances de seleção.
O que é um formulário de emprego?
Cada instituição tem seu próprio formulário cuidadosamente elaborado que contém várias perguntas, desde seu nome e formação educacional até algumas perguntas complicadas de entrevista, como por que devemos contratá-lo, etc. Este formulário é conhecido como formulário de candidatura a emprego e os candidatos são solicitados a preencher este formulário com precisão e cuidado. Este formulário de candidatura de emprego está disponível em várias fontes que incluem:
- Os sites ou portais de terceiros que gerenciam o processo de recrutamento
- Disponível fisicamente no escritório do recrutador
- Disponível no site do empregador
- Aplicativos móveis mantidos pelo empregador para fins de recrutamento
- Quiosques instalados em festivais de emprego
Tipos de Formulários de Solicitação de Emprego
Existem basicamente três tipos de formulários de solicitação de emprego:
1) Formulário de solicitação de emprego on-line
Esses formulários estão disponíveis nos sites do recrutador ou de qualquer agência de recrutamento responsável pelo processo de recrutamento da organização de empregadores.
2) Formulário físico de solicitação de emprego
Uma empresa pode exigir que você colete o formulário de inscrição em sua sede social ou em uma filial designada e envie o formulário preenchido para sua sede, a fim de prosseguir com sua inscrição para o emprego.
3) Formulário de Solicitação de Emprego de Endereço de Correio Eletrônico
Se você se candidatou a um emprego enviando um e-mail para o endereço de correio oficial, provavelmente receberá o formulário de inscrição apenas pelo mesmo caminho. Você seria obrigado a preenchê-lo com cuidado e esperar por uma resposta positiva.
Conteúdo de um formulário típico de solicitação de emprego
Um formulário de candidatura de emprego padrão consiste nas seguintes seções apresentadas em ordem sequencial:
a) Seção de Informações Pessoais
Todos os dados pessoais relativos a um candidato devem ser mencionados nesta seção. É composto pelas seguintes subseções:
- Nome do candidato
- Residência permanente do candidato
- Número de contato
- número de identidade pessoal
b) Seção de Habilitação Educacional
Esta seção exige que você mencione todas as suas qualificações educacionais, desde a escola até o seu grau mais alto, em ordem cronológica. Esta seção é composta pelas seguintes subseções:
- Instituições de ensino atendidas
- Assuntos principais lidos
- Notas ou porcentagens ou notas obtidas em disciplinas principais
- Certificações e cursos educacionais concluídos
- Treinamentos e estágios concluídos
- Atividades extracurriculares
c) Seção de Emprego Anterior
Esta seção requer que você preencha detalhes básicos sobre seu empregador anterior. É composto pelas seguintes subseções:
- Nome do Empregador
- Endereço permanente, número de contato e endereço de e-mail oficial da empresa
- Descrição do trabalho
- Funções desempenhadas
- Salário bruto/pacote anual
- Posse servida
- Motivos para sair
d) Seção de Avaliação
Esta seção compreende de 2 a 4 perguntas complicadas para avaliar suas habilidades interpessoais, habilidades especiais e sua compreensão de seu perfil principal. As perguntas do modelo pertencentes a esta seção estão listadas abaixo:
- Quais são os seus maiores fracassos?
- Descreva uma situação em que você enfrentou uma reação de sua equipe?
- Como você lida com a pressão?
- Você está disposto a trabalhar com prazos rígidos e horários de trabalho estendidos?
- Quão paciente você é?
- Compartilhe conosco seu pior ponto da vida?
Dez dicas mais poderosas
1) Leia atentamente as instruções
Normalmente, um empregador coloca várias orientações e instruções que devem ser seguidas ao preencher o formulário de candidatura a emprego. Perder qualquer um deles pode ser fatal, pois causa uma má impressão ao empregador. Isso dá a impressão de que você não está atento e não consegue manter a cabeça em situações de ansiedade.
2) Esteja ciente do formato
É altamente benéfico e recomendável conhecer os formatos de um formulário típico de solicitação de emprego. O formato usado por seu possível empregador provavelmente giraria em torno desse modelo definido. Conhecer melhor o formato permitiria que você preenchesse o formulário com mais precisão e, assim, reduzisse consideravelmente as chances de cometer um erro.
