Um negócio consiste em gerenciar e executar diversos projetos que recebe de outras instituições corporativas. Este é o mantra principal da condução de negócios, que é quebrar, dividir ou bifurcar uma tarefa em partes menores, denominadas projeto. Por exemplo, uma organização de fabricação de automóveis pode realizar trabalho de trabalho para produzir e depois vender motores para outra empresa semelhante com lucro. Isso pode ser considerado como um único projeto e, geralmente, os gerentes são nomeados para lidar, supervisionar e supervisionar essas atividades de negócios, a fim de garantir que a organização permaneça no caminho da lucratividade e seja capaz de satisfazer os requisitos de qualidade e prazo.
21 perguntas mais importantes da entrevista
1) O que você entende por relativismo cultural?
Um gerente de projeto deve liderar uma equipe de vários funcionários e trabalhar em diferentes regiões e países. Portanto, é de extrema importância para ele ter uma compreensão completa do relativismo cultural. Esta questão testa seu conhecimento e a esse respeito.
Resposta de amostra
Senhor, as organizações empresariais operam e executam projetos em várias regiões e sociedades que são culturalmente diversas e seguem um conjunto totalmente diferente de costumes, tradições e crenças. É pertinente entender esses aspectos para ter sucesso.
2) Como você pode manter a harmonia entre os membros de suas equipes?
É muito importante para um gerente de projetos manter um excelente nível de entendimento e entrosamento entre os membros de uma equipe que trabalha para alcançar um objetivo comum, que é a excelência do projeto.
Resposta de amostra
Senhor, quando todos os funcionários da equipe trabalham juntos em direção a um único objetivo em harmonia, até mesmo as situações mais improváveis e irrealistas se tornam realidade e parecem realizáveis. Para tanto, asseguro-me de que todos os meus subordinados sigam e conheçam os códigos de conduta ética da empresa. É muito necessário não se entregar a distrações e atividades antiéticas, como assédio, intimidação e provocações de qualquer forma.
3) As organizações empresariais garantem o sucesso por meio da congruência de metas. O que você quer dizer com este termo?
Esta questão testa seu conhecimento e compreensão da congruência de objetivos.
Resposta de amostra
Senhor, a congruência de objetivos é importante em uma estrutura corporativa e particularmente para diversas organizações empresariais. Significa simplesmente que as metas e objetivos de uma organização empresarial devem coincidir e combinar com as metas individuais dos funcionários da organização.
4) Cite dois softwares de gerenciamento de projetos proeminentes que você já usou.
A tecnologia influenciou quase todos os tipos de indústrias e organizações. O gerenciamento de projetos não é uma exceção. Por meio desta pergunta, você é solicitado a compartilhar o nome de quaisquer dois softwares de gerenciamento de projetos que você possa ter usado no passado e tenha um bom entendimento do mesmo.
Resposta de amostra
Claro, senhor, já usei softwares diferentes no passado, mas gostaria de citar os melhores, que usei até agora:
- Campo de base
- Microsoft Project
5) O que você quer dizer com céu e por que as pessoas odeiam o inferno?
Uma entrevista é um conjunto de perguntas que têm a capacidade de surpreendê-lo e surpreendê-lo com sua variedade. Esta é uma pergunta destinada a analisar sua linguagem corporal e suas habilidades de apresentação, juntamente com sua capacidade de pensamento crítico.
Resposta de amostra
Senhor, ambos são termos imaginários destinados a desenvolver um senso de consciência e moralidade entre as pessoas. Se uma pessoa fizer coisas ruins na vida, como mentiras, roubos, assassinatos, etc., ela irá direto para o inferno para apodrecer. No entanto, por outro lado, um samaritano que sempre trabalha para a humanidade e se envolve em boas ações iria direto para o céu.
6) Como você gerencia os membros da equipe com baixo desempenho?
Esta é uma pergunta prática relacionada ao trabalho que testa sua compreensão e conhecimento em relação à gestão e administração de recursos humanos.
Resposta de amostra
Senhor, é uma coisa comum que acontece com frequência em um projeto. Um gerente deve ser capaz de lidar com essa situação. Na minha humilde opinião, um gerente de projeto deve ter uma conversa cara a cara com esses funcionários e, usando habilidades ativas, entender o cerne dos problemas que estão afetando e dificultando seu desempenho individual.
7) Qual é o seu animal favorito?
Essa pergunta pode parecer simples e fácil prima facie. No entanto, esta é uma pergunta principal de avaliação de personalidade, usando a qual um entrevistador é capaz de analisar suas futuras aspirações, competências e habilidades.
