As falhas são uma das melhores maneiras de melhorar e aprender. No entanto, a maioria das pessoas tem medo de cometer erros e improvisar suas habilidades e habilidades. Trabalhar em projetos é desafiador e exigente e, muitas vezes, a equipe que lida com isso comete erros. É um hábito comum dos entrevistadores obter conhecimento sobre os erros cometidos e pode-se avaliar minuciosamente a partir dos mesmos.
Por que um entrevistador está interessado em suas falhas?
Candidatos inexperientes podem pensar que, ao perguntar sobre suas falhas, um entrevistador quer zombar de você e envergonhá-lo. Mas, isso dificilmente é verdade. As respostas que um candidato dá revelam várias coisas sobre ele, algumas descobertas importantes estão listadas abaixo:
- Para avaliar se um candidato entende suas fraquezas
- Avaliar se o candidato aceita suas deficiências e as reconhece
- Para avaliar se um candidato está disposto a fazer melhorias
- Como um candidato vê situações agitadas e onerosas?
- Qual é a percepção do candidato em relação a tarefas desafiadoras e difíceis?
- Quanto sucesso entra na sua cabeça?
- Você culpa os outros pelos seus erros?
- Você é o tipo de pessoa que só está interessada em apontar bodes expiatórios?
Duas melhores dicas
1) Sempre feche a resposta com uma nota positiva
Esta é uma pergunta complicada que exige que você compartilhe suas histórias de fracasso que têm um efeito negativo na mente de uma pessoa. Portanto, é de extrema importância encerrar a resposta com uma nota positiva. Isso pode ser feito usando pelo menos um método mencionado abaixo:
- Feche a resposta dizendo que você é culpado e aceite seus erros.
- Expresse seu desejo de melhorar seus erros
- Garanta ao seu entrevistador que você não repetirá esses erros novamente no futuro
- Compartilhe as formas ou métodos que você adotou ou adotará para melhorar seus erros
2) Limite-se
Embora um entrevistador queira saber sobre suas falhas, você não deve ser muito honesto e compartilhar com eles uma longa lista de suas falhas. Em vez disso, explique a eles a história de qualquer falha de projeto que você experimentou durante seu mandato anterior e se você é um calouro durante seus dias de escola ou faculdade.
Dez melhores respostas a considerar
Amostra de resposta um
Ao longo da minha carreira, sempre gostei de trabalhar em projetos e tarefas. Normalmente, tomo precauções extras ao executá-los, mas me lembro de um projeto em que cometi um grande erro. Recebi a tarefa de criar o manual do usuário de um projeto de software incorporando conteúdos visuais eficazes e limpos. Eu sentia falta deles completamente e isso levou a muitas das minhas críticas.
Amostra de resposta dois
Na minha humilde opinião, não há nada como um fracasso. Ou temos sucesso ou aprendemos com nossos erros, o que eventualmente nos torna melhores e habilidosos. Lembro-me de quando recebi uma meta para atingir em 7 dias, mas demorei quase 12 dias para concluí-la. Falhei miseravelmente, mas nunca perdi a esperança e analisei as razões de tamanha derrota. A análise me deu parâmetros para trabalhar e os aperfeiçoei com várias éticas e medidas.
Amostra de resposta três
Como gerente sênior de vendas, recebi a tarefa de fazer uma previsão das vendas da empresa para os próximos 6 meses. Eu tentei o meu melhor nível, mas ainda restavam algumas deficiências e minha previsão falhou miseravelmente. Para ser sincero, foi um revés, mas escolhi seguir em frente e me autoavaliar. Poste isso, me deparei com várias deficiências minhas, dando-me dicas para trabalhar e me aprimorar.
Exemplo de resposta quatro (para calouros)
Eu sou um recém-formado na faculdade e esta é minha primeira inscrição para um emprego em tempo integral. No entanto, experimentei falhas em minha vida durante meus dias de escola e faculdade. Lembro que, quando estava na faculdade, fui dar viva para um professor meu. Disseram-nos que os capítulos deveriam ser preparados, mas devido à minha letargia e descuido, preparei um conjunto diferente de capítulos. Isso afetou negativamente meu desempenho e eu deveria repetir o semestre inteiro novamente. Eu fiz uma promessa então, que de agora em diante eu checaria cada passo.