3) Mantenha os documentos relevantes prontos
Existem vários documentos que devem estar prontamente disponíveis com você, pois você precisará consultá-los ao preencher o formulário de solicitação de emprego. Esses documentos incluem:
- Uma cópia do seu currículo atualizado
- Uma cópia emitida pelo empregador da descrição do trabalho
- Todos os seus certificados educacionais e folhas de notas
- Suas identificações pessoais
- Uma lista contendo todas as suas referências
4) Mantenha uma caligrafia decente
Escrever com caligrafia ilegível e suja pode levar à rejeição total do seu pedido de emprego, não importa o quão impecável sejam seus registros acadêmicos ou quão valiosa seja sua experiência de trabalho. Se uma pessoa não consegue manter a decência e um fluxo uniforme ao escrever, provavelmente não pode ser um bom funcionário da empresa. Escrever com uma caligrafia decente é o primeiro e mais importante requisito. Por decência, não queremos dizer escrita cursiva ou elegante, apenas que sua caligrafia deve ser limpa e clara.
5) Mencione todas as suas qualificações educacionais
No melhor interesse de um funcionário e de suas chances de seleção, é aconselhável preencher completamente a seção de qualificações educacionais mencionada no formulário de solicitação de emprego. Perder qualquer detalhe não intencionalmente ou pular intencionalmente qualquer detalhe educacional pode arruinar suas chances de seleção, pois todos os empregadores preferem ter uma visão completa de todas as suas realizações educacionais.
6) Sempre responda a todas as perguntas
Ao preencher um formulário de solicitação de emprego, você perceberá que há várias perguntas que não dizem respeito, pertencem ou correspondem à descrição do seu trabalho. Normalmente, os formulários de solicitação de emprego não são personalizados para uma determinada vaga de emprego, mas um formulário padrão é preparado para cobrir quase todas as vagas esperadas pela organização em um futuro próximo. Não é aconselhável deixá-los em branco, mas você pode marcá-los como 'Não aplicável'.
7) Não coloque nenhum valor aleatório na coluna de salário
Nos formulários de solicitação de emprego, você provavelmente encontrará uma coluna perguntando sobre suas expectativas salariais. Tem sido um erro comum dos candidatos preencher qualquer número arbitrário e aleatório naquela coluna. Aconselhamos estritamente que você não cometa esses erros, em vez disso, faça uma pesquisa de mercado completa e tente avaliar seu valor. Além disso, se você não teve tempo de pesquisar salários semelhantes oferecidos, simplesmente escreva 'negociável em vez de preenchê-lo com qualquer valor aleatório.
8) Não pule perguntas complicadas
É comum incluir várias perguntas complicadas nos formulários de candidatura para realizar uma avaliação de suas habilidades, habilidades e ética de trabalho. As perguntas são difíceis de responder e principalmente intelectuais, mas é quase inevitável respondê-las. As respostas a essas perguntas ajudam o entrevistador a entender se você pode ou não se encaixar na cultura de trabalho da organização.
9) Primeira chance de impressionar
O primeiro passo em uma longa jornada de recrutamento é quando você é solicitado a preencher o formulário de solicitação de emprego. Esta é sua primeira chance de impressionar seu empregador e, portanto, este evento mantém sua relevância ainda mais. É preciso praticar preenchendo alguns formulários de solicitação de emprego padrão disponíveis na Internet gratuitamente. Isso lhe daria uma ideia clara de como você deve preencher um formulário de emprego forma e, eventualmente, aumentar a sua eficiência.
10) Revise sempre
Letargia, descuido e uma atitude casual não o levariam a lugar nenhum. Um candidato deve se esforçar para preencher seu formulário de solicitação de emprego bem dentro do tempo alocado para dar tempo suficiente para revisá-lo completamente. Ao revisar, você certamente encontrará erros ou estilos de escrita que definitivamente gostaria de mudar. Além disso, você também pode sentir que uma linha específica deve ser adicionada a qualquer resposta específica para dar uma aparência completa e fluente.
Conclusão
Nesta era de concorrência acirrada e dinâmica empresarial instável, é quase obrigatório levar a sério todo e qualquer processo de seleção. A candidatura a emprego, sendo a primeira parte de uma longa jornada de recrutamento, deve ser concluída de maneira proficiente e hábil para aumentar suas chances de seleção. Se você gosta de nossos artigos, não se esqueça de compartilhá-los com sua família e amigos. Além disso, deixe-nos saber através da seção de comentários abaixo, o quanto você gosta de nossos artigos.
Referências
- https://www.tandfonline.com/doi/abs/10.1080/01421590600834286
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=aUY7cVz8f3oC&oi=fnd&pg=PR9&dq=10+Powerful+Job+Application+Tips&ots=XeLMcHC5n5&sig=g7Rz-Y0qJvW0zUDpUtkfDb3EHFc
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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