Resposta de amostra
Senhor, sem desconsiderar qualquer outro animal, eu sinceramente gosto de abelhas. Esses são os insetos que mais trabalham em todo o planeta Terra e exibem um nível inigualável de trabalho duro, comprometimento e perseverança. Se os humanos pudessem replicar até 25% deles, eles poderiam fazer maravilhas neste mundo.
8) Cite as qualidades que um gerente de projeto deve possuir.
Esta é uma pergunta de entrevista comum através da qual um entrevistador quer saber sobre sua compreensão do trabalho.
Resposta de amostra
Claro, senhor, gostaria de compartilhar os três atributos mais importantes que um gerente de projeto deve possuir, são eles:
- Liderança
- Gestão do tempo e
- Uma atitude positiva para resolver problemas
9) Que conselho você daria a um gerente de projeto novato?
Esta é uma pergunta de avaliação de personalidade que exige que você compartilhe sua opinião, conselho e orientação com um jovem gerente de projeto que está no início de sua carreira.
Resposta de amostra
Senhor, há várias coisas que um jovem gerente de projeto deve aprender e implementar. No entanto, gostaria de dizer duas coisas mais importantes, que são:
- Seja paciente: Sempre haverá momentos em que seus planos não funcionarão e parece que tudo está perdido. Mas controle seus nervos e seja paciente.
- Acompanhe: Um jovem gerente de projeto deve acompanhar pelo menos duas coisas, que são despesas e tempo.
10) Como você lida com falhas de projeto?
Esta é uma pergunta de entrevista específica de trabalho que exige que você compartilhe o método ou a estratégia com a qual você lida com as falhas do projeto e avança com confiança e uma melhor compreensão das situações.
Resposta de amostra
Senhor, Falhas em projetos são bastante comuns para organizações empresariais e podem gerar perdas no valor de milhões. Também leva a um impacto negativo na confiança e na mentalidade de um gerente de projeto. No entanto, nem sempre você pode vencer e sempre haverá situações que irão contra você.
11) As pessoas geralmente são avessas a críticas e feedbacks. Como você percebe essa situação?
Esta é uma pergunta de avaliação de personalidade, através da qual são avaliadas sua atitude e abordagem em relação a críticas e feedbacks negativos. É necessário dar uma resposta convincente a esta pergunta, pois isso pode desempenhar um papel importante no seu processo de seleção.
Resposta de amostra
Senhor, é verdade que a maioria das pessoas não gosta de saber sobre suas fraquezas e traços negativos. Porém, garanto que não sou o mesmo, e estou muito aberto para receber e entender as críticas a meu respeito.
12) Quando você pode começar?
Esta é uma pergunta de entrevista comum com a qual um entrevistador deseja saber sua disponibilidade. Leia mais especificamente sobre esta pergunta da entrevista, através do nosso postagem exclusiva.
Resposta de amostra
Senhor, atualmente estou trabalhando com uma organização empresarial de renome em um de seus projetos de prestígio que terminará em breve. É política da organização estender todos os benefícios em até 7 dias após a conclusão do projeto. Considerando mais dois dias de buffer, eu escolheria (___mencionar a data prevista de início) como minha data de início.
13) O que te motiva a trabalhar?
Esta é uma pergunta de entrevista comum, na qual um entrevistador deseja saber os principais fatores ou razões que o motivam a trabalhar duro. Uma reparação exaustiva para esta pergunta da entrevista é bastante necessária e pode ser feita acessando este link.
Resposta de amostra
Senhor, uma resposta perfeita a esta pergunta é influenciada pelos desejos pessoais, condições financeiras, circunstâncias e exigências de um indivíduo. No meu caso, é meu desejo subir na escada corporativa e ter sucesso em minha carreira profissional.
14) Os projetos têm um orçamento fixo. Diga o principal fator que leva à superação desse orçamento?
Quase todos os projetos que uma organização realiza têm um orçamento fixo atribuído a eles, previsto pelo diretor financeiro da organização. Um gerente de projeto é obrigado a cumprir rigorosamente este requisito orçamentário.
Resposta de amostra
Senhor, o principal fator é um aumento inesperado nos preços das matérias-primas devido à escassez artificial e regulamentações legais.
15) Compartilhe o projeto mais lucrativo e bem-sucedido em que você já trabalhou?
Esta questão exige que você compartilhe algumas memórias relacionadas a um projeto que você concluiu com sucesso e a organização ganhou muito com isso.