Amostra de resposta cinco
Sim, senhor, houve alguns casos semelhantes. Mas lembro que na minha gestão anterior, quando trabalhava como estagiário em uma construtora, fiz o projeto errado do prédio. A estrutura que projetei era muito fraca e poderia desabar a qualquer momento. Tive a sorte de isso ter sido detectado em um estágio inicial pelo meu superior. A partir daí resolvi me aperfeiçoar e isso me tornou mais detalhista e meticuloso.
Amostra de resposta seis
Não podemos dar desculpas para o fracasso, mas às vezes a derrota é culpa de outra pessoa e isso deve vir à tona. Lembro que, durante meu emprego anterior, quando trabalhava na ABC Sales Corporation, tínhamos a meta de adquirir 100 novos clientes em 10 dias. Mas não houve qualquer incentivo ou motivação por parte dos nossos seniores. O projeto falhou miseravelmente e ninguém foi capaz de atingir as metas atribuídas. Acredito que foi um erro do empregador e não dos trabalhadores.
Amostra de resposta sete
Sempre fui uma pessoa que faz esforços consistentes e regulares para atingir meus objetivos e metas. Ainda assim, lembro-me de um caso em que deixei de preparar relatórios financeiros da empresa sem erros. Havia uma nova tecnologia no mercado, que me recusei a aprender na época e levou ao meu fracasso. Mas aprendi com meu erro e mudei minha atitude obscura. Agora estou sempre alerta para aprender habilidades e tecnologias.
Amostra de resposta oito
Sou uma pessoa honesta e desejo declarar que houve várias ocasiões em que participei de falhas de projeto. Isso foi em grande parte uma falha da equipe, mas sou uma pessoa que quer assumir a responsabilidade. Aceitei os erros cometidos por mim e desde já comecei a trabalhar para melhorá-los adotando diversas medidas. Realizei algumas sessões de treinamento on-line para garantir que eu permaneça no caminho certo e contribua com a equipe de maneira eficaz.
Amostra de resposta nove
Ninguém é perfeito e seria difícil encontrar alguém que não tenha cometido erros em toda a sua carreira. Eu, pessoalmente, fiz parte de um fracasso de grupo, quando era um novato em minha organização anterior. Eu carecia de experiência prática de trabalho e conhecimento, mas ainda assim fui enviado pelo meu superior para fechar um negócio com um cliente de prestígio. Não consegui fechar negócio, por falta de capacidade de persuasão e atitude. Corrigi essa minha deficiência e fiz vários cursos online para saná-la.
Amostra de resposta dez
Os projetos são sempre arriscados, incertos e desafiadores, não importa o quanto você planeje ou com que eficiência você planeje. Eu fiz parte do projeto, onde meu papel era estimar os requisitos de custo. Fiz uma análise perfeita, mas excluí o fator de escalonamento por engano. Isso afetou negativamente minha estimativa e o custo real foi muito além disso, superando o objetivo de fazer orçamentos em primeiro lugar. Mas, sempre me aprimorei e a partir daí tomo precauções extras ao fazer estimativas de custos.
Conclusão
Todas as perguntas em uma entrevista são cuidadosamente planejadas, definidas e feitas para gerar a melhor resposta do candidato, ajudando em uma avaliação e análise completas das habilidades e habilidades do candidato. Portanto, a preparação adequada para cada pergunta é fundamental e necessária. Se você gosta de nossos artigos, não se esqueça de compartilhá-los com sua família e amigos. Além disso, deixe-nos saber através da seção de comentários abaixo, o quanto você gosta de nossos artigos.
Referências
- https://books.google.com/books?hl=en&lr=&id=xlASDgAAQBAJ&oi=fnd&pg=PR19&dq=Have+You+Ever+Worked+On+A+Project+That+Was+A+Failure%3F+&ots=Xc2hUVNYBR&sig=Pm7uLxb4hgU0LaZGZRvlm8x1scM
- https://www.emerald.com/insight/content/doi/10.1108/13673270010372279/full/html
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Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
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