Resposta de amostra
Senhor, eu estava trabalhando como gerente de construção em um projeto bastante lucrativo para a organização empresarial, pois consegui reduzir as despesas gerais orçadas em quase 35%.
16) Como você prioriza entre várias tarefas?
Esta é uma importante questão de entrevista que exige que você compartilhe uma estratégia com a qual seja capaz de gerenciar e executar as tarefas e funções que lhe são atribuídas em um único dia de trabalho. Prepare-se de forma profunda e abrangente para esta questão, acessando nosso postagem exclusiva.
Resposta de amostra
Senhor, Para cumprir os prazos e atingir as metas é extremamente importante elaborar e seguir uma boa estratégia de priorização. É meu estilo sempre organizar as tarefas na ordem de seu consumo de tempo.
17) Por que você nos escolheu?
Através desta pergunta, um entrevistador quer saber o seu nível de seriedade para com a organização. Prepmycareer criou um post exclusivo, que ajudaria você a dar um impulso à sua preparação. Acesse o artigo, clicando neste link.
Resposta de amostra
Sendo uma organização empresarial com décadas, com operações espalhadas por todo o país através das suas prestigiosas 567 filiais e mais de 1000 funcionários, esta organização é uma empresa de sonho para todos os profissionais de negócios e eu não sou exceção.
18) Os gerentes de projeto preferem trabalhar sozinhos. É verdade?
Esta questão exige que você escolha entre trabalhar sozinho e trabalhar em equipe. Prepmycareer tem o prazer de trazer a você um post exclusivo que cobre inteiramente esta questão da entrevista. Acesse esse post, clicando neste link.
Resposta de amostra
Senhor, na minha humilde opinião, a situação é parcialmente verdadeira. Os gerentes de projeto são veteranos do setor e têm a capacidade de trabalhar com o mínimo de supervisão e orientação.
19) Você pode lidar com condições de trabalho estressantes?
Esta é uma pergunta de entrevista comum com a qual um entrevistador deseja saber se você será capaz ou não de trabalhar em um ambiente de trabalho agitado. Prepare-se excepcionalmente para esta pergunta de entrevista, lendo nosso famoso artigo sobre esta pergunta de entrevista. Clique aqui link.
Resposta de amostra
Sim, com certeza, tenho a capacidade, bem como as forças físicas e mentais, para ter um desempenho excepcionalmente bom no agitado ambiente de negócios. Eu regularmente me envolvo em exercícios intensos de treinamento com pesos e meditação diariamente.
20) Qual é a sua principal força?
Não será errado dizer que uma sessão de entrevista é incompleta sem fazer uma pergunta relacionada a pontos fortes ou fracos. Você pode acompanhar nosso post exclusivo escrito especificamente para se preparar profundamente para esta questão, usando este link.
Resposta de amostra
Senhor, posso trabalhar por um longo período de tempo sem fazer pausas ou recessos. Isso é possível devido ao alto nível de concentração e foco que possuo.
21) Você tem alguma pergunta para nós?
Esta é a última pergunta que dá ao candidato a oportunidade de esclarecer suas dúvidas e apreensões, fazendo algumas perguntas ao entrevistador. É necessário que um candidato tente todas as perguntas de uma sessão de entrevista e isso não é exceção.
Modelo de Perguntas
- Quais são os vários benefícios de saúde estendidos pela organização aos seus funcionários?
- Por favor, compartilhe os horários de trabalho seguidos pela organização em vários turnos.
- Qual é o procedimento pelo qual uma organização calcula seu subsídio de horas extras?
Baixe a lista de perguntas em formato .PDF, para praticar com eles mais tarde ou para usá-los em seu modelo de entrevista (para entrevistas de gerente de projeto):
Referências
- https://ascelibrary.org/doi/abs/10.1061/%28ASCE%29CO.1943-7862.0002151
- https://bspace.buid.ac.ae/handle/1234/1839
Eu me esforcei tanto para escrever esta postagem no blog para fornecer valor a você. Será muito útil para mim, se você considerar compartilhá-lo nas mídias sociais ou com seus amigos/família. COMPARTILHAR É ♥️
Sandeep Bhandari é o fundador do site PrepMyCareer.com.
Sou um blogueiro profissional em tempo integral, um profissional de marketing digital e um instrutor. Adoro tudo relacionado à Web e tento aprender novas tecnologias todos os dias.
Todas as tarefas de gerenciamento de equipe, criação de conteúdo e monetização são realizadas por mim. Juntamente com a equipe da PrepMyCareer, o objetivo é fornecer conteúdo útil e envolvente para nossos leitores.